1:能屈能伸
太嚣张就容易被收拾,太老实就总会被欺负。能屈能伸,不卑不亢,兵来将挡,水来土掩,不欺负别人,也不受欺负,这种人一辈子走到哪儿都吃香喝辣。
不要觉得自己平时表现的很好,工作业绩也不错,老板也很赏识你,所以就会理所当然的给你升职、加薪。相信我,沉默等待的结果一般都是失望。这种事,你只要不主动开口,他肯定愿意装傻。
2:不要在公众场合反对别人
无数事例证实了这句话的正确性。当你觉得对方说的话不符合你的意见。你阐述观点时,不要直接和对方说:
“ 你说得不对。” “不是这样的。”
试着换个语气:
“ 你说得有道理,但是...” “我理解你的想法,我是这样想的...”
你要明确一点:直言不讳地说对方错了,没有任何益处。践踏了对方的自尊,会让你表现得很没修养。
3:“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”,“自愿加班”就是“需要加班”。
4:所有的职场里,只有“一把手”可以在公司拥有绝对的人事决定权,其他领导只有建议权。
不要因为二把手特别赏识你,又经常在一把手面前夸奖你,你就觉得自己提拔有望了。
大多数领导都是面和心不和,二把手太喜欢的人,反而很难晋升。
5:你的工资永远会比你付出的少。
这是肯定的,所以你用不着不平衡,你付出的同时,你获得不仅仅是工资,还有经验。
想加工资的办法除了好好表现就是升职,而你距离下一个位置有多远,你自己清楚,领导更清楚。
6:不要想做好每一件事,把每一件事情做好,你就输了,集中精力把关键事情做漂亮,做不可替代之人。
7:同事 同事 同事,同做事情的人称为同事,真的不是朋友。
如果工作中能交到朋友,恭喜你,你很幸运,但是如果没有,那么也恭喜你,你过得是很正常的生活。
8:任何一个人当上领导之后,都会把稳定两个字放在最首位,所以他们最怕闹,经常按闹分配。
9:要学会主动和你的领导汇报你的工作以及你做出的成绩,不然他真的会以为你天天公司除了吃剧玩,啥也不干。不要觉得自己的成绩很小,不好意思汇报,老板要的不是你的成绩,而是对你的了解和掌控。
10:重要程度:老板>领导>下属>同事!
当工作忙碌、事情繁多的时候,按照这个优先等级逐一处理。先做好老板安排的事,后做完领导交代的事;先给下属分派任务,再给同事支援服务。
11:不要轻易表态!
职场上,不说话没人把你当哑巴!不要管不住嘴,交浅言深说个不停。
要知道隔墙有耳、祸从口出,逞一时口舌之快,得一世伤心之悔。没有人在乎你的表态、没有人需要你的表态!如果一定要说,那么对关键的人说,说到位、说在理、说重点!