货车驾驶员管理规章制度（通用10篇）
在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编整理的货车驾驶员管理规章制度，希望能够帮助到大家。
货车驾驶员管理规章制度 1
第一章 总则
第一条 为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要，特制定本制度。
第二条 本制度所指车辆系公司管理的公务车辆。
第二章 车辆管理与使用
第三条 公司车辆由综合管理处统一管理、统一调度，并实行“一人一车制”。车钥匙统一放在综合管理处。任何人不得直接指定驾驶员或私自利用备用钥匙出车。
第四条 车辆的附带资料，除行驶证、保险卡、附加税告知证由驾驶员随车携带外，其余均由综合管理处统一保管。随车携带资料由车辆责任人保管，不得遗失。如车辆交接或移转时应办理移交手续，随车携带资料一并移交。
第五条 本公司人员因公外出需要用车时，应填写经部门负责人核准的《车辆使用申请单》报综合管理处，综合管理处将根据公务的重要性安排车辆。未办理申请的，综合管理处不予安排。
第六条 每辆车内均设有《车辆使用记录表》，供驾驶员记录车辆使用详细情况，驾驶员应认真填写，并于每月1日将《车辆使用记录表》报综合管理处。
第七条 车辆应由专职驾驶员驾驶（除公司许可自驾者外）。驾驶前驾驶员必须对车辆进行安全检查，包括：水箱、油量、机油、电瓶液、轮胎、外观等。
第八条 车辆在行驶途中应遵守交通规则，注意安全。
第九条 驾驶员不得将公务车开回家，不得公车私用或将车擅自借给他人驾驶。
第十条 出车期间，车辆应停放在安全位置。晚上车辆驶回后应停放在公司指定场所。
第十一条 驾驶员出车的.（除出差一天以上），必须当天把车辆开回公司车辆停靠地。
第三章 车辆维修保养
第十二条 车辆的维修、保养由公司统一安排。未经许可，驾驶员不得私自将车辆送到修理厂修理、保养，否则费用自理。
第十三条 需要维修、保养的车辆，由驾驶员提出申请，经综合管理处审核批准后在公司指定的地点进行。维修保养费用由驾驶员申请，维修保养后凭有效单据报销。
第十四条 车辆于行驶途中发生故障或其它耗损急需修复或更换零件时，应向综合管理处汇报并请求批示。事后再补办申请手续。
第四章 车辆违规与事故处理
第十五条 未经许可将车辆借予他人驾驶以致违反交通规则或发生事故，所发生的罚款及责任由责任驾驶员自行负责。
第十六条 各种车辆如在公务中发生车祸，除及时报案外，还应即刻与公司综合管理处联系。综合管理处除即刻派员前往处理外，还应即刻通知保险公司办理理赔手续。
第十七条 驾驶员因超速、超载、任意停车及其他违反交通规则行为所发生的一切罚款和费用由驾驶员自行负责。特殊情况需报销的，驾驶员应写书面情况说明并由用车人证明，报经总经理特批。
第五章 驾驶员行为规范
第二十条 驾驶员应绝对服从公司领导和综合管理处的管理，认真、热情地做好公司领导和各部门及公司客人的安全驾驶工作。
第二十一条 因公司需要在正常工作时间之外用车的，驾驶员不得无故推诿。
第二十二条 驾驶员应遵守公司考勤管理制度。如在唐山本地出车不能及时赶回公司签到、签退的，应及时告知部门负责人，否则按违反公司考勤管理制度处理。
第二十三条 驾驶员必须保持通讯畅通，凡享受公司手机费补贴者必须24小时开机，否则取消手机费补贴。
第二十四条 驾驶员若有私自出车、公车私用、公车出借等行为，经教育不改者，予以除名。
第二十五条 驾驶员应保持清洁的车内卫生，禁止车内吸烟。
第二十六条 驾驶员应保持良好的个人形象、保持服装的整洁卫生。
货车驾驶员管理规章制度 2
第一条 在办公室主任的领导下认真做好对镇领导和各业务部门的驾驶服务。
第二条 提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风。凭用车申请单出车，与用车部门搞好协作，未经领导批准不得用公车办私事。
第三条 工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。
第四条 爱护车辆，保持车辆清洁。出车前要坚持三检四勤制，即做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等安全、准确、可靠，保证汽车处于良好状态。
第五条 每周四上午为镇政府安全日，在册驾驶员必须准时参加安全日活动，学习交通安全知识。
第六条 交通违章罚款不予报销，对交管部门下发交通违章通知书者，每次扣除住勤费、交通费总额的10%。
第七条 发生责任事故造成经济损失时，按事故的性质分别处以扣减住勤费、交通费和罚款的处罚。
1、一般事故（经济损失在XX元以下者）按经济损失的'8%处罚。
2、重大事故（经济损失在XX~5000元者）按经济损失的6%处罚。
3、特大事故（经济损失在5000元以上者）按经济损失的4%处罚。
4、机件责任事故：按经济损失金额10%处罚。
货车驾驶员管理规章制度 3
第一条为进一步加强对驾驶员的管理，提高驾驶服务工作效能，制定本办法。
第二条本办法适用于局机关专职从事车辆驾驶工作的人员。
第三条录用。因工作需要招聘驾驶员，经局领导同意后，面向社会择优招录。新录用驾驶员试用期3个月，试用期满表现较好的，签定聘用合同，聘用期为一年。合同一式三份，驾驶员个人、局办公室各持一份，存档一份。
第四条续聘。驾驶员合同期满，视工作表现（出勤情况、安全行车情况、工作效能情况）确定是否继续聘用，如继续聘用，需重新签定聘用合同，并履行相关手续，合同期限仍为一年。
第五条解聘。有下列行为之一的，驾驶员聘用合同予以解除：
1.因车辆报废、拍卖等原因不再需用驾驶员的；
2.驾驶员在聘用期间表现较差、违反工作纪律、不能胜任驾驶工作；
3.由于个人责任和原因，发生重大安全事故的；
4.触犯国家法律法规，被追究刑事责任的；
5.违反市、局有关工作制度，造成恶劣影响的.；
6.违反本办法有关条款，应予解聘的。
第六条工资福利待遇。驾驶员试用期间发放基本工资和出车补贴；试用期满并签定聘用合同后，根据工龄和技术熟练程度，按企业标准核定工资，并交纳养老保险。其他福利待遇与正式职工相同。
第七条驾驶员应服从局办公室的统一管理、考核和调配。对不服从管理和调配的人员，给予通报批评。违反工作纪律，被通报三次以上予以解聘。
第八条严格执行车辆定点、按时停放制度。除局领导接待用车或公务用车等特殊原因，并向局办公室履行请假手续的，工作日下午下班后至次日上午上班前以及节假日全天，局属所有车辆须统一停放入库。
第九条严格执行车辆油耗标准及加油卡定点加油制度。局办公室将根据不同车况，核定百公里油耗标准，油耗超标部分，一律由驾驶员本人承担。市内用车，驾驶员应凭加油卡在指定加油站加油。市内使用现金加油的，费用不予报销。严禁加油卡私用，一经发现，除追回私用油料款外，驾驶员一律解聘。
第十条严格执行车辆维修制度。修理车辆，必须先提出申请，报经局主要领导批准后，方可到指定维修厂修理，否则费用不予报销。
第十一条及时办理车辆年检、保险、养路费等手续。因驾驶员个人原因迟办相关手续被有关部门罚款或造成损失的，由驾驶员自行承担。
第十二条严格遵守考勤制度，保证通讯工具24小时畅通。无出车任务的驾驶员，必须在指定地点待命。节假日安排值班的驾驶员必须按时到达指定值班地点。不得迟到、早退、缺岗。每月迟到、早退、缺岗累计三次以上的，予以解聘。
第十三条严格遵守各项安全规章制度。驾驶员应加强安全知识学习，严格遵守交通规则，注意车辆保养，严禁带故障行车。每年底，办公室对驾驶员进行民主测评打分，并结合日常工作效能（安全、出勤、里程、油耗、费用）情况评出一名“优秀驾驶员”，给予一定的物质奖励。驾驶员因违反交通规则被有关部门罚款的，所有罚款由驾驶员承担。凡因驾驶员原因（如酒后驾车、违规驾车、开英雄车、开情绪车等）造成交通事故或经济损失的，除要求驾驶员赔偿经济损失外，并解除聘用合同。
第十四条驾驶员私自将车辆交给本单位工作人员或借给外单位人员驾驶的，一律予以解聘；造成事故的，由驾驶员承担一切经济赔偿责任。
第十五条所有涉车费用，必须经局办公室审核登记，否则财务部门不予报销。
第十六条局办公室具体负责驾驶人员的考核工作，并于每月底前对驾驶人员当月的出勤、里程、油耗、安全、费用等情况进行统计。统计结果作为年底评先选优的依据。
第十七条本办法由局办公室负责解释。
货车驾驶员管理规章制度 4
一、岗位职责
货车驾驶员必须遵守交通法规，确保行车安全，对所驾驶的车辆及货物的安全负责。
认真执行公司的运输任务，按时、按质、按量完成货物运输工作。
负责车辆的日常维护和保养，保持车辆的良好状态，确保车辆随时能够正常行驶。
严格遵守车辆操作规程，正确驾驶车辆，避免因操作不当造成车辆损坏或事故。
负责车辆的清洁工作，保持车辆内外整洁。
二、安全管理
驾驶员必须持有合法有效的驾驶证和从业资格证，严禁无证驾驶。
严格遵守交通法规，不得超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法违规行为。
定期对车辆进行安全检查，包括刹车、轮胎、灯光等部件，确保车辆安全性能良好。
如发生交通事故，应立即停车，保护现场，及时报警并向公司报告，积极配合有关部门进行事故处理。
驾驶员应参加公司组织的安全培训和学习活动，不断提高安全意识和驾驶技能。
三、车辆管理
驾驶员应爱护车辆，不得私自改装车辆或拆卸车辆部件。
严格按照车辆保养手册进行车辆保养，定期更换机油、滤清器等易损件。
车辆维修应到公司指定的维修厂进行，不得擅自到其他地方维修。
车辆停放要安全、规范，不得随意停放，防止车辆被盗或损坏。
驾驶员应妥善保管车辆钥匙、行驶证、营运证等证件，不得丢失或转借他人。
四、工作纪律
驾驶员应服从公司的工作安排和调度，不得无故拒绝执行运输任务。
严格遵守公司的考勤制度，不得迟到、早退或旷工。
工作期间不得擅自离岗，如有特殊情况需要离开，应向公司请假并得到批准。
不得利用职务之便谋取私利，不得私自搭载无关人员或货物。
保持通讯畅通，随时听从公司的`调度和安排。
五、奖惩制度
对遵守规章制度、安全行车、完成运输任务出色的驾驶员，公司将给予表彰和奖励。
对违反规章制度、发生交通事故、造成车辆损坏或货物损失的驾驶员，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、停职等处罚，情节严重的将解除劳动合同。
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一、招聘与培训
公司招聘货车驾驶员时，应严格审核其驾驶证、从业资格证等相关证件，确保驾驶员具备合法的驾驶资格。
新入职的驾驶员必须参加公司组织的岗前培训，包括安全法规、车辆操作、货物装卸等方面的知识培训，经考核合格后方可上岗。
定期组织驾驶员进行安全培训和技能提升培训，不断提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
二、日常管理
驾驶员每天出车前必须对车辆进行检查，包括轮胎、刹车、灯光、机油、水箱等部件，确保车辆处于良好的运行状态。
严格遵守公司的出车安排，按时出车，不得擅自改变行车路线或延迟交货时间。
运输过程中要注意货物的安全，确保货物不受损坏、丢失或被盗。
驾驶员应保持车辆整洁，定期对车辆进行清洗和保养。
严格遵守交通规则，文明驾驶，不得超速、超载、疲劳驾驶、闯红灯等违法违规行为。
三、油耗管理
公司根据车辆的型号和运输任务，制定合理的油耗标准。
驾驶员应合理控制车速，避免急加速、急刹车等操作，以降低油耗。
定期对车辆的.油耗进行统计和分析，对油耗过高的驾驶员进行提醒和培训。
如发现驾驶员有故意浪费油料的行为，公司将给予相应的处罚。
四、考核与评价
公司建立驾驶员考核评价制度，定期对驾驶员的工作表现进行考核评价。
考核内容包括安全行车、运输任务完成情况、车辆维护保养、油耗控制等方面。
根据考核评价结果，对优秀驾驶员进行奖励，对不合格驾驶员进行批评教育、培训或调整岗位。
五、附则
本规章制度自发布之日起施行。
本规章制度由公司负责解释和修订。
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一、出车前准备
驾驶员应提前了解运输任务的详细信息，包括货物种类、数量、装卸地点、运输路线等。
检查车辆的各项技术状况，如轮胎气压、刹车系统、灯光、机油、水箱等，确保车辆处于良好的运行状态。
携带好驾驶证、从业资格证、行驶证、营运证等相关证件。
对车辆进行清洁，保持车内整洁卫生。
二、行车过程中
严格遵守交通法规，按照规定的路线和速度行驶，不得超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法违规行为。
注意观察路况，保持安全车距，避免急刹车和急转弯。
如遇恶劣天气或路况不佳，应减速慢行，确保行车安全。
运输过程中要注意货物的安全，防止货物倾斜、散落或被盗。
严格遵守公司的运输规定，不得私自改变运输路线或中途停车。
三、车辆维护与保养
驾驶员应定期对车辆进行维护保养，包括更换机油、滤清器、刹车片等易损件。
每天出车前和收车后，应对车辆进行检查，发现问题及时处理。
如车辆发生故障，应立即停车检查，并及时向公司报告，等待维修人员进行维修。
不得私自对车辆进行改装或维修，必须到公司指定的维修厂进行维修。
保持车辆的清洁卫生，定期对车辆进行清洗和消毒。
四、工作纪律
驾驶员应服从公司的工作安排和调度，不得无故拒绝执行运输任务。
严格遵守公司的考勤制度，不得迟到、早退或旷工。
工作期间不得从事与工作无关的活动，如玩手机、听音乐等。
不得泄露公司的商业机密和客户信息。
保持良好的.职业道德和服务态度，不得与客户发生争吵或冲突。
五、奖惩措施
对遵守规章制度、安全行车、完成运输任务出色的驾驶员，公司将给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。
对违反规章制度、发生交通事故、造成车辆损坏或货物损失的驾驶员，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、停职、解除劳动合同等处罚。
对举报违法违规行为或提出合理化建议的驾驶员，公司将给予适当的奖励。
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一、岗位职责
货车驾驶员必须严格遵守交通法规和公司的各项规章制度，确保行车安全。
认真执行运输任务，按时、按质、按量将货物送达目的地。
负责对所驾驶车辆的日常维护和保养，确保车辆处于良好的运行状态。
严格遵守车辆装载规定，不得超载、超限运输。
积极配合公司的`调度安排，服从工作分配。
二、安全管理
驾驶员必须持有合法有效的驾驶证和从业资格证，严禁无证驾驶。
出车前，要认真检查车辆的制动、转向、灯光等部件，确保车辆安全性能良好。
严格遵守交通规则，不得超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法违规行为。
在行驶过程中，要保持安全车距，注意观察路况，避免发生交通事故。
如发生交通事故，应立即停车，保护现场，及时报告公司和交警部门，并积极配合处理。
三、车辆管理
驾驶员要爱护车辆，保持车辆的清洁卫生，定期对车辆进行清洗和保养。
严格按照车辆的使用说明书进行操作，不得擅自改装车辆。
定期对车辆进行检查和维护，及时发现并排除车辆故障，确保车辆正常运行。
车辆维修必须到公司指定的维修厂进行，不得擅自到其他地方维修。
车辆停放要遵守公司的规定，不得随意停放，确保车辆安全。
四、工作纪律
驾驶员要遵守公司的工作时间和考勤制度，不得迟到、早退、旷工。
工作期间要保持良好的精神状态，不得从事与工作无关的活动。
严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的'商业机密和客户信息。
服从公司的管理和调度，不得擅自离岗或拒绝执行工作任务。
五、奖惩制度
对遵守规章制度、安全行车、完成任务出色的驾驶员，公司将给予表彰和奖励。
对违反规章制度、发生交通事故、造成车辆损坏或货物损失的驾驶员，公司将视情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
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一、招聘与培训
公司招聘货车驾驶员时，应严格审查其驾驶证、从业资格证等相关证件，确保其具备合法的驾驶资格。
新入职的驾驶员必须参加公司组织的岗前培训，包括交通安全法规、公司规章制度、车辆操作技能等方面的培训，经考核合格后方可上岗。
二、日常工作管理
驾驶员应按时到岗，做好出车前的准备工作，包括检查车辆状况、填写出车记录等。
严格按照公司安排的路线和时间行驶，不得擅自改变行驶路线或延误送货时间。
驾驶员在行车过程中要保持良好的.驾驶习惯，遵守交通规则，确保行车安全。
到达目的地后，要及时与收货人联系，确保货物准确无误地交付。
三、车辆维护与保养
驾驶员是车辆日常维护和保养的第一责任人，要定期对车辆进行检查、清洁、润滑等保养工作。
发现车辆故障或异常情况时，应及时报告公司，并配合维修人员进行维修。
严格按照车辆的保养手册进行定期保养，确保车辆性能良好。
四、安全管理
驾驶员要牢固树立安全第一的思想，严格遵守交通安全法规，杜绝违章驾驶行为。
定期参加公司组织的安全培训和演练，提高安全意识和应急处置能力。
如发生交通事故，要立即停车，保护现场，及时报告公司和交警部门，并积极配合处理。
五、绩效考核
公司对货车驾驶员实行绩效考核制度，考核内容包括安全行车、工作效率、服务质量等方面。
根据考核结果，对驾驶员进行奖惩，激励驾驶员提高工作质量和效率。
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一、驾驶资格与证件管理
货车驾驶员必须具备相应的驾驶证和从业资格证，且证件在有效期内。
驾驶员应妥善保管自己的证件，不得转借、涂改或伪造证件。
公司定期对驾驶员的证件进行检查，确保其合法性和有效性。
二、工作流程与规范
驾驶员接到运输任务后，应认真核对货物信息、运输路线和时间要求等。
按照规定的时间和地点准时出车，不得延误。
在运输过程中，要严格遵守交通规则和公司的运输规定，确保货物安全。
到达目的地后，要与收货人进行货物交接，确保货物无损坏、无丢失。
三、车辆检查与维护
驾驶员每天出车前和收车后，要对车辆进行全面检查，包括轮胎、制动、灯光等部件。
发现车辆存在问题时，要及时报告公司，并进行维修。
定期对车辆进行保养，按照保养手册的要求进行更换机油、滤清器等维护工作。
保持车辆的清洁卫生，定期对车辆进行清洗。
四、安全管理与培训
驾驶员要严格遵守交通安全法规，不得超速、超载、疲劳驾驶等。
公司定期组织驾驶员进行安全培训，提高驾驶员的'`安全意识和驾驶技能。
如发生交通事故，驾驶员要立即采取措施，保护现场，及时报告公司和交警部门。
五、违规处罚与奖励
对违反公司规章制度的驾驶员，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
对安全行车、服务质量好、工作表现突出的驾驶员，公司将给予表彰和奖励。
建立驾驶员安全档案，对驾驶员的违规行为和事故记录进行跟踪管理。
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1、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
2、开车精力集中，保持良好的精神状态，不得超速行驶、强行超车、野蛮行车，尽量减少汽车损耗及油耗。
3、司机应熟知所驾驶车辆的性能，按月进行保养（保养视车辆使用情况而定，需要保养时则保养）；每次出车前进行车辆检查，确保车辆安全运行，因检查失误，发生事故，后果由司机负责。附：《定期保养表》
4、司机在入职时应有本公司正式员工或有包头市户口的非公司人员签署《特殊人员担保书》，提供个人驾驶证、身份证、户口簿等相关证件以备查验，并进行指纹登记。
5、司机必须遵守公司的一切员工管理规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配，不得无故缺勤。
6、公司司机应在每次出车归来后立即向有关负责人处报到，并及时将《派车单》交回，未有《派车单》的紧急出车，必须在出车回来后第二天内补办《派车单》，否则不予计算出车补贴。司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知管理人员，并说明原因。
7、未经领导同意，不得私自出车或外借他人，不得拉私活、带客，严禁酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责，严重者予以开除处理。
8、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理如果实行零件拆旧换新，应在定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字、指定维修站的`印章，将凭证单带回财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
9、司机必须保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的清洁）；出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修；下班后，将车辆开进厂区保管，锁好车和货厢的门；车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。
10、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
111、每月x日（遇节假日顺延），车队应统计所开车辆上月的行车公里数，并填写完成上月车辆燃油统计表、过路费统计表及维修保养统计表交至行政部，进行车辆综合考核。
12、车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如负责人小过以上处分一次。司机证件年审自行办理（办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理）。
13、司机出车在外必须以工作为重，不得在外办私事或消极怠工,一经发现给予相应处罚。一个月内有三次怠工现象给予辞退。
14、司机在上班时间内必须坚守自己的岗位，以便听从公司的出车安排。未被派出车的司机，需在指定办公室上班，不得随便串岗，有要事确需离开时，必须向相关负责人请假，经批准后方可离开。出车回来后应15立即到管理人员处报到。对不请假且未在办公室待命的司机，分钟一22个小时内按旷工半天进行处罚，小时以上者按旷工一天进行处罚。
15、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故意拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。司机不服从领导管理的，每次罚款元，三次以上（包含三次）不服从领导管理除处以元罚款外给予辞退。
16、司机每月电话费用补贴x元，应每日小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚x元;当月不开机达五次者不予补贴电话费。经公司多次联系不接电话者每次扣罚30元；多次不接电话者不发年终奖励。
17、司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不符、没有注明付款方式、发生送错现象等；除损失自行承担外，还要给予相应的处罚或辞退。
18、用车保养不当，予以口头警告处分一次，两次以上予以书面警100告处分一次，三次以上予以记过处分一次并扣罚x元。
19、司机利用出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、欺骗公司给公司造成损失的，应赔偿公司损失，并扣罚一个月工资给予辞退。
20、外出运输车辆要填好行车记录，未填写行车记录私自用车人员200扣罚元/次，如发现三次及以上者扣罚当月工资，外出车辆必须节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣罚当月工资。
21、对于工作勤奋，遵守制度，表现突出，全年安全行车，未出交500-1000通事故，送货未出差错的司机，年终给予元奖励。
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