好简历要避实就虚靠细节取胜
近日，一项调查报告引起了人们的注意：有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张。职业顾问认为，简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给方留下较好的第一印象，就是成功。
提及弱项尽量模糊很多单位在筛选简历时，是参照硬件标准来进行的，当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息。简历外观朴素中见匠心时下，很多求职者在简历的外观上挖空心思，弄出不少噱头。这些简历所费不菲，但未必能得到官的青睐。其实，对简历外形的包装，最高境界是在朴素中见匠心，用细节打动人，这些细节，可以令你的简历在第一眼就显得“出挑”，给人留下深刻印象。
【好简历要避实就虚靠细节取胜】相关文章：
简历中的细节处理02-22
好的英语简历03-28
好的简历模板10-22
简历设计要谨慎02-04
好简历的特点与板式01-19
简历中的九个致胜细节05-04
简历中你想不到的“致命”细节02-24
好的简历应该怎么设计03-26
一份好的简历10-11
优秀的简历要符合哪些标准08-10