服装公司劳务合同范本（通用7篇）
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的服装公司劳务合同范本（通用7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
服装公司劳务合同 1
甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码
甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证 手续。
二、生产(工作)任务：
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：
(1)劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工 资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的，应发给夜餐费____元。
(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇：
(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付 ，后在其当月工资中扣除。
(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业 的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人 民政府第29号令的有关规定执行。
(4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____。
五、劳动纪律：
乙方在合同期必须遵守以下纪律：
(1)按时上下班，不得迟到早退。
(2)严格遵守操作规程，保证生产。
(3)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的.事。
(5)听从指挥，服从调动。
(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的终止、解除和辞职
(1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
①双方一致同意的;
②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;
③乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;
④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破产;
②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
③服务态度恶劣，损害消费者利益的;
④有盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;
②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
③人格受到甲方负责人侮辱的;
④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;
⑤自费考入中等专业以上学校学习的;
⑥经国家批准应征入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;
②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动 能力的;
③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半 个月通知对方。并办理有关手续。
七、违反合同的责任：
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失 予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲 方____元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项：
1.
2.
九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如 有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。
十一、劳动争议处理：
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动 争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。
法定代表人(委托代理人)签名盖章：
乙方签字(盖章)：
年 月 日
鉴证经办人(签字或盖章)：
鉴证机关盖章：
年 月 日
注：
服装公司劳务合同 2
为了保障劳动者和用人单位的合法权益，增强劳动力市场的稳定性和可持续性，制定本《服装厂劳务合同》。
第一部分：合同双方的基本信息
甲方：服装厂（以下简称“用人单位”）
地址：
电话：
法定代表人：
乙方：劳动者（以下简称“劳动者”）
身份证号码：
地址：
联系电话：
第二部分：劳务内容
1.用人单位聘用劳动者从事服装加工，协助用人单位完成订单生产任务。
2.具体劳务内容详见工作任务书。
3.劳动者有权在合同生效之后的10个工作日内对自己的.劳动条件提出异议，用人单位应当对异议进行答复或者协商解决。
第三部分：工作时间和休息休假
1.劳动者每日工作8小时，每周工作不超过44小时，不得强制加班。
2.用人单位应当安排周休日和法定节假日。
3.劳动者有权享受按照法律规定享有的带薪年假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假和其他假期。
第四部分：工资和社会保险
1.用人单位应当按照劳动者的工作量、质量及工作小时数，支付合理的劳动报酬。
2.用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，并为劳动者参加工伤保险和生育保险。
3.用人单位应当保证劳动者享有与同岗位其他员工相同的待遇，不得因劳动者性别、种族、宗教信仰等因素而歧视。
第五部分：合同终止
1.本合同自起止日期开始生效，自到期后自动终止。
2.若因生产需要用人单位解除合同，应当提前一个月以书面形式通知劳动者，并支付经济补偿。
3.若因劳动者原因解除合同，应当提前15天通知用人单位。
第六部分：其他约定事项
1.此合同未涉及的事项由双方另行协商。
2.本合同未涉及事项参照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
第七部分：合同签署
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
日期：
服装公司劳务合同 3
甲方(用人单位)：
地址：
乙方(劳动者)：身份证号码：村电话：性别：年龄：文化程度住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
一、合同期限
本合同自__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期自__年__月__日至__年__月__日止，为__个月。
二、工作内容
乙方同意按甲方生产需要安排在岗位工作，保质保量完成该岗位该承担的'各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件
1、乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。
2、甲方不随意延长乙方的工作时间；特殊工时制度应告知乙方。
四、劳动报酬
1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准基础上，双方协商：确定乙方的月工资采用技术工资、计件工资、浮动奖励等组成，按月结算。
2、甲方于每月30日前发放乙方上个月工资。支付有困难时，延期支付时间最长不超过15天。
五、工作时间与休息、休假
每月1号、16号2天休息(如有特殊情况另行决定通知)。
六、劳动纪律
乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。
七、劳动合同的变更、终止和解除。
1、提前解除合同的，任何一方应提前三十天以书面形式通知对方。
2、经甲、乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
八、违反劳动合同的责任
本合同一经签订，甲、乙双方必须严格执行。甲、乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金800元。
九、双方约定的其他事项：
______。
十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方(签字或单位盖章)：乙方：(签名)
合同订立日期：_年_月_日
服装公司劳务合同 4
甲方（服装公司）：
公司名称：[公司全称]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳务人员）：
姓名：[乙方姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
地址：[常住地址]
联系电话：[联系电话]
鉴于甲方服装业务发展需要，乙方具备相应劳务能力，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：
一、劳务期限
本劳务合同期限自 _年_月_日 起至 _年_月_日 止。合同期满，双方可协商续签。
二、工作内容与地点
乙方根据甲方要求，主要从事服装生产环节中的 [具体工作岗位，如裁剪、缝制、熨烫等] 工作，确保按照甲方的质量标准和生产计划完成任务。
工作地点为甲方位于 [详细工作地址] 的服装生产车间或甲方指定的其他工作场所。若因业务需要调整工作地点，甲方应提前通知乙方。
三、工作时间与休息休假
甲方实行 [具体工时制度，如标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作 40 小时]。因服装生产季节性或订单紧急性需求，甲方可安排乙方加班，加班时长遵循国家相关规定，并依法支付加班报酬。
乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，同时在合同期内，根据甲方规定可享有 [具体天数] 的年假以及婚假、产假、丧假等法定有薪假期。
四、劳务报酬
甲方按照 [明确薪酬计算方式，如计件工资，每件服装缝制报酬为 [__] 元；或计时工资，每小时报酬为 [__] 元] 向乙方支付劳务报酬。
甲方每月 [具体支付日期] 以货币形式支付乙方上月劳务报酬。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。
若乙方在工作中表现出色，为甲方带来显著效益，甲方可给予乙方额外的奖金或绩效奖励，具体奖励标准由甲方根据实际情况制定。
五、劳动保护与条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如工作服、安全帽、防护手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全与健康。
甲方负责对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育，乙方应积极参加培训，严格遵守安全操作规程。
六、保密与竞业限制
乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于服装款式设计、生产工艺、客户信息等）负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
在劳务合同期间及合同终止后 [竞业限制期限，如 1 年内]，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他服装企业从事与本职工作相同或类似的`工作。若乙方违反此约定，应向甲方支付违约金 [具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、合同的解除与终止
经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
若乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任，甲方有权解除合同，但应提前 [提前通知天数] 通知乙方。
若甲方因经营状况恶化、业务调整等原因，需要减少劳务人员，应提前 [提前通知天数] 通知乙方，并按照国家相关规定给予乙方一定的经济补偿。
合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自行终止。
八、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年____月____日
服装公司劳务合同 5
甲方（服装公司）：
公司名称：[公司全称]
法定代表人：[法人姓名]
统一社会信用代码：[代码]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳务人员）：
姓名：[乙方姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
户籍地址：[户籍地址]
现居住地址：[现居住地址]
联系电话：[联系电话]
依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：
一、劳务期限与试用期
本劳务合同期限为 [__] 年，自 _年_月_日 起至 _年_月_日 止。其中试用期为 [试用期时长，如 1 个月]，自 _年_月_日 起至 _年_月_日 止。
在试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同；若乙方表现优秀，经双方协商一致，可提前结束试用期。
二、工作内容与职责
乙方负责 [详细工作内容，如服装销售，包括在门店接待顾客、介绍服装产品、促成交易等；或服装采购，负责寻找优质服装供应商、洽谈采购价格、签订采购合同等] 工作。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务，维护甲方的企业形象和商业信誉。
三、工作时间与休假
甲方实行 [具体工作时间安排，如不定时工作制，适用于服装销售人员，根据销售业务需求灵活安排工作时间；或综合计算工时制，适用于服装采购人员，以周、月、季等为周期综合计算工作时间]。
乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，同时根据甲方的休假制度，可申请病假、事假等。但请假期间的工资待遇按照甲方规定执行。
四、劳务报酬与福利
乙方的劳务报酬为 [具体金额或计算方式，如每月基本工资 [__] 元 + 销售提成（销售额的 [__]%），适用于销售人员；或每月固定报酬 [__] 元，适用于采购人员等]。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整劳务报酬。
甲方为乙方提供必要的工作福利，如工作餐补贴（每天 [__] 元）、交通补贴（每月 [__] 元）等，具体福利项目和标准以甲方规定为准。
五、劳动保护与职业培训
甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境，配备必要的劳动保护设施，保障乙方在工作中的'人身安全。
甲方根据业务发展需要，为乙方提供相关的职业技能培训，提升乙方的工作能力。乙方应积极参加培训，并将所学知识应用于工作中。
六、知识产权与保密
乙方在为甲方提供劳务过程中所产生的与服装业务相关的知识产权（如服装设计创意、销售策略等）归甲方所有。
乙方对知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，保密期限为自本合同生效之日起至合同终止后 [具体保密期限，如 2 年]。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金 [具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、合同的变更、解除与终止
经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。
若乙方严重违反甲方规章制度、不能胜任工作或因自身原因给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。
若甲方因经营战略调整、业务缩减等原因，需要解除合同，应提前 [提前通知天数] 通知乙方，并按照相关规定给予乙方相应的经济补偿。
合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自动终止。
八、违约责任
甲乙双方应严格履行本合同约定，若一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。
如甲方未按时支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的 [__%] 向乙方支付违约金；若乙方未按照合同约定完成工作任务或违反保密等约定，应按照合同约定向甲方支付违约金。
九、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他事项
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年____月____日
服装公司劳务合同 6
甲方（服装公司）：
公司名称：[公司全称]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳务人员）：
姓名：[乙方姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
联系地址：[联系地址]
联系电话：[联系电话]
根据《中华人民共和国民法典》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：
一、劳务合同期限
本合同为以完成一定工作任务为期限的劳务合同，自 _年_月_日 起至 [具体工作任务完成标志，如某系列服装生产订单全部交付完毕] 时止。
二、工作内容与地点
乙方主要负责 [具体工作内容，如服装设计师助理，协助设计师进行服装款式设计、绘制草图、挑选面料等；或服装质量检验员，对生产出的服装进行质量检测等] 工作。
工作地点为甲方位于 [详细工作地址] 的服装工作室、生产车间或甲方因业务需要安排的其他地点。
三、工作时间与休息
甲方根据服装行业工作特点和业务需求，实行 [具体工时制度，如弹性工作制，乙方可在保证完成工作任务的前提下，自行安排工作时间；或根据订单生产进度安排工作时间，忙季加班，闲季调休等]。
乙方在完成工作任务的前提下，可按照甲方规定申请休息，但应提前向甲方报备，经甲方同意后方可休息。乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，如因工作需要在节假日加班，甲方应按照相关规定支付加班报酬。
四、劳务报酬
甲方按照 [明确报酬计算方式，如按项目计费，完成一个系列服装的设计协助工作，报酬为 [__] 元；或按件计费，每件服装质量检验报酬为 [__] 元等] 向乙方支付劳务报酬。
甲方在乙方完成约定工作任务后的 [具体支付时间，如 7 个工作日内]，以货币形式支付劳务报酬。如遇特殊情况需要延期支付，应提前通知乙方，并说明原因。
五、劳动保护与条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的.劳动工具，如设计软件、检验设备等，保障乙方顺利开展工作。
甲方负责对乙方进行安全生产教育和业务培训，使乙方掌握必要的工作技能和安全知识，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。
六、合同的解除与终止
若乙方未能按照合同约定完成工作任务，经甲方督促后仍未改进，甲方有权解除合同。
若甲方因业务调整或不可抗力等原因，无法继续履行本合同，应提前 [提前通知天数] 通知乙方，本合同自通知到达乙方时终止。
当约定的工作任务完成，本合同自动终止。
七、保密与禁止招揽
乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于未公开的服装设计、客户名单、财务数据等）负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
在劳务合同期间及合同终止后 [具体期限，如 6 个月内]，乙方不得招揽甲方的员工、客户或与甲方开展竞争业务。若乙方违反此约定，应向甲方支付违约金 [具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。
八、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年____月____日
服装公司劳务合同 7
甲方（服装公司）：
公司名称：[公司全称]
法定代表人：[法人姓名]
统一社会信用代码：[代码]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳务人员）：
姓名：[乙方姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
地址：[常住地址]
联系电话：[联系电话]
为明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务服务事宜签订本合同：
一、劳务期限
本劳务合同自 _年_月_日 起生效，有效期为 [__] 年，至 _年_月_日 止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续 [延续时长，如 1 年]。
二、工作内容与要求
乙方负责 [详细工作内容，如服装仓库管理员，负责服装的出入库登记、库存盘点、仓库整理等；或服装物流配送员，负责将服装成品配送到指定客户地点等] 工作。
乙方应严格按照甲方的工作流程和标准进行操作，确保工作的准确性和高效性。按时完成甲方安排的各项工作任务，如因乙方原因导致工作失误或延误，乙方应承担相应责任。
三、工作时间与休假
甲方实行 [具体工时制度，如标准工时制，每日工作 8 小时，每周工作 5 天；或根据仓库、物流工作特点，实行轮班制等]。
乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，同时根据甲方规定，可申请带薪年假（每年 [__] 天）、病假、婚假等。请假手续按照甲方的请假制度办理。
四、劳务报酬与支付
乙方的劳务报酬为 [具体金额或计算方式，如仓库管理员每月固定工资 [__] 元；物流配送员按照配送订单量计算，每成功配送一单报酬为 [__] 元等]。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予绩效奖金。
甲方每月 [具体支付日期] 以银行转账的方式支付乙方上月劳务报酬。乙方应提供准确的银行账号信息，因乙方账号信息错误导致支付失败的，责任由乙方承担。
五、劳动保护与职业健康
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如仓库管理员的工作服、手套，物流配送员的'安全帽、安全反光背心等，确保乙方在工作过程中的人身安全。
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，定期对工作场所进行安全检查和维护。如因工作性质可能对乙方造成职业危害，甲方应按照相关规定为乙方提供职业健康检查，并告知乙方可能存在的职业危害因素。
六、合同的变更、解除与终止
经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。
若乙方严重违反甲方规章制度、不能胜任工作或因自身过错给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。
若甲方因经营困难、业务调整等原因需要解除合同，应提前 [提前通知天数] 通知乙方，并按照国家相关规定给予乙方经济补偿。
合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自行终止。
七、违约责任
甲乙双方应严格履行本合同约定，若一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。
若甲方未按时支付劳务报酬，应按照未支付金额的 [__%] 向乙方支付违约金；若乙方未按照合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权扣除相应的劳务报酬，并要求乙方承担违约责任。
八、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他事项
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年____月____日
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