自从崔冰和施雪说了那样一番话之后，施雪再也不让公司的人帮她介绍对象了，也一直单身。不知道崔冰是不是心里还有气，或者不愿意承认自己儿子的不优秀，或者就是欺压年轻的新员工，她竟然接替了施雪顶头上司的工作！摇身一变，成了施雪的直属领导！真的是怕什么来什么，施雪有一种非常不好的预感，她觉得自己的倒霉日子就要来了！
果不其然，崔冰来到这个部门的第一件事就是免去了施雪组长的职务，给出的理由是：施雪还是太年轻，还是小孩儿呢，再多学两年经验，先干好本职工作。施雪看到这样的理由，气得差一点当场吐血！有这样侮辱人的吗？我太年轻，没有经验？干不好本职工作？从那天七，施雪心里就已经对崔冰没有什么好感了，这也导致了后来两年发生的所有悲剧。
新官上任三把火，这第一把火就给了施雪一个下马威！第二把火就是让施雪从基层干起，买去年的库存产品！人人都知道，去年的库存产品，要么就是赔本甩卖，要么就是当成礼物送人。谁会去卖去年的库存产品！崔冰给出的理由是：部门要打破常规，要创新，要有战斗力，要有所作为！施雪在心里骂了一万句：滚！我靠！你怎么不去卖呢！
说实话，施雪那个时候还是忍住了，毕竟崔冰是领导，交代的任务只能做。心里即便再不愿意，表面上还是要装作没事，该对她笑还是要笑，该和她打招呼还是要打招呼，该跟她汇报工作还是要正常汇报工作。再忍两年，到时候部门重新整合，一切都会过去的！施雪给自己做了无数的心理建设，但是，新季度的第一天，她就遇到了麻烦。
一个客户给施雪打电话，吧啦吧啦说了一大堆，就是因为期末考试她儿子数学成绩有点低，进入档案影响未来高考报考数学专业。她觉得自己认识很多搞教育的人，自己也上过很多心理学的课程，懂得东西要比一般人多，所以认为数学老师不应该这样只给她儿子这么低的分数，况且她都亲自去学校跟数学老师面谈了，还不懂什么意思吗？连这么一点人情味儿都没有吗？最要命的是，她一直炫耀自己信佛，经常去各种寺庙，数学老师这样冷血，未来是要遭报应的。
施雪终于在她说了整整2分钟后，打断了她：“抱歉，您是不是打错了呢？我们这不是学校啊，是给你提供货源的公司啊。”没想到，她直接给施雪出了一个难题：“我儿子成绩都受到影响了，我还挣钱有个屁用啊！要想让我收你们公司那些没人要的破烂货，就得像办法给我解决我现在最着急的问题！你太年轻了吧，连这个都不明白，干不了的话，让新来的那个崔冰给我打电话！”施雪特别想直接把这事告诉崔冰，但是她转念一想，说不定这就是崔冰给她放的第三把火呢！
施雪平复了一下愤怒和委屈的情绪，摘下了虚伪的面具，赶紧翻通讯里，看看有没有人认识那个学校的老师或者领导。至少，应该先了解一下情况，违法或者违背原则的问题，肯定不能干！但如果就是让那个数学老师简单打个电话，夸一夸客户的儿子，这应该问题不大。施雪从客户的唠叨中大概听出来了，她的招人烦在于，但凡有哪一位老师没有夸她儿子、没有按照她的要求教她儿子，她就说三道四、指指点点、背后嚼舌根。
这一点倒是和崔冰一模一样，看来她们俩还真的是臭味相投，想到这里，施雪没有那么生气了，就把她当成崔冰对付自己的工具好了。在翻看通讯录的时候，大黄的名字出现了，施雪突然想到，大黄的媳妇好像就是当老师的，都是教育系统的，说不定能透露一些有用的信息。于是，施雪联系了大黄。
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