小地方旮旯的，学历还是相对比较有优势的。有个做装潢室内设计的老板愿意培养一个本科学历的新人。
当然，对于小地方沟沟，与其说是室内设计，不如说是话效果图，设计创新成分几乎为零。
不管怎样，梓扬还是十分感激对方。
对于梓扬那般性格，有时候身怀感激不一定是好事儿。
感激，往往容易伴随愧疚，而一旦愧疚，选择的时候就难做到最优选。
入职前一天，梓扬三百大钞租了偏远民房。条件差也不在乎，当夜准备不足，和成千上万蚊子通宵大战，他也没叫过苦累，满怀期待去上班。
公司人数不多，加上他三人。梓扬坐在女生旁边，因为老板让女同事带新人。
出于责任和礼貌，尽管不是女生喜欢的帅气小哥哥，但对方也算尽责去教。
梓扬珍惜机会，学得认真。因为事先自学过平面画图，有一定基础，加上同事偶尔传授的快捷技巧，没过几天，梓扬就模仿画出十几二十张平面设计图。
有问题，虚心请教学习；有错误，虚心接受改正并做笔记；殷殷期盼继续学到新东西，或者一些简单的设计理念，可换来的确只是无事和敷衍。
没事儿，自行研究罢了。
三维效果图，自己在租房熬夜早起自学。
直到新员工到来，一切都变了。
若女同事一视同仁，工作作图时两人一起敷衍倒也无所谓。但对着一个主动献殷勤，一个主动学习却遭到冷漠无事，最让人不爽。
对，只是不爽，倒不是难以接受。
导致梓扬真正离开的原因，是当女同事及薪资时，梓扬太老实，如实告知。
室内设计一般是底薪加抽成，底薪并不高。而学历或者其他因素，老板给梓扬实习生开的工资，超过其他人不少，哪怕实习生没有抽成。
不患多寡而患不平。
过了几天，梓扬也从微妙的变化中发现端倪，自己说错话了。
不该告知薪资的，梓扬知道他可能会给老板带来麻烦。已经没人带他好几天了，一直学不到东西，自学缓慢，白拿工资与对老板心怀感激的心理矛盾冲突。还有其他各种因素，折磨得梓扬坐立不安。
做满半个月，梓扬选择离开。哪怕老板再三挽留，说没关系，不用在意那些事。
但往往越是这样说，对方越好，当事人心怀愧疚越深，越不好意思待下去。
离开后，老板没提过半个月工资问题，梓扬也没提，哪怕长时间求职已经花光积蓄。
就当还了那份知遇之恩，清了心底的亏欠。
之后啊，托教兼职过一天，不过对方爽约。
可爱的孩子很好相处，尽管他们会对容貌缺陷好奇，但梓扬也巧妙化解，并与之打成一片，相处愉快。
爽约梓扬不在乎，只是心底舍不得结识了一天的小可爱们！😊
经此启发，以及表姐堂姐表示愿意支持，并且她们的孩子需要一个辅导作业的地方，梓扬在乡捣鼓托教。
桌椅新买，课外图书，投影仪等可能用到的东西全部购置，尽量做到尽善尽美。书架是梓扬的父亲亲自制作的。
穷乡僻壤，收费并不高，但号召下，愿意送孩子过来的人数不少，勉强达到十八线城市的平均工资。
说来惭愧。
然而，好景不长。
和嫂子闹矛盾了。
表姐一家也有碎碎念。
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