人们患病后，他已有的行为模式和社会对他的期望，以及责任都会随之变化。这种变化容易使病人失去原有的社会心理的平衡，尤其是精神疾病患者，他们要面对的社会压力是加倍的。
所以，实现从健康人到病人角色的转变是一个艰难的过程。
杨舟认为，韩董事长没有很好的进入到病人角色中。
要验证是他本人抗拒，还是外界原因，目前只能够通过对话来进行。
杨小米想知道一个明确的信号，也就是什么词语能够用来判断。
这个其实很简单。
只要让他说，尽情的表达就好了。
“如果董事长愿意表达，他滔滔不绝的陈述他的看法，他同你进行交流，或者是训斥你，都可以。只要他这样做了，他一定会说出他的真实想法，记住，一定是真实的内心，哪怕很阴暗，哪怕那是遗憾，哪怕只有很小的片段，我相信你能够听出来。”
病人不适应角色，通常是以下几种类型：
角色行为缺失，即他不认为自己患病。从他吃药这个行为能够感觉到，韩董事长很了解自己的病情。他管理医疗事业部，本人不说是半个专家吧，也不会讳疾忌医。最重要的是，精神分裂症是韩氏家族遗传的，他想否认也不现实。
所以这条不成立。
再有就是角色行为冲突，即病人难以放弃原有的生活行为模式，在健康人角色和病人角色之间左右为难。
杨舟认为这种可能性比较大，毕竟韩董事长是一个庞大企业的领导人，他即使患病，也一样还要继续管理企业、承担他的社会责任。
如果说还有其它的可能性，杨舟认为要么是他经过一定程度的治疗后，病情得到了有效控制，却未等到痊愈就过早的从病人角色转入为常态的社会角色，进而没能进行较为彻底的治疗。这属于角色行为减退。
其实还有别的可能，比如角色恐惧，由于对疾病后果的过度惧怕，产生焦虑和恐惧。要么就是“有病乱投医”，要么就是一概拒绝。一旦治疗效果不理想，还可能任由疾病发展，自暴自弃。
但是结合韩董事长的治疗团队的综合实力看来，这个不太可能。
当然还有最不可能的一种假设，就是角色认同差异。比如说过分的要求优越的医疗服务，盲目的相信医疗的力量，却并不能很好的遵守医疗活动中的相关规定，认识不到医疗的局限性。
但凡和医药沾边的人，应该都知道一句话。
“医生不是神。”
迄今为止，很多疾病的病因和治疗原理依然在探索中，就比如人格障碍中的一种，叫做边缘性人格障碍的，至今没有明确的治疗方法。只能是根据病人的异常情况进行有针对性的控制，比如缓解焦虑、调整睡眠，至于到底怎么样才能彻底治好，谁也不知道，这是一个很无奈的现实。
这番解释给杨小米听的头都大了，他垮着一张脸，惨兮兮的哀叹：“我也是个病人，我可不能保证不会和叔叔吵起来。”
杨舟笑了：“不是还有我吗？”
但是在这之前，杨舟需要补充一些信息。
放眼整栋建筑物，可能会了解到董事长一些情况的，也就只有沈真了。
这位保卫队长貌似没睡好，整个人无精打采的。
杨舟问他：“韩董事长有说过自己是病人吗？他有没有一个明确的认识，自己的确是患有精神分裂症？“
沈真苦笑：“我只是小虾米，怎么可能知道？”
“想想嘛。”
沈真倒想了想，勉强点点头：“算是有吧，我记得他有一次来这边消暑，特地带了两个精神疾病专家随行，让我们好好招待。”
“也有可能是学术交流呢。”
杨小米插了句嘴：“那两个专家和我叔叔的关系，就比如老杨和我一样？”
沈真点头：“是。”
杨小米看向杨舟：“还有什么？”
“他的雇员知道他有精神分裂症吗？”
这次沈真倒是想也没想就回答：“当然知道，董事长旅居荷兰就是为了方便治疗。”
“那么。”杨小米又忍不住插嘴：“他是觉得他的团队很厉害咯？全世界第一，一定能把他治好咯？”
“那倒没有。”沈真给他俩问的简直想跑，硬着头皮仔细回忆。
别说，人急计生，还真给他想起了一段。
那约莫是七八年前，沈真刚刚来到这里做保卫员的时候。
当时小韩少爷还没失踪，韩万里先生身体也还好。有次韩董事长深夜赶来，事先没有任何消息，来的特别突然。
他一来到就找了韩先生，两个人深谈了许久。起初倒还平静，后面两个人情绪都激动了起来，不知道是因为什么事情起了争端，但估计还是小韩少爷的教育问题。
“董事长气的不轻，有些要控制不住自己，他带的医生立刻给他做了治疗，他也接受了。但是输液的时候，他就说’人力有限，听天由命吧’，这么一句话。”
沈真说着看向杨小米。
“你当时就在旁边陪着，你不记得了？”
杨小米茫然的摇头。
少年的韩玉衡陪在生病的叔叔，听他说了这么一句灰心丧志的话，便问了问，为什么要这么说？
韩董事长的解释是：很多人认为自己的行为是内心的真实意思表达于外，其实不然。能够左右一个人的思想、情绪以及行为的有很多，比如药物。多巴胺使神经兴奋，带给人激情活力；5-羟色胺使人愉悦，感到心满意足……其实人就是一具躯壳，哪有什么自由的意志？都是各种酶、各种神经物质、菌群等等，在控制着你。
韩玉衡又问：你对自己没有信心吗？
韩董事长道：“医学技术是较以前先进了，可是仍然有很多未解之谜、无法攻克的难题，了解的越深入就会越明白技术就只是一种技术，不能完全依靠它来决定事件的成败。我拥有最优秀的团队、最顶尖的技术，我也相信他们尽了最大的努力，然而你看到了，结果也不过是如此。即便我能够摆脱掉疾病的阴影，也只是暂时的，我是在药物的控制下获得有限的自由。”
“我更无法改变家族遗传的事实，逝去的人得以解脱，却将责任留给活着的。那活着的人，本已就苟延残喘，连求死的机会都被剥夺了。在这种条件下，人就是木偶，让他有信心而快乐，可就是苛求了。”
听到这里，杨舟有些懂了。那个时候的韩董事长很着急自己的病情，他在极力的配合治疗，他很想康复，没有放弃自己也不敢放弃。但问题在于，他认识到了医疗技术的局限性，却没能很好的接受这个事实，仍然对医疗技术存在着过高的期望。
希望越大失望越大，这可能使他丧失了部分与疾病抗争的决心，到后面有可能不会像之前那样认真配合治疗，他的团队也便不敢对他严格要求，以致于病情迁延。
杨小米按照他们的计划，接下来的三天里每天固定时间打越洋电话抱怨。韩董事长起初劝他听从医生的指导，第二天任由他倾诉，自己不说了。
到第三天，韩董事长的态度发生了一个大转变。
他和杨小米聊了很久，与他分享了同为病人的“心路历程”，也讲了一些家族内部的事情。当谈到韩万里先生的时候，他说了这样一句话。
“我最钦佩的人就是他，什么时候你能接我的班，我也就可以像他一样，彻底的疯狂一次！”
京公网安备11010502036362号