临时用工协议书大全[15篇]
在生活中，很多场合都离不了协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。想写协议却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的临时用工协议书，希望对大家有所帮助。
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临时用工协议书1
编号：________
甲方（单位）名称：____________________
乙方（工人）姓名：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方因生产、工作需要招用乙方为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限：
本合同期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。合同期满即终止劳动合同。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。
二、生产工作任务：
1、乙方在甲方从事____________________工作。
2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
3、在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动时间和劳动报酬：
1、劳动时间：甲方实行每周_____日，每日______小时工作制。
2、乙方在合同期间的工资标准：_____________________。
五、保险、福利待遇：
1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除：
1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；
（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的`；
（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；
（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；
（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；
（七）犯有其它严重错误的。
2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；
（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；
3、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违约责任
甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。
乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：_______________________________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方（签章）：___________________乙方（签章）：________________
________年________月________日_________年________月________日
街道、镇劳动部门（签章）：______________
_________年____月____日
临时用工协议书2
甲方：__________公司
乙方：__________
乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资（__________元/小时），乙方要求甲方每个月保底工时为（__________小时）。
甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议：
一、劳务人员的招录与变更
（一）劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方__录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。
（二）劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务人员清单》并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写《劳务人员增（减）清单》，并经双方签字、盖章认可。
（三）甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、，以及《再就业优惠证》或《就业失业登记证》或《高校毕业证》或《退伍证》等相关证件的复印件，便于办理用工备案。
（四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之件。
二、劳务人员的数量及合作协议期
乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。
三、劳务合作协议的期限
本协议有效期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。
四、费用的支付标准
（一）甲方应向乙方支付劳务费用。
（二）劳务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用）
（三）劳务费按各工厂发放员工工资当日同时支付。
五、乙方的义务和责任
（一）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。
（二）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。
（三）乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。
（四）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或__方式向甲方__劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。
（五）乙方必须将甲方__的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得__虚假信息。
（六）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由务工人员承担。
六、甲方的义务和责任
（一）甲方__的招聘信息必需真实、可靠。
（二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。
（三）由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。
（四）劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按《工伤保险条例》妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的`，由甲方负责。
（五）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。
（五）为劳务人员__必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动卫生设施和必要的劳动防护用品。
（六）乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商解决。
七、保密约定
双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议年标的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。
八、协议的变更、解除、终止和续订
（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。
（二）本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
九、其他
（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。
（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。
（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________乙方：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
临时用工协议书3
甲方：
乙方：身份证号码：
甲方因工作需要临时聘用乙方，现根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部（部门）从事季节性生产或
单项工程施工临时岗位工作。
二、聘用时间从年 月 日起至年 月 日止。
三、乙方工作内容：
（一）苗圃苗木生产、管理养护；
（二）工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。
（三）生产管理部交办的其他事务。
四、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每日元，加班按每小时元计算；
（三）其它；
五、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受协议规定的工资待遇；
（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）乙方要求食宿的，甲方可根据乙方的实际情况适当安排，乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外（包括休息时间伤亡）均与甲方无关。
（五）其他
六、聘用协议的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式通知：
1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；
2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3．患病或非因工负伤不能从事原工作的；
4．订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后
果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4．贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的`；
6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8．其它违反国家、甲方规定的。
（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
（四） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：
1．甲方未按规定支付劳动报酬的；
2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六） 有下列情况之一，本协议自行终止：
1．协议期限届满；
2．协议期内乙方死亡；
3．乙方按国家规定应征入伍的；
4．法律、法规规定的其它情况。
七、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
八、其 他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方（盖章）： 乙 方（签名）：
年 月 日 年 月 日
临时用工协议书4
甲方：
乙方：
依据国家《消防法》的有关规定，为了进一步做好员工宿舍的安全消防工作，实行安全防火责任制，本着谁居住谁负责的原则，各留宿人员为第一责任人，现就员工宿舍的安全订立以下协议：
1.严禁乙方使用明火在集体宿舍楼内做饭、烧水以及燃放烟花爆竹等，一经发觉，没收所使用器具，甲方将收回宿舍。如由此引起后果，责任由乙方完全负责。
2.乙方在使用电冰箱、电视机、电脑、微波炉、洗衣机、电淋浴器和有自动断电保护功能的电水壶、电水杯等电器时，不能超出插座核定用电量，经查出严厉处理，使用电器发生事故，由乙方负全部责任。
3.严禁在宿舍内私拉、乱接电线，严禁使用伪劣等不安全电器产品。由此显现问题，引起事故，责任由乙方完全负责。
4.不得在宿舍内焚烧物品，严禁挪用和破坏消防设备，严禁堆放和存放杂物、易燃易爆及危害公共安全的物品。
5.乙方不得将宿舍租给他人进行违法违规行为，如显现事故乙方负连带责任。
6、非因甲方原因引起的.乙方人身、财产安全事故，甲方不对乙方承当任何责任。
7.因乙方过错引起安全、火灾等事故，给公司或第三人造成财产和财产之外的其他任何损失的，由乙方承当赔偿损失和承当一切法律责任。
8.本协议自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方代表人(签字)：
乙方(签字)：
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
临时用工协议书5
甲方(用人单位)名称：_____性质：______地址：______法定代表人(单位负责人)：_____
乙方(劳动者)姓名：____性别：____年龄：____民族：_____文化程度：_____籍贯：____省__市__县(区)__乡(镇)__村(街) 现住址：______________属于：农业人口( )非农业人口( )居民身份证号码：_______________
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_______人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本协议。
第一条 协议期限
协议期限自_____年_____月_____日起至____年____月____日止。
第二条 生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在______岗位，承担______生产(工作)任务。
第三条 生产(工作)条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_______，并发给乙方劳动保护用品：______，保健食品费：___________________。
第四条 劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容：__________________________。
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条 劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日____小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每____日__元。加班工资：法定节日为____元，公休假和平日为____元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费____元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月____元至____元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
在协议期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方______元，作为基本生活费用。
第六条 社会保险福利待遇
1、在本协议期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担____元，乙方负担___元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动协议制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与协议制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与协议制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，协议期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____个月。医疗期内待遇应当与协议制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动协议的，由企业发给一次性医疗补助费______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_____元，一次性发给供养直系亲属救济费______元。
4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订协议的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为____天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条 协议的变更、终止、解除
1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更协议的相关内容。
2、协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订协议。
3、在协议期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：
(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;
(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;
(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
4、在协议期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除协议：
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;
(2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;
(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
5、在协议期内，乙方有下列情况，甲方不得解除协议：
①协议期未满，又不符合本条第3款规定的;
②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;
③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
④女工孕期、产假和哺乳期间的。
6、一方要求解除协议的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除协议的除外。
7、乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动协议自行解除。
第八条 双方认为需要约定的事项
1、甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_______元;如乙方自行解决住房的`，甲方应给乙方住房补贴，每月为__元。
2、甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月______元。
3、甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_____元。
4、除国家规定以外，在_______情况下，甲方可解除协议。
5、除国家规定以外，在_______情况下，乙方可解除协议。
6、计件工资制的，月工资结算办法：________________。
7、其他需约定事项：_________________________。
第九条 违约责任
任何一方违反劳动协议，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿金______元。
第十条 因本劳动协议发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
1、按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。( )
2、向当地人民法院起诉。( )
第十一条 本协议未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条 本协议逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方盖章： _______ 乙方签章：_______
法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章：_______
协议签订日期：____年___月___日
临时用工协议书6
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：
一、双方责任
⒈甲方责任
⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。
⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。
⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。
⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。
⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。
⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。
⒉乙方责任
⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。
⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。
⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。
⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。
⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。
⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。
二、劳务费结算及支付办法
⒈劳务费：
按照________市工资标准：每月____________元。不提供保险及其它任何费用。
⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的____日至______日止，次月____________日前甲方向乙方支付上月的.劳务费。
三、其他事项
⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。
⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。
⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；
⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；
⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；
⑷不能胜任本职工作。
⒊有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。
⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；
⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；
四、附则
本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。
甲方：___________________________乙方：__________________________
日期：________年______月______日日期：________年______月______日
临时用工协议书7
甲方（实际用工单位）：__________________
乙方（劳务输送单位）：___________________
甲方因生产需要，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，与乙方本着平等自愿公正公平、协商一致的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。
乙方按甲方用工要求，为甲方组织输送符合甲方条件的劳务工，并以劳务临时用工的方式派往甲方，甲方按协议规定标准支付乙方劳务费等相关事宜：
一、协议期限：
1、协议期限暂定为____月，自__年__月__日至__年__月__日止；
2、本协议期满，经过双方协商一致后可续约，反之则协议终止；
3、如一方中途要解除合约或续签合约须提前30日通知对方，双方协商议定，违反法律或协议规定事项除外。
二、劳务费用及待遇：
1、乙方输送员工正常出勤的，甲方按时薪支付乙方输送员工工资，以元人民币/小时的工资标准支付输送临时工工资（加班及节假日按国家规定实行同工同酬原则）。
2、临时工工时要求：乙方应保证甲方临时工出勤工时不低于260小时/每月（请假、旷工除外）；
3、甲方免费提供食宿，一日三餐的用餐参照甲方正式普工用餐标准。
4、甲方每月____日前发放上月劳务费用（遇节假日提前结算）给乙方，甲方支付费用给乙方后，乙方应及时发放临时工的工资等费用；由于甲方未及时将劳务费支付乙方所造成的一切后果均由甲方承担。同时甲方需按日千分之五的滞纳金支付给乙方。
5、乙方员工办理离职手续需提前3天向甲方人事部申请。
6、发放工资前7天，甲方需向乙方提供考勤、工时核对，签字确认。
7、乙方在收取甲方的劳务费用后，应出具相应的'发票给甲方；
8、工伤事故按照以下约定预防和处理：
（1）甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；
（2）员工在甲方工作期间因工作遭受事故伤害或患职业病的，甲方应积极组织施救、保护现场，立即将工伤员工送当地工伤定点医院救治，同时立即通知乙方，乙方第一时间赶赴现场，负责为其办理住院等手续。工伤员工所需门诊和住院治疗费用先由甲方垫付。
（3）乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应自工伤事故发生之日起5日内将书面工伤事故报告、两人以上现场证人证言送达乙方，事故报告包括事故发生的时间、地点、原因、救治过程，整改措施和处理结果等。
（4）工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，工伤员工停工留薪期间的工资福利待遇不变，由甲方按月支付，乙方发放。
（5）因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；乙方将于工伤员工治疗终结2个月内支付由甲方为乙方工伤员工前期垫付的按规定报销的医疗费用。
三、乙方的权力和义务：
1、乙方根据甲方岗位的各项工作要求和标准输送临时工，并遵守厂里的厂规厂纪。
2、员工年龄在16至35之间，汉族，性别不限；
3、持本人身份证或户口本复印件，两张一寸彩色照片，语言沟通无障碍；
4、身体健康，无疾病；
5、形象要求：女性不得浓妆艳抹，男性不得留长发指甲，不得打耳洞，无纹身；
6、签订本协议时，乙方需提供企业营业执照、企业组织机构代码、签订本协议书代表人身份证复印件。
四、其他约定：
1、双方应承当保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的相关协议，如造成另一方经济损失的，由违约一方承当一切费用，并负相关法律责任。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
3、其他所需约定事项：_______________________________________________________________
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
日期：年 月 日
日期：年 月 日
临时用工协议书8
你好，下面给你提供一份饭店劳动合同简易的版本，请您根据您的实际情况删改。
劳动合同
单位(甲方)：_________________员工(乙方)：________________单位地址：_________________身份证号码：_____________法定代表人：__________________通讯地址：_________________联系电话：_____________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：_________________
一、合同类型
二、工作内容
三、劳动时间
四、劳动报酬与安全保险
五、辞职六、合同的'生效和失效
附件：_________________乙方身份证、健康证复印件、保险合同
甲方：_________________(公章)乙方：________________
签约时间：_________________
__ 年 __ 月 __ 日
临时用工协议书9
甲方：
地址：
乙方：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下协议：
一、甲方付给乙方钟点工资元/小时，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方只负责安排乙方的'工作餐。
二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。
三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内（会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、办公室、大院等，饭堂、办公室的玻璃每月清洁一次）进行清扫，确保厂内环境卫生整洁。
四、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。
五、为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月20日前以中国工商银行转账形式支付给乙方。
六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此协议自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此协议的，需提前7天提出。
七、本协议暂订三个月，协议期满后双方无异议可顺延。
八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。
九、本协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方代表（签名）：
日期：
乙方（签名）：
日期：
临时用工协议书10
甲方：（以下简称甲方）
乙方（以下简称乙方）
身份证号：
电话：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。
一、甲方根据工作需要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿接
受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
二、作息时间
1.上午 7：50---12：00
2.下午 12:30---17:00
3.夜晚 17:30---21:00
三、工资待遇
临时工按小时计算工资，每小时元（人民币），无其它附加费用。公司免费提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。
四、工资结算方式
本协议期满，结清全部工资，本协议终止
五、协议期限
本协议期限自 20xx年 月日起至 20xx 年月 日止
六、甲乙双方特别约定事宜
1.乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排
2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范
3.乙方每个工作日结束后，须规范填写甲方提供的生产日报表，并于次日早晨上交管理人员，作为结算工资的依据
4.在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款100元.旷工3天一律按自动离职处理
5.除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担。
6.未满协议期限的.，如乙方有其他事情需离厂的，公司不给予任何补偿。
7.乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议
A.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的
B．严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。
七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决
八、本协议经甲乙双方签字后生效
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月日
临时用工协议书11
甲方：_______有限公司
乙方：_____________
鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为___年。
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。
乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为：
1、网站建设项目：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金;1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金;
2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金;
第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：
①、本协议期满的;
②、乙方服务的项目合同终止或提前终止的.;
③、双方就解除本协议协商一致的;
④、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;
⑤、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。
第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日书面通知另一方。
第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。
第十条甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签章)
法人代表：___________当事人：___________
联系电话：___________联系电话：___________
通讯地址：___________通讯地址：___________
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
临时用工协议书12
甲方：__________有限公司
乙方：__________身份证号：__________
残疾类型：__________残疾证号：__________
成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要，聘请我县残疾人员__________为本单位临时用工__________，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。
1.协议期限为__________，自20___年___月___日起至20___年___月___日止。
2.甲方安排乙方为__________岗位，从事本单位__________等项工作。
3.乙方的.岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
4.乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
5.因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
6.甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每天元，于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。
7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度，同时，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。
8.本协议期限届满时即终止，__________如工作需要，__________在双方同意条件下，可续签协议，并应提前15天办理续签协议手续。
9.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后立即生效。
甲方（签章）：__________乙方（签章）：__________
20___年___月___日20___年___月___日
临时用工协议书13
甲方：xxxxxx公司
乙方：xxx
乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资（元/小时），乙方要求甲方每个月保底工时为（小时）。
甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议：
一、劳务人员的招录与变更
(一)劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。
（二）劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务人员清单》并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写《劳务人员增（减）清单》，并经双方签字、盖章认可。
（三）甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及《再就业优惠证》或《就业失业登记证》或《高校毕业证》或《退伍证》等相关证件的复印件，便于办理用工备案。
（四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。
二、劳务人员的数量及合作协议期
乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。
三、劳务合作协议的'期限
本协议有效期从年月日至年月日。
本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。
四、费用的支付标准
（一）甲方应向乙方支付劳务服务费用。
（二）劳务服务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用）
（三）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付
五、乙方的义务和责任
（一）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。
（二）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。
（三）乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。
（四）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。
（五）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。
（六）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由务工人员承担。
六、甲方的义务和责任
<
（一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。
（二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。
（三）由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。
（四）劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按《工伤保险条例》妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。
（五）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。
（五）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
（六）乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商解决。
七、保密约定
双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议年标的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。
八、协议的变更、解除、终止和续订
（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。
（二）本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
九、其他
（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。
（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。
（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
年月日年月日
临时用工协议书14
甲方：__________
乙方：__________
身份证号码：甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
（一）劳动时间：甲方实行每周_____日，每日______小时工作制。
（二）劳动报酬：甲乙双方协商定为为每月_________元。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
四、劳动纪律
（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）严格遵守规章制度，按时完成工作。
（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（四）听从指挥，服从调动。
（五）有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、协议的'终止、变更、续签和解除:
（一）本协议期限届满时即终止,由于工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
（二）经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
（三）甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
（四）具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
1、经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的。
2、甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
3、任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。
六、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:__________
乙方:__________
签订日期:_____年_____月_____日
临时用工协议书15
甲方：_______________
乙方：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。
甲方(单位)名称：________________________公司地址：________________________单位电话：________________
乙方(劳动者)姓名：________________性别：________年龄：________族别：________甲方因生产(工作)需要，同意雇佣
同志为临时工，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及________________区人民政府的有关规定，为保护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期满，本合同自行终止。
第二条生产(工作)条件乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，安排在岗位，承担生产(工作)任务，在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应服从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续。
第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任：劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度。
劳动报酬：甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月________元。试用期报酬相同(试用期一个月)，试用期不满不予支付报酬。
劳动责任：若乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。
第三条劳动保护及保险福利待遇根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方必备的劳动保护用品。
1、甲方为乙方办理每年________元的人身意外伤害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费。
2、
乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费(硬座)。
探亲假间，生活费照发，标准/月。
3、因乙方原因终止合同，甲方有权收回其劳动保护用品。
第四条合同的变更、解除、终止和续订
1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的'经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1)在试用期，被证明不符合录用条件的。
2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。
4)被依法追究刑事责任的。
5)事假、病举超期旷工，全月累计超过4天以上的。
3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方;
1)乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。
2)乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。
3)因订立合同的客观依据发生变化，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。
4、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。
1)甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。
2)甲方不能按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第六条在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项：第七条违约责任：任何一方违反给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。
第八条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。
第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。
第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。
合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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