劳动仲裁养老保险申请书（精选10篇）
在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，申请书起到的作用越来越大，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编精心整理的劳动仲裁养老保险申请书，希望对大家有所帮助。
劳动仲裁养老保险申请书 1
申请人：xxxx
被申请人：xxxx
申请请求：
1、请求依法裁决被申请人支付申请人20xx年xx月至20xx年xx月期间的加班工资10233.2元。
2、依法裁决被申请人支付申请人20xx年xx月份工资960元。
3、依法裁决被申请人自20xx年xx月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。
4、依法裁决被申请人补足申请人20xx年xx月至20xx年xx月期间最低工资差额部分1200元。
5、依法裁决被申请人返还20xx年xx月至20xx年xx月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。
6、依法裁决被申请人为申请人补交20xx年xx月至20xx年xx月期间以及20xx年xx月至20xx年xx月期间的社会保险。
事实与理由：
20xx年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的'上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。
xx区劳动争议仲裁委员会
申请人：
20xx年xx月xx日
劳动仲裁养老保险申请书 2
申请人：xx，男，汉族，电话：xxxx，住所：xxxxxx，联系电话：xx。
被申请人：xxxx，住址：xxxxxx，法定代表：xx，职务xx，电话：xxxx。
申诉请求：
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同xx年xx月xx日到xx年xx月xx日双倍工资计xx元;
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计xx元;
三、依法裁决被申请人现金支付申请人xx年xx月和xx年xx月至xx月单位应缴纳社会劳动保险费xx元
四、依法裁决被申请人现金支付申请人xx年xx月至xx年xx月加班工资xx元
五、依法裁决被申请人现金支付申请人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日工资xx元
六、依法裁决被申请人现金支付申请人xx年xx月至xx月的住房公积金xx元
七、依法裁决被申请人现金支付申请人xx20xx年终奖xx元。
合计金额：xx元。
事实与理由：
申请人于xx年xx月xx日起与被申请人建立劳动关系，在被申请人单位从事装修工作，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为xx元;第二个月转正后每个月工资为xx元。直至xx月xx日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《民法典》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付xx年xx月xx日到xx年xx月xx日工资计xx元;
根据《民法典》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的`，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计xx元。
被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计xx元。
被申请人未按时支付xx年xx月xx日至xx年xx月xx日工资xx元和年终奖一个月工资xx元。
被申请人没有为申请人缴纳xx年xx月至xx月住房公积金xx元。
根据劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的xx%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人xx年xx月至xx年xx月加班工资xx元
此致
xxxx劳动争议仲裁委员会
申请人：xxxx
xx年xx月xx日
劳动仲裁养老保险申请书 3
申请人：xx，xx族xx年xx月xx日生
地址：xx市xx路xx号xx
被申请人：xx法定代表人：xx
地址：xx电话：xx
xx请求
1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。
2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资xx元。
3、裁决被申请人支付经济补偿金xx元。
事实和理由
申请人于xx年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会xx年xx月份，申请人根据xx等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。
被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会xx等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请xx，请求依法维护劳动者的合法权益。
此致
xx市劳动争议xx委员会
申请人：
xx年xx月xx日
劳动仲裁养老保险申请书 4
申请人：xx，xx，xx族，xxxx年xx月xx日出生，现住xx市xx区xx路xx号。联系电话：xx。
被申请人：xxxx有限公司，住所地：xxxx市xx区xx路xx号。电话：xx。
法定代表人：xx职务：xx
请求事项：xxxx(根据自身情况如实填写)
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金xx元(月平均工资xx元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20xx年xx月至20xx年xx月加班费共xx元，其中：xxxx、延时工作时间加班费xx元及25%的经济补偿金xx元;2休息日加班费xx元及25%的经济补偿金xx元。
以上二项合计：xx元。(此为举例)
事实与理由：xxxx(根据实际情况陈述)
此致
xx市劳动争议仲裁委员会
申请人：xx(签名)
xx年xx月xx日
劳动仲裁养老保险申请书 5
申请人：xx，性别：xx，汉族，xx年xx月xx日出生，住址：xx。电话：xx。
被申请人：xx，住所地：xx。邮编：xx。
法定代表人：xx，职务：xx。电话：xx。
仲裁请求：
1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；
2、请求裁决被申请人向申请人支付xx个月经济补偿金xx元；
3、请求裁决被申请人为申诉人补缴xx年xx月至xx年xx月社会保险费。
事实与理由：xxxx
此致
xx人民法院
具状人：xx
xx年xx月xx日
劳动仲裁养老保险申请书 6
申请人：xx，xx，xx年xx月xx日生，原系xx市xx,xx公司xx，住xx省xx市xx村xx巷xx号 电话：xx
被申请人：xx市xx，xxxx(公司）地址：xx市xx区xx街xx号(通讯地址:xx路xx号东xx号)
法定代表人：xx电话：xxxx
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资xx元;
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xx元;
3、支付经济补偿金xx个月(每月工资xx元，工资报酬的百分之二十五)共xx元;
4、被申请人承担劳动xx费用;
事实与理由：
申请人于20xx年xx月正式到被申请人xx旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为xx万元，实际回收xx万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到xx万元，对于这样的利润对被申请人xx公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克xx的工资、补助、应报销的`业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
xx市xx区劳动局劳动xx委员会
申请人：
xxxx年xx月xx日
劳动仲裁养老保险申请书 7
申请人：xxxx
被申请人：xxxx
法定代表人：xxxx联系电话：xxxx
仲裁请求：
1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资xx元;
2、裁令被申请人支付拖欠申请人xx年xx月的工资___元;
3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;
4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金xx元;
5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金xx元;
事实与理由：
此致
xx劳动仲裁委员会
申请人：xx
xx年xx月xx日
劳动仲裁养老保险申请书 8
申诉人：李xx，男，汉族，住址：江西人，身份证号码：xx，原xx公司员工。
被诉人：
地址：
法定代表人：xx董事长
请求事项：
1、裁决被诉人支付申诉人xx年3月9日至20xx年6月30日经济补偿金元，额外经济补偿金3250（6500ⅹ50%）元，合计9750元；
2、裁决被诉人支付申诉人20xx年7月至合同解除时止两年的星期天加班费7384，元节假日加班工资xx53元，合计8537元；
3、裁决被诉人支付超时工作的夜班保安工资30000元；
4、裁决被诉人为申诉人补缴入职以来的`养老、失业、工伤xx费；
5、被诉人承担本案xx费用。
事实和理由：
申请人：xx
20xx年xx月xx日
劳动仲裁养老保险申请书 9
申请人:xx有限责任公司，住所地为武汉市硚口区古田(三新材料产业孵化器后三楼xx号)，编码：，电话号码。
被申请人：王xx，女，汉族，xx年4月29日出生，住武汉市汉阳区，编码：，电话号码：。
申请事项：
1、判决撤销硚劳xx字[20xx]第xx号xx裁决书。
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：
1、xx所依据的事实不清。
2、xx裁决的法律适用错误。
被申请人于20xx年8月24日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于20xx年3月4日与第三人解除劳务关系。被申请人于20xx年xx月份向###劳动争议xx委员会申请劳动xx，根据相关法律的规定，其xx请求已明显超过了xx时效，应当依法予以驳回。但是xx委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的`请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。
3、xx程序违法。
在xx开庭前，申请人向###劳动争议xx委员会递交了《追加第三人申请书》，xx委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。xx委的这种行为是严重违反法律关于xx程序规定的。
此致
武汉市中级人民法院
申请人：
20xx年8月9日
劳动仲裁养老保险申请书 10
申请人：xx，xx，xx年xx月xx日出生，汉族，住址：海南省海口市美兰区下洋xx号
被申请人：海口xx市场管理有限公司
住址：海口市琼山区府城镇中山南
法定代表人：xx
申请事项：
1.请求确认自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系；
2.被申请人依法为申请人补缴自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育xx五项xx，具体数额由社会xx征稽部门确定；
3.请求被申请人依法向申请人支付自20xx年9月5日至20xx年3月3日期间加班工资人民币xxxx元〔xx【（『850÷xx.75』xx）＋（『850÷xx.75』xx）】〕；
4.请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同xx个月的双倍工资差额人民币23045元〔【xx＋（xx『xx÷xx.75』）】xx〕；
5.请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元〔【xx＋（xxxx『xx÷xx.75』）】xx〕。
事实与理由：
申请人于20XX年9月15日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午7.00-10.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至20.00后才可下班；从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态一直持续至20XX年3月12日。
20XX年3月12日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暂时不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的20XX年4月27日，申请人询问被申请人法定代表人邱何时能回来上班，他讲“路面还未修好，暂时还不能上班”。之后，见到工友的`工作量多时，申请人就主动与他（她）们一起参加劳动。至20XX年5月18日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”！至此，申请人被被申请人强行辞退。
自20XX年9月15日至20XX年5月18日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会保险，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主张合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资，但是均未果。
此致
海口市琼山区劳动人事争议劳动委员会
申请人：
二0一xx年六月三日
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