与朋友合伙干事需要当心，因为友谊的小船说翻就翻，经营理念不同，或者打着自己的小算盘，或者角度和立场不一样等等，诸多因素都会激化矛盾，然后等到一个时机爆发出来。
油条所在的公司从成立开始就存在矛盾，可能是因为没有点破，也因此埋下伏笔。
周华是总经理，按他想法是说需要大局观；肖绪兵是副总经理，主管具体的作业事务。周华总是喜欢高谈阔论，但是对实际情况调查少了一些，肖绪兵接触到具体的事务 ，也就是深入到基层，对具体问题比较熟悉。
两人存在的矛盾是周华对肖绪兵的工作成果不满意，而肖绪兵也是肚子里窝火，认为周华纸上谈兵，不了解实际情况，瞎指挥。
再一次内部的饭局上，一次争吵响彻整个饭店。
来的人上层领导主要是周华和肖绪兵，其他的人就是油条和三四位植保技术人员。
这边吃饭有个不好的习惯，那就是吃饭前要先喝一顿酒，通过玩扑克的方式定喝酒的多少。
所以在吃饭前基本每个人都喝了一到杯，酒量不好的比如油条，已经满脸泛红，开始头晕了，于是趴在了桌子上，隐隐预约见其他人还在喝酒说话。
周华大家都谈谈最近的工作情况。
吃饭就吃饭，还谈什么工作呀？难道周华也喝醉了吗？
计波我觉得没什么可谈的？
计波是新来的员工，来了差不多有三个多月的时间，年轻气盛，加上刚刚喝了点酒壮了胆，说话有点冲！
周华没事，都谈谈吗？
计波我觉得吧，有时候我们在作业的时候你就是过来给我们添乱。
这话一说，周华有些不高兴了。
周华那你说说我怎么添乱了？
周华假装虚心求教很有度量的样子。
计波比如说我们在作业的时间，你过来找我们问这问那的，这些事情本来肖哥都已经安排好了，你一过来就打乱了我们的计划。
计波比如有一次我们正在作业，你却要我们点一点药桶有几个，在不在？当时正在作业啊，哪有闲工夫管这件事情。
周华我也没有让你们放下手中的飞机立马去弄呀？你们完全可以等有空闲的时候去点。
周华不服气，有些解释的意图。
计波反正是对我们造成了干扰。
周华那你的意思是让我什么都不管不问？
计波跟你说了，工作计划我们之前都安排好了，肖哥都计划好了，你过来什么都不懂，还在那瞎指挥。
周华一听这话有点火了。
肖绪兵小计说的对。
肖绪兵在一旁附喝道，小计口中的肖哥就是肖绪兵。
周华如果我不去看，都不知道你们一天天地在干点什么呀？
周华要效率没有效率，要效果没有效果。
肖绪兵一天火不打一处来，基本上所有的作业任务都是他带着手底下的人去看的，一天作业七八百亩，累死累活，天天日晒雨淋，人都跟个非洲人似的。
还没等肖绪兵发飙，年轻气盛的计波忍不住了。
计波说你不懂吧，你还不承认。我们一天天从早上七点干到晚上十点，苦点累点也无所谓，关键还有人捣乱就很烦。
周华听出来，说捣乱的人就是他。
周华计波，你要知道我是这个公司的负责人。
计波听到居然想以权压人，更是爆发了，感觉头发都快立起来了，加上酒精的作用更加无所忌惮。
计波我们只听肖哥的，你这种领导，我看不起。
周华“嗖”地站起身来指着计说。
周华不管怎样，你今天的表现让我对你有意见了。
计波有意见就有意见，大不了老子不干了。
肖绪兵小计，不要冲动。
肖绪兵开始安抚小计。
肖绪兵你说我们没有效果和效率，你去干给我看看。
肖绪兵准备对周华发起攻击。
而且声音很大，趴在桌子上的油条被震醒了，迷迷糊糊地睁开眼，看到周华和肖绪兵剑拔弩张，计波也是气势汹汹要打人的样子。
餐馆服务员进来提醒小声一下。
周华我跟你们提个醒，帮你们优化一下工作，难道有错了？
计波你那不是叫优化，明明就是给我们增加工作负担。
反正计波已经说出不想干了，就刚到底。
周华肖绪兵，你看看，这就是你手下的人。
肖绪兵你以为我是让他们来反对你。明明就是你做的不对，瞎指挥。
周华肖绪兵，你今天的表现让我很失望。
周华本以为肖绪兵跟自己多年的朋友，这种场合会和自己站在一起。
肖绪兵失望就失望，你还想怎样？大不了散伙。
肖绪兵想到平日里作业又苦又累，心里早已经堆积了很多不满。
油条见势，立马劝导。
油条大家都少说两句，什么事情明天再说。
但是肖绪兵周华和计波的争吵依旧不依不饶，服务员再次走进来劝解声音小点，店里还有其他人在吃饭。
一直炒到餐馆打烊，各自才忿忿离去。
第二天，周华和肖绪兵和好了，计波来办理离职手续。
这次争吵涉及到公司管理和组织结构的问题，新公司确实有很多不完善的地方。从这件事情，油条看出周华的领导和管理能力较为堪忧，毕竟周华也还年轻，也只是比油条大着六七岁。
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