试用期辞职申请书15篇
在当今社会生活中，申请书与我们的生活息息相关，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编精心整理的试用期辞职申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。
试用期辞职申请书1
敬的领导：
您好！
我是在x月x日新加入xx公司的试用期新人xxx。在此，我非常遗憾的递交给您这份辞职申请，我很遗惭愧，经过这些天的学习和经历我认为自身并不适合这份工作任务，也不能良好的完成xx岗位的工作任务，为此特写下这份辞职申请，向您申请辞去我的试用期工作。
在写这份辞职申请的时候，我真的感到无比的遗憾！作为一名试用期的工作者，也许日理万机的您还不怎么记得我，但对我而言，却在您却像一位严厉的老师！无论是在培训还是工作都总是严格的要求并教导我们这些新人！从您的教导和管理下，我在工作上有了很大的成长和进步，如今，对于公司的管理和环境，也有了很多的认识，能在工作中较好的管理自身。对此，我真的感到无比的感谢。
作为一名试用期员工，其实在工作方面，我并没有太多的经验和能力。这些天的经历，让我对xx这个工作岗位也增添了许多的了解。工作期间，您的教导以及各位同事们在工作中的鼓励和指点都让我更进一步的了解了这份工作，也了解到了这是一个多么积极、热情又充满了温暖的团队！在工作中能来到这样的团体，我真的感到无比的幸运。
但是，也正是在大家的帮助下，我渐渐了解了xx岗位的工作，认识到了自己的能力。并在经过了一些判断和考虑后确定，我其实并不适合这份工作。
最终得到了这个结果我真的感到很抱歉！这些天来，在您的教导下，我确实有了很多的成长和进步，但渐渐的，却因为认识到xx这份工作与我过去所设想的有很大的差别的，如果继续工作下去得到的结果可能也不会让人满意。为此，我必须在此停下自己的脚步，尽早的`选择另一条适合自己的路线。
这些天里，我给您和其他前辈们也添了不少的麻烦，让你们操心真的很抱歉。但我也是真心的感谢你们，感谢你们的帮助让我认识了这份工作，也更加了解到这个社会积极、热情的一面！
尽管我选择了离开，但从你们身上学到的对工作的热情和奋斗精神，却会一直留存在我的心中，真感谢你们这些天来的照顾！
最后，请让我在此祝福各位在今后的时间里，家庭幸福，工作顺利！祝愿xx公司在未来的发展中越做越好！
此致
敬礼！
辞职申请人：
年月日
试用期辞职申请书2
尊敬的主任：
您好!
在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下是我的辞职书。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。 固然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。
而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。 三个月中，我一直履行自己定下的诺言：烟草营销的基石是服务，服务的本质要用心。在推销产品之前，首先把自己推销出去。工作之中，不管遇到多么刁蛮的客户，不管客户面对自己发了多少牢骚，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对商户工作的时候，都要始终保持快乐访销，始终树立起自己的微笑服务。不去逃避客户或刁钻或辛辣或棘手或难缠的问题，不去敷衍客户的任何要求。我曾经把客户比做一块坚冰，坚信只要我有热情，只要我释放自己的热量，即使这块坚冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。
于是，我拿出百分之百的热情，一改大学里学生干部的严肃表情，换上微笑，尽力满足客户的每一条要求，用心帮助客户解决每一个困难。每一朵花，为了果实，都会选择凋谢。今天，在我凋落成泥的时候，我也收获了快乐的果实。我体会到了商户的认可和信任，听到了许多商户赞扬的声音，也和商户们都成为了好朋友。 但我在得到这些快乐和幸福的同时，并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞。我深知，客户经理作为公司和商户双向沟通的代言人，我们要在双向沟通中既为实现公司的价值创造条件，也为商户扩大经营提供方便。这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，是价值取向的喉结。但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的.性质和需求，我也并不能胜任这份工作。 我曾坦言，作为新加入烟草队伍的新生力量，我们就会融入烟草企业潮流，认同烟草企业文化，遵循烟草企业规范，树立烟草企业理念，培养自己具备烟草人独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍然相信烟草是一本千年的书籍，****着东方的思维。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知烟草是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。
真心希望领导可以批准我请辞的要求!
试用期辞职申请书3
尊敬的领导：
鉴于本人在工作中对某部门的**系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。
但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的`事吗?想不通。
虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。最后辞职之事给公司带来的不便，我深感歉意。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
试用期辞职申请书4
尊敬的黄总：
您好!
很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职申请，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职申请。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶--或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想
过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的`事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上!
望领导早日批准我的申请，在此非常感谢!
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
试用期辞职申请书5
尊敬的厂长：
您好！
我是x车间的班长x，我分管着这个车间，是您对我能力的认可才有的机会，我现在也是在试用期，也是希望让我有一个锻炼和积累经验的机会，我能很感谢您。但是现在要跟您说抱歉了，遗憾的跟您提辞职了。
我自从来到这个车间当这个班长，我甚是觉得荣幸，同时也觉得是我难得的锻炼机会，可是我最终还是辜负了您对我的厚望了，我深感个人的能力是那样的不足以撑起这个车间的管理工作。我虽然是个班长，但是我也是要做工作的，可我除了要做好自己的工作，还要做好管理工作，因此我很容易就会分心，我是个不擅长于做这方面的工作的人，我习惯做一种工作，把所有的精力都放在上面，但是我作为班长，显然不可能只管个人的工作。
我还要对车间其他成员负责，要去对他们进行管理，还要对他们所做的工作进行检测和验收，因此我做不来。如果我管理好他们了，那么我自己要做的`工作就会有疏忽和错误，这对于我来说是不允许的，所以我觉得自己并不是很适合班长的工作，这份这个需要更有责任心和有这个能力的人来做，但是我是不可能的，我知道自己是个什么样子的人，也知道自己能力在那，所以，还望厂长能够体谅我。
我并不是不想为工厂这个车间做出更大的贡献，只是我能力确实是不太够，我不能因为自己想要怎么做，就怎么做，这是对工作和自己不负责任的。我目前还是在试用期内，我也做不到试用期到了，在做下去，只会给工厂平添了麻烦，我不想自己这样。当然我对厂长您是感激的，是您让我有这样的机会去体验一番高职位的工作，让我知道自己的能力在哪，我也能够找到适合自己的工作，明白个人做的工作是什么样的。这工作，我也就辞了。
我还是有学到东西的，所以对我是有一定的帮助的，但是为了自己和工厂着想，我还是请辞要好。因此希望厂长能尽快找到能够接替我班长的工作的人，让他尽快的熟悉事务，我也好做准备交接，当然对那个交接我工作的人也说一声抱歉，给他或者她添麻烦了。在此祝福工厂事业越做越大和越棒，祝大家都要保重自己的健康。最后望厂长理解，尽快把我的辞职批准了。
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
试用期辞职申请书6
尊敬的领导：
您好，我是xx部门的，担任职位，我在公司目前还属于试用期，经过认真考虑，我决定辞去现在的工作。
此次辞职，无关公司，公司的领导和同事在这一段时间对我非常照顾，工作上有什么不懂的地方也能得到及时解答，我非常感谢您们对我的付出，让我在这个大家庭感受到了深深的温暖，但是因为我的`个人原因，我还是决定辞职了。
请领导原谅我的决定，同时也祝领导和同事未来的工作事事顺心！
此致
敬礼！
申请人：xx
xxxx年x月x日
试用期辞职申请书7
尊敬的xx：
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这一封辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向工厂提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在工厂继续工作不能与工厂共同发展进步!
时间过的很快，转眼间在工厂已有将近半年的时间，也到了我毕业的时间，几个之前共同考研一战失利的同学相继共同思索将来，最终决定一起复习再考一年。
而如果边工作边复习看书的话，怕会即影响工作的效率又影响复习的效率，所以经过深思熟虑后还是决定辞去工作全心复习考研。
在工厂实习上班是我人生中第一份全职工作，很感谢工厂能提供给我这样一个实习的机会。在工厂实习的这段时间里，不仅学习到很多的专业技能知识，还学到了更多的工作态度、为人处世态度等，为自己以后更好的从学校踏入社会打上了很好的基础。
从刚开始在data组做数据收集工作学到了团队相互合作共同、合理分配任务提高工作效率，培养了好的工作态度;后来转到kpo组学习sas、unix等专业数据挖掘和数据分析技能知识，接触数据分析项目，
在同事的帮忙和教导下，让自己了解并学会使用了除spss软件之外更多的数据分析软件，把自己领入数据分析的门槛，为自己以后的职业生涯打好铺垫。为此，再次感谢工厂提供了这样一个实习的机会给我，也感谢工厂所有同事给予我的教导和照顾!
我知道我的突然辞职会给工厂造成不便，对此我深表抱歉。我已准备好在xx月x号辞职从工厂离职，我将在这段时间里完成工作交接，以减少因我的'离职而给工厂带来的不便。
在工厂的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经在工厂实习而感到荣幸。我确信在工厂的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝工厂领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给工厂带来的不便表示抱歉，同时我也希望工厂能够谅解，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人：xx
xx年x月x日
试用期辞职申请书8
尊敬的公司领导：
您好！
非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的`原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。
由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。
对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢！
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
试用期辞职申请书9
尊敬的x领导：
您好!
在公司上班的试用期已经是到期了，经过我对于我在工作上情况的分析，我觉得我可能还是不太适合本公司，于是我想要在试用期结束之后就辞职，去另外寻找更加适合于我的工作，很感谢公司让我在这段时间得到这么大的成长。
我在自己职位上自熟悉以来做得都还是不错的，我都是有很好的完成每一项任务，并且就领导每次的查阅来看，各项任务是挺不错的。但是我在公司的工作还略有不太开心，其实主要就是在公司的整体工作氛围吧，其实没说不好，这样是很好的，但是就我自己而言的话是有较多的不适应。我自己个人是比较喜欢讲话的性格，但就在公司上班的时间基本就是自己完成自己的任务就好，与其他的人完全是没有任何的交流的，我觉得这样的工作环境让我越发的变得不像自己。本来回家也就是自己一个人，没有人可以讲话，然后上班也没有人可以讲话，就想着这样我生活得会真的较为难受，其实这样也没有什么，但是我内心总是有一些过不去这道坎儿。
我想公司这样的环境是可以更让人集中注意力在自己的工作上的，不会让上班聊天这样的事情来打扰工作的效率，其实我也很是能理解这样的环境，不过就是自己感觉这样的生活略有些寂寞，都没有人能与我谈论一些遇到的有趣事，这是一种很大的悲哀。
就整体工作上，基本每个人都是忙于自己独立的任务，只要自己的能力达到了，那就可以较好的完成自己的任务，更是能够在公司有一番大作为，这样的发展来看还是有很大的空间去提升的。只要在工作中尽力做好自己的事情，所有的东西都不算什么难事。
不过现在的我已经是较为厌烦这样的工作氛围了，更加想要进入到一种较为和谐、温馨、更有人情味的`环境中，我希望可以在工作中结识到较多的朋友，让我每一天都会更加的开心。这次我选择离开也是好好想过了的，我如今是差不多明确了自己想要的东西，那我就会去追逐，就想要真的得到，所以我会去寻找一份能真正让我喜欢的工作。工作并不是为了工作而工作，我想要是因为自己喜欢才不断地让自己在工作中有较大的成长。
这样的在公司上班的经历，让我完全的明白了自己想要的东西，我真的很感谢，当然我希望我能够找到心中所想的同时，公司也可以在未来得到持续的发展，我坚信公司可以在各位同事的不懈奋斗下，以及在领导的指引下让公司不断成长，我期待公司会越来越来好。
此致
敬礼!
xxx
xx年xx月xx日
试用期辞职申请书10
尊敬的领导:
来到广告中心也快两个月了， 开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样， 大家相处的融洽和睦， 在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您 看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。 我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，
也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料(material)，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也 不够一个网站的'制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有 听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验， 中心正值用人之际， 不断有新项目启动， 所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。 也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也 将这几天(8 月6 号—8 月7 号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上!
试用期辞职申请书11
尊敬的x：
您好!
记得我大学刚毕业的时候，走向社会的第一旅途我选择了x公司。
来到x工作三个月了，感觉公司的气氛和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获。利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
在这三个月的工作中，我的确学习到了不少东西。佩服睿智的刘总，一到公司就给我们四点建议：勤奋、学习、节俭、修身。在您的身上我学到很多。我会牢记领导对我的教导的。感谢公司对我们吃饭和住宿方面的.照顾，我对公司的照顾表示真心的感谢。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。很多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
此外，辞职的另一个原因是，公司没有明确的放假制度，家中就母亲一个人，而公司加工期四到五个月，离家如此近，时间如此之长也不能回家看望母亲。经过慎重的考虑向公司提出辞职。恳请领导们原谅我的离开。
祝公司业务量能蒸蒸日上，祝愿x的产品能成为地区乃至全国的名牌产品。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
试用期辞职申请书12
尊敬的领导：
您好！
此次写下这份辞职申请，我也是十分的无奈且遗憾。我作为xx岗位的试用期员工，在这几个月的工作中，您的教导给了我很大的帮助和提升，也让我更加了解了xx岗位的工作和情况。但可惜我实在无法适应目前的工作情况，为此决定结束x个月的试用期，辞去这份工作。
我很清楚，您在工作上对我很好，其他同事在部门里也总是对我照顾有加。对很多人而言，其实xx公司是非常不错且热情向上的工作环境。但可惜我自身的情况不能处理好，如果选择在这里继续工作，那我在生活中就会出现问题和麻烦。考虑到今后的发展，我选择了辞去这份工作。
对于最终做出这个决定，我的内心也充满了遗憾和不舍。回想起您和其他同事对我的照顾、回想起自己在工作中每一次进步的喜悦……我十分想继续留在这里，继续在xx的岗位上发展。但就我，目前的情况而言，公司的工作安排和我的生活计划有着不小的冲突，如果继续下去，可能会对我自身的`一些事情造成影响。当然，我自己也有考虑过能不能处理好这件事情，但思来想去，还是没能有圆满的解决策略。如果是这样的情况，我也实在不能接受去该改变自己的生活计划，毕竟这牵扯到家庭，有太多需要改变和放下的事情。
但如今，考虑了许久我也终于放开了，生活和工作本就不定，有得必有失，但既然我不愿意“失去”，那么也只能从工作上另寻他径。
我很感激各位这几个月来对我的照顾，作为一名新人而言，我在工作中有太多的问题和不足。但在这个团结友爱的集体里，你们却热情的给我帮助，让我能得到成长，不断进步。真的很感谢你们的热情教导，但我的却无法继续留下完成这份工作。对此，我感到十分的抱歉。
如今，考虑到自身的情况，我决定还是在试用期向您辞职，虽然很遗憾会离开这个熟悉的岗位，但我也必须去寻找自己未来的方向，并期望领导能找到真正适合这个岗位，适合这份工作的优秀人才。这段日子给您带来的麻烦我真的十分抱歉，还望您能谅解，并尽早回复。
最后，我也在此祝愿xxx公司在今后的工作中宏图大展，步步高升！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
试用期辞职申请书13
xxx领导：
我非常重视在xxx公司内这段经历，也很荣幸成为xxx的一员，特别是xxx的处事风范及素质使我倍感钦佩。在贵公司工作将近一年,作为一个初入社会的我来说,获益良多.不但使我更加的了解自己以及自己的能力,为自己的未来添砖加瓦;并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神,使我对拼搏和奋斗有了新的认识,为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会,我需要新的挑战.我想不同的`工种应该可以给我这样的感觉,所以在此我提出了辞职的请求,希望能得到公司领导的理解和认同。
申请人xxx
xxxx年xxx月
试用期辞职申请书14
巫总：
您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（__年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是__项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的`文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是__年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但__老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关__年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：____，传承百年！
试用期辞职申请书15
尊敬的领导：
您好！本人于xx月号进入公司，经过x个多月的`试用。我发现无法适应公司发展需求，故提出辞职。由于在试用期内，根据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。
本人已于xx月号，以书面形式提出辞职申请，也就是说x月x号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。根据劳动法第10条规定：员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期根据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则根据劳动法第82条规定，单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。
当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般情况下，如果员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事；如果员工不乐意在贵公司工作，顺利的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特殊情况下，以上中华人民共和国劳动法条文还是具有法律效力的！
此致
敬礼！
申请人：xx
xxxx年x月x日
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