细节决定成败作文

时间：2026-03-21 11:06:49 细节

细节决定成败作文汇编（6篇）

　　在日常学习、工作和生活中，大家对作文都不陌生吧，作文要求篇章结构完整，一定要避免无结尾作文的出现。还是对作文一筹莫展吗？下面是小编收集整理的细节决定成败作文6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

细节决定成败作文汇编（6篇）

细节决定成败作文篇1

　　很小的时候，老师们经常提醒我们“细节决定成败”。可是那时的我还没有完全理解这句真理的含义。随着年岁增长，我渐渐对这话有了感触。

　　这不，又是一个丰富多彩的暑假，家长们又开始为自己宝贝孩子选择补习班了。有的要学琴棋书画，有的要学外语奥数，还有的要学足球篮球。补习的`种类也真是五花八门，唉！这家长们都是望子成龙心切啊！我妈妈也让我去学习游泳，我先是死活不同意，因为我害怕被淹死了，就可惜了我这个花季少年。后来听妈妈说有一些游泳的安全装备，我才同意了。

　　学习游泳的第一天，我怀着一颗胆怯的心来到体育馆的游泳池，看见了我们的教练。他全身肌肉丰满，皮肤黝黑，我心里暗自想：啊！这个教练看起来好凶呀！如果表现不好，他会不会打我们啊？但是我转念一想：我是新来的，他应该不会对我动粗吧！

　　训练开始了，我本以为教练只会叫我们在浅水池游，可是谁知道，教练竟然直接把我们抓到水池最深的地方，然后把我们一个个像煮饺子似地扔下水池，我们被扔下水池后，有的想立刻爬上岸，可是刚到岸边，又被教练踢下了水；有的拼命在水里挣扎，累得筋疲力尽；还有的趴在别人的身上，怕被淹死。我们一个个都被折腾得有气无力，上岸后甚至连说话的力气也没有。我的心里就想不明白：教练为什么不让我们从浅水区慢慢地学，而要让我们去最危险的地方学呢？

　　后来，我回忆这件事，才明白了，教练让我们去深水区游，是为了消除我们心里对水的恐惧感，这样才可能学会游泳，果然如此，现在我就学会了游泳，而且水平还不错呢！就是这样一个小小的细节决定了我的成功与失败。瞬间，我突然感受到了“细节决定成败”这句真理的深刻含义。

细节决定成败作文篇2

　　我是一名十一岁的小女生，成绩平平，爸爸妈妈为我操尽了心。我也有憧憬，希望自己能够成为一等一的好学生，上课积极发言，考试成绩拔尖，深受老师喜爱，作业能在校内完成，放学后可以到处疯玩……可现实却总是那么残酷，我的惰性让这份憧憬成了遥不可及的梦。我有很多很多不良的习惯：上课走神，不积极发言，做事拖拖拉拉，周五的作业偏要等到周日晚饭前才能做完，不帮忙做家务，连被子也懒得叠……

　　细节决定成败。我这么懒，一点也没有吃苦精神，学习、生活都处理得一团糟，简直不知道该怎么办。就拿做作业来说，我总是拖拉，课堂作业写得很慢，同学写完都出去玩了，我还在教室里慢慢写。在班上我是唯一经常不交作业的女生，隔三差五就会出现一次，有时甚至连续四五天不交作业，连我自己都觉得太过分了。我也知道这样不好，可真的是没办法啊。

　　认真反思一下，我发现自己可能是因为缺乏强烈的上进心，缺乏意志力，养成了得过且过的坏习惯。究其原因，可能是由于外婆对我太宠爱，从来不逼我，所以没有培养出一定的吃苦精神。好逸恶劳，是人的天性，而我的惰性又比一般人更严重些，所以才会出现今天的局面。这样下去肯定不行，我心里明白这个道理，但真要让我改过来，绝不是一件容易办到的'事。要怎样才能让自己变得勤快起来？对此我实在是很苦恼。

　　钱老师说：如果你想要改变现状，那就得对自己“狠”一点。其实每个人心里都有各种各样的魔障，懒惰就是其中之一。要驱除内心的魔障，不“狠”一点怎么行？

　　他的话听着总是很有道理，我以前就是太由着自己了，对自己不够“狠”。下一步我得一点一点改变自己，先从做事不拖拉开始。想到要做什么事就马上做，一口气把事情做完，做完再休息。短期内做不完的大事情可以分解成为一个一个的小事情，给自己确定阶段性的目标，一点一点把它吃掉。此刻我的心里很敞亮，因为我找出了自己的问题，也有了解决问题的办法，我相信自己总有一天会改掉做事拖拉的毛病，并逐渐克服懒惰，最终让自己获得学业上的进步。

细节决定成败作文篇3

　　在我们的身边有许许多多的细节影响着我们的生活，有的让我们成功，有的让我们失败，在我的身边曾经有一个细节让我失败过。

　　记得有一次，我们在刘老师那里学作文的时候，刘老师让我们闭上眼睛，我们闭上眼睛后，刘老师就在我们每个的桌子上放了一张纸，接着让我们睁开眼睛，说：“这是一家公司曾经的考轼题，今天我们就来考这个题，如果得了一百分就会得到奖品一个棒棒糖。”然后她说：“我数一二三，你们就翻开白纸，开始答题。”“一，二，三，开始。”我们开始答题了，我一翻开白纸就开始答题了，根本没有向题上说的那样好好读题，因为只有那么短短的五分钟，哪有心思读题啊！我看见有一道题叫填自己五个好朋友的名字，我先填了李晓帆和邓蕊竺名字，后来因为太慌，连我最讨厌的杨雨点、鲜沁非的名字都填了上去。我做完了十四题，正美滋滋的发着神，心里想：“我肯定能得到棒棒糖。”突然，刘老师让我们把卷子传上去，刘老师念到：林璇、王微嘉…可以得到棒棒糖。”我听来听去就是没听到我的名字，我不服气，问刘老师为什么，刘老师说：“题上叫你们读题，你们不读，这下吃亏了吧！剩下的棒棒糖就归我了。你们看看第十五题，不是说了叫你们写完名字就可以了吗？谁叫你们不读题。”得到了棒棒糖的人得意扬扬的`站在一旁，美美地吃着，我们这些人只能站在一旁，看着得了棒棒糖的人，我们直流口水，谁叫我们不仔细读题的呀，OH,老天爷呀！为什么这样啊，天哪！我最喜欢吃的糖，就是棒棒糖了

　　我们经后一定要注意细节，不要再让细节使我们吃不了心爱的棒棒糖！

细节决定成败作文篇4

　　生活中处处都存在着细节，而这些细节或许就是在某些时刻决定成败的绝对因素。

　　古人云一屋不扫何以扫天下，这或许就是对细节决定成败最好的描述了吧。

　　细节这个词语充斥在我们的身旁，小到个人，家庭，大到单位，国家，都不能不重视细节。家庭如果不注意细节，那么家庭矛盾就会日益增多，更别说什么和谐幸福融洽了。一个工程如果不注意细节，那么，辛辛苦苦大半年建造起来的房子，也许会在某一个瞬间，轰然崩塌。一个国家如果不注意细节，那么，国家的机密很有可能被敌国所窃取，从而造成不可预估的损失。所以说，面对细节一定要认真对待，不能敷衍了事，更不能不把细节放在心上。

　　想当年，加加林为何能在二十多人中脱颖而出，成为人类史上第一个登上太空的.人？就是因为他注重细节。当时在苏联的宇航员中心训练时，学员们进入宇宙飞船时，只有加加林一人脱下了鞋，他的这个表现一下子就被导师注意到了，他们认为只有一个从心底爱护宇宙飞船的人，才会注意到这种细节，于是就选择了加加林，让他成为第一个登上太空的人。

　　所以说，细节往往就是我们通往成功的钥匙，而这把钥匙，就掌握在我们自己的手里，比如在我们考试的时候，我们在答题时仔细一些，多钻研一下文章的内涵，或许就可以比别人多得一分，而这一分，往往就是你和别人拉开的差距，细节永远都决定着成败。

细节决定成败作文篇5

　　三年前，初入职场。那时的我，新鲜的不行，见到老板的车就闪躲不及，见到老板本人简直像老鼠见了猫。那天中午，刚吃完单位统一订送的盒饭，一抬头就撞到老板。老板笑容可掬地问："sunny，你帮我问问快餐店还有没有盒饭送？或者，你联系一下周主任，，拜托他回来时给我带一份。"

　　"哦……哦。"对老板的交代我受宠若惊，此前，老板可从未直接给我交代过什么任务。我很兴奋。

　　赶紧抬头看钟，已经是午后一点，时间不早了。迅速给快餐店打电话，真是不巧，他们准备的盒饭早已卖完。我急得满头冒汗，哦，对了再联系周主任。更不巧，周主任外出就餐，他的手机放在办公桌上。天啊！

　　事后，我不时地想起那次的尴尬。其实我只要变换一下方式——如果我向其他同事多要几家快餐店的电话，如果我索性放下电话亲自跑到快餐店去，来回也不过半小时。只要我多动一点脑筋，灵活一点，主动一点，想方设法解决问题，而不是把问题原封不动地踢给老板，都不至于使老板在两点之后才去就餐，我的心情也不会变得灰溜溜的了。

　　为什么我不主动一点啊？！这次事件之后，我得到了一个很深刻的教训。

　　不久以后，我再次遇到了相似的情形。老板打电话要接李助理，是我接的电话。我看看李助理的办公室，说："她外出尚未回来。"先前的事情在脑袋里一闪，我马上想到自己又在犯老毛病了，总不至于要老板自己翻电话簿联系李助理吧。我立即补充一句："我马上Call她，请她与您联系。"老板说："我找她是有急事，不过换别人也行。"我响亮地说："我们这里有小张、小池、还有我，您需要哪一位？" 老板的声音听起来很悦耳："就你吧，你把……准备好给我。"

　　我在客户服务部工作了三年，接了三年电话。但我发现：渐渐地，我和同事们接电话的方式有了些微妙的差别。我听到他们习惯说"没有"，"不清楚"，"不是"，"时间安排不过来"，诸如此类。三年前，我和他们一样，而一个人在三年里不可能没有一点变化。

　　有一次，我接到一个电话，这个客户希望我们能派出最有经验的王工为他们解决产品故障，而王工恰好被派出去还没有返回。客户是这样问的："请问王工在吗？"

　　三年前的我习惯这样回答："他出去了，什么时候能回来还不一定。"

　　三年后的我这样回答："他出去了，请问您有什么事吗？"

　　三年后的我还会这样回答："我们这里还有几位有经验的工程师，他是张工、郑工、程工。张工的特长是…程工的特长是…… "

　　主动地为客户提供更多信息，尽可能让对方有更多选择，这就是我在接电话过程中的一个小小秘诀。当然，客户会在我的劝说下欣然选择一位工程师，而我也不会被动地干着急，一味傻等着王工回来。

　　三年后，老板找我谈话，问我愿不愿担任客服部主管。我诧异，我不过是一直在接电话，没什么特长。老板却说："不同的人，哪怕接一个小小的电话也会有大大的不同。就冲你接电话的方式，我相信你能领导好一个客服部。我看你的第一把火就从接电话培训开始吧。"

　　不由分说，我成了主管。当我把我的那次盒饭经历跟下属分享时，我发现，职场上不乏接电话、订盒饭等等鸡毛蒜皮的小事，可谁又敢说，这些小事不能炼就一个优秀的职业人？

　　老板给出的只是一个命令或吩咐。怎么琢磨，怎么做，那就是你自己的事情。你如果只需要一个命令与吩咐，就能够做好事情，解决问题，那便是真正的能力。

　　细节，往往是成就一个人素质的最重要的东西。

　　“神捕”与三个赌徒——为员工提供一个自主的舞台清朝末年，山西忻县有一名捕头姓刘，此人武艺高强，办案如神，不论是多么复杂的案件到了他的手里就会变得易如反掌，在当时被誉为“神捕”。凡是本县作奸犯科的人整天都提心吊胆，连做梦都是被“神捕”擒获，最后被绳之以法。所以，在当时本县在全国范围内还算得上是一个属于比较太平的地界，其中，刘捕头当然是功不可没的。这里的县官姓常，为人狡诈，以公肥私，阳奉阴违。但是，这位常县令对刘捕头还是礼让三分的。因为，他心里清楚，“神捕”可以为他保证这方土地的良好治安，当然，也可以为他带来升官晋爵的`机会。有一天，刘捕头在街上闲逛，走到一个赌场的门口，看到了一场群殴事件。有一大群赌徒不知为什么互相打斗起来，其中有三个赌徒异常凶猛，手中持械，把其他人打得四处逃窜。刘捕头二话不说，急忙上前制止，没用一杯茶的功夫就把这三个赌徒制服了。刘捕头把他们用绳子捆好，带到县衙里。此时，常大人还没有来，刘捕头回过头来看了看他们，见他们被自己打得鼻青脸肿，个个垂头丧气，刚才打架的威风早已荡然无存，心里也觉得好笑。于是，他想先和他们聊聊天，好打发一下时间，顺便等候常大人升堂问案。刘捕头给他们松了绑，将其中一个赌徒叫了过来，质问他道：“三百六十行中哪一行不能养家糊口啊？为什么你要去赌呢？”这个赌徒慢慢地抬起头来，看了“神捕”一眼，对他说：“虽然我是一个赌徒，可是比起你来却强得多！”刘捕头突然从这个赌徒的眼神中发现了一种对自己极其轻蔑的目光，令自己非常惊讶。他想：一个即将沦为阶下囚的人，为什么在此时还能狂妄起来呢？强大的好奇心冲击着这位“神捕”的心理，促使他迫不及待地问道：“此话怎讲？如果你说得有理，今天我就当场将你释放，绝无戏言！”这个赌徒说：“当我手里拿起骰子的时候，我的头脑中就会立刻做出决定，要大还是要小，全部都是由我说了算。刘捕头，在抓捕犯人的时候，你能做到全都由你说了算吗？”说完话，这个赌徒哈哈大笑，笑声中透着无比的骄傲和自豪。刘捕头在他的笑声中回忆起了往事……有一次，刘捕头抓住一个当街调戏妇女的公子哥，结果回到县衙就被常大人劈头盖脸地训斥了一顿。原来，这位公子哥是常大人的小舅子。刘捕头最后不得不把他放了，还得给他赔不是。这件事一直让这位“神捕”耿耿于怀。这次，赌徒的一番嘲笑勾起了刘捕头对这件事的回忆。刘捕头心想：是啊，我在办案中有多少次是由我能够做主的呢？这个赌徒说得没错，在这一点上，我还真的是不如他。于是，他对这个赌徒点了点头。这个赌徒说：“君子一言，驷马难追。我先走了。”说完话，他径直向门外走去。正当刘捕头用失神的目光向门外看去的时候，另外一个赌徒走了过来，对他说：“这么说来，我也比你强。当我把骰子掷出去的时候，瞬间我就可以看到胜负，从中可以迅速地判断出我当时做出的决定是对还是错，你能吗？”这番话如同当头一棒打在刘捕头的头上一样，让他又陷入了沉思：是啊，我办案的时候免不了要触动其他人的利益，这些人有我的上司，有我的朋友，有我的手下。如果我姑息他们，对于我来说，今后会一帆风顺，但是对于自己的良心上来说，又是十恶不赦的罪行。那么，每次我办案后，做的是对还是错呢？真的是分不清啊！就在这时，一直没有发言的那个赌徒也走了过来，说：“我也比你强！在赌场上，我唯一的念头就是‘赢’，即使我最后输得倾家荡产，我仍然不会改变我的念头。你能吗？”

　　这番话像一盘冷水一样浇在了刘捕头的头上。刘捕头此时一屁股坐在椅子上，心想：是啊，我当初立下的志向是惩恶扬善。可是有时为了生计，为了妻儿老小，我不得不向某些人妥协，我根本就无法坚持我的信念和立场，我活得真的是不如一个赌徒啊！突然，刘捕头怒目圆睁，猛然站起身来，拳头捏得“咯咯”直响。还没有离开县衙的两个赌徒被他这个举动吓得面如土色。刘捕头对他们挥了挥手，无奈地说：“你们说得没错，都走吧。”等这两个赌徒走了以后，刘捕头立刻回到家里，带着自己的妻儿老小离开了此地，过隐居的生活去了。寓言点评：一个办案如神的捕头竟然被三个赌徒的三言两语说得辞职不干了，这让人听起来简直有些不可思意。刘捕头为了生活，不能自主办案，成为了封建官僚的傀儡，这个受气的捕头还真的是不当为妙。管理启示：企业中，管理者常常认为让员工掌握最纯熟的技能以后就万事大吉了。但往往事与愿违，员工在熟练掌握技能之后，有的却远走高飞了，致使管理者对员工的忠诚度产生了怀疑。其实，上述现象的产生，是管理者在培育员工的道路上走偏了。任何一个技能纯熟的员工，都需要企业为自己搭建一个发挥与发展的平台。管理者不妨自问一下，你给他们提供这个平台了吗？那么，这个平台是什么呢？这个平台是员工自主发挥的一个空间，也是自我承担的一种责任，还是员工自身的一种信念。在有些公司里，管理者对待员工的态度是只要他做好本职工作就可以，几乎所有的事都由管理者来决定，所有的计划都由管理者来发布，他们认为，责任就是由管理者来承担的，这是天经地义的事情，员工只是完成事情和计划的工具。这就会在员工心里产生自己只是一个小角色而已，那么，他的工作积极性又从何而来呢？我们都知道，一个人做事，总是喜欢做自己感兴趣的事。如果管理者让自己的员工真正地参与到计划中，在做事中承担起一定的责任，这就无形中为员工提供了一个相对愉快的工作环境，能够极大地调动起员工的工作热情，使之全身心地投入到工作中去，因为他们认为这项计划中有自己的信念和想法，成败也有自己的责任，就会认为这种工作极其富有趣味性和责任感，自己也因此愿意为此付出全部精力并且还要自发地去学习新的知识来弥补不足。如果把培育员工技能知识比作一朵鲜花的话，管理者如果学会为员工提供一个自主的舞台，无异于是为这朵鲜花浇上了水，不会让它在干旱中枯萎，这朵花也会越开越鲜艳。

细节决定成败作文篇6

　　学校实习，是每位师范生都必须经历的一个过程；与不同类型的学生打交道，是每位师范生都必须培养的一种能力。如何在教授课程的同时获得良好的反馈，成为我在高中实行期间一直思考的问题之一。

　　高中实习的压力是非常大的，一方面我与学生的年龄相差无几，很容易被当作同龄人相处，中而忽视了作为老师的权利，另一方面，由于高中学生的知识需求见长，对授课老师的能力的要求也更加的严格。

　　上课需要更多的互动和支持的贯通才能引起学生的共鸣，一堂出彩的课，光有新颖的内容和出色的口才是远远不够的，为了上好一堂课，我整精心准备过大量的视频和Ppt 来丰富我的教学内容，但由于全程除了提问以外没有互动，导致学生的兴致不高，没有达到我预期的效果。课后指导老师告诉我，上课的时候要随时注意台下的学生的状态，不能忘乎所以地讲自己的内容却忽略了学生的.状态，这令我受益匪浅。

　　在上课的过程中有的学生可能在开小差，有的可能对你上课的内容存在疑问，这个时候就必须停下你上课的节奏，对这样的情况加以控制，为了引起共鸣又是我还需要你将讲授的内容和以前的知识串接起来，从而使学生对你的话进行自然的回报率，达到巩固巩固学习的效果。

　　此外，同样的内容在不同的班级中讲授，也会产生不同的效果由于学生的能力和学情的不同，对知识的接受能力和反馈也各有千秋，老校老师在上课时对课程内容作出相应的调整，使讲述的内容更加贴合学生的状态。

　　教师执行能力的提升是建立在每一次授课经验的积累上的，指导老师曾告诉我，每一堂课都是不完美的，都是抱着遗憾的。

　　正是如此，就是因为不完美才会有提高。因为有遗憾才会有进步，尝试了在每一次的课后去总结自己在课堂上存在哪些不足，反思另一种方法授课效果会不会更好，只有这样，才能在细节上不断地锻造和完善自己，使自己向一名合格的人民教师靠拢。

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