（通用）职位晋升申请书
在一步步向前发展的社会中，我们都会用到申请书，通过申请书，我们可以提出自己的请求。写起申请书来就毫无头绪？以下是小编精心整理的职位晋升申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职位晋升申请书1
尊敬的我园领导：
您好!我是xxx，于20xx年10月16号入职，成为管理部成员之一，在餐饮部前台宴会组工作至今。现提出申请，希望能正式成为前台领班。
在入职的这近2年里，我由一名普通的新员工成为参与客人日常工作管理者的一员，在这段时间里，通过单位的'培训及领导的培养，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事，带领实习生积极配合部门领导的各项工作，及时完成领导安排的各项工作，为提高服务员礼仪素养贡献出自己微博之力，在此期间，我的工作能力和各个方面的专业知识有很大的提高，自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到了各位同事的认可及肯定。
自进入以来，曾在20xx年获得“年度先进工作者”的荣誉称号;在20xx年底举办的“庆祝建园三十周年”餐饮部服务技能大赛取得了第一名的荣誉;同年，在年终餐饮部优秀员工评比中荣获“优秀员工”称号。
因此，我对酒店这个岗位的工作可以驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司及有关工作的基本情况，能够马上进入工作。
我相信我一定会做好此项工作，成为一名合格且优秀的前台领班，不辜负领导对我的期望。
在此提出申请，希望自己能够正式被任命为前台领班。恳请领导予以批准!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
职位晋升申请书2
公司领导：
我是综合办公室职员xx，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清楚，公司对人才的需求也随之增加，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。在xx集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有安排的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。
同时，借此申请将我在上半年取得的工作成果汇报如下：
1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。
2、顺当收集建立师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建立师和临时建立师注册共60人。
3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定方法，使各部门在运用办公用品时有安排性。
4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。
5、在后勤修理方面，能做到有报刚好修，无报常维护。
6、主动协作各部门的'会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。
7、妥当支配接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。
以上工作成果基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和坚决性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。
不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。假如领导认为我的申请还“年轻”，须要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
【职位晋升申请书】相关文章：
职位晋升申请书10-14
职位晋升申请书05-08
职位晋升申请书05-07
职位晋升申请书【推荐】11-12
【推荐】职位晋升申请书11-12
【荐】职位晋升申请书11-12
职位晋升申请书【荐】11-11
职位晋升个人申请书02-09
职位晋升申请书优秀10-11
职位晋升个人申请书02-26