道路清扫保洁安全保证措施
在社会发展不断提速的今天，接触并使用措施的人越来越多，措施是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。你所接触过的措施都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的道路清扫保洁安全保证措施，欢迎大家分享。
（一）安全制度
1、每个员工均应有安全工作的意识，要坚持安全第一，预防为主的原则，做到人人懂安全，处处讲安全。
2、凡本公司的财产及员工本人身体发生异常情况，必须立即向所在部门负责人报告。
3、公司定期召开安全讲座
4、道路、绿化带保洁管理人员每天早上晨会必须讲究注意安全的事项
（二）安全预案
1、根据公司的安全特点，指导制定事故的应急程序和应变措施；
2、定期组织安全检查；
3、对发现的事故隐患，要认真落实整改；
4、对重大安全隐患要及时逐级、如实以书面形式上报；
5、一旦发生事故应及时组织抢救，并按规定立即上报；
6、认真组织事故调查和事故处理。
7、定期为员工办理意外伤害险。
（3）安全管理人员的配备
A、各级人员安全生产责任
（1）公司的项目经理（项目负责人）对安全生产负责。
（2）公司项目经理（项目负责人）是安全生产的第一责任人，对公司的劳动保护和安全生产负全面领导责任。
（3）带领公司员工认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
（4）制定公司各项安全生产责任制和安全生产管理制度，提出公司长期和年度安全生产目标，并认真组织实施。
（5）坚持安全生产“五同时”原则，对生产经营任务进行计划、安排、检查、总结和考核，同时对安全工作进行计划、安排、检查和考核，确保“安全第一”贯穿于公司生产经营和服务的全过程。
（6）负责对公司安全生产中的重大隐患的整改、监督、及时制定相应措施加以解决。一时难以彻底解决的，要制定紧急措施和强化管理方法，确保过渡期的安全生产，并向上级部门提出书面报告。
（7）主持公司安全生产例会，定期向职工报告公司安全生产工作，听取意见或建议，接受职工监督。
（四）安全设施配备
工作服装和防护用品
（1）工作服、反光服每名保洁各2套，冬装一套
（2）雨雪天气反光雨衣、雨裤、雨鞋每名保洁各1套
（3）配齐清除小广告的相关工具材料。
（4）清雪等突击任务的工具和运输设备。
（5）夏季发放防暑降温的防护用品和药品，冬季发放防寒的防护用品。
（5）安全防护措施
1、酷暑天员工劳动保护措施：发放草帽、避暑药、预防药（板蓝根），司机配备急救药品，配备与生产经营活动相适应的必要的应急救援器材和设备。
2、道路清扫应注意的安全防护措施：定期召开班组会议，防止事故发生。
3、安全事故的抢救：事故发生后，事故现场的当事人或者有关人员应当及时采取抢救和互救措施，保护事故现场，并立即直接或者逐级报告本单位负责人。并根据应急救援预案和事故的具体情况，迅速采取有效措施组织救援；防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；注意保护事故现场。
（六）坚持安全生产检查制度制度
实行统一的安全生产检查制度，每月进行一次。安全文明生产检查制度分为白检和突击检查两种。主要检查内容如下：
（1）检查生产设备、劳动保护条件和临时材料存放点是否符合要求
（2）査思想认识，考察操作人员的安全文明意识，检査自身对安全生产认识是否正确。
（3）査制度，检查公司制定的各项安全生产制度是否落实到位，相关责任人是否把安全生产工作摆上议事日程。自査结果如存在问题则向上级汇报并及时整改。
（七）安全检查及记录
本公司从安全教育记录、安全检查记录、保洁员上岗作业检查三个方面着手：
（1）安全教育记录
日期培训地点教育内容
（2）安全检查记录
20xx年X月X日X时X分
结果项目
说明
好存在问题责任人检查人
检查好，存在问题填写问题内容，每月向公司报原始材料。
（3）保洁员上岗作业检查
1、保洁员上班准时准点到岗，迟到1—5分钟者扣2分，若迟到半小时以上者，扣5分。
2、保洁员上班应着装整洁，挂牌操作。没有挂牌扣1分，上课不穿工作服扣2分，不服从管理情节严重扣5分；
3、保洁员应服从路段长的工作安排，对不服从分配者扣5分，若态度恶劣者扣10分；
4、未按规定时间结束普扫和开展巡回保洁的每人次扣1分。
5、保洁员串岗、聊天，上岗时未穿戴工作服和反光服、未佩戴山岗证、雨雪天未统一着雨衣（裤、鞋）作业的，每人次扣1分；
6、保洁人员在道路、绿化带保洁上焚烧垃圾，将垃圾、积灰尘土、杂物倒入绿岛、墙边、路边以及果皮箱内或扫入下水道、河道的，每例扣1分。
7、保洁员应在规定的时间对绿岛、花圃进行检查保洁，若在20米可视面积内见漂浮物扣2分，在50米以上可视范围内见漂浮物扣5分；
8、保洁员在岗时间对绿岛、花圃进行检查保洁，若在20米可视面积内见漂浮物扣2分，在50米以上可视范围内见漂浮物扣5分；
9、保洁员在在岗时间要经常巡视这个路段是否干净整洁。上课时间聊天休息的，扣1分，不听话，滋生是非的，扣5分；
10、保洁员在岗时间内应巡视果壳箱是否清洁，有无垃圾，若有应及时掏净并保持干净，有垃圾未进行清掏者发现一个口2分，在清掏过程中把垃圾漏洒到路面造成二次污染者一次扣3分；
11、垃圾箱、果壳箱应定期进行清洗保洁，每周清洗两次，若发现一次未清者，一次扣1分，情节严重者扣3分；
12、保洁员在上课时间应安全文明操作，在上课时间与群众争吵一次扣5分，情节严重的扣10分；
13、在轮班期间，清洁人员应该有完整的工具。人要跟着经销店走，车身要保持干净。车辆交付前应清洗干净，运送过程中不得有垃圾溢出。发现一次扣2分；
14、该路段保洁员将被扣分，路段长度同样扣分。扣除的价值将在本部分累计；长期扣分累计20分以上或考核得分连续3个月在长路段排名倒数第一，按无管理能力处理，调离该路段做清洁工或另谋出路；保洁员吃、拿、拿卡、要吃的，路科长会立即辞退。道路、绿化带保洁人员材料不符合要求的每次扣1分；保洁车辆未密封的，每次扣1分；作业范围内，有垃圾堆的，每大堆垃圾（一板车以上）扣10分，每中堆垃圾（1以上）扣5分，每小堆垃圾扣1分；渣土泄漏不及时清理的，每次扣1分；污染面积超过100m2的，每次扣5分。道路、绿化带垃圾指标超过控制标准的，每处扣1分；
15、未按要求扫雪的，每次扣10分；野广告未及时清除一处扣1分；
16、节假日、重大活动、突击任务不符合甲方要求管理层未与甲方保持工作联系扣5分。
17、对违反绿地管理、乱丢垃圾、杂物和损坏设施现象未及时汇报扣5分。
18、拒签整改文书的扣1分；整改后未按要求反馈扣1分新闻媒体曝光的问题经查实的，每例扣10分。
（八）检查考核措施
1、工作内容和质量标准
序号1
质量标准
每天早上5：30至下午17：30实行12个小时保洁，7：30时前完成大扫，期间巡回保洁。
所有定额人员都必须参加普扫，然后保洁。保洁时不串岗、离岗、干私活。保洁人员上岗统一着工作服和反光服，雨雪天气要统一着雨衣（裤、鞋）作业，清扫保洁作业规范，服务文明优质。严禁在道路上中转焚烧垃圾，严禁将垃圾、积灰尘土、杂物倒入绿岛、墙边、路边以及果皮箱内或扫入下水道。
清扫保洁人员工具材料齐全，大小扫帚每人每月各不少于33把，抹布每人每月不低于3条，且每人配备保洁车一辆及相应配套作业工具，保洁车要求人车随行，车辆保持清洁。对沿街果壳箱及垃圾房实行定期清洗，果壳箱及垃圾房四周地面上的油污也要一起清洗。在清扫保洁时，必须先清除大堆垃圾及袋装垃圾，再清扫的同时，每天上班都要清除果壳箱内的垃圾和擦洗果壳箱。每天上班清扫保洁要做到“时间、任务、质量”三保证。在5清扫的同时，每天上班都要清除果壳箱内的垃圾和擦洗果壳箱。道路、街巷路面保洁质量应符合要求，垃圾及时清运，无积存、暴露垃圾，渣土撒漏及时清理；沿路绿化带内不得有烟头、杂物、纸屑、漂浮物等，每100M2不得超过2处；降雪天气及时组织除雪作业。果皮箱等垃圾收集容器设施及周围环境卫生整洁，果皮箱内垃圾每日清除，不得外溢，箱体每周擦拭一次，无明显污迹。两侧建（构）筑物表面野广告及时清除及保洁，粉刷色调要和原建筑风貌一致。不丢扫、不漏扫；作业时不扬尘、不抛、洒、漏、滴；按指定地点倾倒垃圾、污水。发现问题及时整改，按要求反馈整改情况，无新闻媒体曝光。
管理部门组织业务会议不得缺席、迟到、早退；通讯工具保持畅通，24小时开机。按规定及时发放工资，不克扣拖延，不低于当地最低工资标准。
严格内部管理，服从监管，依法合理表达要求，无上访、访等事件。
加强内部管理，无被动管理现象，不得将甲方及环卫主管部门的考核结果转嫁给保洁人员。清扫、清运的垃圾需按规定运往塔石镇集中池，环卫车辆位置停放得当，不影响交通行人。环卫专用三轮车行于道路时盖上盖，不得敞开。17其他保洁工作范围内的工作内容。在每月末的办公会议上按照"道路清扫、垃圾收集和管理检查考核项目及扣分标准遵守劳动纪律，按时上下班，迟到或早退十分钟以内，每次1扣1分。迟到或早退及中途脱岗半小时以上，按旷工半天处理，每次扣2分。旷工一天，每次扣5分，换班时间具体为上午5：30时，中午12：00时，下午17：302时，乙方必须做到按核定人员到岗，决不允许脱岗回家就餐，确保保洁员在岗率100%。违反者发现一次扣3分，保洁服务部管理人员的积极性直接关系到该片区环境卫生的好坏，要求管理人员接到督察人员的电话后，必须在10分钟内赶到现场。未按时赶到现场的扣2分，管理人员手机关机或无人接听的扣3分，具体时间以拨出电话为准。乙方应建立内部考核管理制度，各保洁服务部上报每日路段大扫、保洁、垃圾收集、果壳箱清洗、人员在岗等优、差情况，每月底在办公会上按照《路段清扫保洁、垃圾收集管理考核标准》中相关规定进行扣罚。按时参加各种会议，乙方负责人迟到每次扣5分，不参加会5议扣10分，并写出书面检讨。保洁员迟到或不参加会议者，每次扣1分。为保障保洁员人身安全，对不穿反光服上班或者穿拖鞋上班的，每发现一次扣2分、保洁员不得到物业服务公司、社区、小区等场所做清扫保洁工作，违反者发现一次扣5分。发现二次责令乙方辞退保洁员。是的，每次扣2分。严禁保洁员捡荒，违反者每发现一次扣1分，一月内发现三次者乙方应令其辞退，并加罚乙方考核分扣3分。保洁员不得拒绝市民将垃圾倒入环卫专用三轮垃圾车内，发现有此现象或接到举报的每次扣2分。保洁员清扫作业时，不得将垃圾（泥沙）扫入、停留或倒入窨井和绿化带内，发现有此现象的每次扣2分。保洁员在作业时，不得将垃圾倒入垃圾房、垃圾箱、垃圾桶，发现有此现象的每次扣3分。每天早上日检由乙方自行日检，甲方考核组以抽查方式进行考核，如发现漏扫及大扫未到位，每次扣2分，并由保洁员在规定的时间内进行补扫干净，如拒绝补扫的，每次扣5分。未在规定时间完成第一次大扫者扣2分。保洁员不得二人以上成群坐岗闲谈，发现有此现象的每次每人扣1分，保洁员坐岗休息或站岗而地上有零星垃圾的，每次扣1分。清扫保洁未达标准，道路零星垃圾偏多，每次扣1分。路面零星垃圾滞留时间20分钟以上（重大活动时间为15分钟）每次扣1分。明显成堆垃圾留存时间超过30分钟，每次扣1分。发现装潢垃圾及其它污染物要及时处理，如不及时处理，每次扣3分。垃圾收集、清扫不及时，垃圾堆放处及果壳箱、垃圾房四周不清扫者，每次扣1分。每次保洁路段上垃圾收集后，发现有三只（含三只）果壳箱摆放不整齐或垃圾房清运门未关好的，每次扣2分。在规定保洁范围内，一株行道树穴内果壳、纸屑、塑料袋及15烟蒂等零星垃圾不得超过三个，发现三株以上（含三株）有此现象的，每次扣1分。清扫、清运人员发现本责任区内环卫设施损坏或有严重污染环境卫生的现状不及时制止或汇报的，每次扣1分。清扫、清运的垃圾不按规定运往填埋场，未经许可擅自乱倒的，每发现一次扣5分，并自行清运干净。垃圾运往填埋场要服从管理人员指挥，不服从指挥，乱倒的每次扣5分，并自行清理干净。对沿街果壳箱及垃圾房实行定期清洗，果壳箱及垃圾房四周地面上的油污也要一起清洗，每日清洗一次，考核组督察员进行定期与不定期进行抽查，对每一条保洁路段，发现果壳18箱三只或者垃圾房一只达不到卫生要求的每次扣2分。如遇上级有关部门考核检查或重大活动期间，路面需清洗的，人员由乙方自行组织，如不组织人员每次扣5分，并由甲方组织人员对道路进行清洗，一切费用在乙方的承包款中扣除。乙方应建立内部考核责任制，路段配置保洁人员必须到位。乙方额定的管理人员不得代班，如发现代班一次扣3分。如遇上级有关部门考核、检查或重大活动期间，甲方安排工20作拒不接受造成失分的，每次扣10分。被新闻单位公开曝光或被群众举报不文明作业，服务态度差，工作不到位，经调查情况属实的，每次扣5分。保洁员与市民相互间争吵或打架的，每人每次扣3分。在承包期间由考核组对乙方以明查暗访，定时与不定时检查21相结合的方法进行监督检查，检查中发现问题及时通知，限期整改，对逾期不改的扣10分。对乙方实行定期与不定期相结合的办法进行考核，采取优胜22劣汰，连续3个月考核分低于80分，或全年考核分达不到960分者，实行淘汰，取消承包资格。3、道路、绿化带、果皮箱保洁检查考核表检查考核项目，每日对合同规定的清扫范围至少清扫两次快车道、慢车道、人行道、厂矿企业小区进出口道路、绿化带、果皮箱保洁是否无遗漏是否无清扫垃圾扫进绿化带、阴井中的现象路面是否洁净无杂物是否按规定时间、规定路段机械清扫“黄马甲”人数、时间安排是否符合规定扣分标准
绿化带、隔离带、行道树树穴内是否无垃圾、杂物污染道路、绿化带、果皮箱保洁及时冲洗，道路、绿化带、果皮箱保洁应见本色，夏季应洒水作业果皮箱箱体、雨水边井野广告清理覆盖
其他
全部路段当月扣分满20分或连续3个月均被扣10分以上，项目现场管理员月薪下调10个百分点；连续3个月被扣满10分，以无管理能力处理，调到路段做保洁员或自寻出路；因管理路段内的作业问题被媒体曝光、公众举报的，项目现场管理立即辞退。
（1）保洁员上班应准时准点到岗，迟到1—5分钟者扣2分，若迟到半小时以上者，扣5分。
（2）保洁员上班着装应整齐，挂牌作业，如没有挂牌者扣1分，在班工作服未穿者扣2分，不服从管理情节严重者扣5分，若态度恶劣者扣10分；
（3）保洁员应服从路段长的工资安排，对不服从分配者扣5分，若态度恶劣者扣10分；
（4）未按规定时间结束普扫和开展巡回保洁的每人次扣1分。
（5）保洁员串岗、聊天，上岗时未穿戴工作服和反光服、未佩戴上岗证、雨雪天未统一着雨衣（裤、鞋）作业的，每人次扣1分；
（6）保洁人员在道路、绿化带、果皮箱保洁上焚烧垃圾，将垃圾、积灰尘土、杂物倒入绿岛、墙边、路边以及果皮箱内或扫入下水道哦、河道的，每倒扣1分
（7）保洁员应在规定时间内完成保洁片区，若没有完成片区达10米以上者扣2分，片区没有完成达20米以上者扣5分；
（8）保洁员在岗时间对绿岛、花圃进行检查保洁，若在20米可视面积内见漂浮物扣2分，在50米以上可视范围内见漂浮物扣5分；
（9）保洁员在岗时间内应不断地寻视本片段内是否干净、整洁，若在班时间闲谈、歇岗扣1分，不服从并滋生是非者扣5分；
（10）保洁员在岗时间内应寻视果壳箱是否清洁，有无垃圾，若有应及时掏净并保持干净，有垃圾未进行清掏者发现一个口2分，在清掏过程中把垃圾漏洒到路面造成二次污染者一次扣3分；
（11）垃圾桶、果壳箱应定期进行清洗保洁，每周清洗两次，若发现一次未清者，一次扣1分，情节严重者扣3分。
（12）保洁员在班时间应安全、文明作业，在班时间与群众发生争吵者一次扣5分，情节严重者扣10分。
（13）保洁员在班时间应工具齐全，人随车行，车身应保持清洁，交车前应把车辆清洗干净，在运送过程中不得漏撒垃圾，发现一次扣2分；
（14）本路段的保洁员被扣分，路段长将扣同样分值，被扣分值在本路段中累加计算；路段长月扣分值累计满20分或考核评分在路段长中连续3个月名列最后，以无管理能力处理，调到路段做保洁员或自寻出路；路段长对保洁员吃、拿、卡、要，一经发现立即辞退；道路、绿化带、果皮箱保洁作业人员工具材料不达要求每人次扣1分；保洁车辆不密封每次扣1分；作业范围内有暴露垃圾，大堆垃圾（一板车以上）每处扣10分，中堆垃圾（1㎡）每处扣5分，小堆垃圾每处扣1分；渣土撒漏未及时清理的，每次扣1分；污染面积超过扣1分；渣土撒漏未及时清理的，每次扣1分；污染面积超过控制标准的，每处扣1分；
（15）未按要求扫雪的，每次扣10分。
（16）野广告未及时清除一处扣1分。
（17）节假日、重大活动、突击任务不符合甲方要求管理层未与甲方保持工作联系扣5分。
（18）为加强绿地管理，乱丢垃圾、杂物和损坏设施现象未及时汇报扣5分。
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