假如的作文大全【3篇】
无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地要接触到作文吧，作文是由文字组成，经过人的思想考虑，通过语言组织来表达一个主题意义的文体。你知道作文怎样才能写的好吗？以下是小编收集整理的假如的作文3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
假如的作文 篇1
假如我的世界里有一个百变王卡卡，它就会跑到农夫克里宾·杰克托的农场里，扮成小马，偷吃小麦、萝卜和丝瓜。
它扮的小马可真像，长长的腿，黑黑的鬃毛，还有灵敏的嗅觉，早已闻到了羊圈里麦子的香味。卡卡吃掉了所有的麦子，它在农场的.田地中散步时发现了一棵矮矮的丝瓜藤，吃完了上面的所有丝瓜。还在杰克托的储藏室中发现了一些白萝卜和胡萝卜，吃光了所有萝卜。
它去图书馆管理员莱克斯·书页太太的家里，偷偷看了小同学的图书借用册，擦掉了一些借书的人的名字。书页太太过了一会儿来看看图书借用册，发现，咦，这次借书的人怎么这么少，爱看书的那些小朋友现在都不来借书看了吗？书页太太满脑子疑问。他还跑到小男孩萨姆的书本里，课本第25页，当萨姆预习课文的时候，打开书本一看，啊，这里怎么有个小人在书本里动。赶紧去叫他的爸爸特里芬先生来，卡卡赶快扮成一个在书本里图片上野餐的孩子。特里芬一看，没什么问题啊？萨姆看了看他的书本，更是惊讶不已，那个小人呢？特里芬说，也许是你刚才睡着了，梦到书里有个会动的孩子。
卡卡还跑到乔根博士的实验室里，扮成一股烟雾，在水的上方飘来飘去。当了一回一瓶快要煮沸的水，博士发现水开了，赶忙去拿水，刚拿起水瓶，水就爆炸了？把乔根博士那不长不短的白胡子全炸黑了。第二瓶水也冒烟了，博士受了教训，不再去拿那瓶水了。过了一两个小时，博士去拿那瓶水，手刚一碰水，啊呀，手被烫着了！还好没烫伤！
在博士家的院子里的一棵大树后面，有一个人在笑，他就是卡卡。
假如的作文 篇2
当我在忙碌学习之余，时常思考人生。有时候会有一个问题跳出来：假如我没有身边的这么多条件，我还会是现在的我吗？
答案当然是否定的。我又问：有哪些条件是形成今天的我不可缺少的呢？我能从中学到什么？今后能否摆脱对它的依赖而自我成长呢？
我第一个想到是我的母亲。母亲有着从农村走出来的十分励志的过往。当过小学老师的她，在教育她的儿子方面颇为科学。她从不像别人那样不留情面地责骂，甚至连那种开头为“你过来，我跟你讲件事情”的说教都极为少有，遇事就是讲道理，和颜悦色地帮我理清楚其中的利害关系，使我心服口服。她也很愿意为人付出，乐于帮助他人，因此她积累了不少人脉，大家都愿意相信她。另一方面，她对我又是极尽保护与尊重之能事，让我在她的阳光笼罩下享受快乐与自由。我的叛逆期也是因为这个原因，刚刚开始就完美结束了！
假如我没有这样一位母亲？比如她经常尖声对我吼叫、命令？那我肯定不会欣然接受她的所有要求，我们会很频繁地的吵架。我也定不会从她身上学到以理服人、换位思考的待人处事原则。没有这样一个母亲，我的性格、脾气都会下降好几个档次。万幸万幸，我有着这样的母亲！
第二个是一中的奥数竞赛班。班上常有选拔考试，每次考试下来会保留一部分考得好的，剩下的都会被通知：下周课可以不用来了！第一次刷人之后，我就看到了“人外之人”：对于老师那让我听完一节我还是茫然状态的课堂，竟然有好多人可以轻松跟上，甚至还想出许多神妙的其它解法。真正是“天外有天，人外有人”啊！我内心受到了极大打击，在痛苦、恐惧与迷茫之中挣扎也许久。经过第三轮的大浪淘沙，在班上垫底的我竟奇迹般地“存活”了下来。虽然重如磐石的压力始终不去，但它却促进了我心理的'成长，却又恰到好处地没有让我心理变态。如果我很早就被刷出来了，我到现在还会是一个不想事的娃，不知刻苦学习为何物，成绩也会比现在差很多。万幸万幸，我留在了奥数班！
再然后，我又想到假如没有我那幽默的父亲、正能量的奶奶，还有走心的幼儿园——高难但是花了很多精力帮助我跟上小学补习班，考上青竹湖……，我都不会像现在这样。
是许多巧合造就了我。在人生观形成之后，我要开始学会不依赖这些帮助，用自己积蓄力量前进。假如我不独立，上面那些“假如”，就会对我的未来造成极大的阻碍。
万幸万幸，“假如”暂未发生！
假如的作文 篇3
在农村有村民小组长，在城市有居民小组长；在工厂有车间生产小组长，而在酒店业中与上述相对应的就是领班了。有人曾诙谐地把他们统称为“零号首长”。其实，在任何行业中，“零号首长”的作用都是非常重要的。
对于酒店业，领班负责着大量的承上启下工作，包括组织实施，督导检查，日常管理等等。而随着环保化、信息化、智能化在酒店业所占比重的增加，传统酒店业以礼仪、服务为主的知识结构已经无法满足现代酒店业对领班的要求了。我想假如我做了一名我们酒店的领班，希望下面的“七问”能给大家一些帮助。
1、“泡沫”与“海绵”——人生观问题
想必大家都见过“泡沫”和“海绵”，“泡沫”与“海绵”都很轻，宛若刚步入社会的年轻人，没有丰富的阅历和内涵。但“泡沫”却非常自满，认为自己很了不起了，所以总是随波逐流，轻浮地飘在水面上；而“海绵”正好相反，它总是抱着虚怀若谷的心态，不停地吮吸着各种养分，使自己不断地膨胀，沉淀。
美丽的海底世界好似缤纷绚丽的人生，只有不断充实自己的“海绵”才能真正享受到那份别样的魅力。正如歌中唱的“不经历风雨怎能见彩虹”。这就是我想做的“海绵”。
2、“小女孩”和“大领班”——心态问题
曾经有文人说：女孩子发小脾气连上帝都会原谅的。我想这话只能送给那些在父母庇护下的乖宝宝们。如果你的员工因为一点小事和你发生矛盾，那你怎么办？三天不和她说话，五天不给她笑脸，这样就赢回了你的尊严？“小女孩”是做不好一个领班的。作为一个领班更需要的是关心和宽容，更需要把自己的下属当作自己的朋友和亲人。不能当乖宝宝，也不能当“邻家女孩儿”，应该是一个大哥哥、大姐姐或小老师。既关心又体贴，既严格又宽容。
一个领班在工作上应该是“服务员的服务员”，而不是“官儿大一级压死人”。一旦这样做，你就会发现你的威信和尊严不但没有下降，反而赢得了更多员工的心。
3、“利已主义 ”和“助人为乐”——服务意识问题
我们经常可以听到客人真麻烦，客人真罗嗦等抱怨。因为客人的种种原因，让我多付出了多少等等。那客人来花钱消费买的又是什么呢？我们为客人提供服务的.目的又是什么呢？谁都喜欢有礼貌、好说话又慷慨的客人，因为可以少去很多麻烦。那反过来客人又会喜欢怕麻烦的服务员吗？
“助人为乐”是我们的传统美德，尤其是服务行业更应提倡。其实服务是相互的，用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，难道你没经历过吗？
4、“撒手掌柜”和“老妈子”——工作方法问题
很多领班工作中都会遇到安排的工作下属做不好，什么事都得自己。卫生不合格要返工，交接班记录丢三落四……怎么办，整天从早忙到晚，每一个下属的工作全部跟踪检查一遍，跑前跑后，加班加点。活像一个“老妈子”。可换来的结果呢，没准投诉最多的反而会出在你的班组。要学会制度管人，要学会调动下属的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应该给与充分的信任。我不反对做“老妈子”，但那要在生活中而不是工作中。
俗话说一个好汉三个帮，一己之力终归有限。要学会教育、鼓励、信任，培养下属同样也是对自己的培养。要学会抓大放小，把握关键。这样当你做到经理时就可以当“撒手掌柜”了。
5、“你中有我”和“如果我是你”——换位思考问题
服务行业有句话：我想怎样和客人想我会怎样。也就是客人是上帝的问题。随着酒店业的发展，客人的身份也从高高在上的神转变成了“我们的亲人”。上面那句话也就改成了“如果我是客人我会怎样想”。如果设身处地地想一想，当你在就餐时面对服务员一张冷冰冰的脸时，你会怎样想呢？在酒店你为客人提供服务，在其他地方同样有别人为你服务，而且其中很可能有你服务过的客人。
“己所不欲，勿施于人。”对客服务如此，对待下属难道就有什么不同吗？
6、“火”与 “冰”——沟通问题
一个领班日常工作中难度最大的可能就是沟通问题了。尤其是和下属的沟通，位微言轻，没人买账，沟通简直成了一些领班跨不过去的障碍。而沟通和做思想工作恰恰是一个职业经理人日常工作中的重要部分。自古道水火相克，火与冰是对立的。这正好比管理和被管理的一对矛盾。但爱情小说中却也有“就算你是一块儿冰我也要把你融化掉”的说法。其中的关键是什么呢？心态。首先自己不能把自己当作一块儿冰，其次也不要把对方当作一块儿冰。工作中产生矛盾在所
难免，关键是看如何对待。我是领班，我不能主动找她；他不主动和我打招呼，我就不理他。结果呢，矛盾变成了积怨，员工和你的距离越拉越远，无意之间，你就成了那块儿“冰”。反过来像雷锋说的那样，对待同志像春天般的温暖甚至像对工作那样夏天般的火热，放掉架子，抛掉面子，用真诚的心去求得对方的理解和尊重；把自己变成一团“火”，用自己的光和热去感染你身边的每一个人，融化你身边的每一块儿“冰”。
传播快乐，播撒热情，享受工作，享受年轻。用生命之火照亮你的人生。
7、“夜郎自大”和“高屋建瓴”——大局观问题
现代酒店业的领班大多由员工提升上来，他们普遍存在的问题是经验丰富但理论知识不强，岗位技能熟练但综合素质不高，而且工作学习的视角往往有缺陷。面对一个新问题采取的解决方法一般是“跟着感觉走”，往往面对复杂现象时会一头扎进其中，造成当局者迷的情况。而一旦侥幸获得了成功，又沾沾自喜，自以为水平很高而不能及时分析总结。其实这一切均很正常，每个人在自我提高过程中均会经历这段时期。科学的学习和解决问题的方法应是站到外面来看问题，不要轻易被表面现象所迷惑。要整体吸纳，局部分析，举一反三，融会贯通。先从全局着手，再进入内部解剖麻雀，最后再跳出来重新审视，如此才完成了一个学习过程。此过程既能增加经验又能提高理论分析能力。而你看问题的视角也会逐渐从仰视变成平视、俯视。
当你拥有完整的大局观后，你就会发现做任何工作其实很简单。发现问题－分析原因－寻找方法－着手解决－检验成效－总结归纳。只不过就是“条理”二字罢了。
讲了这么多，不管从事什么行业，你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对家庭，对社会的责任。领班在绝大多数人的一生中只会是一个小小的驿站，但它却往往是自己事业起飞的基点。要么不做，要做就努力做到最好。相信自己，勇敢地对自己的人生说：我要担负起我全部的责任。希望大家支持我，谢谢！！
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