行政人事主管个人简历（精选8篇）
时间过得可真快，从来都不等人，我们很快就要开启找工作的生活，这时候需要提前写好简历了哦。你真的懂得怎么写好简历吗？以下是小编整理的行政人事主管个人简历，希望对大家有所帮助。
行政人事主管个人简历 1
姓名：
性别：
目前所在：珠海
年 龄：25 岁
户口所在：韶关
国 籍：中国
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
培训认证：未通过认证
身 高：170 cm
诚信徽章：未通过验证
体 重：66 kg
人才测评：未通过测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：物流/仓储：物流助理，行政/后勤：行政人事主管，物流专员/助理
工作年限：1
职 称：中级
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：3500-5000
希望工作地区：广州,东莞,珠海
工作经历
广州xx汽车销售服务集团有限公司 起止年月：2009-07-27 ～ 至今
公司性质：民营企业
所属行业：交通/运输/物流
担任职位：行政人事主管
工作描述： 入职xx汽车集团属下的维修服务公司担任行政人事助理，半年后调到集团下属的配件公司担任行政人事主管，协助总经理做好公司的一些管理，与各部门的负责人加强沟通，及时了解各部门的一些变化，从而根据这些变化制定相关制度或措施，以保证整个整个制度或措施能跟上整个大趋势的变化，并跟进其实施的具体情况；对人员进行合理的配置，对空缺的岗位及时进行招聘补充，以保证工作的持续稳定进行，并有计划的储备培养相关职位的人员，以保证人员的持续性；对公司各个部门进行协助，保证各部门的正常运转，对员工的绩效进行考核，督促其保持效率的高效，同时做好人员的'社保管理，经常性的了解人员的工作心态变化，通过访谈及组织员工活动为员工舒缓工作压力；做好对工程的报建，跟踪，验收工作。离职原因：
广东移动通信 起止年月：2007.10.01 ～ 2007.10.01公司
性质：国有企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位：促销员工作描述：负责活动的宣传和准备，为顾客介绍各品牌的特点，并做好统计工作。
离职原因：时间到期
教育背景
毕业院校：吉林大学珠海学院
最高学历：本科 获得学位: 学士
毕业日期：2009.06.01
专 业 一：物流管理
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2005.09.01-2009.06.01 吉林大学珠海学院 物流管理 学士 学位
2008.10.01.2008-11.01 物流与信息管理系 物流管理 物流师证
语言能力
外语：英语 良好
粤语水平：良好
其它外语能力：国语水平：优秀
工作能力及其他专长
通过英语四级考试，成绩500分，有良好的听、说、读、写能力；能流利用普通话、广州话交流，表达能力良好。曾担任班里学习委员，武术协会训练部副部长，拥有一定的组织和协调能力。学习能力强，曾经连续两次获得学院的二等奖学金，并且经过多年系统学习已经较好的掌握了物流管理的相关专业知识，并且成功取得了物流师资格证，为工作做好了充分的理论基础的准备，同时具有良好的团队作业精神，能承受较大的工作压力，愿意从底层做起。同时酷爱体育运动，曾代表过所在地区参加市运动会，在学校积极参加各项的体育活动。
详细个人自传
本人性格开朗，阳光，人缘比较好，能积极的面对各种困难，面对困难时能冷静思考，寻找解决问题的方法，具有较强的学习力；希望能找到一份适合自己的工作，然后通过自己的认真学习能尽快发挥自己能力，为公司的发展贡献自己的一份力量；对于未来的生涯并没有过多的规划，只是不断的提醒自己把每一步走好，走踏实，只有把基础打牢了，未来的路才能走的顺畅。
行政人事主管个人简历 2
基本信息
姓名：xxx
年龄：24岁
电话：xxxxx
邮箱：xxx
经验：2年
意向：行政人事主管
教育背景
时间：2002-09 - 2005-07
学校：xxx财经大学
专业：工商管理
学历：大专
工作经历
工作时间：2006-11 - 2011-02
公司名称：xxx信息技术有限公司
所在部门：
所在岗位：行政专员助理
工作描述：
1、负责日常行政事务工作的监督管理；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、固定资产、办公用品、礼品、车辆、公司重要资质证件等管理；
4、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案；
5、负责重要会议纪要的撰写，起草及归档公司相关文件；
6、熟练处理对外联络、接待等工作．
工作时间：2011-09 - 2015-02
公司名称：xxx网络科技有限公司
所在部门：人力资源部
所在岗位：薪酬绩效
工作描述：
1、协助经理建立销售团队和管理团队的绩效考核制度，薪酬制度；
2、绩效制度的日常数据分析，调整；
3、向员工宣讲绩效制度，并定期定量的向员工做绩效调查；
4、协助经理进行员工的晋升制度制定，和员工的易动面谈记录；
5、公司员工关系的维护与互动，节假日和日常员工活动策划执行；
6、员工的绩效、奖金、薪酬核算，协助财务发放；
7、员工社保/公积金的缴纳；
8、实习大学生的管理；
9、员工户籍、居住证积分管理，招工、退工办理；
10、领导交代的'其他事宜，部门之间协作；
项目经历
项目时间：2016-04 - 2015-02
项目名称：日系汽车品牌5个大区广告投放
项目描述：
项目介绍
1、根据预算制作详细投放方案，并演示给客户，进行修改，直至客户满意为止；
2、制定广告排期计划，并与相关责任人对接；
3、与各电台及电台代理对接，洽谈广告投放价格；
4、跟进项目进展，协调过程中出现的各种问题。
我的职责
1、洽谈电台或代理商，以较低折扣的价格拿下各广告时段；
2、能够协调处理各方面问题，如催付款、安抚客户、协商漏播等；
3、严格根据合同要求，完成项目，确保项目顺利进行，无延期。
项目时间：2014-07 - 2015-02
项目名称：公司全员指纹打卡考勤
项目描述：
项目介绍
由于公司项目较多，纸质考勤与查岗已不能达到员工考勤管理目的，故公司选择了指纹打卡方式，初期遭到众多项目的排斥，项目以多种方式阻止安装考勤机，员工以各种理由不打卡。经过本人半年逐个项目沟通、检查，最终完成这项工作。
我的职责
1、各项目的考勤机安装、指纹录取，各环节问题的处理、协调；
2、指纹打卡的氛围营造、促进；
3、指纹打卡的监督检查、通报，并最终实现公司考勤方式的彻底改变
自我评价
1、拥有五年行政人事兼一年业务板块总监助理工作经验；
2、熟悉行政及人力板块各项工作内容，并擅长行政管理、人事管理、员工关系管理及人员招聘；
3、精通办公软件（Word,Excel,PowerPoint,等）操作，具备较强的文案功底；
4、熟悉各项制度建设流程，参与各项制度的拟定、实施与完善；
5、工作积极、主动、严谨，条理清晰；
6、具有较强的执行力，学习力，适应力与责任心，团队合作融洽，抗压力强，优秀的沟通能力；
7、性格外向，开朗，为人正直，诚实守信，自我要求严格。
个人技能全国计算机一级证书
熟练办公软件编辑，熟练PS软件
行政人事主管个人简历 3
基本信息
姓名：xxx
年龄：28岁
电话：xxxxx
邮箱：xxx
经验：6年
意向：人事主管/行政经理/主管/办公室主任
教育背景
时间：2002-09 - 2005-09
学校：xxx科技大学
专业：行政管理
学历：大专
工作经历
工作时间：2013-11 - 2015-10
公司名称：xxx人才咨询有限公司
所在部门：第十四事业部人力资源部
所在岗位：招聘专员/助理
工作描述：
招聘工作：
1、全面负责公司十四事业部内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助用人部门确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行月度招聘计划；
3、协助用人部门完成需求岗位的岗位说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布并及时更新职位需求信息，定期从已定的招聘渠道筛选简历；
6、联系应聘人员面试并担任一面面试官、安排面试成功人员体检入职；
7、监督新入职员工的试用期考核；
信息安全：
1、定期组织公司新进员工的信息安全培训并担任主讲；
2、根据公司信息安全管理条例组织月度信息安全考核及抽查；
3、全权处理信息安全突发事件；
4、对事业部各个部门的信息安全负责人进行月度工作考核及绩效评估；
5、关键岗位人员的保密协议的签订；
员工关系：
1、劳动合同的签订及保管；
2、员工纠纷的及突发事件的处理；
3、协助组织公司内部活动
工作时间：2016-07 - 2017-06
公司名称：xxx网络技术有限公司
所在部门：
所在岗位：招商经理
工作描述：
1、维护好公司与中国移动、联通、电信三大运营商之间的关系，开展良好的合作；
2、与国内笔记本厂家维持良好的合作关系，就席位租赁与广告资源与多个方面开展合作；
3、从事商场铺位及写字楼的对外招商工作（电子IT品牌、餐饮异业）；
4、商场的招商换约工作；
项目经历
项目时间：2010-09 - 2017-06
项目名称：“回归自然、放飞心情”秋季休闲游活动
项目描述：
项目介绍
森林·温泉·美食·美景！让大家在大自然的怀抱中放松心情！
我的职责
活动策划；人员统计；
旅游公司、旅游线路搜集；
第一批旅游团队带队；
旅游过程中的.后勤保障工作等。
项目时间：2015-06 - 2017-06
项目名称：米印人全国推广计划
项目描述：
项目介绍
电脑电话(硬件环境)搜集整理全国相关院校，并查找院校主要授课老师联系方式与联系，招聘相关院校的在校生作为线下推广兼职人员，并对其培训。协助设计师制作传单等宣传资料并发放。在后台监控试试效果并统计分析。
我的职责
整个计划只有我一个人
自我评价
本人荷兰格罗宁根大学研究生毕业，英语听说读写能力强，精通office，excel，powerpoint等各项办公软件，热情好学，信息整合汇报能力优异。本科航空院校，研究生院校世界排名74，成绩优异。
兴趣爱好
广泛，喜欢弹钢琴和健身。
现于联想（上海）电子科技有限公司工作，负责笔记本电脑原材料的需求计划以及备货管控。主要独立负责过CPU,电池和光驱的需求管控。目前希望在快消，奢侈品或旅游行业从事供应链相关的岗位。
行政人事主管个人简历 4
基本信息
姓名：xxx
年龄：25岁
电话：xxxxx
邮箱：xxx
经验：3年
意向：人事主管/人事专员
教育背景
时间：2014-09 - 2017-03
学校：xxx科技大学
专业：金融管理
学历：大专
工作经历
工作时间：2015-04 - 2016-01
公司名称：xxx信息技术有限公司
所在部门：行政人事部
所在岗位：人事主管
工作描述：
一、全面负责人事工作；
1、负责公司人员招聘规划、招聘工作及负责建立、拓宽、维护公司各招聘渠道；
2、薪酬体系方案调研及撰写；
3、绩效体系的落实与执行；
4、员工理论、技能培训及课程安排；
5、负责组织公司人员调动、考核、转正、任免、调配、解聘等各项人力资源管理工作。
6、员工关系，社保办理、购买等工作。
二、全面负责行政工作
1、日常行政管理包括卫生、财产安全、人员安全
2、人员考勤、工资提成核算
3、制度、通知拟写及监管执行
工作时间：2016-04 - 至今
公司名称：xxx信息科技有限公司
所在部门：人事行政
所在岗位：人事主管
工作描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、负责工资的核算
项目经历
项目时间：2015-05 - 至今
项目名称：鸿卓OA办公系统
项目工具：window7 +tomcat+Oracle
项目描述：
项目介绍
主要功能分为：员工管理，部门经理管理，总经理管理，财务管理，年月度请假查询，等几大块。该系统各个功能的使用权限会根据使用者身份的不同产生变化，方便了管理者和普通员工的使用，实现对员工的信息，报销单，报销金额，报销单状态，请假等方面的记录和管理，和对公司的整个月度年度，报销单，请假单的'情况查询。
我的职责
系统管理：实现登陆控制；
报销单和请假单的状态变更控制；
部门经理，总经理，财务对报销单和请假单的审批；
对公司的报销单和请假单的明细查询
项目时间：2016-07 - 至今
项目名称：客服
项目描述：
项目介绍
1、联系员工递交参保材料。
2、员工信息维护。
3、每月反馈。
4、员工劳动合同的初次签订及续签。
5、办理员工入离职手续。
我的职责
自我评价
具有良好的中英双语沟通能力、英文思维能力，能够无障碍的与英联邦与北美地区的当地人沟通交流。能够熟练掌握各种办公室应用软件，具有良好的分析能力、清晰的条理性以及系统的文档管理技能。熟练掌握人力资源三大模块：招聘、培训、绩效， 熟悉各种与人力资源相关的现行法律。工作努力认真，诚实可靠，积极向上， 注重团队精神。
行政人事主管个人简历 5
基本信息
姓名：xxx
年龄：28岁
电话：xxxxx
邮箱：xxx
经验：6年
意向：人事主管/HRBP
教育背景
时间：2016-09 - 至今
学校：xxx信息大学
专业：人力资源管理
学历：本科
时间：2013-01 - 2015-01
学校：xxx科技大学
专业：计算机应用
学历：大专
工作经历
工作时间：2017-02 - 2017-06
公司名称：xxx管理咨询有限公司
所在部门：行政人事部
所在岗位：人事主管
工作描述：
1、全面负责公司人事管理工作，协助总经理进行人员管理。
2、制定公司人力资源规划，包括优化公司组织结构、协助公司总经理确定人员编制及人力成本预算，完善的公司各项制度并进行实施、监督与反馈工作。
3、负责公司招聘需求及招聘渠道管理，有效实施招聘行为及新员工入职（培训）、转正、档案建立、劳动合同签订等相关事宜的办理。
4、制定激励政策调动员工的工作积极性，开展团队活动提高员工的团队意识。
5、负责工薪酬核算与备案工作，对现有薪酬结构提出改进建议。
6、进行员工离职面谈，办理离职手续，并根据面谈内容向领导提出管理建议。
7、协助总经理筹建2个公司直营店，从选址规划、人员招聘、员工培训、市场开发全程参与。设置直营店岗位并拟写岗位说明书；了解直营店当地薪酬水平并结合公司实际情况确定员工工资结构与薪酬水平；组织员工入职培训，包括公司各项管理制度、直营店各岗位的职责、公司主要产品及销售渠道开发技能等。
8、完成领导安排的其他工作。
工作时间：2014-10 - 2017-03
公司名称：xxx招聘咨询有限公司
所在部门：
所在岗位：人力资源主管
工作描述：
1、制定和完善公司招聘、工资、保险、福利、考勤等人力资源制度建设。
2、负责主持本部的全面工作，编写人事部门的岗位职责，密切与营销、市场、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；
3、负责公司员工的录用、合同签订、考勤、请假、岗位薪资核定等，包含上海总部及子公司、各销售分公司；
4、办理公司社保及公积金账户开户，并保障公司的公积金&社保正常缴纳。
5、开发招聘渠道，制定可执行的招聘方案，去年底至今，主导了公司管理本部和所有销售分公司的人员招聘（约120人）。
6、负责处理协调员工内部关系，包含：上海总部、子公司、16个销售分支机构；
7、按时完成上海总部、销售分公司、子公司员工的工资核算；
8、因公司未设行政部，兼任部分行政部门工作。
项目经历
项目时间：2014-05 - 2017-03
项目名称：
项目描述：
项目介绍
主要是围绕国家发展战略目标，同时，各省（区、市）也结合本地区经济社会发展和产业结构调整的需要，有针对性地引进一批海外高层次人才，即地方“百人计划”。
我的职责
寻找符合公司的项目，组织相关人员进行申报，对项目进行开展、跟进、落实。
项目时间：2014-08 - 2017-03
项目名称：万豪酒店非全日制用工项目
项目描述：
项目介绍
酒店宴会计时工的招聘、现场管理；
短期用工：月饼生产环节中的叠盒、分拣、包装、搬运等工作；
房扫、服务员、后厨人员的`招聘；
我的职责
与集团人力资源部对接；
负责现场执行管理；
协调用工部门与我方人员的工作及矛盾；
独立负责人员的招聘及结算；
自我评价
★近六年的人力资源工作实践，不断学习和思考，曾任职多元化集团性民营企业人事部门负责人经历（两年左右），积累了丰富的实践经验，对现代企业人力资源管理有着成熟、实用的经验。具备较强的洞察力，在管理上能做到未雨惆谬，有的放矢。熟谙劳动法规，具有丰富的劳资关系处理经验，能有效化解劳动纠纷。另有两年企业党务工作经验。
★ 人力资源相关专业（应用心理学）毕业，具有良好的专业知识。有会计学专业双学位，并取得过助理会计师职称证书，具备较强的财务成本意识和素养。
★品质特征：
1、执行力强，工作严谨、务实；
2、有强烈的责任心、敬业精神和良好的团队合作精神；
3、精力充沛，能承受较大的工作压力；
4、性格开朗，积极乐观；
5、诚实守信；
6、工作稳定性高，忠诚勤勉。
备注：现住在重庆渝北。
行政人事主管个人简历 6
基本信息
姓名：xxx
年龄：29
电话：xxxxx
邮箱：xxx
经验：3年
意向：人事主管
教育背景
时间：2005-03到2007-01
学校：xxx信息大学
专业：工商管理
学历：本科
工作经历
工作时间：2017-03到至今
公司名称：xxx管理咨询有限公司
所在部门：人力资源部
所在岗位：人事主管
工作描述：
1、负责维护开发各招聘渠道，制定各岗位招聘计划，筛选合适人选。对意向候选人进行薪资谈判，以确保新员工入职。
2、负责汇总管理核算各分公司考勤，薪资核算。
3、对接人事代理公司，办理各地社保事宜，确保员工福利。
4、制定，修改员工手册，制定公司各项规章制度。
5、员工入职手续办理，离职面谈，离职手续办理。
6、修改、签订劳动合同，确保公司及员工双方利益不受影响。
7、员工居住证办理，外籍员工就业证办理。
8、修改，制定员工绩效考核制度。
9、维护HR系统，管理员工档案，建立公司人才库。
10、其他人事相关事项。
工作时间：2012-03到至今
公司名称：xxx网络技术有限公司
所在部门：人事行政部
所在岗位：人事主管
工作描述：
一、人力资源方面
1、完善体系使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施；
2、完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作；
3、控制人力资源成本、合理配置人力资源；
4、拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作；
5、组织员工岗前培训、技能培训，有效提高员工基础素质；
6、制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性；
7、负责组织公司企业文化建设，举办各种活动，促进员工凝聚力；
8、负责部门年度预算；
9、负责处理员工工伤事宜及劳资纠纷。
二、行政后勤方面
1、全面负责办公室日常工作，制定工作计划与工作目标并监督实施；
2、统筹安排保安、清洁工、水电维修工、饭堂、宿舍等相关工作；
3、综合协调各部门之间的关系，保证沟通的顺畅；
4、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与相关企业的良好合作关系，并做好相关接待工作；
5、负责公司的对外工作，协调公司与政府部门（包括社区、劳动局、社保局、环保局、安监局、消防大队）的关系；
6、负责全厂水电的管理工作，节约生产成本；
7、处理工厂突发的紧急事件；
8、按时完成公司领导交办其他工作任务。
项目经历
项目时间：2014-06到至今
项目名称：深圳市科创委技术开发项目申请
项目描述：
项目介绍
由深圳市科创委公布的申报通知，结合我司的情况，采用逆变器的一个关键技术进行申报。在领导的支持下，独立组织的项目，最终获得150万元的资助经费。
我的职责
1、根据政府通知内容和我司情况，初步判断符合我司情况，拟申报，将情况报送领导，获得领导支持；
2、组织关键部门研发、财务提供相关材料，再进行整合编写，形成可行性报告；
3、组织其他相关资质材料，填报系统，进行申报；
4、组织项目答辩材料，预演答辩情形；
5、完成后续领款工作。
项目时间：2013-09到至今
项目名称：OA办公自动化系统
项目描述：
项目介绍
该项目最终实现了办公信息的公开化，无纸化，通过建立企业公告、新闻发布等，使内部的规章制度、技术交流、公告事项等能够在企业内部员工之间得到广泛的传播，使员工能够即时的了解企业内部的发展动态；切实落实管理制度，推进工作流程自动化，可实时监控、跟踪、解决多岗位、多部门、多分公司之间的.协同工作问题，从而提高工作效率；对于各类文档（比如各类文件、知识、信息、制度等）能够按权限进行保存、共享和下载，保证文件文档规范化管理和安全管理。
我的职责
在本项目中本人既是Leader也是高效的执行者角色。在该项目中主要完成了内部系统的搭建，与各个部门沟通，参与工作流程的设计与建立，最终进行员工培训，确保员工正确的操作与使用该系统。
自我评价
本人工作认真负责一丝不苟、接受能力快且具有很强的责任心和进取心。在技能上中文录入速度每分钟30字以上；英语的听、说、读、写能力达到四级水平。能够熟练的运用各项办公软件(如：Microsoft Office、Word、Excel、Powerpoint、等）。另外对于各项社交活动比较擅长，更有组织各项行政及文艺工作的经验，并熟悉工作各环节流程。
行政人事主管个人简历 7
基本信息
姓名：
性别：女
出生日期：
婚姻状况：未婚
国籍：中国
民族：汉族
身高：
教育程度：本科
毕业时间：xx年6月
户籍：
现居住地：
联系电话：
职业概况
现从事行业：酒店
现从事职业：行政人事相关职位
现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)
工作年限：1年以上
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地区：
期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流
期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位
期望薪水：
其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价/职业目标
本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的'人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!
教育背景
学校名称：xx大学xx学院(xx年9月-xx年6月)
专业名称：工商管理
学历：本科
证书：三级人力资源管理师
工作经验
公司名称：xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)
所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：人事主管
工作描述：我的工作职责主要是：
1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;
2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;
3.企业各类日常事务的处理;
4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;
5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
6.员工食堂及员工宿舍的管理。
离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
职业技能
职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。
所获证书
技能名称获得时间
全国大学英语等级考试4级xx年12月
行政人事主管个人简历 8
基本资料
姓 名：
国 籍： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 河源
身高体重： 159 cm 46 kg
婚姻状况： 已婚
年 龄： 27 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政总监：行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理：
工作年限： 6
职 称： 无职称
求职类型： 全兼职均可
可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 广州
工作经历：
公司名称： 广州市信和永嘉信息技术有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性质： 民营企业所属行业：计算机业
担任职务： 行政人事部主管
工作描述： 1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;
2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定;
3、负责培训、招聘;
4、负责制定激励机制并执行;
5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;
6、掌管公司重要档案管理、文书;
7、负责公司文书写作及贯彻;
8、负责处理员工劳动关系;
9、负责组织安排员工的业余活动。
离职原因：
公司名称： 广州红海人力资源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09
公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务： 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述：
一、行政人事主管
1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻;
2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准;
3、负责开展员工培训和负责招聘;
4、负责塑造、贯彻和提升公司企业文化;
5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;
6、负责接待公司重要来访者;
7、掌管公司重要档案管理、文书;
8、负责公司文书的拟写、上传下达;
9、负责组织公司各项活动;
10、负责管理总务方面的工作;
11、协助行政总监做好其他工作和完成公司领导临时交办的'其他工作。
二、客服外勤主管
1、负责维系公司与客户的合作 (客户几乎都是制造行业的厂);
2、负责处理片区客户发生的劳资纠纷;
3、负责协助客户完善客户公司的内部管理流程(规章制度、薪酬制度、绩效制度及其他办公流程制度等);
4、负责组织安排外派员工各种培训;
5、负责组织安排外派员工的业余生活活动;
6、对客户进行二次开发;
7、协助客户验厂;
8、多次组织公司的各项宴会和客户的春茗(曾担任司仪)。
离职原因：
公司名称： 中国联通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11
公司性质： 国有企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 客户服务经理
工作描述： 1、与客户保持良好的社会关系，解决客户在手机上遇到的问题;
2、完成公司规定的经济指标。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东商学院花都学院
最高学历： 大专 毕业日期： XX-06-01
所学专业： 中英文秘书 第二专业： 心理学、教育学
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-06 广东商学院花都学院 中英文秘书 中级秘书证、iso：9001、pet a级
XX-09 XX-03 广州大学继续教育学院 心理学教育学 心理学/教育学/小学教师证
XX-02 XX-05 广州红海人力资源有限公司 人力资源助师
XX-02 重庆大学 高级行政管理 进行中
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、具有六年的行政人事管理工作经验;
2、熟悉劳动法;
3、熟悉公文写作;
4、熟悉培训、招聘、绩效、薪酬等方面的工作;
5、能妥善有效的处理好员工劳动关系;
6、具有一定的营销智慧(曾拜读著名营销大师作品和常与营销师就营销策划进行沟通);
7、熟练操作办公自动化软件;
8、富有很强的责任心、敬业精神、敏感的洞察力、冲突管理能力和分析解决问题能力;
9、擅于组织。
详细个人自传
尽可能的挖掘并充分发挥自己的潜力，不断的向上冲破，力追自己能拥有的最好的东西。
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