HR筛选简历重点注意内容
简历的主要要素
HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：
应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学；如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。
由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：
1、应聘的岗位或求职希望；
2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件)；最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
【HR筛选简历重点注意内容】相关文章：
HR筛选简历的原则10-11
如何高效筛选简历07-12
如何准确筛选简历04-28
企业筛选简历的标准10-13
简历制作重点11-07
内容运营简历11-15
制作简历内容07-10
简历制作重点10篇11-07
简历制作重点(10篇)11-07
国家电网简历筛选流程01-08