消防工作制度
在当今社会生活中，各种制度频频出现，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。到底应如何拟定制度呢？以下是小编收集整理的消防工作制度，希望对大家有所帮助。
消防工作制度1
一、社区消防器材使用管理制度
1、社区巡防工作室装有报警电话，消防器材箱，配齐灭火器、水带、消防斧、救生绳、应急照明、消防栓扳手、消防水鞋、消防头盔等器材。
2、消防器材是火灾发生初期自救的应急灭火器材，须由专人管理，有维护保养制度并落实定期维护保养。
3、公共消防栓无埋压、圈占、损坏现象，消防车通道保持畅通。
4、单位负有对消防器材的保管责任，保证必备的各种消防器材处于正常状态，按规定更换、打压，以便准时发挥其作用。
5、社区各驻地单位按社区道路划分划片，采取联户联防，一户有灾情多方共救灾，救火器材由办事处统一调用，并签订允诺书。
6、火灾后的消防器材装备，应准时补充和更新，以确保消防器材的'正常使用。
二、安全生产、消防安全巡查制度
巡防队员对所辖单位，居民楼院的安全生产、消防安全巡查，天天不少于一次，对居民家庭随时举行安全防火提醒。巡查人员应记录巡查时光、内容、部位、频次及巡查发觉的问题和处理措施，并在巡查记录上签名。对检查发觉的事故隐患应准时催促订正，较事件故隐患应准时报告上级有关主管部门查处。
三、巡防队员处置初期火灾规定
1、巡防队员执勤时要高度警惕，做到对火灾及早发觉、准时处置，把火灾扑灭在初期，避开、削减损失。
2、对初期火情，值勤巡防队员应立刻推断火灾种类，快速使用现有些消防器材，采纳正确的灭火办法扑救，同时，立刻报警。采纳大声呼救或敲击等办法，召集周围人员前来参与扑救，做到把火灾扑灭在初期，并庇护好现场。向有关单位和消防大队具体报告状况。
3、如电器火灾或火势威逼到电器线路、电气设备或电器设备影响到灭火人员安全时，首先要切断电源。
4、沉着镇静地报清起火路名、门牌号、单位名称、逼近的路口、被烧物资、在几层楼起火、火势大小、有无爆炸性危急物品、自己姓名和使用的电话号码。
5、向“119”报警后，派人到单位门口或道路交错口等候消防车，引领消防车到期或地点，向消防人员介绍火场状况，并告诉消防栓的详细位置。
6、为便于消防人员灭火，巡防队员应关闭大门，限制人员、车辆进入，维持好火场秩序。
消防工作制度2
1 消防监督检查的现状
1.1 消防监督检查体制的不灵活
新中国社会经济迅速发展，社会发展潮流愈加迅速，处于计划经济体制制定的消防监督检查机制在社会潮流的发展下，表现出更加的乏力、僵硬和不灵活，对消防监督检查工作的开展产生了一定的影响和阻碍。联动检查的模式降低了消防监督检查的重要性，缺乏专业、系统、科学的消防监督检查机构，面对新阶段消防工作的需要，陈旧的开展工作的管理模式和传统的监督管理模式不能做到实时的更新理念，进而不能适应新阶段消防工作的需要。由于管理模式的僵化，导致消防监督检查机构负责单位的单一指向公安消防机构，从而使相关机构对消防工作的不重视和不关心，产生对公安消防机构的依赖性，降低消防安全成本，表现出对消防安全整改的消极性，不能有效的开展消防监督检查工作。由于不够细化的法律法规，导致消防开展工作在实施的过程中存在很多漏洞，对消防法的贯彻和落实产生了不利的影响。
1.2 消防监督处罚力度的薄弱
消防监督处罚力度的薄弱主要有俩个影响因素。第一，不健全的法律体制。不能满足新阶段的消防执法条例导致消防监督处罚力度的薄弱，消防监督检查机构负责单位的单一导致相关机构对消防工作的不重视和不关心，产生对公安消防机构的依赖性，法律体制存在的漏洞，导致许多消防机构开展工作的的'过程中存在着“打球”的情况。第二，人为因素影响和干扰了消防监督工作的开展，消防安全工作的落实和贯彻和消防监督处罚的力度息息相关，对相关企业处罚力度的不够和法律法规执法的不严格都影响了消防监督工作的实施和进行。
1.3 消防监督执法过程的不文明、不规范的现象
消防部门的公众形象十分重要，文明的执法行为、文明礼仪和行为规范都会在群众中产生良好的影响，但在具体的执法过程中，很多消防人员言行不一，随意懒散，在消防监督检查工作的开展过程中出现疏漏，导致消防隐患的引发，在人民群众中产生了恶劣的影响，对消防监督工作的有效展开产生了阻碍，这种负面的影响也严重影响了消防部门的形象，同时，也阻碍了消防安全知识的宣传，不利于展开和营造良好的环境，影响群众消防意识的提高和加强，不利于树立执法人员的良好形象。
2 开展消防监督检查工作的措施
2.1法律意识和体制的加强与完善
公安消防机构想要树立良好的执法形象，增强执法效果，提高消防监督检查工作的工作效率就必须要建立完善的消防监督检查体制。消防责任制的建设尤为重要，执法责任的落实、消防机构执法管理的加强、内部执法监督的强化都有助于消防责任制的建设。在公安消防机构的队伍中，加强消防机构人员的法律意识，强化对社会、相关机构和法律的责任性，对具体的执法过程进行分析和探究，积极更新法律知识和法律观念，创新更为灵活的消防监督管理模式，提高消防人员的法律观念和法律意识，以对人民负责、对单位负责作为基本点，努力开展消防安全工作，使消防监督检查工作更为扎实、有效。
2.2 消防监督执法水平的提高和执法力度的加强
提高执法人员的的监督执法水平，是对人民和社会的负责。首先，每个执法人员严格执法，需要每个执法人员以国家的相关法律法规作为依据，按照其要求严格执法，建立系统的培训和教育体制。其次，为了使执法人员的积极性和主动性得到提高，自觉抵制在执法过程中的不严格的现象，可以实施有效的考核和奖惩措施，提高执法人员的整体素质，为造就一支高水平、严力度的消防队伍打下坚实的基础。最后，针对某些不规范、不负责任、投机取巧的相关单位，消防监督单位不仅要加大力度，采取定期和不定期的抽查，还要处以不同程度、不同金额的罚款，戒律单位，警示他人，消除消防安全隐患的存在性，提高单位的整体消防安全能力。
2.3 规范消防监督检查工作的执法人员
服务意识的缺乏和特权思想的存在都造成了消防监督检查工作的不系统化和不规范化。公安消防机构首先应对执法人员进行系统的培训，增强管理理念，提高服务意识，在执法的过程中，做到让人民满意，让人民放心。其次，执法人员应在执法过程中不断分析和改进服务方式，使公安消防机构和被检查机构共同努力解决问题。并不断宣传消防安全知识，加大消防安全知识的宣传力度，通过各种形式和手段，向社会宣传和普及消防法律的观念与知识，使人民和单位防患于未然。最后，积极良好的知识传播氛围也是必不可少的，消防监督检查工作执法人员的消防意识的提高是执法人员切实做好消防执法工作的基础。
3 总结
面对越来越高的消防监督检查工作的标准，做好消防监督检查工作、提高消防监督质量和落实消防安全责任成为了消防监督检查工作的重中之重，消防监督检查工作的职责的履行更是确保人民生命财产安全的必要保障。消防监督检查的有效展开需要消防监督检查机构的责任心和使命感，需要消防监督检查机构发展创造良好的消防安全环境和氛围，使消防监督检查工作随着社会的不断发展变得更加的明朗，未来更加宽阔。
参考文献
[1] 李卿.浅谈新形势下加强公安派出所消防监管工作[J].科技信息，20xx，（5）：472，488.
消防工作制度3
【关键词】消防，监督执法，问题，对策
1.消防监督执法工作中存在的突出问题
1.1消防监督机制制约消防执法工作
由于体制的原因，目前我国消防监督执法工作仍沿用“无所不能”的“大包大揽”式微观管理模式，一方面消防监督机构将大量的人力、物力、财力投入到职责范围外的事务性工作中去，不能从深深介入的微观消防监督领域中撤退出来，监督职能不能得到有效体现，越俎代庖的现象突出。由于消防工作由地方各级人民政府负责，消防部队办公业务经费、营房建设、消防装备建设、社会化消防工作的开展都必须依赖地方政府的支持，而地方政府或部门的个别领导，因为个人对消防工作的认识问题对消防执法进行干预和影响，从而导致消防部门对某些违反消防法律、法规、存在重大火灾隐患的单位不能关停、责令限改等，破坏了“法律面前人人平等”的公平原则。行政干预、地方保护主义、部门保护主义等妨碍消防监督执法的现象时有发生，消防监督部门碍于地方政策、碍于人情，碍于关系，无法大刀阔斧、理直气壮地开展消防监督执法工作，对一些显而易见的消防违法违规现象只能睁一只眼、闭一只眼，含糊带过，致使消防监督执法难免失之于软，失之于宽，埋下了火灾隐患种子。另一方面致使有的执法人员在思想上往往或多或少地存在一种“打临工”观念，认为“消防”这碗饭不养老，工作中有时不求过得硬、只求过得去、得过且过，平时自觉深入专研本职业务较少，进取心不强，以致对消防专业知识、法律专业知识学习不够、理解不透，有些执法人员不能按照国家的法律、法规和各项规章制度办事，而是凭老经验和主观意志办事。
1.2企业内部消防管理机制弱化
当前，企业转换经营机制，建立适应生产力发展和市场经济需要的生产经营运行机制。但是，一些企业把过去经过长期努力建立起来的行之有效的消防管理机制，错误地看成是限制企业生产发展的桎梏。一些原来建立防火安全委员会或防火领导小组的企业，随着企业领导更换而解散，一些企业消防保卫机构被撤销或合并，又逢消防行政制度改革，有的经营者把消防工作与生产经营割裂开来，责任不明确，制度不健全，措施不落实，舍不得消防投资，削弱了企业内部的消防安全工作，使消防安全管理存在的问题更为突出。
1.3消防监督执法队伍不稳定，人员素质参差不齐
由于公安消防机构实行的是现役体制，消防监督执法干部不得不面对交流、更换的实际情况。因此，监督执法人员流动性大，队伍人员很不稳定。消防监督人员的素质参差不齐。许多监督执法干部只能通过不断的自我摸索和经验积累来逐步提高监督执法水平，执法队伍素质参差不齐，思想活跃、功底扎实、经验丰富的优秀消防执法人员极其缺乏。再加上受消防部队现役体制影响，往往一个案例先后几个人经办，情况不熟悉，工作连续性受到影响。而少数消防监督人员放松学习，疏忽了对消防监督执法经验的总结和积累，不吃透国家有关消防法律法规的立法宗旨、立法原则和基本精神，不掌握调查取证的基本方法，不熟悉消防行政执法程序，不清楚完成一起消防行政执法的要素和环节，监督执法效率不高，这些都严重影响了消防执法质量。加上群众的法律意识水平还普遍较低，消防执法系统内外缺少一种行之有效的监督机制对消防监督执法进行制约，客观上纵容了一部分基层执法人员为了自己利益铤而走险，以身试法，违法乱纪，搞权钱交易，导致执法腐败，极大地影响了社会公众对消防执法的信任度。
1.4执法行为和执法程序存在问题
在执法履行职责上，仍然存在重实体、轻程序、重处罚、轻教育的现象，执法行为不规范，执法程序不严谨的现象屡见不鲜。究其原因，我认为在实践执法过程中，有一些执法人员为了省事，每当发现违法行为就先进行处罚，事后再补出《立案审批表》、《告知权利通知书》、《公安行政处罚审批表》、《公安行政处罚决定书》等等这些相关的文件和相关的手续，或者严重的甚至干脆不闻不问这些材料，也不下发相关的法律文书。某些消防行政执法人员只是片面地强调行政处罚作为规范行政违法行为人行为的一种手段，却大大忽略了教育才是真正的目的，其实积极的消防教育防范才是在警示和警戒人们今后行为中应当起主要作用和根本作用的有效手段，于是形成这样一种社会风气，社会成员在内心中没有办法确立对法律的崇尚信念，认为违反消防法律等同于交些罚款而已，根本目的就不够明确。
2.改进消防监督执法工作的对策
消防监督工作的基本活动是执法活动，消防监督员的基本行为是执法行为。消防部队作为一支具有消防监督执法权的.现役部队，确保严格、公正、文明执法，是增强公安消防部门执行力和公信力、树立良好形象的根本保障，消防监督执法工作中存在的不足，不仅不同程度影响了消防监督执法工作的开展和消防部队的良好形象，也损坏了党和政府在人民群众心目中的形象，我们在分析这些原因的同时，必须积极探索提高消防监督工作水平和执法队伍整体素质的对策。
2.1进行体制改革，转换监督职能
加强社会职能人员培训指导工作，使其真正胜任内部消防安全管理工作。这就要求公安消防机构将社会消防培训任务排上重要的议事日程，成立专门的社会消防培训学校，确保单位内部消防安全工作顺利正常开展。走督查与社会监督相结合的路线，在强化督查及政府督办力度的同时，启动开展社会监督体系。加强“阳光作业”，增加消防监督执法工作的透明度。充分尊重当事人的知情权，让当事人了解办理过程中的一切，主动接受社会监督。真正实现角色转换，将执法人员真正从繁琐的具体事务中解脱出来，放开手脚，在宏观控制、微观督导与政策技术咨询之余，有更多时间用于业务研究。
2.2提高消防执法人员的业务素质
当前，随着消防监管方式变化，消防重点单位急剧增多，涉及消防安全的新产品新技术大量出现，对消防执法人员的业务素质提出了越来越高的要求。尽快提高消防人员的综合业务素质，可从以下几方面着手改进和加强：一是狠抓消防执法人员的知识再教育，应当建立消防执法人员定期集中培训制度，在全国现有的数所消防院校开设消防短中期培训班，对消防人员进行业务轮训，使在职脱产教育能够学以致用。消防院校应及时改进教学方式和教学内容，有针对性地整合专业及课程设置；积极推动换岗轮岗交流。
2.3明确法律责任、强化行政手段，推进消防安全责任的落实
加快政府统一领导的责任的法制化进程。要减少行政手段对消防监督执法的干预，就必须扭转各级各部门对消防工作的错误认识，帮助各级各部门真正意识到各自在消防工作中应当担负的职责。要将各级政府主要领导、分管领导及其他副职应履行的消防工作职责定性、定量分解，以法规规章或规范性文件加以明确。健全部门依法监管的联动制约机制。细化各级政府主管部门、基层组织及各企事业单位的消防管理职责，认真落实“谁主管，谁负责”的原则，实行综合治理，使消防安全责任与单位、个人经济利益、政治待遇挂钩，调动广大干部和职工做好消防工作的积极性。
2.4巩固和加强监督执法队伍建设
由于公安消防部队的现役体制，人员流动性较大，每年都会有相当一部分有着丰富执法经验的干部转到地方工作，每年都有新人到监督执法岗位工作，这就给消防执法工作带来许多弊端。为此，一是要改革现有的干部培训机制，着力从“通才”和“专才”相结合的角度去培养执法干部。二是要改革现有的岗位轮换机制。对于消防执法岗位的人员（非领导岗位）任用不能过于频繁，在一定时期（如3-5年内）要保持一定的稳定性，着力从丰富工作经验、提高实际工作能力的角度去培养执法干部。三是要改革现有的专业技术干部管理体制，着力从营造栓心留人工作环境角度去培养执法干部。
2.5积极探索消防监督专业化、有偿化的新路子，缓解消防执法人员警力不足现象
消防是一门跨越多个学科的综合性边缘科学，具有广泛性、多样性、专业性和技术性很强的特点，加之近几年随着社会主义经济的发展，消防执法任务日益增加，执法力量严重不足。而消防属现役编制，增加警力根本不现实，要想有效缓解警力不足现象，只有合理依靠外力，逐步尝试借助各类和服务性质的中质组织作用，发展社会上诸如法律、会计、建审、特种设备检测等与消防监督工作有关的中介组织。由他们来承担部分消防安全咨询，科技指导等有偿服务项目，建立一套科学的监督仲裁机制，社会保障机制等，快速有效缓解消防部队警力不足的现象。
消防工作制度4
步行街辖区消防工作制度
1熟悉使用灭火设备，如有疑问，可询问上级或同事。
2经常检查防火设备，如有损坏或失效者，应即时通知相关部门跟进处理。
3设法使客户明了如何使用防火设备，可利用通告、标贴等方式。
4每日当值时检查天台、前后楼梯、走廓等走火通道，千万不允许有阻塞情况。
5制止儿童在公众地方玩火。
6留意公用电线，如有毛病，应即通知相关部门跟进处理。
7劝告拜神的客户小心燃点香烛，并尽可能制止客户在走廓燃烧用品。
8如发现某户有浓烟冒出或火烧浓味，而又无人开门，应即电"119"报案，切勿擅自破门而入。
9若发现火警，即电"119"报案，同时按动警报通知客户疏散，在安全情况下使用灭火器或水喉设法施救。
10报案时必须清楚说明现场地址、报案人姓名及物业公司电话。
消防工作制度5
消防灭火是一项知识性、技术性、危险性很强的'工作，为在平时做好防火，发生火灾时保护好师生和财产，特制定此职责：
一、制定好各部门防火措施，组织师生学习和掌握防火灭火知识，建立好义务灭火救护队伍。
二、实行防火安全责任制，明确各部门的防火安全责任人，做到责任明确。
三、为增强全体师生的防火安全意识，提高防火灭火技能，每学期进行一次消防知识教育，进行一次消防演练。
四、每月组织一次防火检查，及时消除火灾隐患，使制度、接施、责任真正落到实处。
五、按照国家有关规定配置消防设施和器材，并定期组织检测、维修，确保消防设施和器材完好有效。
六、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志，一旦发生火灾能引导师生迅速疏散。
七、制定灭火和应急疏散预案。
消防工作制度6
一、校长是学校安全工作第一责任人。
对学校各项安全工作负责，要对师生经常性地进行防火、安全教育，制定学校安全工作的规章制度，检查、督促、落实学校的消防、安全工作责任制，及各项安全工作措施。
二、各分管领导消防、安全工作责任。
1、总务主任是学校消防、安全工作的主要监督和执行者，要确保学校的校产符合安全要求；各项教育、教学的设施、设备完
好，操作安全；各项防火设备符合消防工作要求，向师生进行消防教育，并负责学校安全工作。
2、教务主任要向学生加强常规教育，建立学校良好的教学秩序，加强督促、检查，确保各学科教学工作符合安全要求。
3、政教主任要组织学生开展丰富多彩的安全教育活动，组织好学生的外出活动，每次活动要对各安全因素进行检查，确保万无一失，并负责学校安全保卫工作。
三、学校教职工是各自工作岗位的安全工作直接责任人，对工作范围内的安全工作负责。
1、各科任课教师组织好课堂纪律，认真检查使用的设施、设备，指导安全操作，保证课堂安全，并处理课堂的偶发事故，如遇突发的重大事件，负责组织好学生，听从学校的统一安排疏散。
2、班主任对本班学生的安全负责，除完成作为任课老师的'工作责任外，要重视对学生的常规教育、安全教育，督促学生遵守纪律，关心、了解学生的身体健康状况，处理学生的偶发事故。
3、教学专用场所的负责教师，对各自专用室安全负责，要经常检查设施、设备的使用情况，损坏、损耗情况要及时汇报，学生使用时要确保操作安全，如遇其他教师需使用时，清楚交接，谁使用谁负责。
4、值日教师必须按时到岗，督促学生遵守纪律，在负责范围
注视学生动态，劝阻一些不安全因素的出现，如发生事故及时感到现场进行处理。值日领导检查、督促教师的值日，处理偶发的各种情况，做好记录。
6、伙房、财务、门卫工作，按各自的工作要求（另定岗位工作责任制）负相应的安全责任。
四、处罚
由于工作失职，造成责任事故，学校将按情节轻重，给予公开批评、行政记过等处分，并视情节追究经济责任。若是特别严重的重大事故，将依法移交司法机关处理。
消防工作制度7
为加强消防管理，确保大厦用户生命财产安全，根据中华人民共和国消防法工作手册，制定本制度。
（一）建立消防安全委员会
根据中华人民共和国消防法的规定，结合大厦实际情况，成立消防安全委员会，总经理担任防火总负责人，各部门主管为防火责任人，工程技术人员负责消防设施维护管理，以保安部为主体建立义务消防队。
1、大厦防火总负责人的职责
（1）领导消防安全机构，贯彻执行消防法则。
（2）组织制定各项消防工作规章制度。
（3）组织、布置、检查、总结消防工作，并定期向当地公安、消防监督告消防工作情况。
（4）组织防火安全检查，整改火险隐患。
（5）对员工进行消防宣传教育。
（6）组织、领导义务消防队开展消防工作。
（7）组织对消防设施器材的管理。
（8）组织制订紧急状态下的疏散方案。
（9）组织扑救初期火灾和指导安全疏散。
（10）调查火警事故，协助公安消防监督机关调查火灾原因。
2、各部门防火责任人职责
（1）当好管理公司防火负责人的参谋，配合防火总负责贯彻、执行消防法则。
（2）根据消防总负责人指示，组织消防演练。
（3）建立防火档案。
（4）在消防总负责人的领导下，开展消防宣传，检查并督促整改火灾隐患。
（5）负责消防工作巡查。
（6）督促落实各项消防规章制度。
3、各班组防火责任人职责
（1）各班组防火责任人逐级向上一级负责，做到"谁主管，谁负责"，对消防器材、消防设备设施实行层层承包管理。
（2）组织员工定期进行消防知识学习和消防业务培训。
（3）每日检查自己管辖区域的消防设施、设备。
（4）每日检查器材位置、编号、数量是否相符，有无过期、损坏及丢失，及时做好记录并报告保安部。
（5）要求员工做好灭火器材清洁，保持外表干净美观，摆放整齐。
（6）教会员工学习使用一般灭火器材及火警处理的`操作技能，做到"一灭火，二抢救，三疏散，四保护"。
（7）检查走火能道是否畅通，消防设施是否被堵塞或占用，及时处理或报保安部。
（8）配合保安部做好各项防火工作。
4、负责消防设施维护管理的工程技术员职责
（1）确保消防供水系统、消防栓等设备完备。
（2）确保火灾自动报警系统、自动灭火系统完备。
（3）保证烟感和温感探测器、水喷淋喷头、防火门、防烟门、防火卷闸、防排烟设施、消防水枪和水带、疏散标志和指示灯等消防设施完备。
（4）定期保养、维修大厦消防设备设施。
5、义务消防队
（1）迅速行动组：由保安部当值主管、工程部系统工程师、管理部经理、部门当值保安员及工程部当值人员，管理部、行政人事部的男员工组成。迅速行动组发现火灾，应进行初期火警扑救，防止火势蔓延。不能控制的火警，应实施救火程序。
（2）救护疏散组：由各部秘书、文员和财务部员工组成，负责抢救伤员和重要文件物资并疏散大厦人员。
（3）保卫组：由保安部部分保安员组成。火警发生时，负责保卫大厦内重要部位及把守各通道口，防止外来者进入大厦范围内，并带领消防队员到火警现场。
（4）指挥部（组）：由总经理、副总经理、总工程师、保安部经理、管理部经理组成，负责火场灭火指挥工作。
消防工作制度8
1、消防控制室必须昼夜24小时设专人值班，值班人员应坚守岗位，严禁脱岗，未经专业培训的无证人员不得上岗。
2、值班人员要认真自学消防法律、法规，学习自防专业知识。熟练掌握消防设备的性能及操作规程，提高消防技能。
3、值班时间严禁睡觉、喝酒、不得聊天、打私人电话、不准在控制室内会客，严禁无关人员触动、使用室内设备。
4、严密监视设备运行状况，遇有报警要按规定程序迅速、准确处理，做好各种记录，遇有重大情况要及报告。
5、未经公安消防机构同意不得擅自关闭火灾自动报警、自动灭火系统。
消防工作制度9
一、为加强农村消防工作，根据《中华人民共和国消防法》及有关法律、法规的规定，结合本村农村消防工作实际，制定本制度。
二、在本村内的各单位要自觉遵守各项消防安全管理制度，认真履行各项消防安全职责。
三、村民委员会应当加强对农村消防工作的管理。农村消防工作由公安消防机构指导、乡镇派出所具体负责抓好落实。
四、对在农村消防工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
五、要贯彻执行消防法律法规，负责对村民的消防宣传教育工作，及时组织防火安全检查;组织力量扑救火灾;重大节日、火灾多发期，组织专项检查，消除火灾隐患。
六、建立义务消防队，义务消防队的`理论学习、业务训练由公安消防机构负责指导。义务消防队员要学习宣传法律、法规和消防安全知识，参加消防安全培训、火灾扑救、防火安全检查、灭火演练和维护保养消防器材。
七、任何单位和个人不得擅自移动消防标志，不得毁坏消防设施。生产、储存、运输、销售易燃易暴危险物品和使用电器设备、燃气用具的单位、个人，必须执行国家有关消防安全管理规定。
八、制定农村防火公约和建立健全消防档案。
九、在火灾扑灭后，村民委员会、居民委员和公民应当保护现场，并配合公安消防部门查明火灾原因。
消防工作制度10
第一章消防工作领导小组职责
一、贯彻执行国家消防法和上级消防安全管理规定、制度，制止和劝阻违反消防安全规定制度的行为。
二、开展群众性的.防火宣传，遵守防火规定，开展防火检查，堵塞火险漏洞，消除火险隐患。
三、学习消防技术，参加消防训练，做到会防、灭火。
四、熟悉本单位的火灾危险性和灭火方法。
五、负责消防设施、器材的维护保养。
六、组织实施灭火战斗，抢救和疏散人员物资，维护火场秩序，做好后勤供应工作。
七、追查火灾原因，处理火灾事故。
消防工作制度11
第一条为了加强和规范村(社区)的消防安全管理，预防和减少火灾危害，保证正常的办公和生活秩序，保障公众财产和人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，特制定本单位消防安全管理制度。
第二条各村(社区)应当遵守消防安全法律法规和规则制度，贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，积极履行消防安全职责，保障消防安全。
第三条各村社区(村)的第一负责人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。
第四条各村(社区)应当在公安消防部门和上级业务部门的指导下，落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级岗位消防安全职责，确定各部门的消防安全管理人。
第五条各村(社区)制定其相应的重点部门各项消防安全管理制度，实行严格的消防安全管理。
第六条各村(社区)应当按照消防法规的有关规定，结合本部门的特点，建立健全其消防安全管理责任制和保障消防安全的操作规程。
第七条对在消防安全工作中成绩突出的部门及个人，应当给予表扬和奖励;对未依法履行消防安全职责，违反消防安全管理制度或因此造成直接经济损失的，应当依照有关的法律和本制度，对其部门的消防安全管理人和直接责任人，将视情节的'轻重，给予行政处分或移交司法部门处理。
第八条本制度适用于规范和指导各村(社区)的各项消防安全管理工作。国家和地方政府法律、法规另有规定的按国家和地方政府法律法规办。
消防安全工作制度3消防工作是关系人民生命安全和国家财产安全的大事，学校应严格执行《中华人民共和国消防法》和浙江省的有关实施办法，坚持“预防为主，防消结合”的方针，为做好学校的消防工作，结合学校的实际情况制定如下管理工作制度。
一、认真贯彻消防工作的法规、条例，组织和开展经常性的消防安全宣传教育，以增强广大教师的消防安全意识。
二、分管消防领导（总务处）要定期组织防火检查，及时消除隐患，尤其对重点部位，如机房、图书室等的防火要常抓常管。
三、按照有关规定和实际需要配置消防器材，并定期检查、维修，确保消防器材的性能和使用方法，并加强保养。
四、保证所有通道畅通，各楼道均不得堆放杂物和易燃易爆物品，非工作时间要关闭掉不需要的电源开关，节假日安排专人值班。
五、各部门安装电器要统一报总务处，由电工负责安装，其他人员不得乱拉电线、乱装电器。未经学校同意，任何人不得在易发生火灾的场所随意使用大功率用电器、吸烟或使用明火。办公室、教室、计算机房、图书阅览室等处下班最后离开的同志要关灯、关窗，确认没有火险隐患后方可锁门离开。
六、发现火情，立即报警，积极组织扑救，并要迅速查明火因。
消防工作制度12
为加强村消防工作，减少火灾危害，保护村民生命财产和公共财产的平安制定本公约。
一、自觉遵守《中华人民消防法》和有关消防法律、法规，积极参加村消防活动，认真做好村消防安全工作。
二、村消防安全领导小组对本村消防工作负总责，村内各单位对本单位的消防工作负责。
三、不在住宅内生产、储存和销售烟花爆竹、汽油、天拿水等易燃易爆物品，不在村内燃放烟花、爆竹。
四、保护消防设施，不损坏、圈占、阻碍消防设施和消防器材，自觉维护楼道、走道和出口的平安疏散指示标志、事故照明等设备。不占用、封堵楼梯走道和出口，不在消防车通道设置障碍、停放车辆和堆放杂物。
五、村内各单位应按规定做好本身的.消防安全工作并积极配合村做好消防工作。
六、遵守平安用电、用气、用油、用火等管理规定，不乱拉、乱接电线，不超负荷使用电器。
七、不乱扔烟头，不倾倒液化石油气残液，家长要教育小孩不玩火，正确使用电器、燃气用具。
八、村内商店按标准配置灭火器，并固定设置在方便取用的地方，装修材料要采用不燃材料。
消防工作制度13
消防工作会议制度
一、社区应定期组织召开社区消防安全联席会议和日常工作会议，研究打算涉及消防安全的.重大问题，讨论、部署、落实本社区消防安全工作方案和措施。
二、社区消防安全联席会议每年召开一次，总结年度消防工作，表彰消防工作先进单位，部署下一年度工作要求和目标。
三、社区居委会每季度至少召开一次消防安全例会，传达上级有关文件会议精神，学习消防法律规矩，部署阶段性社区消防安全工作。
四、消防安全管理办公室每月召开一次例会，落实上级工作指示和要求，总结上月工作，布置本月工作。
五、每逢重大节日或特别时期，社区居委会应特地开会讨论部署针对性的消防安全工作内容。
六、年初的社区消防工作会议应研究打算全年社区消防工作方案，年底应对全年社区消防工作举行总结，奖勤罚劣。
七、每次社区消防安全工作会议有关成员应及时参与，不得无故缺席，会议应指定专人作好会议记录。
消防工作制度14
1.目的:为消防抢救工作能充分发挥组织功能,一旦发生火灾时将灾害减到最低程度,以免延误抢救的实效,造成重大人员伤亡。
2.范围:公司消防安全委员会成员。
3.消防人员规划及职能:
3.1.按楼层地域编组划分。
3.2.指挥及组长应由身体健壮的管理干部担任,成员亦需身体强壮。
3.3.公司消防安全委员会分为总指挥、副总指挥、警戒组、灭火组、拆卸组、救护组、疏散组。
3.4.总指挥:负责指挥全盘消防救灾事宜及策划防火管理。
3.5.副总指挥:协助总指挥招集所属救灾人员从事救灾工作迅速顺利进行。
3.6.警戒组:
3.6.1.有保安员担当。
3.6.2.报警。
3.6.3.引导消防车及消防人员。
3.6.4.迅速打开各通道及疏散口。
3.6.5.维持秩序,严防趁火打劫者。
3.7.灭火组:
3.7.1.掌握灭火器(配10人左右)和消防栓(配8人左右)及后备人员。
3.7.2.各种消防设备及器材的检查维护与使用。
3.7.3.当遇到火警时,全体人员火速赶到现场,接受指挥参加灭火行动。
3.7.4.抢救贵重或危险物资。
3.8.拆卸组:
3.8.1.电源的截断。
3.8.2.火源的疏导及抢救时拆除所有障碍物。
3.8.3.防火体的设立。
3.9.救护组:
3.9.1.应接受特定紧急护理训练。
3.9.2.负责伤患的抢救及紧急医护,送医院急救等任务。
3.10.疏散组:
3.10.1.人数由各部门自定。
3.10.2.紧急通知全厂员工疏散及应急措施。
3.10.3.疏散闲杂人员、厂外围观人员。
4.各组成员应注意事项:
4.1.灭火组:
4.1.1.应了解公司建筑内外格局及修改间隔后的状况。
4.1.2.了解电及瓦斯所铺设的路线。
4.1.3.了解公司内部所有装修材料的性质。
4.1.4.所有消防设施的放置地点。
4.1.5.了解消防设备的保养维护与操作方法。
4.1.6.了解火的走势。
4.1.7.了解所有逃生的路线。
4.2.拆卸组:
4.2.1.负责抢救时拆除所有障碍物的人员:
A.了解公司建筑内外格局及修改间隔后的状况。
B.了解室内的通风设施及空调管道。
C.了解公司内部所有装修材料的性质。
D.了解火的走势。
E.了解所有的逃生路线。
4.2.2.负责水源疏导的人员:
A.了解水源及抽水马达开关所在。
B.了解水压状况。
C.平时对蓄水池定期检查,是否出水口有堵塞的现象。
D.了解所有逃生路线。
4.2.3.负责电源及瓦斯截断的人员:
A.了解电及瓦斯总开关及各分开关所在。
B.了解电及瓦斯管道的路线。
C.了解所有逃生路线。
4.3.警戒组:
4.3.1.对公司建筑内外格局深入了解。
4.3.2.了解所有的逃生路线,以便疏导他人逃生。
4.3.3.在出入口皆应有人员负责阻止离去的人员再次进入火场拿物品或钱财。
4.3.4.阻止歹徒趁火打劫。
4.4.救护组:
4.4.1.应接受紧急救护的`工作。
4.4.2.应配备急救箱。
4.4.3.应了解一般的药物的使用。
4.4.4.了解所有的逃生路线。
4.5.疏散组:
4.5.1.了解公司警铃设备及广播所在地。
4.5.2.了解公司所有通讯设备的所在地及使用方法。
4.5.3.了解公司建筑内外格局。
4.5.4.了解公司内所有装饰材料的性质。
4.5.5.了解火的走势。
4.5.6.了解所有的逃生路线。
4.6.以上各组人员均应配备防毒面具和防烟袋。
5.火警通报顺序:
5.1.白天发现火警时,应立即按警铃并通知总机,由总机呼总指挥或副总指挥及消防抢救人员视火势或依总指挥指示,联络消防部门。
5.2.夜间或假日发生火警时,厂内人员立即通知值班保安,值班保安立即电话呼叫有关人员到现场,并通知有关部门主管。
6.全体人员应注意事项:
6.1.消防委员会成员每年均得参加消防演习。
6.2.当某部门现场发生火灾时,全体人员应保持镇定,按警铃、报警器,并迅速担负起抢救工作,不可袖手等待消防人员前来抢救而延误时机。
6.3.迅速切断配电箱总电源。
6.4.消防人员抵达现场后,除参与抢救工作外,其他人员应从速远离现场,以免影响或妨碍抢救工作的进行。
6.5.现场有危险、易燃易爆物品应迅速搬离。
消防工作制度15
消防安全领导小组管理制度
一、贯彻执行《中华人民共和国消防法》和其他有关消防法律法规。
二、将消防工作纳入工作规划，确保消防安全管理工作与单位日常工作同步实施。
三、成立由单位法人任组长的消防安全组织机构，定期召开消防工作会议，总结经验教训，表彰先进，研究解决消防工作出现的新情况、新问题，并逐步完善各项消防安全制度和要求，健全消防工作台帐。
四、配齐配足消防器材，确保消防演习活动正常开展。
五、组织开展消防安全宣传教育活动，并将消防知识纳入培训教育，每月应至少组织开展一次消防培训教育，组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
六、组织开展消防安全大检查，督促各部门认真执行各项消防安全制度，加强消防安全防范。
七、按照灭火和应急疏散预案，每半年至少开展一次消防安全灭火逃生演练，并结合实际，不断完善预案。
八、配合消防部门开展火灾调查，保护火灾现场，协助调查火灾原因。
九、完成上级部门交办的其他各项任务。
消防安全教育培训制度
一、消防安全教育与培训由单位明确专人负责，利用放录象、板报、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。
二、把消防培训纳入员工培训中，对各级管理层、微型消防站队员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过消防安全技术学习和实际操作培训，并经考试取得操作合格证和体检合格，方能上岗操作。
三、对员工进行消防安全教育培训，各部门员工可据工作情况分散分批参加。教育培训的内容：
1 .宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。
2 .普及消防知识，使广大员工掌握报警的方法和内容。
3 .明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。
4 .宣传本单位灭火预案的基本内容，使广大员工掌握灭火器材、设备的'使用方法和自救、互救、人员疏散的技能。
消防技能实操实训制度
一、消防技能实操实训一般由各个重点单位微型消防站负责同志组织实施，重点培训室内消防栓、灭火器等消防设施器材的使用方法，使全体员工掌握初期灭火能力，达到“会报警、会疏散、小火会用灭火器、大火会用消火栓”的要求。
二、消防安全责任人、消防安全管理人要带头开展消防技能实操实训，起到表率作用。
三、建立员工实操实训个人档案，做到就职员工培训覆盖率100%,100%培训合格率。
四、定期开展员工实操实训，及时更新员工培训档案。
五、将消防技能实操实训纳入新员工入职培训中，确保员工上岗前掌握基础的灭火技能。
六、单位消防安全管理人要定期随机抽取员工开展实操实训I,考核，对考核不达标的员工，立即开展复训直到考核合格为止。
防火巡查检查制度
一、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
二、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。
三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火巡查检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
四、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的,根据奖惩制度给予处罚。
火灾隐患整改制度
一、对存在火灾隐患、违反消防安全管理规定的行为，应责成有关人员当场改正，并督促、落实整改。
二、对不能当场整改的火灾隐患，所属部门的安全管理人要及时向消防安全责任人和保安部报告，提出整改方案。消防安全负责人和保安部应当及时确定整改措施，限期整改。要派专人督促检查，追踪落实整改。在火灾隐患消除之前，要落实临时防火措施，保障消防安全。
三、对消防救援机构责令限期整改的火灾隐患，保安部要督促有关部门，在规定的期限内，及时完成整改。并写出火灾隐患整改复函，及时报送消防救援机构检查验收。
四、火灾隐患整改完毕后，负责整改的部门消防管理人应将整改的情况记录报送消防安全责任人和保卫部门签字确认，存档备查。
消防控制室值班管理制度
一、消防控制室必实行每日小时专人值班制度，每班不少2于人。值班人员应坚守岗位，严禁脱岗，未取得岗位资质证书的人员不得上岗。
二、消防控制室的日常管理应符合《建筑消防设施的维护管(GA587)理》的有关要求。
三、消防控制室应确定保火灾自动报警系统和灭火系统处于正常工作状态，未经消防救援机构同意不得擅自关闭消防自动控制设备，按要求填写《消防控制室值班记录》。
四、消防控制室应确保高位消防水箱、消防水池、气压水罐等消防储水装置水量充足；确保消防泵储水阀门、自动喷水灭系统管道上的阀门常开；确保消防水泵、防排烟风机、防火卷帘门等消防用电设备的配电柜开关处于自动（接通）位置。
五、接到火灾报警后，消防控制室必须立即以最快方式确认。火灾确认后，消防控制室必须立即将火灾报警联动控制开关转入“119”自动状态（处于自动状态的除外），同时拨打向消防部门报警，立即启动单位内部灭火和应急疏散预案并同时报告单位负责人。
七、严格实施交接班，交班时应通报消防设施运行情况，检查火灾报警控制器的自检、消音、复位功能及主备电源切换功能，记录故障及报警处置等交接情况。
八、保持消防控制室正常工作秩序，严禁无关人员进入和操作消防设施，主动配合有关部门做好消防设施检查工作。
九、认真做好消防控制室日常管理档案的收集整理工作，确保档案资料真实完整。
灭火应急疏散预案演练制度
一、单位消防安全领导小组应负责研究制定切实可行的灭火和应急疏散预案。
二、灭火和应急疏散预案组织机构包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组，应当分工明确、各司其职，各组职责如下：
1、灭火行动组负责扑救火灾，平时要熟悉本单位的消防设施和水源情况；
2、通讯联络组负责火灾报警、区域联防、火场联络、接应消防车等任务；
3、疏散引导组负责引导火场内人员的安全疏散，并负责抢救被困人员和重要物资；
4、安全防护救护组负责火场安全警卫工作台，维护火场秩序，保护火灾现场，防止物资丢失，并负责受伤人员的救护工作。
三、至少每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。演练后应填写记录。
四、消防演练时主应当设置明显标识并事先告知演练范围内的人员。
五、演练结束后要对活动进行讲评总结，并有专人搜集整理相关资料图片，统一归档成册。
消防设施定期检测、维修制度
一、应当按照国家有关规定，配置消防设施和器材，设置消防安全疏散指示标志和应急照明设施，每年组织检测维修，确保消防设施和器材完好有效。
二、消防器材应当放置在明显和便于取用的地方，周围不准堆放物品和杂物。
三、各类消防设施、器材由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和乱用。
四、对消防栓、灭火器等消防设施器材经常进行检查,保持完整好用。
五、日常应当保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅。
微型消防站建设管理制度
一、消防安全重点单位必须按要求建设微型消防站，成立专门应急处置队伍。
二、微型消防站实行工作（营业）期间全时段值班制,每班不6少于人，值班期间不许无故脱岗、漏岗。
三、微型消防站应定期开展消防业务训练，熟练掌握灭火救援技能。
四、微型消防站内应设置固定电话，对火警电话应保持高度警惕，接到火警后要迅速及时赶赴火灾现场。
五、单位内凡出现火灾等安全事故，微型消防站必须三分钟到场处置。
六、消防安全重点单位微型消防站全部纳入本地消防救援机构指挥调度平台。
七、接到本地消防救援机构发出的救援指令，微型消防站应立即出动前往事故现场。
消防安全工作考评和奖惩制度
一、每年底，消防安全责任人或管理人组织有关人员对各部门全年的消防工作进综合考核，由消防工作职能部门具体负责实施。
二、考核的主要内容包括：消防安全责任制的落实情况、防火检查（巡查）的开展情况、消防宣传教育培训情况、火灾隐患的整改情况、用火用电的消防管理情况、消防器材、安全疏散设施的维护管理情况、遵守消防法规情况、火灾事故情况等。
三、对下列先进事迹的个人，给予表彰、奖励：
1、认真履行安全岗位职责，严格落实消防安全制度,消防工作作出突出成绩的；
2、制止不安全行为，避免发生火灾的；
3、发现火灾及时报警和扑灭初起火灾，经确认避免了火灾事故者；
4、在火灾扑救中判断正确、处置果断、扑救事迹突出者；
5、积极参加消防培训教育，在消防技能、业务理论比赛中取得优异成绩者；
6、获得政府或部门消防安全奖励的；
四、单位根据考核结果，确定经济奖励或处罚数额，报消防安全责任人或管理人批准后，奖励或处罚相关部门及个人。
区域联勤联防工作制度
一、定期召开区域联勤联防会议，由区域联防管理员主持召开，区域内重点单位消防安全责任人、管理人以及相关人员参加。
二、联席会议原则上每季度组织召开一次，重大节假日、火灾多发季节可适时增加。
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