班组长岗位职责

时间:2025-12-22 01:21:02 好文

班组长岗位职责【热】

  在发展不断提速的社会中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家整理的班组长岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

班组长岗位职责【热】

班组长岗位职责1

  1、目的:

  明确生产班组长岗位职责、权限,确保管理职能并能有效贯彻执行。

  2、范围:

  生产班组长

  3、职责:

  生产班组长

  4、内容:

  4.1 生产班组长质量责任制

  4.1.1 组织本班组人员进行“安全第一、质量第一”的.思想教育。

  4.1.2 组织生产工人学习SOP,严格按照工艺规程和岗位操作法,保质保量的完成当班任务。

  4.1.3 经常开展小组质量分析会,努力提高产品的质量和得率。

  4.2 车间工艺员(兼质量监督员)质量责任制。

  4.2.1 指导员工严格按照工艺规程操作,积极参与质量管理、技术革新活动。

  4.2.2 发现生产人员违反工艺规程、SOP、岗位操作法及其它有关标准文件的行为可令其改正,甚至可暂停有关人员的工作,并发出书面警告上报制造部经理,同时向质保部负责人报告。

班组长岗位职责2

  班组长应尽到的职责和义务:充分熟悉图纸和规范,参加图纸的会审和变更的接收,员工的技术交底和安全交底,员工进场的安排,钢筋的扒料,配合项目部做好现场的协调规划,现场的机器位置及安装,材料的堆放和进场计划,指导员工的技术和施工操作流程,做到过程控制,人员管理和调配,上下沟通。具体应做到以下几点:

  1、首先要和工人交代清楚上下班时间,更改时间要提前通知,每天早上做到第一个到达施工现场,了解现场实际情况做好具体工作的安排。下班后应做到最后一个离开施工现场,查看是否有机器未关、工具材料的遗漏,下雨天要查看机器是否盖好、电源是否关闭。有工人加班时不得离开施工现场,有必要时要住在工地。

  2、定期、不定期的开一些小会加强沟通,注重讲一些施工的安全操作、技术规程、质量要求,有必要时要做好书面的安全与技术交底。把安全理念和质量意识灌注到每个工友的思想里去,多交流一些施工的经验,方法与技巧,协调好工友与工友之间的沟通与配合,要关心和了解工友的生活,近期的思想情绪。做到及时的沟通,保持一个集体的团队精神。

  3、把每项工作做到有计划有详细记录。要清楚材料制作到哪个位置,绑扎安装到什么程度,下一步应该做什么工作,做到心中有数。要经常检查现场原材料是否充足,要提前报材料计划。每天下班之前要提前安排好晚上是否加班,加班人员及工作内容。每天晚上要计划好第二天的工作分配、人员的安排、工作的计划和目标。第二天不需要上班的工人应该在头天晚上及时的通知,避免上班后被安排回去或者因为人员多而造成人工的浪费。

  4、每天要不定时查点工人人数,防止有人中途溜号,要时刻知道每一个员工的工作地方及工作内容,还有这项工作所需要的时间,以及下一项工作的安排。在施工现场要时刻关注材料是否齐备,材料要提前调运到操作面上,比如第二天绑扎用的材料要在头一天晚上调运到工作面上,绑梁要提前绑一块,没绑完之前把板料调运上去等等,防止因调运材料不及时造成窝工。

  5、在施工过程中对安排工人的每一项工作都要做到详细的技术指导和质量要求,做完每项工作后要详细的`检查,做好过程控制,避免大面积的返工和质量问题。每个工程段施工完毕要安排将剩余材料及时返回制作场区,做到工完场清。监督检查在混凝土浇筑前、木工封模前是否有工具、材料的遗漏。

  6、非本人扒料的应该先熟悉图纸,在料单拿到之后要详细的把配料单和图纸逐一对照,确定无误后方可配料。在配料时要注意节约材料,按计划堆码整齐。

  7、在施工过程中,应与各个工种的施工班组尽量的配合,避免发生不必要的冲突,与项目部管理人员、监理监督人员要主动配合,听从指挥、服从安排。对于不合理安排要有理有据有策略的提出,出现问题要及时上报。

  8、以身作则,做好自己的本职工作。认真贯彻执行上级的方针、政策。严格按照制度办事,对本班组的工程质量、安全生产、进度实施全面负责。办事公道、不徇私情、增产节约。

班组长岗位职责3

  1:负责车间日常管理,生产进度,人员管理,6S管理!

  2:负责车间生产成本控制,人员效率,生产工艺在车间内有效执行。

  3:车间报表的'有效执行,日报表,月度报表等。

  4:负责车间生产产品的品质有效保证,异常等复杂情况临时处理。

  5:负责车间人员的招聘,培训,人员的动态等控制,公司制度在车间内有效执行。

班组长岗位职责4

  1、生产任务达成:根据生产计划组织生产按照计划并且保质保量完成生产交付。实时监控产线生产效率、质量确保每天计划准时达成;

  2、生产现场管理:根据不同产品订单要求进行产线“人、机、料、法、环”的管控,控制产品的'不良率提高产品良率同时控制物料损耗;

  3、早/晚会议:每天组织召开班组早/晚会及时宣导产线生产过程发生以及需要注意的问题等情况;

  4、生产产品质量提升: 组织产线进行宣导、学习、持续改善,不断提升生产产品质量。

班组长岗位职责5

  1负责车队运输车辆和相关设备的管理与调度;

  2车辆的日常维修保养置换上牌保险年检等工作及相关手续的办理;

  3车辆相关数据的记录与资料汇编分析,成本管理工作;

  4针对客户的投诉做好记录分析及善后工作,及时反馈重要信息;

  5负责驾驶员及车队其他人员的.日常管理,车队员工绩效提升;

  6负责驾驶员技能及安全培训工作。

  7协调车队与各部门之间的关系。

班组长岗位职责6

  一、 严格遵守公司各项规章制度,合理组织生产,加强班组员工之间的协作,随时掌握生产进度,保质保量按时完成生产部下达的各项生产任务;负责本班组的组织建设与成员考核管理工作。

  二、 加强设备管理,保障设备状态良好,使用正常。经常对使用的设备和作业环境进行检查,

  三、 发现质量问题及时处理并且及时报告上级领导,严格杜绝产品带有质量缺陷出厂;

  四、合理分配各成员工作,及时处理现生产中出现的各种工艺、技术问题,保证生产顺利正常进行。严格管理领用材料,控制产品生产成本,努力降低各种原、辅材料、小配件和用品的消耗;

  五、 做好班前班后的安全检查,做好各个岗位的安全自检。不违反操作规程,不擅自更改工艺,不违章作业和冒险操作。监督员工正确使用安全防护设施和劳动保护用品,提高员工的`安全意识和自我保护意识。有权制止违章作业,自觉遵守安全生产管理的规章制度;

  六、工作细心认真,处处起模范带头作用。抓好文明生产管理,搞好车间环境卫生,产品工具摆放有序,清洁整齐,次序井然,确保文明安全生产;

  七、 实行规范化操作,不断提高技术技能。熟练和掌握各工件的制作工艺、各设备技术要点。开展传、帮、带活动,帮助车间新员工提高技术水平。组织员工探讨工艺上的薄弱环节,及时向领导反馈意见,提出改进设想,努力提高车间员工的凝聚力。

  1、负责本班组的组织建设与成员考核管理工作,确保班组成员的健康成长。

  2、负责具体任务的分解、实施,及时处理现生产中出现的各种工艺、技术问题,保证生产顺利正常进行。严格管理领用材料,控制产品生产成本,努力降低各种原、辅材料、小配件和用品的消耗;

  3、协同车间对所在班组进行安全文明生产、坚持“安全第一”的原则。 做好班前班后的安全检查,各个岗位的安全自检。不违反操作规程,不擅自更改工艺,不违章作业和冒险操作。搞好车间环境卫生,产品工具摆放有序,清洁整齐,次序井然;

  4、协助车间或品质管理人员开展工艺管理活动,正确指导一线员工的操作,严格执行操作规程,严肃工艺纪律,坚持“质量第一”原则。努力提高产品质量,严格把好产品质量关,认真检查每道工序的质量情况。

  5、

  6、负责监督员工对设备的正常使用、清理、检查、保养工作,提前发现异常及时解决问题,保证生产顺利进行。

  7、对本班组生产产品的质量、数量、工(料)废数量负责,并负责督促员工及时将工料分类、分区存放。

  8、加强与员工沟通,关心员工,了解并及时向车间主任反映员工的心理波动,解决在实际工作中所遇到的实际困难。

班组长岗位职责7

  1、在站长的领导下,负责组织领导全班员工开展各项经营、管理和服务工作,对本班组安全生产负责任。

  2、认真落实各项安全制度,协助站长对本班员工及顾客进行安全教育、检查、监督各项安全措施的.落实。

  3、熟悉防火及措施,加强对消防器材的管理,严防丢失和破坏,做到“四懂四会”。

  4、负责对本班人员进行班前班后教育,确保本班组员工充分了解工作中存在的危险,熟练使用消防器材,对作业中出现的违章现象及时纠正和处理。

  5、预防事故发生,若发现事故隐串或发生了事故,应及时向站长汇报。

  6、负责对本班作业场所进行全面清理,做好作业交接班工作。

  7、负责潜在事故隐患的报告、管理、整改,及时消除事故隐患。

  8、能组织指挥周密的灭火方案和特殊情况的应急处理措施。

  9、有责任制止“三违行为”。

班组长岗位职责8

  1、根据项目进度节点合理组织现场材料、人员、机具的有序投入;

  2、按照项目标准化管理有关要求落实相关安全文明施工措施;

  3、编制周、月进度计划,参加项目监理例会,主持召开项目内部周例会及专题会议;

  4、根据项目有关方案落实相关措施。

班组长岗位职责9

  1、编制生产计划,组织均衡生产,做到保质保量按时完成生产任务;

  2、严格贯彻执行公司质量管理制度规定,确保产品质量;

  3、负责所属车间的人员管理与培训(人才培养);

  4、上级临时安排的其他事项。

班组长岗位职责10

  第一章、总则

  为适应行业及国家大环境,加强企业竞争能力,促进企业健康发展;为保证企业生产工作保质、按时完成,提高生产效率;为保证生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者生产过程中的安全和健康;特结合本公司的实际情况,制定本管理制度,请相关人员遵守和执行。

  第二章、行政管理内容

  1、全体职工必须服从领导、听从指挥,严格按照各工种的操作规程进行操作。

  2、早7:50上班,换工作服装、鞋、帽等,提前做好生产准备。8:00整开始生产工作。不得迟到、早退和中途离开,否则将依照相关制度进行处罚。

  3、各车间主任、班长、调度要及时了解自己所辖范围内的人员情况、设备情况等生产情况,若有特殊情况,及时处理,并作好记录。若有必要,需及时向直管领导汇报。

  4、职工有事向车间主任、班长请假,不经批准私自离开的视为旷工。

  5、下班后需清理场地、工具,把电源、氧气、二氧化碳气、乙炔气关闭。发现一次处罚班长与当事人每人20元罚款,并且要求3日内主动上缴罚款,超过3日未主动上缴的直接由财务扣发未上缴者双倍处罚。

  6、工作时间内发现聚群、谈笑、玩手机、闲逛者,发现一次处罚每人40元罚款,并且要求3日内主动上缴罚款,超过3日未主动上缴的直接由财务扣发未上缴者双倍处罚。

  7、干私活需经车间主任批准,若发现没有批准私自加工私活的按照实际价值处以两倍的罚款,并且要求3日内主动上缴罚款,超过3日未主动上缴的直接由财务扣发未上缴者双倍处罚。

  8、私拿公物按偷盗处理或交送公安部门处理。

  9、工作时间禁止出厂,来客需经过批准会见,违者罚款20元。并且要求3日内主动上缴罚款,超过3日未主动上缴的直接由财务扣发未上缴者双倍处罚。

  10、若主任和班长不在,其他班长或主任有权协调生产。

  11、各工种下料要有责任心,有小料用小料,下料后清理场地。每位职工要节约原材料,如焊条、砂轮片、焊丝等,严禁乱丢乱扔,如发现罚款20元。焊条要使用到头,未使用到头的每根罚款1元。并且要求3日内主动上缴罚款,超过3日未主动上缴的直接由财务扣发未上缴者双倍处罚。

  12、车间内不得焚烧垃圾,不得安装床铺。违者处罚责任者及班长50元罚款,并且要求3日内主动上缴罚款,超过3日未主动上缴的直接由财务扣发未上缴者双倍处罚。

  13、任何情况下不得携带儿童进入生产现场。

  14、必须保证足够休息,凡是精神面貌不佳者,不得参加工作生产。

  15、生产人员在生产工作开始前8小时至下班前不得饮酒。严禁酒后上岗参加生产工作。

  16、公司所有职工在工作期间倡导普通话,提倡文明礼貌,现场作业严禁使用侮辱性文眼,不讲脏话,在工作及管理活动中严禁有地方观念及省级区分。

  第三章、质量管理内容

  1、各工序加工时,要认真核对图纸或资料相关尺寸,做到各工序符合图纸或资料尺寸要求。批量较大的材料加工要知会车间管理人员,在得到确认后方可批量生产。大批量生产时,在生产过程中要及时对加工件进行抽检,如有尺寸异动要及时修正。若因作业人员不慎而造成批量不良品。则视批量大小或者是否能够材料回收另作它用作出相应的处罚。

  2、生产人员在材料加工完成后,必须在材料上注明加工数量、产品型号、图号等信息以便后续生产方便。之后在材料信息单上做好记录。

  3、生产人员必须无条件服从管理人员的工作安排,严禁私自做主下料,如因此而造成材料下重或生产混乱,当视造成损失的程度进行处罚。

  4、生产人员要认真核对图纸,零部件的图号,了解相关技术参数及技术要求,不得张冠李戴,用错零件或者图纸,对于关键尺寸要反复确认,如对图纸或者材料有任何疑点或不清楚的地方,必须请示生产管理人员并上报公司相关人员处理,不得蛮干。

  5、生产人员要本着对公司的利益负责,对产品质量负责的态度做事,不得马虎赛责,对于首件要再次确认相关尺寸及零部件,如有发现下料尺寸或零部件存在问题,应马上向相关人员反映情况。

  6、对零部件自检完成后,需知会相关人员到现场检查。

  7、对因零部件问题而产生的批量产品不良,视批量大小,返工难易和影响程度,对零部件加工人员、检查员、主管领导作出相应处罚。

  8、铆工在组对前必须了解铆件的各部位尺寸,如发现问题应及时反馈给检查员及车间管理人员,并必须及时处理。

  9、铆工在组对前,对铆件的每个零件都应该校正、调平、打磨之后方可组对。

  10、铆工组对过程中,必须按图施工,准确地把每个零件安放到位,方可进行电焊组对。

  11、对不合格的零部件未经允许不得擅自使用。

  12、在校正过程中必须按图纸的尺寸和检查员的要求去做,校正之后,确认无误请检查员进行终检。

  13、校正工作必须做到位,不得出现因校正不到位直接进入下一道工序,否则视情况严重情况进行处罚。

  14、对于零件用错,放置位置在气割之后的缺陷必须填平、打磨平整,保证美观。

  15、焊缝的高度要求达到图纸要求,焊缝宽度要均匀,表面要平整光滑。

  16、焊缝中不得有气孔、焊瘤、咬肉等现象发生。

  17、工件拐角、边角必须焊接到位。

  18、不得出现漏焊、假焊等现象。

  19、工件上的焊渣、飞溅必须清理干净。

  20、车间员工必须服从检查员的品质判定,要按检查员的要求去做,否者以不服从管理进行处罚。

  21、焊接质量检查表:附表—1

  第四章、安全管理内容

  生产安全关系到企业发展、职工的安全。为加强生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进企业事业的正常发展,结合本公司的实际生产情况制定下文,望相关人员能够提高安全意识,做到“全员管安全、管全员安全”,做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。要求公司全体职工遵守相关安全注意事项,避免事故的发生。

  一、通用

  1、厂外参观人员参观生产车间时,必须有专人进行引导,方可进入生产车间。

  2、生产开始前必须检查生产工具、设备和防护品,发现损坏立即停止使用,并更换。

  3、女工进入车间必须将长发放入工作帽内,不准穿宽大衣服和长裙,不准穿大于3cm高的高跟鞋,不准戴围巾。

  4、不得穿着背心、赤背、赤脚、短裤进入生产车间。

  5、车间堆放物件不准超过2m,必须放置稳妥。

  6、必须牢记本部位的生产安全操作规程。

  7、必须合理使用本岗位规定的劳动保护用品。

  8、上班期间必须精力集中,不准闲逛、看书和追逐打闹。

  9、职工工作中须服从领导工作分配、听从指挥,但有权拒绝违章指挥。

  10、传递工具不准乱丢,必须送到对方手中或放在身边,不准从高处向下仍任何物件,也不准从下往上仍物件,如因工作需要,必须有人监护,禁止他人在区域内随意走动和停留,避免伤人。

  11、凡是与上下工序联系密切的工作,必须事先联络,得到回复后,方可作业。

  12、禁止在吊运物件下通行或停留。

  13、设备、电路等出现故障时需及时报告,不得自行修理或强行使用。

  14、严禁使用布带调运钢板,钢板夹失灵要及时更换,不得带病使用。

  15、钢丝绳破损严重的需及时更换,严禁超限使用。

  16、凡患有高血压、心脏病、癫痫病等病史人员,禁止登高焊接。

  二、焊接

  1、焊工为特殊工种,身体检查合格,并经过专业安全技术学习、培训和考试合格后,方能独立操作。

  2、操作场地10米内,不应储存油类或易燃、易爆物品,并应备有消防器材,保证良好的照明和通风。

  3、工作前必须穿戴好防护用品,操作时所有工作人员必须带好防护眼镜或防护面罩。仰面焊接时应扣紧衣领,扎紧袖口,戴好防火帽。

  4、电焊机要安装正确,接线要牢固。电焊机周围环境要求干燥、通风、避雨。

  5、电焊机焊接接地零线或电焊回线都不准搭接在易燃易爆的物品上,也不准接在管道和机床设备上,防止发生爆炸、火灾事故。工作回线应绝缘良好,机壳接地必须符合规定。

  6、焊接结束后应及时切断电源。焊钳和焊接电缆要保证绝缘完好。焊接电缆要避免碾压、磨损和被高温焊缝烧伤。

  7、对刚焊接的'部位,要防脚、身体直接接触造成烫伤。

  8、高空作业时应使用脱手面罩,并系好安全带和仔细检查操作架、跳板是否牢固。

  9、修理、移动电焊机时,必须切断电源,休息或离开工作岗位要切断配电箱电源。

  10、在易发生火灾的地方工作,必须做好防火措施,并要有人进行监护,完工后要用水熄灭火星,浇湿周围环境,杜绝隐患。

  11、高空焊接时更换的焊条头要集中堆放,不要乱扔,以免烫伤下方作业人员。

  三、气割

  1、搬运氧气瓶和乙炔气瓶时,必须小心,不可碰撞翻滚或甩落,并在存放时不可再热源附近。

  2、严禁将油脂涂抹在气瓶上,否则禁止使用。

  3、开氧气瓶总阀时,须慢慢开放,面部不许对着减压阀的方向。

  4、不准将正在燃烧中的熔接器或熔切器随手放置,应将火熄灭后放置。

  5、氧气瓶、乙炔气瓶与明火等各种热源的距离不准小于10米,乙炔气瓶、氧气瓶应放置在规定的位置,不得随意移动,且氧气瓶与乙炔气瓶之间的距离不得小于5米。

  6、氧气瓶要安装高、低压气压表,乙炔气瓶要安装控制回火装置,要经常检查管线以及各处连接部位是否漏气。

  7、进行焊、割作业前,要清除现场的易燃、易爆物,确保安全后方可作业。

  8、焊割结束或离开作业场地时,必须切断气源,并对现场进行仔细检查,确保无误后方能离开。

  9、夏季作业时,氧气瓶、乙炔气瓶不得在阳光下直接暴晒。

  10、操作前必须确认乙炔气瓶、氧气瓶及橡胶软管的接头、阀门等紧固件应紧固可靠,不准有松动、破损和漏气的现象。每月利用肥皂水检查一次会否漏气,严禁使用明火检漏。

  11、乙炔气软管在使用过程中如发生脱落、破裂、着火时,应将割炬的火焰熄灭,然后停止供氧;氧气软管着火时,应迅速关闭氧气瓶阀门,停止供气,严禁用弯折软管的方法消除氧气软管的火焰,乙炔气软管着火时,可以用弯折着火点供气端一段胶管的方法将火熄灭。

  12、在开启气瓶阀门时,要用专用工具,动作要缓慢,要仔细观察压力表的指针是否灵敏正常,减压后的压力应该在压力表的绿色指示范围内。

  13、气瓶设备管道解冻时,严禁用火或使用工具敲击结冻处,氧气阀或管道应用40℃温水融化。

  14、气割过程中,倘若发生爆鸣和回火现象,应立即关闭切割氧气阀,然后依次关闭预热氧气阀与乙炔阀,使气割过程暂停。用通针清除通道内的污物。处理正常后,再重新气割。

  15、割件表面在切割前应先清除氧化皮和油污等,以防止氧化皮剥落分离时伤害眼睛和阻塞割嘴,产生回火。

  16、氧气瓶中的氧气和乙炔气瓶中的乙炔气严禁全部用完,氧气瓶用完后的压力应该在:0。1Mpa~0。3Mpa之间,而乙炔气瓶用完后的压力应该在:冬天0。1~0。2Mpa之间、其余季节0。1~0。3Mpa之间。并挂上“空瓶”标识。

  四、二氧化碳气体保护焊

  1、在施焊前,应清理坡口及其两侧表面的油污、漆层、氧化皮以及金属等杂物。

  2、在施焊前,必须检查设备的可靠性,电源线是否破损,接地线是否可靠,导电嘴是否良好,送丝机构是否正常,极性是否选择正确。

  3、气路检查。CO2气体气路系统包括CO2气瓶、预热器、减压阀、电磁气阀、计量器。使用前必须检查各部位连接处是否漏气,CO2气体是否畅通和均匀喷出。

  4、佩戴好防护用品,选择合适的焊接面罩。

  5、要保证良好的通风条件,以防CO2气体中毒。

  6、CO2气瓶应远离热源,避免太阳暴晒,严禁对气瓶强烈撞击以免引起爆炸。

  五、数控切割

  1、设备操作者在上机使用前,必须要仔细阅读机床使用说明书、系统操作手册,并遵守设备有关的安全操作规程及焊工的一般安全操作规程。

  2、打开气站内的供氧总阀,根据使用的割炬上梁调节出气压力,注意检查供气管路是否有异常情况,发现问题及时处理。

  3、打开机器电源前,应仔细检查机床轨道上是否清洁,如有脏污或铁屑应及时清理干净。

  4、机床运行中有任何异常应及时关机,并保留现场通知修理。严禁操作手自行随意处置处理或带病作业。

  六、卷板机

  1、作业前应检查设备各部位有无异常,紧固螺钉不得有松动,制动器应正常可靠。

  2、严格按板材厚度调整卷筒距离,不得超负荷作业。不能卷压超出机械性能规定范围的工件。

  3、必须在工件放平稳、位正后才能开始作业,并应明确信号,注意周围行人安全。

  4、手不得放在被卷压的钢板上,停机后方可检查被卷工件圆度。

  5、卷压不够整圆的工件时,滚卷到钢板末端时,要预留一定的余量,防止工件掉下伤人。

  6、作业时,工件上禁止站人。

  7、滚卷较厚、直径较大的筒体或材料强度较大的工件时,应少量下降动轧辊并经多次滚卷成型。

  8、滚卷较窄的筒体时,应放在轧辊中间滚卷。

  9、工件进入轧辊后,应防止手及衣服被卷入轧辊内。

  10、如发现机床运转有异常响声时,应立即停机检查调整修理。

  11、停机后将工件放置到指定地点,不得随意放置。

  12、离开时,必须断开设备开关,切断设备电源。

  七、折弯机

  1、作业人员要严格遵守机床工安全操作规程,按规定穿戴好劳动防护用品。

  2、检查上下模的重合度和坚固性,检查各定位装置是否符合被加工件的要求。

  3、开机前应将上模、下生产模型彻底清理整洁,槽口内不的有铁屑等杂物,否则毁坏生产模型,影响工件正确度。

  4、启动前应认真检查电机、开关、线路和接地是否正常和牢固,检查设备各操作部位、按钮是否在正确位置。

  5、设备启动后空转运行1—2分钟,压板满行程运动2—3次,若发现有不正常声音或故障时应立即停车,排除故障,一切正常后方可工作。

  6、工作时应由一人统一指挥,使操作人员与送料压制人员密切配合,确保配合人员均在安全位置后发出信号,得到回复后方开始工作。

  7、折弯时,操作人员不得将手放在生产磨具间,窄而长的小料不可以用手扶,一次只许折弯一块料,不得把多块料分节同时折弯。

班组长岗位职责11

  1.认真贯彻公司的各项方针政策,带头遵守公司的各项规章制度。

  2.贯彻实施平安生产责任制,作好平安、文明生产的管理。

  3.合理支配,保质保量的完成公司或部门下达的各项生产任务。

  4.搞好现场管理,推动“5s”进程。

  5.作好本车间劳动纪律的考核与管理。

  6.负责本车间的'生产统计工作心。

  7.依据生产方案提出材料需用方案报供应部。

  8.帮忙企管部作好盘点工作。

  9.对各生产班组的各项指标完成情形进行考核。

  10.认真完成公司或部门支配的其它临时工作。

班组长岗位职责12

  1负责车队安全活动和安全检查的具体实施,对车队隐患与问题的整改,对违章行为的查处制止;

  2负责车队驾驶员及车辆管理工作;

  3负责车辆配件的采购及维修工作;

  4负责车辆保养年审养路费保险等的审报工作;

  5检查车辆调度安排情况,协调车辆的'使用和安排;

  6随时听取驾驶员的反映,了解检查车辆情况,做好车辆维修的报送和管理工作;

班组长岗位职责13

  1、班组长是本班组产品质量和各项工作的第一责任人,班组长应严格执行公司质量保证体系和其他各项技术、工艺的具体要求,确保产品质量符合规定的要求。

  2、班组长根据车间的工作内容充分调动每个职工的工作积极性,保质保量、安全高效的完成各项生产任务。

  3、班组长应根据生产任务,统筹掌握本班组各生产物资及元器件的定额消耗,生产应作好精打细算、降低生产成本,文明安全生产。

  4、班组长应及时组织人员搞好所属设备的保养和清洁工作,要搞好工作现场的环境卫生。

  5、班组长应定期召开班组会议,积极参与公司的民主管理,充分发挥每个职工的主人翁精神,并开好生产活动的.质量分析会。

  6、应严格按照质量保证体系的要求,认真填写好设备运转及交班记录、设备保养、设备维修、安全活动、班组活动等各项活动记录。

  7、应组织好本班组成员积极参加公司或车间的各项活动,为企业的生产和发展排忧解难,多做工作。

  1、负责统筹管理集团车辆维修维护;

  2、负责车辆所有档案资料的建立及管理;

  3、负责能源板块小车班调度小车班人员管理小车运行的监督检查;

  4、负责车辆的事故处理;

  5、负责车辆管理制度的制定落实;

  6、牵头负责定点维修单位的招标工作。

班组长岗位职责14

  1)计划并提高对顾客的关怀,从容处理顾客工作人员价格和跟踪服务的相关事宜

  2)协助解决客户投诉及纠纷

  3车间活动/事务

  1)评估车间分析对体现车间实际情况的结果进行短期控制,并使用正确的`方法解决问题

  2)制定人员使用和车间设备计划,合理安排工作,确保车间应达成的利润率

  3)对技工在工作中的问题和对特殊工具/设备使用提供帮助

  4)在正常工作进度中负责车间的全面质量管理

  5)按照既定政策流程严格监督车间运作情况,排除安全隐患,确保车间运作符合安全规范

班组长岗位职责15

  岗位职责:

  1、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标。

  2、根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。

  3、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。

  4、主持财务报表及财务预算决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。

  5、正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项的收付,财物的收发,增减和使用、经费收支进行核算。

  6、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作。

  7、比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。

  8、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

  9、负责定期财产清查。

  10、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度财务报表。

  11、根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合规定。

  12、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

  13、根据会计制度规定,设置科目明细账和使用对应的账簿,认真准确地登录各类明细账,要求做到账目清楚,数字准确,登记及时,帐证相符,发现问题及时更正。

  14、按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司各种核算和其他业务往来账工作。及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况,并建立明细账和明细核算,了解经济合同履约情况,催促经办人员及时结算和出入库手续,进行应收应付款项的清算。

  15、负责公司的各项债权债务的清理结算工作。

  16、负责固定资产的会计明细核算工作,固定资产辅助明细账,及时办理记账登记手续。

  17、正确进行会计核算电算化处理,提高会计核算工作速度和准确性。

  岗位权限:

  1、对原始凭证的真实性、合法性、合理性有监督权;对公司所有物资有清核权。

  2、对本部门人员的人事任免建议权,奖惩决定权和工作绩效考评权;对本部的所有资源有调配权。

  3、对本部的管理制度的'制订、修改权;财务报表审核权,资金违规运作拒绝和举报权。

  任职要求:

  1、会计、财务或相关专业毕或训练,受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。

  2、5年以上财务管理工作经验。具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。

  3、精通国家财税法律规范,具备优秀的丰富的财会项目分析处理经验;擅长资本运作。谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有良好的职业道德。

  4、有较强的语言文字能力和沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。日常工作事项:

  1.部门和个人工作计划,检查下属工作执行情况。检查现金日记账,监控资金流动情况。正确核算财务成果。

  2.指导和审核公司财务预结算,指导和审核财务报表,处理报税工作。完成上级临时交办的工作。每月一次部门和个人工作总结。每天审核凭证。完善其他部门所交表格格式。处理转账往来。固定资产的增、减。

  3.监督检查出纳日记账和银行存款对账单是否相符,会计对税收的交纳情况。及时解决其他部门所反映对财务有前问题。每月一次本部门工作总结和下月的工作计划。

  4.上级交办事项。

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