在职证明

时间：2024-06-08 18:00:51 在职证明

在职证明集锦(15篇)

　　在学习、工作乃至生活中，许多人都写过证明吧，证明可分为组织证明和个人证明。拟起证明来就毫无头绪？下面是小编精心整理的在职证明，欢迎阅读与收藏。

在职证明集锦(15篇)

在职证明1

　　xxxx先生（小姐/女士）是我公司在职人员，在xxxx年xx月xx日出生，从xxxx年xx月xx日起在我公司任职至今，职位是xxxx（职位名称）。

　　我公司批准其在xxxx年xx月xx日离境前往xxxx，于xxxx年xx月xx日前归国，请假时间为xx天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。

　　公司地址：xx市xxxx路xxxx号xx大厦xx楼xxxx室

　　邮政编码：xxxx

　　上级主管领导：xxxx先生（小姐/女士）

　　出行人联系电话：xxxx（区号）xx（固定电话号码）

　　手机号码：xxxx

　　特此证明！

　　单位：xx

　　日期：xx

在职证明2

新加坡领事馆:

　　兹有我单位____申请前往贵国旅行。____为我单位____，________进入我单位，为单位服务____年，月收入____元。我单位同意____于___________至_________期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。__在旅行将继续为我公司继续服务。

　　单位名称(并盖公章)：

______年______月_______日

在职证明3

　　To:（填入境国家名称）Embassy Shanghai Office

　　Fm:（公司英文名称）

　　Add:（公司地址）

　　Tel:（公司电话）

　　Fax:(传真)

　　Dear Sir or Madam:

　　My name is Li Si(该姓名指的是领导人姓名,并非本人). I am the（指领导人职务） of the unit. I am to certify that the following person is working in our unit since (指开始在本单位工作时间)

　　He（若女性改为She） will travel to（填入境国家名称） from July 8, 20xx to August 10, 20xx.（必须显示出具体的日期）.During that period, we guarantee that he （若女性改为she）will obey all the laws and regulations of the countries where he（若女性改为she） stays.

　　All the cost during the trip including health insurance will be paid by himself（若女性改为herself）. We will keep his（若女性改为her） position during his （若女性改为her）outbound and we are sure that he（若女性改为she）will be back to China on time to continue his（若女性改为her） job.

　　In this connection, it would be grateful if you could grant his （若女性改为her） appropriate visa for travel.

　　Thanks for your time.

　　Best Regards.

　　领导人（如申请人是领导，找其他领导或人事部主管，请不要用拼音签名，并将姓名打印在旁边）签字盖章

　　Date:(签字日期必须机打上去)

在职证明4

兹证明xxx系我单位员工，该员工：

　　1、现任职务为xxx

　　2、已与我单位签订xx年劳动合同，期限自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止；

　　3、月均收入总计人民币xxx元，其中工资及津贴收入为人民币xxx元，奖金收入为人民币xxx元，已代扣代缴个人所得税xxxx元；（提供《税收转账专用完税证》复印件一张）

　　4、因向银行借款或担保，第xxx次（大写）出具工作收入证明。

　　我单位保证上述填写内容真实。

　　人事劳资部门或财务部门联系电话：xxxxxxxxx

　　人事劳资部门或财务部门联系人：xxxxxxxxx

　　单位公章：

　　人事劳资部门章：

　　或财务部门章：

　　日期：年月日

　　备注：本证明仅用于证明我公司员工的.工作情况积极其在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工的担保文件。

在职证明5

　　我单位xx出生于xx年3月5日。于-xx年11月10日在我单位工作至今，担任总经理一职。

　　特此证明。

　　单位地址：

　　单位电话：

　　负责人电话：

　　月薪：3000元/月

　　注：1、在职起止时间确保在此单位(公司)工作满6个月，并注意与入台申请表中初任日期保持一致；

　　2、格式请参照本格式。

　　负责人亲笔签名：(必须手写)

　　公司(公章)

　　X年XX月XX日

在职证明6

　　兹证明__性别男自20xx年8月任职于本公司至今，担任业务部经理一职。月薪____元表现良好！

　　本公司出示此函以示证明！

　　地址：厦门市104厦门路一段8号7楼702室

　　电话：

　　传真：

　　负责人（或公司高级直属长官）姓名：刘__

　　____年_月_日

在职证明7

各位代表、同志们：

　　经过各位代表和同志们的紧张工作，公司一届一次职代会圆满完成各项议程，今天就要闭幕了。这次大会，召开于我单位实行公司化运作刚刚起步的关键时刻，对继往开来、加快发展，具有定方向、定目标、定标准的重大意义。首先，我代表公司党委，向大会圆满成功表示祝贺!向各位代表表示敬意和感谢!

　　按照大会安排，我事先准备了一个讲话稿，也已经印发给各位代表。但是鉴于最近公司的一些状况，我经过征求几位领导同事的意见，想把它作为书面发言。借今天的机会，和各位代表坦诚交流、沟通几个问题。

　　我发言的中心思想是：认清形势、加快适应;正视问题，增强危机;荣辱与共、肝胆相照。

　　一、认清形势、加快适应

　　去年10月，在三段整合仅仅一年后，公寓段整体划归多经系统管理，实行公司化运作。5个月来，公司总体发展形势是好的。主要表现在：

　　一是公司领导班子在按照路局、路局党委的要求，更加紧密团结、谋事、干事，想在抓住机遇，尽快打造具有行业领先、常态一流的行车公寓管理公司。

　　二是重点工作推进有序。移交9所公寓，领取工商执照，清理干部岗职不符，清理非岗人员，进一步理顺管理关系，开展企业文化建设和企业标识设计及推广应用，开展创先争优活动，选树党员红旗标兵，进行设施设备改造的调研准备，确保春运、调图及日常的安全、服务质量，等等。在这么短的时间里，同时推进这么多项工作，无论是数量还是力度、难度，在公寓系统可以说是空前的。在上级的领导、全体职工的共同努力下，这些工作开展的都非常顺利。

　　三是干部职工思想观念发生深刻转变，大家支持改革，参与改革，适应变革，确保了安全有序，服务有序，工作有序，确保了干部职工队伍的稳定。在此期间，党的各级组织，公司机关的绝大多数干部，公寓的绝大多数干部，全公司的所有员工，都立足岗位，积极奉献，发挥了很好的作用。例如北京机务公寓党员标兵李建平、石北公寓刘磊等同志，在岗位兢兢业业，为我们做出了表率。

　　在充分肯定工作的同时，放眼新的一年，我们要看到，工作任务更加艰巨，工作责任更加重大，工作中的挑战更加严峻。

　　压力：

　　1、上级的要求越来越高。三段整合后，路局、路局党委和各级领导，始终给予我们高度关注，2月19日，路局党委书记杨军在召见公司党政正职时，再次强调“后勤不后”的指示，要求我们无论在思想观念、工作标准、工作作风、干部管理、安全生产、服务质量、队伍稳定等方面，绝对不能落后于全局步伐。2月22日17时，杨书记在事先没打招呼，深入到丰台西公寓检查指导安全大检查工作。副局长陈江河、程乐安等局领导、中心党政领导，都多次到我单位检查指导工作。所以说，我们虽然是公司，但各级领导一直拿我们当作直属站段看待，要求。

　　2、乘务员的要求越来越高。公司成立后，我们将在做好路内接待的基础上兼顾对外经营。这可能会让乘务员有所错觉，觉得公寓都去挣钱了，是不是对我们的服务质量就降低了，就不管我们了。尤其是今年部分公寓将会进行局部或整体改造，在更新改造过程中，乘务员住宿环境势必会受到一定影响。而改造完成后，乘务员的住宿环境改善的同时，乘务员对我们的“软件”服务要求也会随之提高。

　　3、地方政府监管部门的要求越来越高。公司正式挂牌后，地方政府各部门对我们的监管力度将会进一步加大，这就要求我们必须依法依规进行规范经营管理。

　　4、职工群众的期望值越来越高。随着公司成立，职工对公司的发展前景，对个人收入水平提高的期望也将会越来越高。我们一定要把职工的思想统一到：只有做好我们的每一项工作，公寓才能更好地发展;公司只有更好地发展，职工个人收入才有可能提高上来。

　　挑战：

　　1、公司领导班子、公寓中层干部的领导能力、驾驭能力、处理复杂问题的能力面临极大挑战;

　　2、各级干部的思想观念、综合素质、业务水平、工作作风面临极大挑战;

　　3、确保安全有序、服务质量和职工队伍稳定面临极大挑战;

　　4、确保经营任务，做到依法依规经营面临极大挑战。

　　新的.一年，形式可以概括为：标准更高、要求更严、管理更细、压力更大，挑战更多。

　　对此，公司上下，各级组织，必须要做到认识清晰，头脑冷静，要防骄破满，力戒松懈，要从与中央、部党组、路局路局党委保持高度一致的政治高度，从所处北京局地域无小事的政治角度，从促和谐、促发展、保民生的政治责任感，来认清责任，履行责任，落实责任。

　　二、正视问题、增强危机

　　公司成立5个月来，虽然我们做了大量工作，承担了极大责任，取得了很大成绩，但本着轻看成绩、重看问题的原则，在充分肯定工作的同时，我们必须清醒地认识到现在存在或出现的一些问题。主要是两个方面，一方面，个别公寓连续“爆冷门”的问题;另一方面，多年积存的深层矛盾，随着改革的深入开始浮现。第一个方面的问题，极大干扰了全公司的正常工作秩序，甚至造成恶劣影响。第二个方面的问题，如果不加以正视，不加以纠正，极有可能对下步工作造成干扰甚至危害。

　　对问题的症结，我想举个例子加以说明：如果把公寓公司比喻成一个人，那么，这个人的健康状况总体是好的，满面红光，精神振奋，声音洪亮，但是，机体内有潜在的问题，主要症状是“肠梗阻，动脉上有潜在的血栓”。

　　为什么这么讲，因为通过分析我们感到，问题主要发生在部分干部身上，关键在于个别中层干部和个别公寓小班子自身。

　　对这些问题，公司领导班子是早有察觉，在去年10月末、12月末召开的工作会议上，我们很严肃地进行过提示，提出过要求，对个别中层领导，我们在会议上提出过批评，对个别同事，公司领导甚至党政正职，亲自找其谈过话，批评，教育，讲道理，教方法，甚至告诫。但有的有效果，有的效果不好。今天，我们直言不讳地把这些问题摆出来，请我们的职工代表评判，请大家监督。

　　问题的表现：

　　1、极个别干部思想观念不到位，导致履职责任不到位。

　　有的没清醒地认识到新形势下的新要求，仍沿袭多年的老思维，老标准;不求有功但求无过;

　　有的思想不求进步，工作不求主动，管理不求严格，得过且过;不履职、不尽责，不作为，甚至反作为;

　　有的没有把职务看成是责任，是信任，而是认为理所当然，盲目居功自傲，无功也傲，对领导的打招呼，批评不入耳、不过心，依旧我行我素;

　　2、极个别干部不求上进，业务能力不适应工作要求。

　　有的到岗好长时间了，还没搞清自己的责任，没有自己的重点，没自己的工作套路，上级推一推，自己动一动;

　　有的多年来是混过来的，对职责说不清道不明，一干活就叫别人挑出大毛病，还自以为是，听不进别人的意见，照常如故;

　　有的中层干部不接受新生事物，做管理不会写材料，不会用电脑，还要使用“小秘书”;

　　3、极个别干部作风浮漂，不实不细。

　　有的把公寓当成机关，把自己当成一级领导，大事没抓好、小事不去抓;

　　有的对上级的要求不敏感，不研究、不落实，上级领导讲了几个小时，回去传达就几分钟，还不得要领没抓住重点，表现出典型的中间梗塞;

　　有的工作不细致，满足于用文件贯彻文件;

　　4、极个别干部党性不强，自律不严，群众反应较大。比如，有的小班子表面一团和气，私下勾心斗角;有的干部随意透露有关信息，随意许愿;有的带头违反制度，公开在公寓内饮酒;有的值班不坚守岗位，找各种借口脱岗，或者值班不转岗点，扎在办公室;有的热衷于散布小道消息，不负责任地随意评价干部职工;有的凭自己的臆测猜想，人为在干部职工中划线，拉山头找哥们意图搞帮派;有的向领导谎报军情，出了问题不是主动承担责任，反而为摘清自己的责任大讲别人的过错;有的工作漏洞百出、业务能力不合格，不是深刻反思主动改正，而是要职务、要待遇、要级别，没达到目的就牢骚满腹，随意发泄。这种干部，往轻里说是心态问题，往重里说，是党性问题。

　　我们讲危机意识，不是唱高调，是实实在在的现实。危机在哪里?

　　第一，是为这些干部的自身担心。如果再不警醒，再执迷不悟，就必然会受到组织处理和各种处分，在人生中受到挫折，不仅对不起组织多年的培养，也对不起个人多年的奋斗，还对不起你的家人多年的支持。这个道理，我们多次重申，今天也算是当着职工代表的面儿下最后通牒，请好自为之。我相信我们的干部是聪明的，不会出现主动撞刀口的。

　　第二，也是更为关键的，是为公司发展担心。目前，最大的问题不是在职工，而是在干部。最关键的环节在中层干部，最主要是肠梗阻，上级的要求贯彻不下去，贯彻的不彻底;最主要的根源是干部的党性意识、政治意识、思想观念和工作标准不达标。上边我讲的，虽然只是极个别人的现象，但是，如果不迅速加以纠正、不加以制止，说不定还要爆冷门，出问题，甚至出大问题!如果再出问题，会破坏公司上下顽强拼搏出现的好形势，会因为我们的问题给路局造成不该有的负面影响，会给公司发展造成很大的干扰和阻力，会使全公司干部职工不仅在名誉上承受更大的压力，还会在企业经济效益和个人收入上受到很大影响。

　　请各位代表相信公司领导班子，我们不会对个别干部的错误听之任之，我们要用更严格的干部管理，对上级组织负责、对干部职工负责，对每个干部个人负责;同时，我们也请各位代表、请全公司职工继续支持我们，加强对每名干部的监督，对屡教不改的，要举报，要弹劾。

　　三、肝胆相照，荣辱与共

　　各位代表、同志们，虽然我们是原来的三个单位合并的，但是，我们是一个整体，是一个大家庭。我们生活工作在这个大家庭中，要靠这个单位、靠这个岗位来养家，来体现个人价值，来成就每个人的事业追求，来为社会、为国家做一个公民的奉献。这个家中，有你，有我，有我们的共同利益!俗话说，家和万事兴。单位好了，我们的利益就在其中!

　　所以说，不论北京、天津、石家庄，都是家里人，都是我们自己的弟兄，我们要不分彼此，精诚团结，相互支持、相互学习、相互帮助，相互促进，众人拾柴火焰高，靠我们辛勤的努力和无私的奉献，把各项工作做好，把公司的效益搞上去。只有公司发展了，我们对生活的期望才能兑现;只有公司发展了，我们的个人价值才能得到认可;只有公司发展了，我们才能具有归属感、荣誉感、自豪感!

　　因此，我们一千多名干部职工，是一荣俱荣、一损俱损!我们必须在今后的工作中，做到肝胆相照、荣辱与共。我们必须像关心自己家庭一样来关心我们的集体，人人想主人事、尽主人责;像爱护我们自己的家人一样来爱护每名同事，为落伍的同事，要共同关心、教育，帮助甚至是批评;要像珍惜我们自己的名誉一样来珍惜单位的名誉，对那些破坏团结、败坏名誉的个别人，要毫不客气地进行制止;要像维护家庭利益一样来维护单位的利益，多创效益，多节约开支，多减少浪费;要像爱护自己眼珠子一样爱护公司的团结，对极个别破坏团结，搞乱工作秩序的，要坚决抵制，不给他市场，不给他舞台，不给他留面子。

　　同志们，公寓公司的总体形势是很好的，发展前景是很好的，我相信，只要我们团结一致，肝胆相照，做到荣辱与共，齐心协力，今后任何困难也难不倒我们，任何问题也阻挡不了我们前进的步伐，我们要用自己的付出和奉献，促进公司加快发展，不断增加公司经济实力，不断提高公司管理水平，不断提升公司的工作质量，进而来实现每个员工个人收入的不断增长，在社会上，在北京局，风风光光地做事，体体面面地做人!

　　再次感谢同志们，也拜托同志们!

　　谢谢大家!

在职证明8

美国驻北京大使馆/上海/成都/广州领事馆签证处：

　　/先生在我司担任自年起就在我司任职，至今已有__年。 ____女士/先生的月薪为月。

　　现______女士/先生决定于_______年______月，前往__美国__旅游，她/他将在_________停留___天。在___女士/先生旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我司特此保证她/他将按时回国。

　　申请人公司：

　　领导签字：

　　公司公章：

　　联系电话：

在职证明9

　　兹证明xxxxxx，出生日期xxxx年xxxx月xxxx日，姓别xxxxxx，自xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司工作至今，现担任本公司xxxxxxxxxx一职，月收入约为xxxxx元。

　　公司负责人：xxxxxxxxxx

　　单位地址：xxxxxxxxxx

　　（公司盖章）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

在职证明10

　　姓名：___ 性别：__出生年月日：__年__月__日

　　工作单位：___ 职务：___ 何年何月任现职：___ 单位电话：______ 该同志将参加由赴进行商务考察及洽谈活动。

　　特此证明。

　　（公司章）

　　20__年__月__日

在职证明11

　　兹证明_________先生，男（女），出生于___年___月___日，护照号码：_________。_________先生是我单位_________(职务)，于_________年___月起在我事务所任职至今，年总收入约为______万元人民币。

　　现_________先生计划于____________年___月___日至_________年___月___日多次前往美国进行共计_________天的旅游。在其出境期间，其仍为我单位_________(职务)。我单位担保其在美期间能遵守美国的法律，旅游结束后按时回国。此次赴美国旅游（或商务活动）的`一切费用由其个人承担。如有其他疑问请联系我公司负责人。

　　负责人：_________

　　职务：_________

　　联系电话：_______________

　　________________________公司

　　地址：

　　电话：_______________

　　传真：____________

　　_________年_________月______日

在职证明12

　　xxxxxxx 有限公司

　　地址：电话：传真：

　　在职证明

　　兹证明xx女士身份证号码：xxxxxxxx。自x年x月起在我公司工作至今。现担任本公司XXXX一职。特此证明！

　　公司盖章︰××××有限公司

　　公司负责人签名：日期：年月日

　　样本?：单位在职证明可用A4纸或公司抬头信纸列印出来。

　　××××有限公司

　　在职证明

　　兹证明×××，男（女），出生日期：××××年××月××日，身份证号码：××××××××××××××××××，自××××年××月××日起至今在我公司任×××一职。

　　公司地址：××市××××××××××××

　　电话：×××－××××××××（能联系本人的正确电话）手机：×××××××××××特此证明！

　　××××有限公司（公章）公司负责人：（签字）

　　公司电话：×××-×××××××× 公司传真：×××-××××××××

　　××××年××月××日

　　X X X X X X 有限公司

　　地址：XXXXX号电话：XXX-XXXXXXXX传真：XXX-XXXXXXXX样本③：单位在职证明可用A4纸或公司抬头信纸列印出来。

　　在职证明

　　兹证明: ×××先生/女士出生日期： ××××年××月××日

　　身份证号码：×××××××××××××××××× 职务：×××××××× 月薪：每月人民币××××元受雇日期： ××××年××月起任职至今

　　特此证明！

　　××××有限公司（公章）

　　公司负责人：（签字）

　　××××年××月××日

在职证明13

　　兹证明____________，出生日期________________年________月________日，姓别________

　　在____________________________________公司________________部门任________________职务

　　自________________年____月____日至今，迄今已满________年。

　　月薪________________元人民币。

　　单位地址：________________________________________________________________________________________________________________________

　　本人电话：________________________________________________________________________(能联系到本人之正确电话)

　　公司联系人：

　　联系人手写签名

　　联系人电话：________________________________________________________________________

　　特此证明

　　公司名称：____________________________________________

　　公司电话：____________________________________________

　　公司印章：____________________________________________

　　________________年________月________日

在职证明14

　　驻中国大使馆：XXX先生/女士/小姐是我公司XXX部门任XXX职务，自20xx年起就在我公司任职，至今已有XX年。现XX先生/女士/小姐决定20xx年XX月前往，他/她将在停留XX天。旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我公司保证XXX先生/女士/小姐在旅行期间遵守贵国法律，旅行结束后保证按时回国。XXX先生/女士/小姐的月薪为RMBXXX元/月。

　　申请人单位：

　　领导签字，盖章：xx

　　联系电话：xx

　　时间：20xx年XX月XX日