社区工作制度（优选15篇）
在不断进步的社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家整理的社区工作制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
社区工作制度1
信息报告制度
充分发挥治安信息员、巡防队员和保安队员收集信息的作用，进一步加强信息情况收集处理工作，对本辖区发生的重要情况，综治信访维稳工作站在做好稳控工作的同时，要及时上报街道综治信访维稳中心及相关部门。
学习例会制度
每月定期召开一次工作例会：
一是总结前阶段工作，组织学习上级文件、政治理论、法律法规等；
二是分析治安动态、不安定因素，商讨疑难纠纷的调处方案；
三是布置下阶段的工作任务。
法制宣传教育制度
积极开展法制宣传教育活动，建立法制宣传栏，健全法制教育阵地；结合本辖区实际，利用广播、黑板报、宣传栏等多种形式开展法制教育活动，增强群众法制意识。
矛盾纠纷排查调处制度
按照属地管理原则，认真开展排查工作，落实排查调处责任，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交”。上交街道综治信访维稳中心调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：
一有当事人要求上级调处的报告；
二有社区调解委员会的调查材料和初步意见；
三有确实解决不了的`事实和理由。
流动人口服务管理制度
全面掌握本辖区流动人口的分布情况，按照“谁用工，谁负责；谁留宿，谁负责”的原则，加强对流动人口和出租屋的服务管理，教育用工单位负责人和房东严格按照相关法律法规，管理好流动人口，协助上级相关部门做好流动人口信息登记造册和建档工作，做到底数清、情况明。
安全防范、安全生产制度
加强群防群治组织建设，充分发挥社区治安联防队伍积极作用，根据各阶段治安形势状况，开展巡逻值勤活动，落实治安防范管理措施，维护社区的治安秩序，积极协助公安机关查破各类案件。认真贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，落实消防、安全生产、交通安全的工作责任制，积极开展经常性的安全防范检查，消除安全隐患，确保本社区的安全生产。
突发性事件处置制度
发生突发性事件，综治信访维稳工作站工作人员必须第一时间赶到现场并立即向街道综治信访维稳中心或上级相关部门报告，同时，组织力量采取果断措施，妥善稳定局势，防止事态恶化。遇到人民群众的生命财产和国家、集体利益受到损害时，要全力组织抢救，属刑事或治安案件的，按规定保护现场，收集、提供线索，协助公安机关尽快侦破案件。
社区工作制度2
一、热爱本职工作，心系群众，积极为群众办好事、办实事。对上办事咨询的群众，做到主动热情接待。
二、对立社区干部在群众中的`良好的形象。
三、思想统一，作风过硬，做到政令畅通，令行禁止。
四、社区干部每月集中学习二次。
五、按时上下班（上午8：30分，下午2：30分）工作时间保证通讯畅通，特护期值班必须到岗到位。
六、服从安排，交办工作必须落实，且件件有回音。
七、明确分工，工作中相互支持，不允许推诿、扯皮。
八、上班时间不允许进茶楼打牌或进行其他娱乐活动。
九、积极主动完成好乡党委、政府及各部门下达的工作任务，干部下组了解民意每月不少于8天。
十、严格遵守财务制度，严肃财经纪律，严格按乡下发的财务制度办事。
社区工作制度3
日常工作纪律制度
一、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。
二、保持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲文明、讲礼貌。
三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。
四、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。会议期间严禁接打电话。
五、遵守保密规定，妥善保管文件资料。履行职责，加强防盗、防火等安全工作。
六、不准带小孩上班，不准与非公务人员长时间在办公室内交谈私事，以免影响他人正常办公。
七、严格履行请假制度，事前须提交书面申请，按有关程序和规定报批，报综合科登记。请工休假、婚假、产假和探亲假的，报副总经理审核后由总经理审批。请病假和事假一天内的，报部门领导审批；超过一天的，须报副总经理审批；特殊情况，事前向副总经理电话报告，事后须补写请假报告。职工应按假期规定安排休假时间。
八、增强为民服务意识，服从领导安排，工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮。
九、注意保持办公环境的卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫。下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。
十、遵守保密制度，涉及不该对外发布的信息不乱说，未确定的事项不能随意承诺。
考勤制度
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日，由副总经理统一安排轮休。法定假日由公司统一安排。
四、严格请假制度。员工因私事请假1天以内的.（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。
六、每月累计3次者，扣发5天的基本工资；累计超过5次者，予以警告处分，累计达10次以上者，予以辞退。
每月累计旷工3天者，扣发半月（15天）基本工资，累计旷工3次以予以辞退。
七、公司实行统一考勤，每月1号报总经理审阅签字，10号之前发放工资。
八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工当天处理；累计3次的，予以警告，累计5次的，予以辞退。
九、作息时间：上午8点至12点，下午2点至6点。
社区工作制度4
一、乡级计划生育协会工作职责
（一）乡级计划生育协会工作职责
1、贯彻落实人口与计划生育政策、法律、法规，动员和组织广大群众自觉实行计划生育。
2、按照自我教育、自我管理、自我服务的工作方法，发挥会员带头、宣传、服务、监督和交流的作用，动员和组织广大群众参与计划生育、少生快富、建立幸福文明家庭；参与婚育新风进万家、关爱女孩、生育关怀、文明单位创建、计划生育奖励优惠政策的落实、计划生育村民自治等活动。
3、反映群众在计划生育、生殖健康等方面的请诉，履行民主参与和民主监督职能，举报违法违纪行为，维护群众的合法权益。
4、依照协会章程开展各项活动，定期进行换届；建立完善协会各项规章制度，健全工作责任制和工作活动制度，做到有章理事。
5、指导村级（社区）协会和企业、流动人口协会开展工作。
（二）会长、副会长、秘书长工作职责
1、会长、副会长职责
（1）会长代表理事会全面领导协会工作，召集并主持本级理事会、常务理事会等重要会议，研究解决协会工作的重大问题；负责解决协会组织建设工作经费的落实。
（2）副会长履行会长、理事会、常务理事会确定的职责。
2、秘书长职责
负责协会各项具体工作的落实，负责年度工作计划的组织实
施，及时向理事会和常务理事反映会员群众的意见和建议。
二、乡级计划生育协会工作制度
（一）学习培训制度
1、积极参加党委、政府和上级协会组织的学习活动和本级组织的学习活动。
2、每年对各村协会会长、副会长或秘书长、会员小组长培训不少于4次，增强他们的协会意识和开展活动的能力。
3、培训方法采取以会代训，短时多次集中学习，组织到外地参观学习。
（二）会议制度
1、会员代表大会三年召开一次，必要时提前或延期时间不得超过xxxx年。主要议项：审议批准上届理事会的工作报告；选举产生新一届理事会；审议批准工作规划，讨论和决定其它重大事项。
2、理事会一年召开一次。审议常务理事会的年度工作报告；改选或增补会长、副会长常务理事、理事；通过常务理事会提出的其它议题，决定召开会员代表大会。
3、常务理事会半年召开一次，或根据情况随时召开。研究年度工作计划和总结半年、全年工作，听取常务理事会确定重大问题执行情况的汇报；研究决定有关协会工作的重大问题；决定聘任秘书长或副秘书长。
4、会长工作例会，每季度召开一次，或根据情况随时召开。召集各村协会会长或副会长、秘书长参加，了解和交流各村协会活动情况，研究部署近期活动内容。
（三）议事制度
1、协会理事会每年至少召开一次会议，研究工作，汇报交
流经验，参加会议的.理事人数必须超过半数。
2、协会理事会议事的主要内容
①讨论每年工作计划；
②制定、修改有关规定、制度等；
③评议奖励扶助、少生快富、特困家庭、特别扶助对象，及其它享受计划生育优惠政策对象；
④讨论确定协会先进集体、个人名单；
⑤其它重要问题。
3、议事记录要完整、准确。
（四）档案及统计报表制度
1、乡（镇）党委、政府下发的有关协会工作文件；上级协会下发的文件；乡（镇）协会印发的文件，材料，乡（镇）会召开会议记录，有关领导讲话和决议；乡（镇）、村（社区）组织建设资料，重大活动的文字材料及图片等要分类登记保存。
2、工作记录：记录开展活动的情况和会议议题，参加人员、时间、研究的主要议题、决议和效果。
3、建立信息反馈制度，发现和总结村级（社区）协会工作中的新典型、新经验及群众对计划生育工作和协会工作的意见、建议和要求，及时用文字形式向上级协会汇报和反映，以便使上级协会能及时了解情况，进行工作指导，帮助解决问题。
4、报表统计按上级协会统一制表要求，每半年、年底向上级协会填报一次。报表的数字力求真实准确，项目齐全，并存档备查。
村级（社区）协会工作职责、守则、制度
一、村级（社区）计划生育协会职责、守则
（一）村级（社区）计划生育协会职责
1、引导群众自觉实行计划生育。积极参与村民自治，带头遵守《村民自治章程》和《计划生育公约》等。
2、积极开展“生育关怀行动”，负责本村的特殊困难家庭救助工作。调动和发挥会员的作用，采取多种形式，帮助实行了计划生育的困难家庭发展生产，解决实际困难，带领群众少生快富。
3、参与计划生育村务公开和民主管理，及时反映群众对人口和计划生育工作意见建议，保障群众在计划生育事务中的知情权、决策权、参与权和监督权，维护群众的合法权益。
4、积极开展人口和计划生育宣传教育，在重大节日期间，组织会员开展集中宣传服务活动。协会组织每年活动次数不少于4次。
（二）计划生育协会会员守则
1、必须遵守协会章程，执行协会决议，承担协会分配的工作任务。在协会建设和开展各项服务中发挥积极作用。
2、热心向群众宣传计划生育方针、政策和法规?传播避孕节育、优生优育、妇女保健等科普知识。
3、自觉实行计划生育，保自己，管子女，带亲友，带邻居。
4、带头创建少生优生、富裕文明、健康幸福新家庭。为群众解决生产、生活、生育中的实际困难提供服务。
5、主动参与、善于监督计划生育政策的正确落实和奖惩政策的合理兑现。向政府反映群众的意见和要求，维护群众的合法权益。
6、认真履行会员义务，按期缴纳会费。
（三）村级（社区）协会会长、副会长、理事秘书长、会员小组长工作职责
1、会长职责
会长代表理事会全面领导协会工作，召集并主持本级理事会、常务理事会等重要会议，研究解决协会工作重大问题；负责解决协会组织建设、工作经费的落实。
2、副会长职责
副会长协助会长工作，履行会长、理事会、常务理事会确定的职责，根据自己的社会影响和特长发挥作用。
3、理事的工作职责
（1）按照职责分工，认真完成所负责的工作任务。
（2）积极参加会议，主动提出工作与活动的意见和建议。
（3）密切联系群众，及时向协会反映会员的要求和计划生育工作的情况。
（4）团结会员，带领广大群众为计划生育事业做贡献。
4、秘书长职责
（1）负责做好协会日常工作，负责年度工作计划的组织实施；
（2）负责召开月例会，听取会员小组长工作情况汇报，安排部署下月工作，及时向理事会反映会员群众的意见和建议；
（3）负责协会会议的筹备、记录和各项册、薄、表的登记和有关材料的汇总、整理、保管；
（4）负责上报计划生育特殊困难家庭救助和计划生育家庭特别扶助对象人员名单；
（5）组织理事、会员开展各项活动，负责理事、会员的培训和会员之家的布置。
社区工作制度5
一、项目经理是本项目工程消防工作的`第一责任人。在施工中应根据现场情况制定消防安全措施,措施中应有文字说明和消防重点部位消防器材分布图。
二、消防器材的配置必须符合消防规定。消防器材要定期检验、更换并严禁挪做它用。
三、易燃、易爆物品要严格管理,专人负责,按规定分类存放在安全区域或专用库房内。
四、施工现场动火应由项目经理部审批。重点部位动火必须经公司审批,消防重点部位动火应设专人监护。
五、办公室、仓库、宿舍(休息室)、伙房的设置必须符合消防规定,上述部位严禁使用电炉子。
六、施工现场进行安全检查,应同时检查消防安全工作,查出火灾隐患要记录,立项整改。
火警电话:119盗警电话:110
社区工作制度6
一、社区卫生服务中心要设有1—2名特地人员负责本中心健康教导工作的方案、组织、指导、实施、评价工作，并接受上级健康教导机构的业务指导，使居民健康学问知晓率和健康行为形成率达到健康教导目标的考核要求。
二、年初应有全年的健康教导工作方案，每阶段应有工作小结，年终应有工作总结。
三、加强社区合作，当好街道参谋，建立健全社区健康教导网络。
四、对健康人群、高危人群、患病人群分离举行相应的.健康教导。
五、争对本辖区居民主要卫生问题和行为危急因素开展针对性有健康教导。利用设立宣扬询问台、开设询问热线、发放健康教导材料、重大卫生日宣扬询问等方式对辖区居民举行健康教导，教导内容应考虑时节等因素，合理转变。
六、每月举行一次健康教导讲座，其中包括儿童、妇女、老年保健、高血压保健、控烟教导、心理卫生等内容，有方案、有教材、有记录、有评价。
七、建立健康教导宣扬阵地。每楼层设立健康教导宣扬栏，每月更换一次，并保留小样存档。
八、对前来就诊的病人应举行健康指导的同时，发放健康教导处方，保证处方的教导内容与患者疾病相关。对患者不能理解的，医生应耐心解释，不行推诿。
九、结合继续医学教导，组织医务人员举行健康教导学问和技能培训，培训率达90%以上。
十、做好资料的收集、收拾、装订和保管工作。社区卫生服务中心要建立健康教导活动记录本，记下健康教导的内容、时光、方式等，乐观协作上级卫生机构对健康教导活动开展的考核。
社区工作制度7
一、民主监督和民主管理制度
1、参与制定计划生育人口规划以及工作计划，并监督贯彻实施。
2、参与两委对计划生育的重大决策。
3、参与本级政府落实计划生育工作以宣传教育为主、避孕节育为主、经常性工作为主的“三为主”工作方针。
4、参与落实计划生育与发展经济、帮助农民致富奔小康、建设文明幸福的家庭相结合，与社会发展、社会保险、扶贫帮困等社会主义精神相建设结合等工作。
5、监督政府以及工作人员依法行政，反映群众的意见和呼声，维护群众的合法权益。
6、对人口规划、人口计划的科学性和合理性，人口统计的真实性进行监督。
7、对计划生育技术服务工作以及危害服务对象健康和安全的行为等进行监督。
8、监督政府人员的工作作风，及时反映个别干部违法乱纪行为和计划生育工作中的不正之风，改进工作作风，使计划生育政策切实落实到位。
二、理事议事制度
1、协会理事会每年召开一次理事会研究工作，汇报交流。
2、每季向会长汇报一次工作。
3、发挥理事人才济济的优势，每年集中1—2次，利用各种形式开展宣传教育服务活动，扩大协会的社会影响力。
4、平时根据各自工作岗位和特长，为计划生育各尽所能。
三、会员联系制度
1、协会理事、会员按就近自愿的原则联系3—5户（名）已婚育龄妇女。
2、每月与联系对象沟通一次。
3、向联系的育龄群众宣传计划生育方针、政策，互通信息、交流思想、帮助联系户解生产、生活、生育的实际困难，做到送温暖、传知识，搞好服务。
4、定期向协会汇报联系户的思想及计划生育情况，平时发现问题要及时向有关部门反映，协助组织做好工作。
四、学习培训制度
1、协会将理事、会员的学习培训工作纳入年度工作计划并抓好落实。
2、按照分级培训的原则，积级参加上级举办的.各种类型的培训或讲座，经常受到协会知识的教育。
3、每年对协会会长、秘书长、理事会理事等培训一次，重点学习计划生育的方针、政策、计划生育协会性质、任务，协会工作业务和做群众工作的方法。
4、结合“人口学校”的教育，抓好对协会会员的培训，让广大会员掌握协会章程，懂得人口和计划生育的科学知识，切实履行会员的权利和义务，发挥带头作用。
五、会员活动制度
1、协会开展各项活动正常、活跃、扎实，达到寓教于乐，把协会切实办成自我教育、自我管理、自我服务的组织。
2、建立会员之家活动阵地（一室多用，有会员之家牌子）。
3、理事、会员档案齐全，做到各项活动记录准确。
4、定期开展宣传服务活动，引导群众树立科学文明进步的婚育观。
5、协调社会力量，向群众提供生产、生活、生育服务，为计划生育困难户排忧解难。
社区工作制度8
社区居委会主任是社区居委会日常工作的主持者，在社区党支部的领导下，按照《中华人民共和国城县居民委员会组织法》的规定开展工作。其主要职责：
一、负责党和国家的各项方针政策在社区居委会的贯彻实施；
二、在党委政府的指导和社区党总支的领导下，团结、组织、领导社区认真履行社区居委会职责，密切与辖区内各单位的联系，对社区成员代表大会负责，自觉接受社区成员和居民的监督；
三、以身作则，模范遵守社区各项规定和社区居民代表会议的各项决议、决定，完成各项工作任务，管理好社区的各项事务，并接受社区居民代表大会和党总支的建议和监督；
四、全面负责本社区居委会工作并督促检查其他干部的工作，帮助解决工作中遇到的`问题，协调各工作委员会处理好日常事务；
五、协调副主任、委员之间的关系，充分调动和发挥各工作委员会成员和居民小组长的作用，积极完成各项任务；
六、管理社区居委会的固定资产及财务账目，定期向社区居民代表大会报告财务收支情况；
七、经常组织社区居委会成员开展政策和业务学习，熟练掌握社区工作知识，提高居委会成员的整体素质。
社区工作制度9
在爱卫领导小组的领导下，认真做好本单位爱国卫生各项工作的管理
1、认真学习，熟悉掌握爱国卫生的有关知识，做好爱国卫生的各项工作。
2、遵照创建文明卫生城市的要求，积极、主动做好组织、发动、协调、督办和检查工作。
3、积极宣传健康教育有关的`卫生知识，遵守市民文明守则、“十不”规范，充分利用宣传工具，提高干部职工的卫生意识和自我保健能力。
4、积极开展群众性爱国卫生活动，做好除“四害”，消杀工作，并开展禁烟劝烟活动。
5、实行室内外卫生包干制度，保持室内外卫生，门前“三包”的整洁，美化。
6、坚持开展卫生自查、评比活动，做好年初年终计划和总结工作。
7、努力完成上级交代的各项爱国卫生活动。
社区工作制度10
为夯实社区管理的基础工作，按照责任分工“线块结合、以块为主”的原则，社工在负责分管线工作的同时，认真抓好责任区块内的各项日常工作。
一、区块
以楼栋党支部地域范围为基础，结合适当的人口数量，兼顾居民的生活习惯传统，将各个社区划分为若干个责任区块。
二、责任
每个区块落实1至2名社工，对区块内的各项日常工作全面负责，按照街道对社区工作目标责任制考核要求，认真落实好各线布置的任务，及时全面收集掌握各方面信息，为居民提供各方面服务。
三、走访
在完成分管线工作的同时，每周走访住户达5户以上，全年访遍责任区块内全体住户。
四、记录
走访要有书面记录，详细记录每户走访对象的具体情况，并有走访对象的签署意见。走访记录要长期保管积累，形成社区民情档案。
五、交流
各个社区定期或不定期召开走访碰头会，沟通交流，互换信息，共同研究解决走访中发现的问题。
六、评议
社区书记、主任（副书记、副主任）定期对每位社工的'走访情况和走访记录进行评议，签署建议意见。
每周走访住户未达5户，或走访记录不完整、走访对象未签署意见的，认定该周走访未完成。
根据全年的走访记录和反馈意见等各方面情况，由书记、主任（副书记、副主任）和街道驻社区干部对每位社工年度走访工作作出评价，作为日常考核的主要依据之一。
全年3周以上走访未完成，年度考核不得确定为优秀等次，12周以上走访未完成，年度考核确定为基本称职等次。
七、督查
社区办不定期采取各种形式，对各社区网格化管理制度执行情况进行督查，督查结果作为日常考核的依据。各社区要采取有效措施，抓好本社区网格化管理的落实。
弄虚作假达3次，日常考核确定为不称职等次。
社区内全年平均每人2周以上走访未完成（副书记、副主任）日常考核确定为不称职等次。
社区工作制度11
为了加强社区居委会财务管理，规范财务行为，提高理财水平，结合社区居委会实际，制定本制度：
一、社区居委会实行“钱帐分离、日清月结、项目审批、定期审计”的财务管理制度。
二、社区居委会的所有财务活动必须遵守有关财政法规、行政法规和有关财务制度的规定。
三、严格执行资金支出的审批权限。居委会的'各项开支必须坚持“一支笔” 审批制度，由居委会主任负责签字审批。
四、财务人员要严格收支手续，做到收有凭、支有据。认真填好各类报表，统一居委会的收支及经济活动情况，建立健全帐薄。
五、实行民主理财，定期审计。每月定期对财务帐目进行清理审查，并将结果张榜公布。
六、居委会干部离任时，应接受有关部门的审计，并办理财务交接手续。
社区工作制度12
一、根据公安部《租赁房屋治安管理规定》和流动人口管理办法，凡是以营利为目的，公民私有和单位出租用于他人居住的房屋，都必须到方屋所在地公安派出所办理登记备案手续。
二、出租房屋的条件：出租的房屋，其建筑、消防设备、出入口和通道等，都必须符合消防安全和治安管理规定；危房和违章建筑的房屋，不准出租。
三、办理登记备案手续程序：出租人持房屋所有权证或其他合法房产证明，居民身份证和户口簿或单位介绍信，到房屋所在地公安派出所进行登记备案经审核符合出租条件的，与承租人签订房屋租赁合同。同时，出租人、承租人与村（居）委会签订治安责任书。
四、出租人应督促居住的流动人口及时申领暂住证；不得将房屋出租给无合法有效身份证明的承租人；
五、依法纳税。出租人或承租人须按规定向房屋所在地公安派出所缴纳出租房屋税等相关税款；
六、有关处罚：
未向公安机关办理登记备案手续出租房屋的，由公安机关责令出租人限期办理，逾期不办的，处以500元以下的`罚款。
出租人将房屋出租给无合法有效证明承租人的，由公安机关责令改正，并处以500元以下的罚款。
出租人不履行治安责任，发现承租人利用所租房屋进行违法犯罪活动或者有违法犯罪嫌疑不制止、不报告的，处20xx以上3000以下罚款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
社区工作制度13
帮教小组在居委会的领导下，积极做好两老释解人员的帮教工作，预防他们重新犯罪，其主要工作制度如下：
一、每月召开一次以上帮教小组工作会议，分析研究帮教对象思想动态和表现情况，对不同的'对象采取不同的方式，认真开展帮教工作。
二、每月对帮教对象开展一至两次的谈话活动，了解他们的思想状况，宣传党的方针政策和法律法规，防止他们重新犯罪。
三、动员帮教对象的亲属和好友，对帮教对象进行帮教教育，掌握他们的思想动态，说服他们安分守己、自食其力、好好做人。
四、关心和照顾帮教对象的生活和工作，帮教对象如有困难，帮教小组应汇报居委会尽可能帮助他们解决实际问题。
五、每年年初要研究一次列帮和撤帮会议。对近三年释放回来的两劳释解人员和劣迹青年，应列入帮教对象，对表现较好的，思想稳定的应及时给予撤帮。
六、做好帮教登记工作。对83年以来两劳释解人员应造册登记，其中近5年释解人员另造名册。对每次开展帮教情况应及时做好记录。
社区工作制度14
一、社区责任医生首先对社区居民的健康情况举行评估。
二、按照评估状况，针对不同群体、不同时节、不同健康问题和心理情况挑选恰当的健康教导题目，并制定出健康教导规划。
三、制定相关人员对健康教导内容举行充分预备，既要科学性，又要注重普及性和有用性，以满足社区居民的需要。
四、仔细实施规划，按照不同个体或群体，实行不同的健康教导方式：
实行宣扬栏，宣扬资料等书面形式，将教导内容交给居民自己阅读。
充分通过广播、电视、报纸举行健康教导宣扬。
实行定期集中教导的办法，举行防病及保健学问教导。
实行小组教导的办法，对同类健康问题的.群体举行保健、康复等教导。
实行个别教导的办法，对特别个体及家属举行疾病学问，自我监测及家庭照看教导。
五、定期征求居委会及社区居民对健康教导活动及内容的看法或建议；随时咨询社区居民对防病保健学问的知晓度，以指导健康教导工作的有效举行。
社区工作制度15
1.目的:为消防抢救工作能充分发挥组织功能,一旦发生火灾时将灾害减到最低程度,以免延误抢救的实效,造成重大人员伤亡。
2.范围:公司消防安全委员会成员。
3.消防人员规划及职能:
3.1.按楼层地域编组划分。
3.2.指挥及组长应由身体健壮的管理干部担任,成员亦需身体强壮。
3.3.公司消防安全委员会分为总指挥、副总指挥、警戒组、灭火组、拆卸组、救护组、疏散组。
3.4.总指挥:负责指挥全盘消防救灾事宜及策划防火管理。
3.5.副总指挥:协助总指挥招集所属救灾人员从事救灾工作迅速顺利进行。
3.6.警戒组:
3.6.1.有保安员担当。
3.6.2.报警。
3.6.3.引导消防车及消防人员。
3.6.4.迅速打开各通道及疏散口。
3.6.5.维持秩序,严防趁火打劫者。
3.7.灭火组:
3.7.1.掌握灭火器(配10人左右)和消防栓(配8人左右)及后备人员。
3.7.2.各种消防设备及器材的检查维护与使用。
3.7.3.当遇到火警时,全体人员火速赶到现场,接受指挥参加灭火行动。
3.7.4.抢救贵重或危险物资。
3.8.拆卸组:
3.8.1.电源的截断。
3.8.2.火源的疏导及抢救时拆除所有障碍物。
3.8.3.防火体的设立。
3.9.救护组:
3.9.1.应接受特定紧急护理训练。
3.9.2.负责伤患的抢救及紧急医护,送医院急救等任务。
3.10.疏散组:
3.10.1.人数由各部门自定。
3.10.2.紧急通知全厂员工疏散及应急措施。
3.10.3.疏散闲杂人员、厂外围观人员。
4.各组成员应注意事项:
4.1.灭火组:
4.1.1.应了解公司建筑内外格局及修改间隔后的状况。
4.1.2.了解电及瓦斯所铺设的路线。
4.1.3.了解公司内部所有装修材料的性质。
4.1.4.所有消防设施的放置地点。
4.1.5.了解消防设备的保养维护与操作方法。
4.1.6.了解火的走势。
4.1.7.了解所有逃生的路线。
4.2.拆卸组:
4.2.1.负责抢救时拆除所有障碍物的'人员:
A.了解公司建筑内外格局及修改间隔后的状况。
B.了解室内的通风设施及空调管道。
C.了解公司内部所有装修材料的性质。
D.了解火的走势。
E.了解所有的逃生路线。
4.2.2.负责水源疏导的人员:
A.了解水源及抽水马达开关所在。
B.了解水压状况。
C.平时对蓄水池定期检查,是否出水口有堵塞的现象。
D.了解所有逃生路线。
4.2.3.负责电源及瓦斯截断的人员:
A.了解电及瓦斯总开关及各分开关所在。
B.了解电及瓦斯管道的路线。
C.了解所有逃生路线。
4.3.警戒组:
4.3.1.对公司建筑内外格局深入了解。
4.3.2.了解所有的逃生路线,以便疏导他人逃生。
4.3.3.在出入口皆应有人员负责阻止离去的人员再次进入火场拿物品或钱财。
4.3.4.阻止歹徒趁火打劫。
4.4.救护组:
4.4.1.应接受紧急救护的工作。
4.4.2.应配备急救箱。
4.4.3.应了解一般的药物的使用。
4.4.4.了解所有的逃生路线。
4.5.疏散组:
4.5.1.了解公司警铃设备及广播所在地。
4.5.2.了解公司所有通讯设备的所在地及使用方法。
4.5.3.了解公司建筑内外格局。
4.5.4.了解公司内所有装饰材料的性质。
4.5.5.了解火的走势。
4.5.6.了解所有的逃生路线。
4.6.以上各组人员均应配备防毒面具和防烟袋。
5.火警通报顺序:
5.1.白天发现火警时,应立即按警铃并通知总机,由总机呼总指挥或副总指挥及消防抢救人员视火势或依总指挥指示,联络消防部门。
5.2.夜间或假日发生火警时,厂内人员立即通知值班保安,值班保安立即电话呼叫有关人员到现场,并通知有关部门主管。
6.全体人员应注意事项:
6.1.消防委员会成员每年均得参加消防演习。
6.2.当某部门现场发生火灾时,全体人员应保持镇定,按警铃、报警器,并迅速担负起抢救工作,不可袖手等待消防人员前来抢救而延误时机。
6.3.迅速切断配电箱总电源。
6.4.消防人员抵达现场后,除参与抢救工作外,其他人员应从速远离现场,以免影响或妨碍抢救工作的进行。
6.5.现场有危险、易燃易爆物品应迅速搬离。
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