铁头锄

唐霞捡起了这件物品，查看起这件物品的数据起来。

铁头锄

大概是远古神氏铁头娃留下来的锄头，象征不到黄河心不死的决心。

45％概率挖到红色矿石

30％概率挖到橙色矿石

10％概率挖到黄色矿石

5％概率挖到绿色矿石

4％概率挖到青色矿石

3％概率挖到蓝色矿石

2％概率挖到紫色矿石

1％概率挖到金色矿石

矿石的品级顺序与彩虹的颜色顺序太接近了，但还是有点不一样。得到这把锄头对唐霞来说是个好消息。这样唐霞通过传奇难度的挖矿挑战又多了一份把握。

不过按照常理来说，五级的人物死后应该不会爆出这么好的东西。唯一的解释就是千忧奈超高的幸运加上越3级挑战再加上超级大红手这些因素促成了这次结果。

唐霞查看了一下经验条:2级98%。还差一点升3级。唐霞却不着急升级，她还有重要的事情要做，那就是招募挖矿的人手。唐霞上一世好歹也是一家一流公会的会长，招募人手这种小事情难不倒她的。

唐霞花了3个小时时间招募挖矿人手，总共招到几十个人。她与他们商谈好了劳动合同和薪资待遇的问题。每个矿工的薪资待遇是每小时0.3铜币。就这样，唐霞当上了老板，指挥员工开始挖矿。

但是他指挥了一段时间后发现，即使是一个地方长大的人，能力也是参差不齐的。按小时计算薪酬的方法不太适合这群人。所以，唐霞换了一种新方法-以挖到的矿石来算薪酬。红色矿石在新手村的售价是1铜币，橙色矿石的售价是5铜币，黄色矿石的售价是1银币，绿色矿石的售价是5银币，青色矿石的售价是1金币，蓝色矿石的售价是5金币，紫色矿石的售价是10金币，金色矿石的售价是100金币。唐霞打算以矿工挖到的各种矿石在新手村的价格的一半为薪酬给予那些矿工。唐霞认为这种薪酬制度算是比较合理的。

“小千，你觉得我的薪酬制度还有什么可改进的地方吗？”唐霞向千忧奈问道。