社区工作制度

时间：2025-11-03 10:28:51 工作制度

[荐]社区工作制度15篇

　　在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家收集的社区工作制度，欢迎大家分享。

[荐]社区工作制度15篇

社区工作制度1

　　一、年满十六周岁、拟暂住一个月以上的流动人口，到达暂住地三日内，持本人身份证或其他合法有效证明，按规定到暂住地公安派出所申领暂住证。

　　二、申领暂住证程序：需带一寸免冠照片2张，身份证或原籍派出所身份证明信，到暂住地公安派出所办理。公安派出所对流动人口按一人一证方式办理暂住证。暂住证有效期为一年，有效期满前需要继续暂住的，应在期满前十日内申请办理延期手续。

　　三、有关处罚：暂住人口违反流动人口管理办法，有下列情形之一的，由公安机关视情节轻重，给予警告或100元以下罚款：

　　（一）不按规定申领暂住证，经通知拒不改正的'；

　　（二）冒领、转借、涂改暂住证的；

　　（三）不按规定办理变更、延期、补办暂住证的。

　　招用单位违反流动人口管理办法，由公安机关对招用单位处以20xx元以下罚款。

社区工作制度2

　　1、参与制定矫正对象矫正方案；

　　2、参与为矫正对象提供法律及心理咨询；

　　3、与矫正对象结成对子，帮助教育矫正对象；

　　4、对社区矫正工作提出意见和建议；

　　5、承办社区矫正组织指派的其他工作。

社区工作制度3

　　为提升社区工作人员服务意识，更好地满足辖区居民需求，解决辖区居民特别是“上班族”由于时间关系到社区办事难的问题，结合基层党组织服务民生、“创先争优”活动的开展，从4月1日开始，各社区实行“错时工作制”，打好服务“时间差”，以提高社区的服务效率，方便社区居民办事，具体如下：

　　一、社区工作时间调整为8：00―18：00，每天安排社区工作人员实行错时工作（8：00―9：00、12：00—13：30、17：00―18：00为错时工作时间，每个窗口至少1名工作人员在岗）。社区工作人员因错时工作产生的超时工作时间，原则上由社区自行调整，在当日内安排相应的时间补休。

　　二、各社区应提前一周编制好下周的错时工作安排表，明确错时工作的人员和具体时间，并进行公告。

　　三、对错时工作时间内前来咨询或办事的居民，社区工作人员应热情接待，耐心解答居民咨询的有关问题，及时办理相关事项。对一时无法办理的事项，应讲明原因，做好解释工作。

　　四、社区工作人员在错时工作期间应遵守工作纪律，确保人员在岗在位，电话畅通，如遇突发应急事件，及时报告。严禁中途离岗，擅离职守。

　　五、街道办事处组织专人，对错时工作情况进行监督检查。并将检查结果与社区工作考核挂钩。

　　1、在社区正常工作时间外，每天安排1—2名社区干部实行错时上班。错时上班的具体时间为：工作日每天上午、下午上班前一个小时，下午下班后一个小时，双休日、节假日按正常上班时间。

　　2、社区应提前一周编制好次月的错时上班安排表，明确错时上班的人员和具体时间，并进行公告。

　　3、社区干部因特殊情况需临时调班的，应向社区主要负责人报告，经同意后，做好调班安排。

　　4、对错时工作时间内前来咨询或办事的'居民，社区干部应热情接待，耐心解答居民咨询的有关问题，及时办理相关事项。对一时无法办理的事项，应讲明原因，做好解释工作。

　　5、社区干部在错时上班期间应遵守工作纪律，确保人员在岗在位，电话畅通。严禁中途离岗，擅离职守。

　　6、社区干部应认真填写由社区统一制发的《社区错时上班情况记录簿》，记录错时上班期间的工作和社区内发生的有关事情。

　　7、社区干部因错时上班产生的超时工作时间，原则上由社区统一在当月内安排相应的时间补休。

社区工作制度4

　　一、值日老师工作职责

　　二、1、校门口站岗：时间是7:00-7:30，中午放学10分钟，下午放学20分钟；早自修前负责七年级值日老师在校门口指导站岗学生工作，检查学生进出校门口安全、校服及仪表；负责八年级值日老师7:30之前在南教学楼进行巡视；负责九年级值日老师7:30之前在北教学楼进行巡视，检查学生学习、纪律、卫生情况，并督促各班及时做好公共场地的打扫，处理好一些突发事件。

　　2、中午放学时，负责七年级值日老师要提前在校门口站岗，负责八年级值日老师要提前到食堂二楼管理，负责九年级值日老师提前到食堂一楼管理。下午放学，统一在校门口站岗，要注意校园周边学生动态，及时与值周老师一起处理偶发事件，维护学生安全。

　　3、早自修，课间操，眼保健操时间，检查教师下班情况，同时巡视检查班级纪律、卫生，并做好记录。

　　4、值日老师课间要到走廊巡视，参与课间管理，处理好学生违纪事件，午间要巡视（12：20－12：30之间进行，周五提前），并做好卫生与纪律情况登记。

　　5、值日老师必须在上班时间内佩戴证件，随时做好记录，下午离校时写好值日小结并将证件和记录册放到传达室。

　　6、值日老师假如中途有事情可自己找一位老师代替工作（但必须将你的工作负责好），如果请假包括公假必须提早一天通知政教处，并自行调整否则当旷值日一次。

　　7、值日老师迟到或早退二次扣最后量化评估0.15，一学期累加；值日老师对当天记录情况不属实，扣当天值日补贴、扣一学期量化评估0.3分，（比如：某班主任不在教室或不在指定位置，最后记录本上有班主任下班）发现一次扣0.3分，累计扣分。

　　8、值日老师记录值周老师到、离校时间早、中、晚，对值周老师当天工作进行评定打分。

　　二、对值日老师一周量化评价方法

　　序号项目

　　1 出勤12分

　　①迟到扣3分②早退扣3分③缺半天扣5分

　　④中午放学没有站岗扣3分⑤下午放学没站岗扣3分

　　2 记录8分

　　①早自修、课间操、眼保健操没巡视各扣1分

　　②早自修前、午间、课间没巡视扣3分

　　③没佩戴证件扣1分

　　④记录本、没及时交传达室各扣1分

　　⑤证件没及时交传达室各扣1分

　　注：①总分20分，19-20分为A；16-18分为B；13-15分为C；10-12分为D；10分以下为F；②迟到2小时算半天。

　　值周工作制度

　　一、值周老师工作职责

　　1、校门口站岗：时间是7:00-7:30，中午放学10分钟，下午放学20分钟；早自修督促值周班级卫生打扫，检查各公共场地卫生情况，值周老师负责全面值日工作的'指导和检查，处理好一些突发事件，按表格上内容做好记录，并对值日老师的一天工作给予如实的评价。

　　2、值周老师登记好周二下午第三节各班班会课，上班会课打“√”上，其它课或没有人上打“×”。

　　3、指导值周班级工作，并检查卫生打扫情况，每天对值周班级进行评价，内容包括每天升降国旗，校园周围卫生打扫、站岗等。

　　4、值周老师认真做好各项工作，假如中途有事情可自己找一位老师代替工作（但必须将你的工作负责好），如果请假包括公假必须提早一天通知政教处，并自行调整否则当旷值日一次。

　　5、值周老师负责一周学校的卫生、纪律、学生仪表做好协调工作；做好早上的校园巡视、午间要巡视，并做好卫生与纪律情况登记。课间要到走廊巡视，参与课间管理，处理好学生违纪事件，

　　6、登记好表格各项内容，写好值周工作小结，包括统计班主任下班和对值日老师的评价。值周老师迟到或早退一次，扣期末量化评估分0.2分一学期累加。值周老师对当天值日老师评价不属实扣当天补贴。扣期末量化评估分0.5分（比如某老师迟到或早退最后评价是A，发现一次扣0.5，期末累加）

　　二、对值周老师一周量化评价方法

　　序号项目得分

　　1 出勤20分

　　①迟到扣1分②早退扣1分

　　③缺半天扣3分④一天扣6分

　　2 值周记录

　　①班会课登记2分

　　②对值周班级评估1分/天

　　③对值日老师工作记录1分/天

　　3 值周总结

　　①统计班主任出勤1分

　　②工作小结1分

　　③对值日教师工作评价汇总1分

　　④记录本当周周五交政教处2分

　　注：①总分40分，每分补贴2元；②值周老师分数低于20分，不发当周补贴

社区工作制度5

　　1、社区教育委员会每年召开1—2次全体会议，讨论审定年度教学计划、硬件建设、教育管理、重大活动等事项；听取社区教育办公室开展社区教育工作情况汇报，做好统筹协调工作，部署计划安排。

　　2、要坚持民主集中制的原则，充分发扬民主，议而有决，决而有行。

　　3、社区教育委员会成员要认真履行职责，按时参加例会，积极参与决策，努力完成教育培训任务。

　　4、社区教育办公室每季度召开一次协调会议，听取工作汇报，布置下季度工作安排。

　　5、社区教育办公室每半年召开一次社区教育专职干部、教师会，听取工作情况及总结交流经验，布置检查工作。

　　6、学校社区教育工作领导小组每月召开一次会议，总结分析社区教育工作情况，研究安排下月工作。

　　工作汇报制度

　　1、社区教育办公室每半年向镇社区教育委员会汇报一次工作。

　　2、社区教育委员会每年要为本社区的中、小学校和幼儿园办1—2件实事。

　　社区与学校双向服务制度

　　1、社区教育委员会发动社区内各方面的教育力量，参与支持本社区的教育。

　　2、由社区教育办公室牵头，将社区的中小学、幼儿园与社区内的企事业单位挂钩，签订内容具体的双向服务协议书，并每半年检查一次。

　　3、逐步完善本社区学校学生的社会实践和德育教育基地。

　　4、开展军民和社区文明共建活动，社区教育办公室负责签订共建协议书，每年检查修订一次。

　　5、学校要会同有关部门充分利用和发挥教育资源的优势，有领导、有组织、有计划做好向社区开放的工作，为市民提供活动场所和科技知识服务。

　　教研活动制度

　　1、联系教学实际，搞好经常性的教学研讨活动。

　　2、坚持教育者先受教育原则，不定期组织教员的理论学习，开展学术交流。

　　3、采取走出去、请进来等形式，及时总结、交流教学经验，不断改进教学方法，提高教育质量。

　　安全卫生制度

　　1、增强安全意识，加强安全管理。

　　2、电视机、录像机等应有存放室、柜，并有专人保管。

　　3、坚持搞好室内外环境卫生，保持整洁。

　　考核奖励制度

　　1、镇政府将社区教育工作纳入部门目标管理和岗位职责，把社区教育工作作为考核部门工作和干部政绩的重要内容。

　　2、社区教育委员会每年进行一次全面总结评比，对在社区教育工作中涌现出的先进单位和个人给予表彰和奖励。

　　教员守则

　　1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、学习党的'基本路线和党的基本知识及现代科学文化知识。

　　2、遵守各项规章制度，服从领导，服从分工，加强团结，搞好协调，遵纪守法，以身作则，为人师表。

　　3、注重调查研究和理论研究，坚持理论联系实际，认真备课，认真讲课。

　　4、积极参加教研活动，认真听取学员意见，注意改进教学方法，注重提高教学质量。

　　教育资源开放共享制度

　　一、本镇辖区内的各级各类学校、文化体育活动场所、各类教育基地的设施、设备、设施、资料等教育资源，均建立向社会开放制度，为社区教育活动提供服务。村、企业和驻镇单位应积极支持学校开展社会教育活动，为学校师生组织参观学习、开殿教育实习、社会实践活动等提供方便，实现社区教育共享，提高教育资源利用率。

　　二、在确保学校正常教育教学秩序的前提下，中小学的计算机教室、多媒体教室、室内体育馆、活动室等可用于有组织的社区教育活动，中小学校的操场、球场节假日对社区开放，促进社区居民的体育锻炼。

　　三、各级各类图书馆（室）均建立社区居民借阅制度，并合理收取借阅费用。文化中心的阅览室常年对外开放。如造成损失的，加培赔偿。

　　四、使用社区内其它单位的教育设施、设备、资料等教育资源，使用者切实负起管理责任，如造成损坏的，使用者要给予赔偿。

　　五、发挥好社区教育志愿者队伍作用，社区学校开展社区教育的师资，应先在社区教育志愿者中选择。本社区不能满足的，可与镇社区教育中心联系，由社区教育中心在全镇社区教育志愿者中帮助解决，也可直接向外聘请。

社区工作制度6

　　1、在县政府和卫生行政部门领导下，根据党的方针政策全面开展中心工作，积极开展以保护、促进人民健康、不断提高居民生活质量为目的的社区卫生服务工作，认真落实各项卫生工作指标。

　　2、开展以社区为范围、家庭为单位、健康为中心、人的生命为全过程、以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的`集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。

　　3、接受各专业防治、保健机构的业务指导。

　　4、负责领导制订中心工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。

　　5、负责组织检查医疗、护理、防保工作，定期深入门诊、病房、社区站并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

　　6、保证医疗安全，积极开展安全、有序的双向转诊服务。

　　7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防医疗事故和差错发生。

　　8、加强职工技术培训，努力开展新技术、新项目，不断提高医疗技术水平。

　　9、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收支情况，审查预、决算，审查物质供应计划。

　　10、及时研究处理社区群众对中心工作的意见。

社区工作制度7

　　一、社区责任医生首先对社区居民的健康情况举行评估。

　　二、按照评估状况，针对不同群体、不同时节、不同健康问题和心理情况挑选恰当的健康教导题目，并制定出健康教导规划。

　　三、制定相关人员对健康教导内容举行充分预备，既要科学性，又要注重普及性和有用性，以满足社区居民的`需要。

　　四、仔细实施规划，按照不同个体或群体，实行不同的健康教导方式：

　　实行宣扬栏，宣扬资料等书面形式，将教导内容交给居民自己阅读。

　　充分通过广播、电视、报纸举行健康教导宣扬。

　　实行定期集中教导的办法，举行防病及保健学问教导。

　　实行小组教导的办法，对同类健康问题的群体举行保健、康复等教导。

　　实行个别教导的办法，对特别个体及家属举行疾病学问，自我监测及家庭照看教导。

　　五、定期征求居委会及社区居民对健康教导活动及内容的看法或建议；随时咨询社区居民对防病保健学问的知晓度，以指导健康教导工作的有效举行。

社区工作制度8

　　一、乡级计划生育协会工作职责

　　（一）乡级计划生育协会工作职责

　　1、贯彻落实人口与计划生育政策、法律、法规，动员和组织广大群众自觉实行计划生育。

　　2、按照自我教育、自我管理、自我服务的工作方法，发挥会员带头、宣传、服务、监督和交流的作用，动员和组织广大群众参与计划生育、少生快富、建立幸福文明家庭；参与婚育新风进万家、关爱女孩、生育关怀、文明单位创建、计划生育奖励优惠政策的落实、计划生育村民自治等活动。

　　3、反映群众在计划生育、生殖健康等方面的请诉，履行民主参与和民主监督职能，举报违法违纪行为，维护群众的合法权益。

　　4、依照协会章程开展各项活动，定期进行换届；建立完善协会各项规章制度，健全工作责任制和工作活动制度，做到有章理事。

　　5、指导村级（社区）协会和企业、流动人口协会开展工作。

　　（二）会长、副会长、秘书长工作职责

　　1、会长、副会长职责

　　（1）会长代表理事会全面领导协会工作，召集并主持本级理事会、常务理事会等重要会议，研究解决协会工作的重大问题；负责解决协会组织建设工作经费的落实。

　　（2）副会长履行会长、理事会、常务理事会确定的职责。

　　2、秘书长职责

　　负责协会各项具体工作的落实，负责年度工作计划的组织实

　　施，及时向理事会和常务理事反映会员群众的意见和建议。

　　二、乡级计划生育协会工作制度

　　（一）学习培训制度

　　1、积极参加党委、政府和上级协会组织的学习活动和本级组织的学习活动。

　　2、每年对各村协会会长、副会长或秘书长、会员小组长培训不少于4次，增强他们的协会意识和开展活动的能力。

　　3、培训方法采取以会代训，短时多次集中学习，组织到外地参观学习。

　　（二）会议制度

　　1、会员代表大会三年召开一次，必要时提前或延期时间不得超过xxxx年。主要议项：审议批准上届理事会的工作报告；选举产生新一届理事会；审议批准工作规划，讨论和决定其它重大事项。

　　2、理事会一年召开一次。审议常务理事会的年度工作报告；改选或增补会长、副会长常务理事、理事；通过常务理事会提出的其它议题，决定召开会员代表大会。

　　3、常务理事会半年召开一次，或根据情况随时召开。研究年度工作计划和总结半年、全年工作，听取常务理事会确定重大问题执行情况的汇报；研究决定有关协会工作的重大问题；决定聘任秘书长或副秘书长。

　　4、会长工作例会，每季度召开一次，或根据情况随时召开。召集各村协会会长或副会长、秘书长参加，了解和交流各村协会活动情况，研究部署近期活动内容。

　　（三）议事制度

　　1、协会理事会每年至少召开一次会议，研究工作，汇报交

　　流经验，参加会议的理事人数必须超过半数。

　　2、协会理事会议事的主要内容

　　①讨论每年工作计划；

　　②制定、修改有关规定、制度等；

　　③评议奖励扶助、少生快富、特困家庭、特别扶助对象，及其它享受计划生育优惠政策对象；

　　④讨论确定协会先进集体、个人名单；

　　⑤其它重要问题。

　　3、议事记录要完整、准确。

　　（四）档案及统计报表制度

　　1、乡（镇）党委、政府下发的有关协会工作文件；上级协会下发的文件；乡（镇）协会印发的`文件，材料，乡（镇）会召开会议记录，有关领导讲话和决议；乡（镇）、村（社区）组织建设资料，重大活动的文字材料及图片等要分类登记保存。

　　2、工作记录：记录开展活动的情况和会议议题，参加人员、时间、研究的主要议题、决议和效果。

　　3、建立信息反馈制度，发现和总结村级（社区）协会工作中的新典型、新经验及群众对计划生育工作和协会工作的意见、建议和要求，及时用文字形式向上级协会汇报和反映，以便使上级协会能及时了解情况，进行工作指导，帮助解决问题。

　　4、报表统计按上级协会统一制表要求，每半年、年底向上级协会填报一次。报表的数字力求真实准确，项目齐全，并存档备查。

　　村级（社区）协会工作职责、守则、制度

　　一、村级（社区）计划生育协会职责、守则

　　（一）村级（社区）计划生育协会职责

　　1、引导群众自觉实行计划生育。积极参与村民自治，带头遵守《村民自治章程》和《计划生育公约》等。

　　2、积极开展“生育关怀行动”，负责本村的特殊困难家庭救助工作。调动和发挥会员的作用，采取多种形式，帮助实行了计划生育的困难家庭发展生产，解决实际困难，带领群众少生快富。

　　3、参与计划生育村务公开和民主管理，及时反映群众对人口和计划生育工作意见建议，保障群众在计划生育事务中的知情权、决策权、参与权和监督权，维护群众的合法权益。

　　4、积极开展人口和计划生育宣传教育，在重大节日期间，组织会员开展集中宣传服务活动。协会组织每年活动次数不少于4次。

　　（二）计划生育协会会员守则

　　1、必须遵守协会章程，执行协会决议，承担协会分配的工作任务。在协会建设和开展各项服务中发挥积极作用。

　　2、热心向群众宣传计划生育方针、政策和法规?传播避孕节育、优生优育、妇女保健等科普知识。

　　3、自觉实行计划生育，保自己，管子女，带亲友，带邻居。

　　4、带头创建少生优生、富裕文明、健康幸福新家庭。为群众解决生产、生活、生育中的实际困难提供服务。

　　5、主动参与、善于监督计划生育政策的正确落实和奖惩政策的合理兑现。向政府反映群众的意见和要求，维护群众的合法权益。

　　6、认真履行会员义务，按期缴纳会费。

　　（三）村级（社区）协会会长、副会长、理事秘书长、会员小组长工作职责

　　1、会长职责

　　会长代表理事会全面领导协会工作，召集并主持本级理事会、常务理事会等重要会议，研究解决协会工作重大问题；负责解决协会组织建设、工作经费的落实。

　　2、副会长职责

　　副会长协助会长工作，履行会长、理事会、常务理事会确定的职责，根据自己的社会影响和特长发挥作用。

　　3、理事的工作职责

　　（1）按照职责分工，认真完成所负责的工作任务。

　　（2）积极参加会议，主动提出工作与活动的意见和建议。

　　（3）密切联系群众，及时向协会反映会员的要求和计划生育工作的情况。

　　（4）团结会员，带领广大群众为计划生育事业做贡献。

　　4、秘书长职责

　　（1）负责做好协会日常工作，负责年度工作计划的组织实施；

　　（2）负责召开月例会，听取会员小组长工作情况汇报，安排部署下月工作，及时向理事会反映会员群众的意见和建议；

　　（3）负责协会会议的筹备、记录和各项册、薄、表的登记和有关材料的汇总、整理、保管；

　　（4）负责上报计划生育特殊困难家庭救助和计划生育家庭特别扶助对象人员名单；

　　（5）组织理事、会员开展各项活动，负责理事、会员的培训和会员之家的布置。

社区工作制度9

　　1、流出人口中的重点“三查”对象外出前，所在村（居）委员会在出具（办理《婚育证明》介绍信）时，应与重点管理对象签订计划生育协议书一式两份，村（居）、本人各持一份。

　　2、外出前应落实安全可靠的避孕节育措施，协议中应告知其按时寄回现居住地计生服务机构出具的《流动人口避孕节育情况报告单》。

　　3、协议载明双方的权利、义务和应遵守的事项以及违约责任。

　　4、协议应随出随签订，有效期应与《流动人口婚育证明》的有效期一致

　　流动人口协管员工作职责

　　1、协助“警务责任办公室”做好外来流动人口的登记、查验《流动人口婚育证明》、办暂住证、注销等手续，填报有关外来流动人口统计报表等工作。

　　2、熟悉和掌握责任区内外来流动人口的基本情况，做到“三勤”、“八知”，“三勤”即勤动脑、勤动腿、勤汇报；“八知”即知其本人、知其常住户籍所在地、知其现居住地、知其暂住原因、知其家庭情况、知其计生情况、知其经济来源、知基现实表现。发现违法犯罪活及时报公安机关查处。

　　3、协助公安派出所做好公、私出租房屋的治安管理，掌握责任区出租房的基本情况，制止危房、违章建筑以及无安全保障房屋的出租。

　　4、协助劳动和社会保障部门督促外来务工经商人员

　　办理《外出人员就业登记卡》和《外来人员就业证》，为外来务工经商人员提供就业前培训指导，做好责任区内外来务工经商人员养老、失业和医疗保险费的有关统计工作，维护外来务工经商人员的合法权益。

　　5、协助计划生育部门开展流动人口计划生育宣传和教育，做好流出、流入育龄人口的原始登记、注销和有关登记汇总表的填报、协助查验《流动人口婚育证明》，督促已婚育龄妇女“三查”，发放避孕药具。

　　6、协助司法行政部门开展对流动人口的`普法宣传教育、法律服务工作。

　　7、协助公安、民政部门开展对流浪乞讨人员的告知、引导、救助工作。

　　8、完成上级交办的其它工作任务

　　流动人口房屋租赁管理制度

　　１、单位和个人不得向未持有《流动人口婚育证明》的育龄流动人口租赁房屋；租赁房屋的流动人口有怀孕或生育的，房主应当及时报告所在村（居）委会。

　　２、单位和个人对租赁房屋的流动人口要进行人口与计划生育宣传教育，并积极配合村（居）委会做好流动人口的管理服务工作。

　　３、向流动人口租赁房屋的单位和个人，都应与流动人口逐人签订计划生育管理协议书，屋单位的还应与所在村（居）委会签订计划生育目标责任书。

　　４、单位和个人每季度应向所在地村（居）委会通报一次流动人口的生育、节育和“三查”情况。

　　５、单位和个人向未持有婚育证明的育龄流动人口出租（借）房屋的，根据《陕西省流动人口计划生育管理办法》有关规定由现居住地的县级以上计划生育行政部门责令改正，给予警告，可以并处200元以上500元以下的罚款

　　流动人口计划生育信息交换平台

　　村（居）计生专干职责

　　1、负责流入本辖区育龄妇女的信息采集、并及时上报乡镇办。

　　2、按乡镇办计生办要求完成流出已婚育龄妇女信息查询任务，并及时上报。

　　3、收到流动人口反馈信息后，及时补填“流动人口已婚育龄妇女计划生育信息登记卡”，并根据新的情况采取相应的管理措施

社区工作制度10

　　制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们求学网提供的`制度文章供您参考：

　　一、社区责任医生首先对社区居民的健康状况进行评估。

　　二、根据评估情况，针对不同群体、不同季节、不同健康问题和心理状况选择恰当的健康教育题目，并制定出健康教育规划。

　　三、制定相关人员对健康教育内容进行充分准备，既要科学性，又要注意普及性和实用性，以满足社区居民的需要。

　　四、认真实施规划，根据不同个体或群体，采取不同的健康教育方式：

　　（一）采取宣传栏，宣传资料等书面形式，将教育内容交给居民自己阅读。

　　（二）充分利用广播、电视、报纸进行健康教育宣传。

　　（三）采取定期集中教育的方法，进行防病及保健知识教育。

　　（四）采取小组教育的方法，对同类健康问题的群体进行保健、康复等教育。

　　（五）采取个别教育的方法，对特殊个体及家属进行疾病知识，自我监测及家庭照顾教育。

　　五、定期征求居委会及社区居民对健康教育活动及内容的意见或建议；随时询问社区居民对防病保健知识的知晓度，以指导健康教育工作的有效进行。

社区工作制度11

　　1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“跨界合作、资源整合、全员参与、持续改进”的安全社区创建原则，凝集社区各方面的力量，落实安全社区创建组织机构，明确组织机构相关工作责任。组织、指导安全社区创建工作，组织制定安全社区建设的目标计划和安全社区管理制度职责。

　　2、每季度召开一次安全社区促进委员会领导小组会议。分析安全形势，汇报安全社区进展程度，督促各个项目的落实，安排部署阶段性工作任务。

　　3、组织协调辖区内外一切可以整合、利用的资源和力量，协调各项目组获得社会各界资源，包括人力、物力和财力资源，推进安全社区创建工作。

　　4、组织开展社安全社区创建工作检查，及时消除事故隐患和解决安全社区创建的.具体问题。每季度不少于一次全辖区的综合性检查或专项整治工作。

　　5、协调、指导各安全促进项目组有效执行安全社区推进计划，检查各安全促进项目执行情况及效果评估。

社区工作制度12

　　一、医疗卫生：

　　1、”两个建立”：建立社区离退休干部健康档案，做到及时收集、准确记录、统一编号、安全保存、科学管理、方便查阅。建立社区离退休干部医疗服务专线电话，做到24小时专人值守。

　　2、”三个及时”：离退休干部不方便，要做到及时送药上门;离退休干部小病，要及时督促社区卫生机构上门出诊;离退休干部突发病，要及时赶到现场，参与救护。

　　3、”四个定期”：定期组织社区医务人员开展离退休干部健康医疗咨询;定期邀请专家为离退休干部举办健康养生、医疗保健讲座;定期为社区内离退休干部免费进行测血糖、测血压等简单体检;定期对卧床不起、重病人进行探望。

　　二、登门探望：

　　1、建立离退休干部社区服务联系卡，公布服务中心工作人员电话，方便离退休干部联系。

　　2、对离退休干部一月至少登门探望一次。

　　3、对单独居住、日常无子女照顾的离退休干部，做到一周一次登门探望。

　　4、对长期卧床不起、生活不能自理的离退休干部，做到一周两次登门探望。

　　5、春节、中秋、重阳节要对离退休干部进行探望。

　　6、探望时要认真收集离退休干部意见建议，不断改进中心工作。

　　三、困难救助：

　　1、建立困难救助机制，筹措救助资金，切实救助生活困难离退休干部。

　　2、畅通渠道。实行个人申报、专人考察、集体决定的方式，确定救助对象。

　　3、严格程序。个人申报要有书面材料，考察要有结果报告，集体研究要有记录，严格办事程序。

　　4、公正裁定。研究确定救助对象要本着公平、公正的.原则，不循私情，不受个人情感影响。裁定结果要公开公布。

　　5、及时救助。对已确定的救助对象，要及时发放或上门送去救助金，帮助离退休干部解难脱困。

　　四、家政服务：

　　1、建立家政服务专线电话，做到专人值守。

　　2、离退休干部求助，要做到快速到场，准确掌握情况，及时协调解决问题。

　　3、结合物业管理，为离退休干部提供无偿或低偿的水电维护、门窗维修、卫生保洁等服务。

　　4、配备专门人员，及时为离退休干部进行心理咨询和精神抚慰，努力排除各种矛盾，创造社区和谐氛围。

社区工作制度13

　　为了认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，加强校领导之间的沟通协调，确保学校领导班子高效、有序运行，根据《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》《山西省贯彻执行高等学校党委领导下的校长负责制的实施办法(试行)》《北中大学党委领导下的校长负责制的实施办法(试行)》等有关法律、法规，依照《北中大学章程》，结合我校实际情况，制定本制度。

　　1、校领导班子实行集体领导与个人分工负责相结合，集体讨论学校重大问题和重要事项，领导班子成员按照分工履行职责。

　　2、党委书记是学校党委的第一责任人，主持党委全面工作，支持校长开展工作。党委副书记协助党委书记工作，对党委负责。

　　3、校长是学校的法定代表人，全面负责学校行政工作并对党委负责。副校长按照分工，协助校长管理学校某一方面或几方面的工作，对校长负责。

　　4、党委书记和校长要定期沟通。党委书记和校长一般一周沟通一次，及时交流工作情况，重大事项及时沟通。

　　5、坚持和完善个人分工负责制。领导班子成员要严格落实常委会、校长办公会决议，认真执行集体决定，敢于担当，按照分工积极主动开展工作，指定任期工作、目标计划和年度工作计划，切实履行自己的职责，杜绝遇事推诿、互相扯皮和不担责不负责的现象，以确保决策和分管工作真正落到实处。

　　6、加强领导班子协调配合。党委书记、校长要发扬民主，充分听取和尊重班子成员的意见，支持班子成员的工作。党委书记要成为执行民主集中制的表率，做好团结协调工作。校长要自觉维护党委权威，做到科学决策、民主决策、依法决策，充分尊重副校长意见，支持副校长开展工作。领导班子成员要增强全局观念，关心全局工作，相互理解、相互支持，分工不分家，积极支持、参与并维护集体领导。对于职责分工交叉的工作以及涉及多个部门、单位的事项，由牵头部门分管领导负责，并统一协调相关部门。牵头部门分管领导要主动与协调部门分管领导沟通协调，协调部门分管领导要积极配合牵头部门分管领导落实工作。

　　7、班子成员要做好对分管工作的督促检查。对于上级部门的重大决策、重要工作部署、会议决定事项、重要文件的贯彻落实情况，学校党委会会议、校长办公会讨论决定的重要事项，分管校领导要加强督促检查，及时跟踪和反馈执行情况，并主动向党委书记或校长汇报，落实和体现好“主体责任”和“监督责任”。

　　8、领导班子成员要认真履职尽责，正确处理领导管理工作和个人学术研究的`关系，要明确首责是干部，确保主要精力和时间从事领导和管理工作。

　　9、严格执行《北中大学校领导班子务虚会制度(试行)》，每季度召开一次校领导班子务虚会，可根据工作需要及实际情况，适当增加务虚会召开次数，务虚会议题由党委书记、校长共同商定。

　　10、校领导班子成员坚持联系各学院、分管各部门，以及专家、党外代表人士等;带头做到每人每学期听课不少于4节，召开座谈会或通报会、专题讲座等不少于2次，参加联系学院和分管部门的集体学习、专题工作会议等不少于3次，与联系学院和分管部门负责人谈心不少于1次，校内调研每月不少于1次。

　　11、严格执行领导干部因公外出报备请假制度。党委书记、校长外出，需相互沟通告知，并向省高校工委报备。党委书记、校长原则上不能同时外出。确因工作需要同时外出的，学校党委要确定一名负责同志临时负责学校全面工作，并向省高校工委报备说明相关情况。校级副职领导外出须填写《校级副职领导干部外出请假报备单》，党委副书记、纪委书记向党委书记请假，副校长向校长请假并同时告知党委书记。校级副职领导长期外出，应明确指定一名负责同志临时负责分管工作。

　　12、校领导班子成员要带头实施无纸化办公，及时关注数字化校园个人门户网站，通过协同办公模块处理文件签批等相关事务。

　　13、严格遵守工作纪律和保密制度。校领导班子成员必须坚决执行校党委、行政的决定，如有不同意见可以依据相关程序提出，在没有重新作出决定前，不得有任何与党委、行政决定相违背的言论和行为。校领导班子成员对学校的重大决策、会议决定、涉密文件等，严格做好保密工作，不得擅自向外泄漏。

社区工作制度14

　　一、例会制度：

　　1、建立社区矫正工作领导小组，定期召开例会，每年不少于一次，遇有重大事宜随时召开。

　　2、例会的主要内容是，学习有关文件精神。制定工作计划和具体措施，听取有关部门工作汇报，协调有关部门开展工作，解决实践中出现的问题。

　　3、工作委员会办公室应在会前征求相关部门的意见，确定议题。做好会议记录，将有关决定事宜整理存档。并负责决定事宜的督促落实。

　　4、工作委员会成员，联络员应按时到会，遇有特殊情况不能到会的，应提前请假，并指派相关人员参加。

　　二、请示报告制度：

　　1、各社区矫正组织对工作中的重大问题和紧急情况，应在报告同级工作委员会的同时，向镇社区矫正组织报告；遇到超越现行规定的事项，必须报请上级社区矫正组织批准后方可实施。

　　2、各社区矫正组织对下一级社区矫正组织的请示报告事宜，应及时予以答复；超越职权范围的，应向上一级社区矫正组织请示。

　　三、学习培训制度

　　1、社区矫正组织应加强对社区矫正工作者的培训，全面提高社区矫正工作者的教育管理能力和执业水平，培训应坚持理论联系实际、学用一致、讲求实效的原则。

　　2、培训内容包括政治理论、法律法规、规章制度及社会学、心理学、教育学等相关知识，学习培训可采取集中、以会带训，参观考核等多种形式。 3、培训工作由各级社区矫正培训组织分级实行。社区矫正工作者每年接受培训的时间不少于20学时，培训情况作为社区矫正工作者年度考核的依据。

　　四、信息宣传制度

　　1、信息宣传要严格遵守政法工作宣传的有关规定，以正面宣传为主，客观真实，注重社会效力。

　　2、信息宣传应主要反映社区矫正工作进展情况，具有推广借鉴价值的经验做法和典型事迹有关社矫正工作的重要活动等内容。

　　3、社区矫正组织对矫正对象的宣传报道应征得本人同意，依法维护其合同权益，宣传报道的有关内容未经批准，不得上网。

　　4、宣传工作应注意保密。内部文件、资料不得擅自公开，违反规定并造成不良后果的，追究相关人员的责任。

　　五、监督制度

　　1、社区矫正工作监督主要有法律监督、矫正组织内部监督、社会监督等形式。

　　2、检察机关予以对社区矫正工作予以监督，发现矫正工作中有不符合法律规定的'，应及时提出纠正意见。

　　3、矫正对象受到非法待遇或矫正组织未按法律规定的刑罚内容执行刑罚的，矫正对象有权向当地检察机关检举反映，向上级司法机关提出申诉。

　　4、社区矫正组织应以适当形式向社会公开其职责范围、工作程序、有关制度等，接受社会监督。

　　5、社区矫正组织可从有关部门、知名人士、离退人员和矫正对象亲属等聘请执法监督员。

　　6、社区矫正组织应及时处理矫正对象或群众的举报、投诉，并反馈处理结果。

　　7、举报、投诉和处理结果应登记归档，并报社区矫正工作领导小组办公室备案。

　　六、统计制度

　　1、基层社区矫正组织应按照统计工作相关规定，严格遵守统计纪律、明确专人负责。

　　2、统计方法要科学规范，统计数字要真实准确，统计资料要按有关规定程序审签报告。注重定期统计数据进行动态分析，为决策提供依据。

　　档案管理制度

　　1、按照规定建立矫正对象档案和矫正工作档案。矫正对象档案要一人一档，单独立卷，指定专人保管。有条件时可对档案实行微机化管理。

　　2、矫正对象档案包括以下内容

　　（1）矫正对象的判决书、裁定书、暂予监外执行决定书、假释证明书、执行通知书；

　　（2）矫正对象情况登记表；

　　（3）矫正对象阶段考核材料；

　　（4）矫正对象奖惩情况登记表和相关材料；

　　（5）矫正思想汇报；

　　（6）矫正对象参加矫正活动的材料；

　　（7）协助监督管理协议书；

　　（8）依法解除监督管理和社区矫正期满通知书；

　　（9）其他应当存档的材料；

　　3、矫正工作档案包括社区矫正工作机构、组成人员、工作计划、工作进展情况及其他重要资料。

　　社会志愿者聘用制度

　　3、司法所应当与公益劳动基地签订公益劳动协议，并在每个基地确定一名联络员负责对社区服刑人员公益劳动情况进行记载考核。

　　4、公益劳动可以由司法所组织集中进行，也可由社区服刑人员自行前往公益劳动地点劳动。

　　外出请销假制度

　　1、矫正对象外出的，本人必须向司法所写出书面申请。

　　2、经司法所和公安机关审核批准后，司法所应发给外出证明。矫正对象返回时，必须立即报告并销假，同时将证明交回司法所。

　　3、未按时销假或未经批准擅自离开所在区域的，按矫正对象考核及有关规定处理。

　　考核制度

　　1、矫正对象自到司法所报到登记之日起，即开始纳入考核范围。未在规定期限内报到登记的，自规定期限届满第二日起司法所即开始对其考核。

　　2、矫正对象在遵守法律法规的前提下，日常主要考核：遵守基本制度(如迁居、外出请假销假等制度)、报到、思想汇报、公益劳动及学习等内容。

　　3、司法所每周召开一次会议对矫正对象进行考核小结。每月月底司法所依据当月的考核结果，结合矫正对象各方面的综合表现，按一定比例择优评出表扬和积极分子。

　　4、对社区矫正对象实行考核奖惩的批准权限为：表扬、授予积极分子称号、记功、物质奖励及警告由司法所、派出所考核、调查、核实后提出意见，经乡镇社区矫正委员会审查，报县司法局、公安局批准。

　　减刑、收监、撤销假释、撤销缓刑，由司法所、派出所调查核实后提出意见，经乡镇社区矫正委员会审查，报县司法局、公安局审核。由公安机关依照法定程序报请相关人民法院或监狱、看守所、拘役所审核裁定。治安处罚由公安机关批准。

　　解除矫正制度

　　1、被判处管制、宣告缓刑、裁定假释和剥夺政治权利的矫正对象，司法所要在矫正期满前15日，根据矫正对象的实际表现，写出书面鉴定材料，报区社区矫正办审议批准后，在矫正对象矫正期满当日，以一定的形式宣布对矫正对象解除矫正。

　　2、暂予监外执行的矫正对象，暂予监外执行期满，司法所应在其暂予监外执行期满前30日，写出书面鉴定材料(暂予监外执行保外就医的矫正对象，需附省政府指定医院的病情证明)，经县社区矫正办审核后，报原批准机关。原批准机关在矫正对象暂予监外执行期满7日前，将是否继续暂予监外执行的审批决定通知送达司法所。做出收监决定的，司法所应在矫正对象收监当日，在矫正对象所在社区内以一定的形式公布对其解除矫正。

　　3、矫正对象死亡的，由相关医院出具死亡证明，司法所填写《矫正对象死亡情况登记表》，与医院死亡证明一同存档；矫正对象非正常死亡的，由公安机关依法办理。假释或监外执行的矫正对象死亡的，司法所应在矫正对象死亡后7日内，将矫正对象死亡情况书面通知原关押单位，并附相关证明材料。

　　4、依照法律和有关规定，矫正对象被撤销假释、撤销缓刑、因重新违法犯罪被公安机关依法惩处的，司法所应在矫正对象收监当日，在矫正对象所在社区内以一定的形式公布对其解除矫正。