幼儿园工作制度

时间：2026-02-07 21:22:40 工作制度

幼儿园工作制度汇编[15篇]

　　在现实社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编整理的幼儿园工作制度，欢迎大家分享。

幼儿园工作制度汇编[15篇]

幼儿园工作制度1

　　一、指导思想：

　　我园园务公开工作要以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，认真贯彻落实省纪委等六个部门《关于全面推行校务公开工作的意见》及《关于实行校务公开监督制度的暂行规定》的文件精神，大力加强学校党风廉政建设和民主监督与民主管理，推进依法治园，树立行业新风，促进我园教育事业健康发展。

　　二、工作制度：

　　（一）坚持“谁主管，谁负责”的原则，建立园长统一领导、党政齐抓共管、纪检和工会协调监督、部门各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制。强化主要领导的责任意识，确保领导行为到位；切实把园务公开工作摆上议事日程，把园务公开工作列入幼儿园的学年工作计划，认真制定实施方案，全面推进我园园务公开工作的开展。

　　（二）进一步建立健全幼儿园园务公开工作机构及监督机构。

　　1、园务公开工作领导小组：由园长、副园长及相关科室负责人构成。

　　组长：王霞

　　成员：袁凌刘君林小乔

　　2、园务公开监督小组：由党支部纪检委员、工会副主席、工会委员、工会小组长、家委会主任构成。

　　组长：杨艳

　　成员：朱文彬陈琼张菊喜陈桂

　　3、园务公开工作小组：由副园长、党支部纪检委员、总务人员、财务人员、构成。

　　组长：袁凌

　　成员：刘君林小乔

　　（三）组织全体教工认真学习省、市园务公开工作意见，大力宣传推行园务公开的目的、意义和作用，提高对实行园务公开的重要性、必要性和紧迫性的认识，增强搞好园务公开的自觉性和主动性，使园务公开工作真正在我园顺利地富有成效地开展。

　　（四）明确职责，强化监督，工会负责具体组织协调工作。

　　1、园务公开领导小组职责：

　　（1）开展园务公开宣传、发动工作，组织领导教职工参与民主管理。

　　（2）领导工作小组、监督小组开展园务公开工作。

　　（3）研究审定园务公开工作计划实施方案、工作制度及执行情况报告。

　　（4）研究园务公开事项、审核公开项目，确定公开范围。

　　（5）做好园务公开工作的`组织协调，督促落实反馈意见的。整改。

　　（6）建立对内和对外园务公开栏。

　　（7）每学期至少召开一次专题会议研究工作，并记录建档。

　　2、园务公开监督小组职责：

　　（1）检查督促园务公开工作计划、实施方案和工作制度的落实情况。

　　（2）监督检查园务公开的内容是否真实、及时、全面。

　　（3）监督检查园务公开是否按规定公开的内容、形式、渠道和程序。

　　（4）广泛听取社会各界、幼儿园师生及幼儿家长的意见和建议，邀请行风评议代表，对幼儿园园务公开工作情况进行明查暗访，及时向园务公开领导小组反馈，并公开群众意见、建议的处理情况，做好园务公开监督工作的会议记录和有关材料的整理归档。

　　（5）每学期至少组织一次专项检查，并记录建档。

　　3、园务公开工作小组职责：

　　（1）落实开展各项园务公开工作。

　　（2）按规定公开的内容、形式、渠道和程序开展园务公开，公开的材料要求一式两份，一份上墙，一份交幼儿园园务公开领导小组存档（备查）。

　　（3）每季度至少召开一次成员会议，并记录建档。

　　4、园务公开内容：

　　（1）幼儿园的改革和发展的重要规划及实施方案、重大问题的决策；

　　（2）教职工及干部聘任、职称评定、晋级晋职、评先评优的相关事项；

　　（3）幼儿园事业费预决算、财务收支情况；

　　（4）幼儿代办费、专项经费等费用的管理和使用情况；

　　（5）教育收费项目、依据和标准；

　　（6）大宗物资采购事项和幼儿园基建招投标与修缮项目情况；

　　（7）重大物资报废处理情况；

　　（8）涉及幼儿切身利益的代办费、奖学金、家庭贫困幼儿减免学杂费等有关事项；

　　（9）幼儿保健方面的事项；

　　（10）招生事项；

　　（11）幼儿园领导班子廉洁自律情况；

　　（12）涉及教职工切身利益的其他事项。

幼儿园工作制度2

　　一、幼儿园教师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除10元/次，旷工者60元/次。

　　二、幼儿园教师管理制度中教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

　　三、幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的'，教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资500元/次。

　　四、幼儿园教师管理制度中班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

　　五、幼儿园教师管理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵，

　　六、幼儿园教师管理制度中各班室下班后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。

　　七、幼儿园教师管理制度中教师有事情必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

　　八、幼儿园教师管理制度中值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子

　　九、幼儿园教师管理制度中一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

　　十、幼儿园教师管理制度中教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。

　　十一、幼儿园教师管理制度中教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带

　　十二、幼儿园教师管理制度中学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，奖励教师100元。

幼儿园工作制度3

　　为了确保我园全体师幼的安全，防止意外事故的发生，把损失减少到最低的限度，我园结合本园的实际情况特制定以下安全隐患排查制度。

　　1、安全隐患排查范围：

　　园内：园内的建筑（如园舍、围墙等），电路，消防设施、安全保障设施、活动场所及安装的有关器械、食堂、幼儿用具等；

　　园外：园外周边环境、幼儿上下学道路周边等。

　　2、安全隐患排查时间：园内每周进行一次；校外根据各时期的专项隐患排查活动进行；各种自然灾害发生前后各一次（如台风、暴雨等）。

　　3、排查人员组成：每组排查人员不得少于两人，必须有安全知识和排查能力的人担任，幼儿园领导必须参加。

　　4、每次排查，必须用文字的形式记录在册。

　　5、在排查的过程中，发现问题及时整改，无法及时整改的要制定时间表，在今后检查中落实。如发现的'问题是本级无法完成整改的，应及时撰写报告后逐级上报，尽快圆满解决问题。

　　6、在排查的过程中，如果遇到不能下结论的问题，应请有关部门或幼儿园相关领导进行鉴定，以防事故发生。

幼儿园工作制度4

　　一、家委会制度

　　1、家长委员会由各班一名家长代表组成，设正、副主任、秘书长各一名，家长委员会主任是幼儿园园务会成员之一，各班级的家长代表，组成本班的家长小组，设组长一名。

　　2、每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作制度化、工作计划等，年末家长委员会象家长汇报总结家长工作，学年中根据幼儿园需要，家委会可随时召开会议，各班级的家长可根据本班级的情况招开家长会。

　　3、家长委员会可通过各种形式听取并及时反映家长队幼儿园工作的意见和建议，并协助幼儿园组织交流家长教育经验。

　　二、联系制度

　　1、新生入园前以家访和组织活动形式进行沟通，平时对二天不来幼儿园的幼儿及时进行电访，并做好记录。

　　2、建立家园联系手册，每周公布教育活动内容，评定幼儿园在园情况，期末对幼儿进行全面小结。平时和家长接送幼儿时间时做好家园联系工作。

　　3、每周一上午与周五下午四时后为园长接待日，并设立家长信箱，及时了解家长对幼儿园工作的'要求和意见，随时改进幼儿园工作。

　　三、宣传制度

　　1、开展家长咨询活动，如家教热线、班主任热线等，为家长解答有关幼儿教育问题，指导与协助家长正确进行家庭教育。

　　2、设立科学保育、教育的宣传栏（家园之窗）利用网站向家长宣传相关知识，每周在网站上贴出幼儿在园活动情况的照片。

　　四、例会制度

　　1、期初、期末召开一次家长会。

　　2、每学期开展一次家长观摩或参与半日活动

　　3、每学期开展一次有关教养讲座活动。

　　4、每学期开展一次家园同乐，如运动会、春秋游等活动。

　　5、每学期召开一次家庭教育经验交流会。

　　五、家长服务制度

　　1、周一8：00~10：00，周五下午4:00以后为家长提供教养方面咨询。

　　2、每周为幼儿洗澡（25度以上每天洗澡），并做好晚间盥洗工作。

　　3、每周为幼儿剪指甲一次，三周为幼儿剪脚趾甲一次，四周为孩子理发一次（为家长工作忙无暇照顾的孩子）

　　4、及时处理幼儿一般疾病，提供吃药、打针服务，急、重病幼儿送医院就诊。

　　5、经常为幼儿洗换衣服，脏衣服裤不出门。

　　6、根据天气变化，及时添减衣服，做好防寒保暖工作。

　　7、为幼儿缝补衣服，钉纽扣，晒被子等。

　　8、对体弱幼儿、肥胖儿、未达标幼儿进行观察记录，及时做好矫治工作，提供营养菜，生病儿提供病号饭，细心护理每位幼儿。

　　9、定期为幼儿测定发育情况，为龋齿幼儿补牙。

幼儿园工作制度5

　　为了维护正常的教学秩序，使学校师生财产免受破坏和损失，切实保障师生员工人身安全。特制定门卫保安制度：

　　1、学校门卫实行24小时值班制度，保安必需持证上岗。

　　2、值班人员必需严守岗位，仔细履行值班制度，克尽职守，不得擅自离开岗位，做个人私事。

　　3、做好来访人员登记和验证。来访人员进校内必需先征询被访者的`同意，阅历证登记挂牌后方可入内。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。未经允许外来人员不得随便进出学校，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝说、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学秩序人员要依法严惩。

　　4、外来机动车辆未经许可不得进入学校，应到规定位置停放。

　　5、严禁各种商贩进入校内或在校门口摆摊叫卖。

　　6、本园家长接送幼儿，需凭幼儿园发放的接送卡进出幼儿园，不在正常时间段接幼儿同时需做好接领幼儿登记，严防孩子丢失。

　　7、早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门，其余时间关闭幼儿园大门。

　　8、负责园内及周边安全防范工作，每天做好幼儿园的早中晚巡察工作，发觉各种担心全隐患，实行处理措施准时处理。不能处理的，准时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。

　　9、熟识火警，急救等紧急措施，发生事故准时报告

幼儿园工作制度6

　　幼儿园食品卫生管理制度

　　一、成立伙食管理委员会，由园长、主任、保健大夫和食堂管理员及炊事人员组成。

　　二、每月召开一次伙管会，每季度分析计算一次营养量，一周制定一次营养带量食谱。

　　三、幼儿的伙食费，专款专用，搞好成本核算，账目清楚。要做到一周一次向家长公布食谱。

　　四、注意饮食卫生，严防食物中毒。

　　五、伙食要注意调配花样，增加幼儿进食量，科学烹调，尽最大努力保存营养素，特别要防止维生素的损失。

　　六、加强体弱儿饮食管理。加强对个别体质过敏幼儿的关注。

　　食品仓库管理制度

　　一、出、入库要有手续，建立帐目，及时核对，帐、物相符，日清月结。

　　二、非仓库管理人员不得随便入库。

　　三、库房有专人负责，物品摆放整齐，室内清洁，有清扫制度，有防虫、防鼠措施。

　　四、定期盘点，防止物品、食品腐烂变质、虫蛀等现象发生。

　　食品检查验收制度

　　一、采购人员必须按章办事，食品采购须有两人或两人以上同行，有采购，有记帐，所购食品必须有发票、有收据、有签字。

　　二、食品进库前要经验收员验收方能入库或分发，物料进出仓库要过秤、验收、登记，并做好收付记帐。

　　三、建立采购帐目，定期核实，帐物要相符。

　　四、采购食品要有计划、不浪费、不积压。

　　五、库存食品每周盘点至少一次，防止食品腐烂、变质、虫蛀现象发生。如有余缺要说明原因，余缺数量较多的应查明并分析原因。

　　六、伙食库房有专人负责、食品摆放整齐、室内整洁、定期打扫，有防虫、防鼠措施。

　　从业人员健康检查制度

　　一、食品卫生从业人员每年必须进行健康检查。

　　二、食品卫生管理人员负责组织本单位的健康查体工作，建立从业人员卫生档案，督促“五病”人员调理岗位，并对从业人健康状况进行日常监督管理。

　　三、食品卫生从业人员每年参加一次体检，每年到期前一个月参加健康体检，不得超期使用健康证明。

　　四、新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗，杜绝先上岗后查体的事情发生。

　　五、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的，立即清退、不得使用。

　　六、严格掌握从业人员持证上岗情况，不得存在无有效健康证明者从事食堂工作。

　　从业人员卫生知识培训制度

　　一、食品卫生从业人员必须接受食品卫生法律法规和食品卫生知识培训并经考核合格后，方可从事食品生产经营工作。

　　二、认真制定培训计划，在卫生行政部门的指导下定期组织管理人员、从业人员参加食品卫生知识、职业道德和法律、法规的培训以及卫生操作技能培训。

　　三、食品卫生从业人员的培训包括负责人、卫生管理人员和食品从业人员，初次培训时间分别不得少于20、50、15课时。

　　四、新参加工作的人员包括实习生必须经过培训、考试合格后方可上岗。

　　五、培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者离岗学习一周，待考试合格后再上岗。

　　六、建立从业人员卫生知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。

　　食品原料采购索证制度

　　一、采购员要认真学习《黑龙江省采购食品索证管理制度》，熟悉并掌握食品采购索证要求。

　　二、采购食品(包括食品成品、原料及食品添加剂、食品容器和包装材料、食品用工具和设备)，要按照国家有关规定向供方索取产品的检验合格证和化验单，同时注意检查核对。合格证中记载的产品名称、生产日期、批号等必须与产品相符，不得涂改、伪造。

　　三、所索取的检验合格证明由采购部妥善保存，以备查验。

　　四、不得采购腐败变质、掺杂掺假、发霉生虫、有毒有害、质量不新鲜的食品及原料，以及无产地、无厂名、无生产日期和保质期或标识不清以及超过保质期限的食品。

　　五、不得采购无卫生许可证的.食品生产经营者供应的食品。

　　六、采购乳制品、肉制品、水产制品、食用油、调味品、食品添加剂以及卫生行政主管部门规定应索取的其他食品等，均应严格索证;生肉、禽类应索取兽医部门的检疫合格证，进口食品以及原料应具有口岸监督部门出具检疫合格证书。

　　七、验收员在验收食品时，要检查验收所购食品有无检验合格证明，并做好记录。

　　库房管理制度

　　一、主食、副食分库存放，食品与非食品不能混放，食品仓库内不得存放有毒有害物品，不得存放个人物品和杂物。

　　二、仓库内要定期清扫，保持仓库、货架清洁卫生，经常开窗或用通风设备通风，保持干燥。

　　三、做好食品数量、质量合格证明或检疫证明的检查验收工作。腐败变质、发霉生虫、搀杂搀假、质量不新鲜的食品，无卫生许可证的生产经营者提供的食品，未索证的食品不得验收入库。

　　四、做好食品数量、质量入库登记，做到先进先出，易坏先用。

　　五、食品按类别、品种等分架，隔墙、整齐离地摆放，散装食品及原料储存容器加盖密封，同时经常检查，防止霉变。

　　六、肉类、水产品、禽蛋等易腐食品应分别冷藏储存。用于保存食品的冷藏设备，必须贴有明显的标识并有温度显示装置。肉类、水产品等分柜存放，生食品、熟食品、半成品等分柜存放，杜绝生熟混放。

　　七、冷冻设备要定期除霜，保持霜薄(不得超过1cm)、气足。

　　八、经常检查食品质量，及时发现和处理变质、超过保质期的食品。

　　九、做好防鼠、防蝇、防蟑螂工作，安装符合要求的挡鼠板;不得在仓库内抽烟。

　　粗加工管理制度

　　一、分设肉类、水产品类、蔬菜、原料加工洗涤区或池，并要有明显标志。食品原料的加工和存放要在相应场所进行，不得混放和交叉使用。

　　二、加工肉类、水产品、蔬菜的操作台、用具和容器，要分开使用，并要有明显标志。盛放海水产品的容器要专用。

　　三、各种食品原料不得就地堆放。清洗加工食品原料必须先检查质量，发现腐烂变质、有毒有害或其他感官性状异常，不得加工。

　　四、蔬菜类食品原料要按“一择二洗三切”的顺序操作，彻底侵泡清洗干净，做到无泥沙、无杂草、无烂叶。

　　五、肉类、水产品类食品原料的加工要在专用加工洗涤区或池进行。肉类清洗后无血、毛、污，鱼类清洗后无鳞、鳃、内脏。

　　六、做到刀不锈、板不霉、整齐有序，保持室内清洁卫生。加工结束及时拖清地面，水池、加工台工具、用具容器清洗干净，定位存放;切菜机、绞肉机等机械设备用后拆开清洗干净。

　　七、及时清除垃圾，垃圾桶每日清洗，保持内外清洁卫生。

　　八、不得在加工、清洗食品原料的水池内清洗拖布。

　　烹调加工管理制度

　　一、加工前检查食品原料质量，变质食品不下锅、不蒸煮、不烘烤。

　　二、熟制加工的食品要烧透煮透，其中心温度不低于70摄氏度。油炸食品要防止外焦内生，加工后的直接入口食品要盛放在已经消毒的容器或餐具内，不得使用未经消毒的餐具和容器。

　　三、烹调后至食用前需要较长时间(超过2小时)存放的食品应当在高于60摄氏度或低于10摄氏度的条件下存放，需要冷藏的熟制品应在放凉后再冷藏。

　　四、隔餐隔夜熟制品必须经充分再加热后方可食用。

　　五、灶台、抹布要随时清洗，保持清洁。不用抹布揩碗盘，滴在盘边的汤汁用消毒布揩擦。

　　六、严格按照《食品生产经营单位废弃食用油脂管理规定》要求，收集处理废弃油脂，及时清洗抽油烟机罩。

　　七、剩余食品及原料按照熟食、半成品、生食的卫生要求存放，不可混放和交叉叠放。

　　八、工作结束后，调料加盖，工具、用具洗刷干净，定位存放;灶上、灶下地面清洗冲刷干净，不留残渣、油污，不留卫生死角。

　　餐具、用具清洗消毒制度

　　一、配备专用的餐饮具洗刷消毒设施，配备专用消毒、洗刷、保洁设备。

　　二、食堂工作人员要明确消毒制度，熟练掌握洗刷消毒程序和消毒方法。严格按照“除残渣——碱水——清水——热力消——保洁”的顺序操作。药物消毒增加一道清水冲的程序。

　　三、每餐收回的餐饮具、用具，立即清洗干消毒，不隔餐隔夜。

　　四、清洗餐饮具、用具用的餐洗净、消毒剂必须符合国家有关卫生标准和要求。餐具消毒前必须清洗干净，消毒后餐饮具表面光洁、无油渍、无异味、无泡沫、无不容性附着物，及时将其放入保洁柜密封保存、备用。

　　五、盛放消毒餐具的保洁柜要有明显标记，要经常擦洗消毒，已消毒和未消毒的餐饮具要分开存放。

　　六、洗刷消毒结束，要清理地面、水池卫生，及时清理泔水桶，做到地面、水池清洁卫生，无油渍残渣，泔水桶内外清洁。

　　七、定期清扫室内环境、设备，不留卫生死角，保持清洁。

　　从业人员个人卫生管理制度

　　一、从业人员必须进行健康查体和卫生知识培训，取得合格证明方可上岗。

　　二、从业人员必须认真学习有关法律和食品卫生知识，掌握本岗位的卫生技术要求，养成良好的卫生习惯，严格遵守卫生操作规程。

　　三、坚持科学的洗手习惯：操作前、便后以及从事与食品无关的其他活动后应洗手，先用消毒液消毒，后用流动水冲洗。

　　四、从业人员不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、吃东西、随地吐痰，不得穿工作服入厕。

　　五、从业人员不得面对食品打喷嚏、咳嗽及做其他影响食品卫生的行为，不得直接抓取直接入口食品或用勺直接尝味。操作用具用后不得随手乱放。

　　六、从业人员要注意个人卫生及形象，养成良好的卫生习惯，穿戴整洁的工作衣帽，头发梳理整齐置于帽内。

　　七、从业人员必须认真执行各项卫生管理制度。

　　家长监督幼儿伙食制度

　　一、幼儿园每学期邀请家长加入伙食委员会，定期参与制定食谱。

　　二、家长可提出申请，对幼儿园食堂工作进行不定期的检查。

　　三、每学期对家长发放调查问卷，征求家长对幼儿园食堂工作的意见与建议。

　　四、对家长的意见、建议及时答复，采取家长提出的合理可行的意见，及时改进工作。

幼儿园工作制度7

　　1、自觉养成安全工作的职业意识，树立为幼儿园全体师生服务的宗旨，并自觉遵守幼儿园制度的'各项规章制度，坚守工作岗位。按时开、关大门，不得无故私自离岗。

　　2、衣着整洁。工作时闻不聚众聊天，无特别情况下不得传递私人电话。

　　3、外来人员采访，要问清事由，填写好会客单。及时与有关人员联系，并经同意后方能入园。园内家属及临时工等进园应主动出示有关证件。否则，门卫有权加以阻拦。

　　4、幼儿家长来园找教师联系工作或因特殊原因要避教室。应及时与班主任联系后方可放行。家长无特殊情况不准进入园内，更不能进入教室。以保证学校教育教学有序避行。

　　5、做好早、晚家长接送幼儿时各类车辆的管理，无特殊原因，任何车辆不得入园，以确保门口的安全、畅通、无阻。如需要骑自行车出入园内，一律下车，且按指定地点停放。非本国机动车辆入园，必须经过门卫同意。所有车辆进园后均需慢行，不得鸣笛。不得驶入教学区。

　　6、严格执行物品进出规定，外单位物品进入园内。要验看送货单，并及时通知有关部门。各类商贩不得以借口进入幼儿园或在幼儿园门口摆摊叫卖。

　　7、携带物品出园必须主动到门卫值班处登记，并说明情况。否则，保安有权追问并扣留。

　　8、具备关键时刻能灵活处理各类情况的能力，做好交接班工作，位班后要有记录以备督查。

幼儿园工作制度8

　　一、保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热忱服务，敬重师生和领导，听从管理。

　　二、保安员必需娴熟使用幼儿园的各种消防器材，爱惜幼儿园公物。

　　三、保安员要仔细做好"防火、防盗、防破坏、防事故'工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。保安员要仔细落实安全防范措施，维护校内治安秩序。一旦发觉问题或遇突发大事，要快速作出正确的推断和处理，准时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。

　　四、保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，仔细交接值班状况，填写值班记录并签名。保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。

　　五、保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。

　　六、外来人员的`来防

　　正常上课期间对外来人员必需问清工作单位、姓名及事由后联系被访人，经允许后先登记再请其进入；如遇直接来找校领导的生疏人员，必需与相关领导联系确认后才准予入校；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应准时报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。

　　七、被访人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。

　　八、同学正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任或科任老师签字的请假条，然后予以放行；否则，值班保安员担当一切责任。

　　九、保安人员有事，必需请假，经同意后才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。

　　十、保安员不听从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的；保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的，直接开除出校。

幼儿园工作制度9

　　为进一步规范园内管理，强化教师职责，确保幼儿安全，本园特制定以下安全工作制度。

　　一、值日教师上午7：30到校，下午1：30到校（夏季下午2：00），负责当天的环境卫生和安全工作，认真填写日志，除上课外其余时间都必须在园内巡视（负责时间上午7：30至11：20，下午1：30至4：50），并和本班教师共同在园内巡视，互相协调，特别是上、下午放学，值日教师直至幼儿都接走方可离园。值日教师要尽职尽责，当好一天班，如有事故发生，值日教师负全部责任。（如有医药费用都自己付，并处理好与家长之间的纠纷。）另外，值日教师特别注意刚入园的幼儿，以及上、下午第一节课，防止幼儿外出，两教师互相配合，谁没课谁负责，同时，清走园内的家长。至于园内幼儿玩的玩具，值日教师要多动嘴，有序地组织幼儿，不能任其散漫不管。另外，要特别注意的是不准幼儿玩自来水，以免弄湿衣服造成生病的后果。我们在园的教师要做到人人有责，安全第一，警钟长鸣。值班教师烧水时要注意用电安全，谁人为损坏幼儿园财产谁赔偿，另外，特别注意幼儿饮水，自己掌握水温，谁值班烫伤幼儿谁负责，处理办法同上。

　　二、每天上、下午第一节课的.教师到班级一定要进行晨、午检，如发现幼儿有什么异常情况，立即向上级反映，及时诊治，教师要做好晨、午检记录。

　　三、幼儿在班级做作业、上课时，在岗的教师要跟班，不私自离开岗位，管好班级纪律，认真上好每节课。课堂上幼儿有什么事故发生，谁上课谁负责，处理办法同上。

　　四、教育幼儿不要在园内的墙壁和课桌上乱涂乱画，更不能用小刀划桌子。不允许任何幼儿带危险品入园，如小刀、小石头、木竹片等，以免戳伤皮肤。另外，经常提醒幼儿不玩水、不玩火，注意不要触摸电线、开关，不去人多、车多的地方等。同时，不准幼儿带零食在园内吃。

　　五、发现有事故，值日教师和本班教师要及时处理，需送医院的要及时送、及时治疗，并及时与家长取得联系。

　　六、如值日当天发生事故，情节严重的，对幼儿园造成恶劣影响或严重后果的，值班教师必须自己解决好并离开幼儿园。任何人不得违规违纪，否则一切后果自负。

　　七、本园的各项活动均要以幼儿为中心，教师要关注幼儿的各项活动。

幼儿园工作制度10

　　保障教师的作息时间对于教师的专业发展与身心健康至关重要。合理安排教师的工作和休息时间，确保他们有充足的休息，有助于提高他们的身心健康水平，提高教学质量、增强职业幸福感。为此，特制定本制度。

　　一、总则

　　1.本制度旨在规范幼儿园教职教职工的工作和休息时间，确保他们有充足的休息，保持良好的工作状态，为孩子们提供优质的教育服务。

　　2.本制度适用于幼儿园全体教职教职工，包括教师、保育员、行政人员等。

　　二、作息时间

　　1.早晨上班时间：值周教师春季7:30开始上班，冬季7:40分到岗，确保在7:50之前做好安全检查、班级通风等各项准备工作，迎接孩子们的到来。

　　2.下午下班时间：夏季下午15:30下班，冬季15:10下班，晚看护教师看护坐校车孩子，确保孩子们全部安全离园后才能离开。

　　3.幼儿园作息时间的调整根据中心小学的作息而改变。

　　三、工作时间

　　1.教职教职工应按时上下班，不迟到、不早退，按照园所规定的时间表进行，确保每天有足够的工作时间，保证工作的顺利进行。如有特殊情况需请假，需提前向园长或上级领导请示并获得批准。

　　2.迟到或早退一节次扣0.05分，每周超过4次每次扣0.5分。

　　四、请假制度

　　（一）请假程序

　　1.幼儿园教师需要请假时，应提前向园长或上级领导提出申请，说明请假的原因、时间及安排。

　　2.请假申请需经园长或上级领导审批同意后方可生效。

　　3.请假期间，教师应确保工作的顺利进行，如有需要，应提前安排好工作交接。

　　（二）请假时间

　　1.幼儿园教师请假时间应合理安排，避免影响正常的教学和工作。

　　2.请假时间一般不得超过规定的请假天数，如需延长请假时间，需提前向园长或上级领导申请并获得批准。

　　（三）请假要求

　　1.幼儿园教师应遵守园所规定的请假制度和纪律，不得擅自离岗或迟到早退。

　　2.请假期间如发生违规行为，将按照园所规定进行处理。

　　五、产假制度

　　1.符合计划生育政策的女教职工，产假一般为90天。晚婚晚育者，产假可适当延长。

　　2.产假期间，女教职工的工资和福利待遇不变，同时享有园内规定的.相应假期。

　　3.女教职工在产假期间，应遵守相关法律法规和园内规定，保障自身和幼儿的权益。

　　六、婚假制度

　　1.按照法定结婚年龄，符合结婚条件的教职工可享受婚假。一般婚假的天数为7天，晚婚的教职工可享受晚婚假。

　　2.教职工需要在结婚前向幼儿园提交婚假申请，并附上结婚证明等相关材料。申请需注明婚假的起止时间、请假原因等。

　　3.幼儿园需对教职工的婚假申请进行审批，确保教职工符合婚假条件，并按照规定给予相应的婚假。

　　4.教职工在婚假期间，幼儿园应按照国家规定和劳动合同约定支付其基本工资和福利待遇。

　　5.婚假与其他假期：婚假一般不与其他假期重叠，如有特殊情况需重叠，需经幼儿园批准。

　　七、事病假制度

　　（一）事假制度

　　1.教职工需要请事假时，需提前向园长提交事假申请，注明请假原因、请假时间等，并按照园长要求办理相关手续。

　　2.事假申请需经园长审批同意后才能生效，园长权限为1天，请假2天以上需由总校长批准。

　　3.教职工在事假期间，幼儿园不扣除其基本工资和福利待遇。 4.事假天数从请假当日起计算，直至请假结束后的第一天为止。

　　（二）病假制度

　　1.教职工因病需要请假时，需向园长提交病假申请，并附上医院出具的病假证明。申请需注明请假原因、请假时间等。

　　2.病假申请需经园长审批同意后才能生效，园长权限为1天，请假2天以上需由总校长批准。

　　3.教职工在病假期间，按照国家规定和劳动合同约定支付其基本工资和福利待遇。

　　4.病假天数从请假当日起计算，直至请假结束后的第一天为止。

　　八、其他特殊假制度

　　1.带环怀孕人流手术者，可休息一个月（含节假日），休息期间待遇照旧。

　　2.上环、取环者，均可休息三天，休息期间待遇照旧。

　　3.符合计划生育政策的女教职工，在顺产的情况下，产假（不含寒暑假）为三个月；如难产或剖腹产的产假为三个半月。产假期间待遇照旧。

　　4.女教职工哺乳时间为十个月。要求每天安排在不当班的半天：如上午迟一个小时上班，如下午提前一个小时下班（含路程时间）。如果幼儿园客观条件许可，经园领导批准，女教职工在产假以外可请7个月的哺乳假（含寒暑假），在此期间每月扣除活工资和考勤津贴。

　　5.凡有子女参加中考或高考的教职工可享受“陪考假”，“陪考假”时间与子女考试日程等同。“陪考假”期间不扣除考勤津贴。

　　九、附则

　　1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由幼儿园领导班子解释并修订。

　　2.本制度的修改和废止应经过幼儿园领导班子集体讨论决定。

幼儿园工作制度11

　　第一条、目的

　　为了培养幼儿良好的品德和行为习惯，促进幼儿全面发展，制定本工作制度。

　　第二条、原则

　　德育工作以幼儿的利益为出发点，以尊重和引导幼儿为前提，注重让幼儿感受到关爱和成长的'支持，注重培养幼儿的自尊心和责任感。

　　第三条、内容

　　1.设立德育委员会，由园长、教师和家长代表组成，负责制定德育工作计划、开展德育活动并评估效果。

　　2.德育活动的内容包括道德教育、公益活动、品德培养和互助合作等。

　　3.德育工作要与家庭教育相结合，与家长密切合作，共同关注幼儿的德育成长。

　　第四条、措施

　　1.制定每周的德育计划，包括主题活动和小组讨论等形式，让幼儿在游戏中学会合作和分享。

　　2.开展公益活动，组织幼儿参观社区、老人院等，让幼儿懂得关心他人、奉献爱心的重要性。

　　3.注重品德培养，教育幼儿诚实守信、友爱互助、勤劳自律等良好品德。

　　4.构建和谐的班级氛围，建立班级公约，让幼儿懂得和他人相处的规则和方法。

　　第五条、评价

　　定期评估德育工作的实施情况，通过观察、记录和家长评价等方式进行评估，对德育工作的效果进行总结和改进。

　　本工作制度自颁布之日起施行，如有需要可以根据实际情况进行调整。同时，幼儿园全体教职员工要严格执行该制度，为幼儿的德育工作做出积极的贡献。

幼儿园工作制度12

　　一、成立教研活动领导小组，每学期期初提前制定教研工作计划，按照计划定期开展教学研究活动。

　　二、定期开展业务学习，每周周四中午1：00——2：10为业务或教研活动时间。每位教师准时参加教研活动，不得无故缺席，因故不能参加活动必须向园长请假。

　　三、学习研讨时做到严肃认真，不迟到，不早退、不闲聊，积极参加讨论，认真做好记录，努力形成争鸣、探究、团结的教研氛围。

　　四、每学年组织全园性观摩活动、教师基本功观摩展示活动一次，鼓励创新。观摩后，组织对每位教师的基本技能、组织活动等情况进行评议，并作为教师业务考核内容存档。

　　五、各年龄段教研组长要切实负起责任，搞好平时的备课、研究、专题研讨等工作。定期或不定期抽查教师的教育教学计划、检查保教人员一日活动组织情况，及时与保教人员交换意见。

　　六、教研活动领导小组要定期检查各班段教研活动开展情况，并给予指导。教研活动领导组每月至少要召开一次例会，研究部署或总结全园的教研活动。

　　七、有计划地了解掌握幼儿学习情况，定期抽查幼儿活动情况，了解教师教学研究情况。

　　八、各年级教研组要详实记载每次教研活动的情况，及时向教研活动领导小组报告工作，反映教师的意见和要求，以便于改进工作。

　　九、积极参加各级教育领导部门组织的`各种教研活动。

　　十、每年设法组织教师轮流到先进幼儿园参观、观摩教学活动，开阔视野、取长补短。外出学习时，事先准备好笔记本，不迟到、不早退，做好记录，主动向领导汇报，并负责传达学习内容，写好专题体会一篇。

　　十一、每位教师每学期完成1-2篇比较高水平的教学案例（包括设计意图、执教班级、执教者、活动预期目标、材料准备、活动重难点以及反思）。

幼儿园工作制度13

　　为了提高幼儿教育的整体效能，促进幼儿全面发展，促进幼儿园、家庭、社会教育的'一体化，使家长工作做到制度化、系统化，特制订以下家长工作制度。

　　一、建立健全家长委员会。

　　⒈家长委员会由各班一名家长代表组成，家长委员会是幼儿园园务委员会成员之一。

　　⒉每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作，制订工作计划，年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。学年中根据幼儿园工作需要，委员会可随时召开会议。

　　⒊家长委员会应通过各种形式听取并及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议，并协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。

　　二、做好家园联系工作。

　　⒈建立家访制度。新生入园前家访，以后每学期普访一次，三天不来的幼儿电访或家访，对个别特殊幼儿或遇有问题应随时家访，并做好记录。

　　⒉建立家园联系，每周向家长公布教育教学内容，评定在幼儿园表现，期末对幼儿进行全面评估，写出幼儿发展评估报告。平时利用家长接送幼儿时间，随时做好家园联系工作。

　　三、成立家长学校，组织各种形式的家长活动。

　　⒈每学期初召开一次家长会。

　　2.每学期开展一次家长观摩或家长参与的半日活动。每学期开展家园同乐活动，如六一儿童节。

　　3.每学年召开一次家庭教育经验交流会。

　　四、家长联系制度

　　1.建立家长委员会，定期召开会议，每学期两次，并向家长委员会汇报幼儿园工作计划和工作情况，虚心听取意见，不断改进工作。

　　2.园内和各班设立“家长园地”，宣传科学育儿的知识。

　　3．各班定期向家长开放半日（每学期1-2次），让家长了解幼儿生活、幼儿园家长学校各项工作制度学习情况，并虚心听取家长意见，改进本班工作。

　　4.园长定期在幼儿园门口接送幼儿来园和离园，及时听取家长意见和要求。

幼儿园工作制度14

　　一、幼儿园工会是园内教职员工自愿结成的群众组织，是联系园方与职工的桥梁与纽带，是职工合法权益的代表者和维护者。

　　二、幼儿园工会必须遵守宪法和法律，支持改革开放和社会主义现代化建设，依照中国工会章程独立自主地开展工作。

　　三、幼儿园工会在维护国家整体利益的同时，其主要职责是代表和维护职工的合法权益，组织和教育职工依法行使民主权利，参与幼儿园管理。

　　四、幼儿园工会组织职工努力完成本职工作，动员职工积极参加社会主义精神文明建设，提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　　五、幼儿园工会要密切联系职工，听取和反映职工的`意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意地为职工服务。

　　六、幼儿园工会方和用工方通过平等协商，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。

　　七、幼儿园全体员工均有依法参加和组织工会的权利，并有退出工会的自由。

　　八、幼儿园在成立工会组织后，应选举工会主席一名，建立工会委员会，组织工会会员开展活动。如幼儿园终止举办，则幼儿园工会相应撤销。

　　九、幼儿园经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见。

　　十、幼儿园召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

　　十一、职工合法权益受到侵害的，工会应当支持职工依法提出申诉、申请仲裁、提起诉讼，并提供法律帮助。

　　十二、工会应当支持幼儿园领导依法进行保教活动，会同教职员工以主人翁态度对待劳动，爱护幼儿园财产，组织职工开展群众性合理化建议、科研创新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。

幼儿园工作制度15

　　为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任，确保学校财产和人员安全，特制定本制度。

　　一、岗位安全责任

　　校长为我校安全第一责任人，对本单位安全工作负全面责任；综治专干为直接负责人，负责安全隐患排查和整改的具体事宜，每一位教职员工严格落实岗位职责中的安全责任要求，确保各种教育教学活动和后勤工作的安全，保证学校和全体师生的安全。

　　二、安全大检查

　　定期（开学前，放假后，每月一次）或不定期，对全学校进行安全大检查，每月应对我校安全隐患进行自我排查，发现隐患，或立即整改，或立即上报。

　　1、查改校舍及设施设备安全隐患。

　　一查学校是否新出现危房；

　　二查是否存在继续使用危及师生安全的校舍房屋上课、住宿或活动；

　　三查学校安全工作是否正常运转；四查学校围墙及重点基础设施有无安全隐患和警示标志。

　　2、查改学校食品卫生安全隐患。

　　一查学校是否对食堂饮食卫生工作实行目标；

　　二查学校食堂从业人员是否经过培训和持证上岗；

　　三查食堂进货、储藏、加工和饭菜质量的监督管理过程是否到位；

　　四查学校环境卫生每日清扫是否坚持；

　　五查学校食堂有无安全隐患；

　　六查学校中午学生午休的内务、卫生及管理情况。（针对寄宿制学校或中午有学生午休学校）

　　3、查改学校消防安全隐患。

　　一查消防通道是否畅通；

　　二查灭火器材是否好用；

　　三查消防报警装置和应急照明装置是否正常；

　　四查防火警示标志是否损坏；

　　五查学校危险化学物品和易燃易爆物品是否按文件规定实行专人管理、专柜存放；

　　六查学校是否加强用火管制，校内是否存在学生使用明火的现象；

　　七查学校用电线路有无安全隐患。

　　4、查改学生路途安全隐患。

　　一查各班级对学生开展交通法规和道路的教育情况；

　　二查学校组织师生集体外出教育活动是否按照定人员、定车辆、定线路“三定”原则，并经教育局和交管部门批准。

　　三查禁止师生搭乘“三无”车（无驾驶执照、无牌照、无客运执照）、病车、超载车和禁止学生搭、骑摩托车上学回家规定的执行情况；

　　四查对学生路途安全是否采取了向家长及学生的预告通报制度。

　　三、整改落实

　　1、每学年开学前，放寒暑假、节假日前，必须开展全校性的安全大检查，每学期开学后第一周必须开展学生安全教育。

　　2、每两周必须进行一次安全自查工作。在自查的过程中，如发现问题，要及时以文字形式报告到相关部门，以便得到及时处理。

　　3、对在上级部门检查中存在安全隐患的问题，进行及时整改，不能整改到位的，向上级主管部门及时进行反映。

　　4、每周对学生生活饮用水源的`卫生情况进行一次检查；每周开展一次食堂工作人员不定期检查。

　　5、加强门卫人员的管理，每周对出入登记和校园巡查登记情况进行不定期抽查，责令及时整改。

　　6、消防隐患排查工作每月不少于一次，有易燃易爆危险化学物品管理的部门要严格按照《中华人民共和国消防法》和教育局的《消防安全管理实施办法》的有关规定加以实行。

　　7、每次排查时，排查人员不得少于三人，且必须由有安全和排查能力的人担任。

　　8、在排查的过程中，如果遇到不能下结论的问题应请有关部门或专家进行鉴定，以防事故发生。

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