培训通讯稿

时间:2025-10-25 09:57:26 稿件

培训通讯稿

  随着社会不断地进步,通讯稿使用的情况越来越多,通讯稿是记叙文的一种,是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。你写通讯稿时总是无从下手?下面是小编精心整理的培训通讯稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

培训通讯稿

培训通讯稿1

  20xx年11月23日晚19点,由XXXX学院青年志愿者协会主办的“XXXX学院学生干部培训”讲座,在XXX校区学术报告厅按时举办。XXXX学院党办主任XXXX老师主讲本次讲座,团总支书记XXX老师主持本次讲座。参加人员有:XXXX学院团总支、学生会学生干部,及各团支部班委。

  本次讲座主要围绕“如何提升干部魅力”展开,XX老师详细的为在场的同学做了介绍,他提出应该从以下几个方面提高学生干部的自身魅力:一、形象吸引;二、责任感召;三、语言感染;四、能力推动;五、兴趣融合;六、真诚取信。XXX老师强调,学生干部就是为同学们服务的.,老师的帮手,应该做好老师和同学沟通的桥梁和纽带,学生干部的培养和教育是学院自身建设的重要组成部分。

  会议结束是尹老师对学生干部们提出了多点殷切希望,鼓励学生干部们掌握工作方法,把理论和实践相结合,真正做到为同学们服务,提高自身的综合素质。

  通过本次讲座,各学生干部进一步明白了自身的职责,以及高自身的能力,学会了如何妥善处理学习与工作的关系,对自身有了更明确的认知。

  本次讲座的成功举办,对学生干部以后的学习生活有积极的指导意义,让我们站在一个新的起点和高度去认识自己服务别人,同时增进了学生干部之间的沟通与交流,展现了工经学子团结友爱,精益求精的精神风貌。

  XXXX学院团总支青年志愿者协会 20xx年xx月xx日

培训通讯稿2

  人生中最值得追求的,或者说最值得花费时间和精力的,就是让自己变得更好,让自己变得更有价值。志愿服务便是其中一种能够让个人变得更有价值的途径,这种方式不仅能够为他人做出贡献,同时也能够为自己带来深刻的成长和改变。在这篇文章中,我将会分享我参加大学志愿服务培训的体验以及所获得的收获和思考。

  在大学志愿服务培训的过程中,我从头到尾经历了许多新鲜的体验,同时也学会了许多以前不曾尝试的方法和技巧。其中的收获和收益不仅有实际操作方面的熟练度,更有思维习惯的改变,这对于以后的做事方式和发展方向都起到了重要的'指导和启示。

  在志愿者服务的过程中,我们经常需要和陌生人进行交流和合作。这对于那些内向的人来说,这种要求可能会很困难。参加培训之后,我收获最大的恰恰就是提升了我自身的自信心。学习了如何与人沟通,学习了如何表达自己的想法。这些技能和能力不仅在志愿服务中有用,同样也能够在日常生活中派上用场。

  参加大学志愿服务的过程中,我们可以学到很多协作和领导技能。我们也会学到如何有效地将我们自己的想法转化为实际的行动计划。与志愿服务相关的任何方面都需要我们拥有更高的自我要求,这帮助我发现并完善我的弱点,自然而然也帮助我成为一名更加优秀的志愿服务者。

  回想自己在大学志愿服务培训过程中所获得的经验和技巧,我觉得这对我来说是相当有价值而且难得的机会。而我相信,志愿服务正是一个可以展示自己、共同成长、推进社区进步的机会。这个机会并非只是一个“暂时”的展示机会,相反,它能够影响自己的未来,无论是职场竞争还是任何人生追求。志愿服务可以帮助我们认识到自己的责任和价值,并将我们培养成具有协调合作精神,领袖能力以及建立积极关系能力的优秀青年人才。

  总之,大学志愿服务培训的这段经历是我人生中的一件宝贵的体验。通过这样的方式,我不仅学习了许多自己不曾接触过的技能,同时也攀升了自己的自信心、改变了自己的思维习惯,并在学习过程中形成了一些完整实用的计划。这些技能和美好的经历将对我未来职业的发展提供强大的支持。

培训通讯稿3

  20xx年3月27日下午6点院团委调研部在教学楼c205组织了一场特色调研活动之调研报告撰写的培训。由院团委调研部副部长张晓菁主讲,院团委调研部干事及各团总支的调研部干事参加了此次培训。

  本次培训经历40分钟,干事们认真听课,积极思考,发表各自的想法,营造出一个孜孜不倦、奋笔疾书的学习氛围。培训完后全体干事与张晓菁合影留念。

  本次培训,为特色调研的'调研报告的撰写提供了思路,提高了院团委调研部及各团总支调研部干事的调研意识,增强了相互间的交流与联系,为以后相关工作的开展打下基石。

培训通讯稿4

  安全教育月系列活动之“公寓文化安全建设讲座”圆满结束 (学生通讯员 胡泽民 王磊 教工通讯员 龚丽丽)12月11日晚,为了提高全院学生的安全防患意识,教育学院在新区八栋B区305召开了“公寓文化安全建设安全”讲座。参加此次讲座的有教育学院所有入党积极分子和各班的三大班委,教育学院学工处张处长主持本次讲座。

  公寓是我们大学最重要的生活和学习空间,因此保证公寓安全是我们的'第一要务。本次讲座对存在于我们身边的安全隐患做了讲解,并告诉了我们一些逃生措施,例如在发生火灾时如何逃生,如何使用灭火器灭火。另外,他还就一切发生在我们身边的安全事故来提醒我们要遵守学校的规章制度,如不能在寝室使用大功率电器,在做剧烈运动之前要做好准备工作等等,他要求我们要树立安全第一的观念,坚决不做有可能留下安全隐患的事。并且,他还教了我们一些实用的安全小技巧,如防火、防电的小知识。

  相信通过此次讲座,同学会提高自己的安全意识,并学到一些应付突发安全事故的技巧,保证有一个安全愉快的大学生活。

培训通讯稿5

  文化志愿服务是一种非常有意义的活动,在这次培训中,我学到了很多知识和技巧,对于如何更好地参与文化志愿服务有了更深刻的理解。在接下来的几个段落中,我将分享我在培训中的体会和心得。

  在这次培训中,我学到了很多关于文化志愿服务的知识。其中,最让我受益匪浅的是关于传统文化的学习。通过讲座和实践活动,我对中国传统文化的起源、发展和特点有了更加深入的了解。同时,我们还学习到了如何将传统文化元素融入到志愿服务活动中,以提高服务的质量和影响力。在这个过程中,我开始思考自己对传统文化的认识是否够深入,是否能够将其运用到实践中,进一步推动传统文化的传承和弘扬。

  在培训中,我们不仅学到了理论知识,还有许多实践机会。其中一次特别难忘的是参观了一家文化志愿服务机构。通过了解他们的工作方式和项目实施情况,我们深刻体会到了文化志愿服务的具体操作和困难。同时,我们也发现了自己在实践中的不足之处,比如缺乏与受服务群体的有效沟通能力和缺乏独立思考和解决问题的能力。这些经验让我认识到,在文化志愿服务中,积极主动地与他人合作和沟通十分重要。

  通过参与文化志愿服务培训,我对志愿服务的意义有了更为深刻的认识。志愿者可以通过自己的努力,为社会贡献自己的力量,同时也能够得到成长和提升。在文化志愿服务中,我感受到了传统文化的魅力和力量,我深刻体会到传统文化是我们民族的根和灵魂,而我们作为当代青年,应该肩负起传承和弘扬传统文化的责任和使命。通过参与志愿服务,我们可以提高自己的综合素质,培养自己的领导力和团队合作能力,同时也能够增进自己的社会责任感和集体荣誉感。

  在培训的最后,我们进行了总结和展望未来的.讨论。我认为,文化志愿服务是一种持久的事业,需要我们付出长期的努力。作为一名文化志愿者,我要不断学习和提升自己的知识和技能,与更多的人合作,为社会贡献自己的力量。同时,我也希望能够影响更多的人,让更多的人加入到文化志愿服务中来,共同推动传统文化的传承和发展。

  通过这次文化志愿服务培训,我不仅学到了知识和技巧,更深刻地认识到了文化志愿服务的意义和价值。通过自己的努力,我们可以为社会贡献自己的力量,同时也能够成长和提升自己。作为当代青年,我们应该肩负起传承和弘扬传统文化的责任,通过志愿服务,为传统文化的发展贡献自己的力量。我希望自己能够继续投身于文化志愿服务,并通过自己的努力,影响更多的人加入到这个崇高的事业中来。

培训通讯稿6

  7月9、11日,公司组织全体20xx届新入职大学生,在人众人教练的辅导下,开展了为期两个下午的拓展训练。通过开展巅峰150秒、驿站传书、鼓动人心等一系列项目,我们受益颇丰,不仅收获了乐趣、信心和勇气,并且锻炼了身心,更从中得到深刻的思考与启迪。

  在本次培训过程中,我有幸担任了“神马”小队的队长,作为一个团队的带头人,更能体会团结到每一个队员,全力以赴的完成一项拓展项目是多么的重要。

  在巅峰150秒的项目中,教练给我们每个小队提出几个要求:

  一、先在一张纸上画上一座房子,房子必须要有墙、屋顶、烟囱、窗户、门五个要素;

  二、给我们每一个队员发一个眼罩,造房前所有队员蒙上眼睛;

  三、给我们队足够长的三段绳子放在地上,要求自己找绳子;

  四、要求用绳子造出来房子与纸上画出来的房子一样,整个游戏时间为一个小时。

  了解了游戏规则后,我们“赛腾”队所有队员积极讨论,每个人都踊跃负责的房子的某一要素,在蒙上眼睛前所有工作有条不紊,一切进行的十分顺利,蒙上眼睛后,大家迅速就位,纷纷拉绳搭建自己负责的区域,不到十五分钟时间,房子基本搭建完毕。在搭建完房子后,按要求作为组长的我要对房子进行一下搭建后的工作检查,确定是否与我们刚才所画是否一致。在我走遍了房子的每个要素后,我发现房子并不是我们所画的屋子,每个要素基本是相互独立相对完整,合在一起却是十分奇怪的房子,尤其是我们搭建的窗户,感觉不到是什么样子的。这时我想到了刚来在公司入职培训中所讲到PDCA循环方法,在计划、执行、检查后,我需要做的就是Act,我通过找房屋的基准——房梁,开始对房子每个要素进行修整,与房梁垂直的有墙、门框等等,与房梁平行的有窗边、门边等等,与房梁成一定角度的两条屋脊、烟囱等。墙、门、屋脊、烟囱修整得很顺利,大约花了十五分钟左右,但是在修整窗户的时候,负责窗户搭建的四位伙伴意见十分不统一,参照房梁我对窗户又进行了四五遍的检查,大家一起讨论重新提出了搭建窗户的计划方案,先搭建与房梁相平行的一条边,然后完成其他的几条边,很快我们完成了窗户的搭建,在对窗户进行最后一次检查后,达到了我们画在纸上窗户的要求。举手示意教练我们搭建完房子后,教练让我们解开眼罩,

  呈现在我们面前的是我们“赛腾”队搭建完成的房子,基本上与我们在纸上画的一样,而我们队所花的时间只有四十五分钟左右,大家欢呼雀跃十分高兴。盲人造房项目让我们体会到了怎样与同伴进行沟通,商讨正确的决策和如何在团队中创造一种合作共赢的氛围,作为团队一员,有时个人的沉默是对团队最大的'支持,学会聆听他人想法和意见。

  鼓动人心游戏也是一项十分有趣的项目,游戏规则是分发给各组一个小鼓和一只网球,小鼓上系着很多根绳子,所有队员围成一个圈,通过同时控制绳子来让球尽可能多的在鼓面上跳动。我们整个团队大约七十人左右,要让所有球在所有人手中同时连续无误的传递下去是多么壮观多么不可思议的一个过程!在整个接力抛球活动过程中要求所有队员都注意力集中,不仅要为自己接球的伙伴做好抛球准备,而且也要为自己能接到上个伙伴抛得球做好准备。在整个团队传球过程中,我们每个队员都是一个关键环节,环环相扣,一个队员的失利,其他队员的抛得再好也是失败的,所以要求我们团结一心,这样才能顺利的传递我们手中的球,才能像公司车间生产线一样,生产出完美的产品。

  短短两个下午的时间很快就结束了,然而留给我们反思“复盘”的东西却有很多。在整个拓展培训中我们感受到一个人的力量毕竟有限,只有融入团队,真正实现共享共成,才能走的更远,实现团队利益和个人价值的最大化。同时,只有一个有合理高效管理的团队,才能将所有团员的能力、潜质和创新高度集中,并用一流的执行力去实现目标,完成各种高难度的挑战。

培训通讯稿7

  为进一步适应教育教学改革与开展的需要,切实提高教师课堂教学能力和实施素质教育的水平,促进教师的专业成长,20xx年8月26日,高新区南苑小学依据区教育局安排,特组织了一次暑期教师校本培训。

  这次培训会,校领导高度重视,精心组织,认真安排,全员参与。培训会于26日早八点半在南苑小学会议室准时召开。培训共三天,分为五个阶段,第一阶段:8月26日早召开大会,告知全体教师后期培训内容,然后由李春芳校长给大家进行普通话培训,李校长是我省普通话测试员。第二阶段:26号下午是电子白板的应用,电子白板是教育教学的辅助性工具,新课程下也大力提倡使用多媒体教学,因此让每一位一线教师掌握电子白板的.使用是非常必要的。此项培训由毛大权老师负责,毛老师在电脑方面是专家,先带着大家熟悉了电子白板中最根本的操作,然后让每位老师都亲自体验了电子白板的应用,老师们的兴趣非常浓厚,争先恐后的上台练习,学到了很多操作技巧。第三阶段:27号上午我校邀请了天问小学易华芹老师的团队,来我校传经送宝,此次培训内容主要是家校合作,他们将家校合作的事例、活动用图片、文字,还有短片的形式呈现给大家,老师们一个个学得非常认真,还详细的做了记录。通过这一天的学习,使我们感受到天问小学的老师们这几年不仅是在做事情,而且是在做事业。第四阶段:28号上午我们有幸请来了中国硬笔书法协会讲师王恩群,来我校讲授如何写好粉笔字,每位老师都配备了一块小黑板,王老师从一笔一划开始教,老师们在下面谦虚的学,王老师认真的为每一位老师纠正错误,细心指导。

  此次南苑小学暑期教师校本培训内容丰富,形式多样,非常实用。时间虽短,但收获颇多,此次培训为老师们提供了一个学习平台,点燃了教师思想的火花,指明了以后努力的方向。

培训通讯稿8

  规范驾驶行为 保障安全行车

  通讯员 庞聪

  20xx年3月28日15点,长城乐道经贸公司在黄鹤楼车辆会所举行了道路交通安全专题培训,公司货车、小车驾驶员及安全员共计122人参加。

  培训现场

  此次培训特别邀请东西湖大队张副大队长、车管中队章警官,针对公安部即将开展的为期半年的“货车违法行为专项治理”以及严查货车驾驶员“十大野蛮驾驶行为”,深刻分析货车驾驶员十大危险驾驶行为,认真观看了《平安365》栏目,并结合大量的事故视频资料,讲解了驾驶过程中注意事宜及麻痹大意造成事故的严重后果。

  此次培训为规范驾驶员安全驾驶行为、杜绝违法违章行车、提高全员的'安全责任意识打下了良好的基础。

培训通讯稿9

  在最美人间四月结束的时候,为期三天两夜的"圣原之鹰"事业培训会在美丽的南沙也落下了帷幕。培训的这几天时间总是过得很快,伙伴们都以饱满热忱的精神风貌不断在这短短几天里收获着知识、感动与爱!此次培训依旧是由系统"金牌课程"的主训师——冯波老师倾心打造,整个培训期间还邀请到复利系统领袖季家弘先生、林建先生以及华杰女士分别为大家辅导授课。

  此次培训来自广西的伙伴们居多,大家在这三天两夜中共同学习、收获,拥有了家人般的感情!这期间因为有感动、有陪伴、有付出、有荣誉、也有感谢!短短几天的学习中,载满了充实而美好的回忆!有因为欢笑如孩子般的笑脸,有触动心灵落泪的瞬间,有释放内心的呐喊声。。。始终还萦绕在脑海之中!学无止境让伙伴们更懂得只有通过不断的学习,掌握更专业的知识才能让自我提升!并更有效的在市场中作战!复利系统的培训也更多给予大家的'是一种强大的力量,每次通过培训收获的并不仅仅是知识,更多的是发掘内心深处的那一份美好,再一次清晰内心的方向和目标,重新上路!这里就是充满爱与温暖的大家庭,每一个人在这里更加认识自己,唤醒自己!如同主训师冯波老师说过的一样"只有爱才能唤醒爱"!

  圣原事业是大爱的传播,独一无二卓越的产品功效让无数饱受疾病困扰的人们重新享受到健康的快乐!而复利系统是爱的平台,越来越多的伙伴来到这里用自己充满爱的能量感染着更多人!在未来的日子里,需要我们凝聚在一起,汇聚更多进取的力量,不断的学习与完善,用专业的自己打造专业的团队,带着爱与信念共同传播这一份爱的事业!让我们共同前!有方向,在路上!

培训通讯稿10

  年12月2日周三13:30在北校操场,我们信息系开展了系团干培训的素质拓展游戏,游戏有数抱抱,团大火车,信任背摔,机遇陷阱,恐惧阻力,纸拔河比赛,同舟共济。在游戏中学员们不但获得了快乐,认识了不同班级的同学,加强了学员之间的交流,又体会到团结合作的重要性,建立干部之间深厚的`友谊,增强集体凝聚力,使同学们留下大学生活的美好回忆。

  通知通讯策划培训

  12月3日周四18:30在5-104信息系宣传部部长给学员进行了知通讯策划的培训。学姐为学员们讲解了如何写好通讯和通知,以及如何写策划。学员们在听讲的同时也会提出自己的问题,周慧学姐都进行了细致的解答。

  ps电子相册培训

  12月7日信息系团干培训于5号楼104顺利进行,本次的课程主要由学长为我们讲述photo shop软件的学习,帮助学生干部了解ps的基本操作,包括如何使用锐化滤镜把照片调得更清晰,如何抠图及巧除抠图杂边,以及如何将人脸上的斑点消去,并且要求学员自己上台操作教学步骤,演示教学内容。另外还进行了电子杂志软件的学习,讲授如何使用模板制作电子杂志和添加电子杂志特效等。

  文明礼仪培训及结业

  12月10日,信息系的团干培训于5号楼104顺利进行,本次的培训主要是文明礼仪,活动中各学员分成多个小组,对给定的三个情境任选一个进行讨论并表演,现场气氛颇为活跃。文明礼仪结束以后便是本期团干培训的结业,主持人介绍到场嘉宾以后,信息系学生会主席团成员姜逸总结本期团干培训的成果,之后由学生代表发言,信息系团委书记何九如老师做总结并宣布结业颁发结业证书,信息系团干培训到此圆满结束。

培训通讯稿11

  为开展好今年的安全生产月活动,建立有效的防范和处理火灾事故的工作机制,增强全院职工在遇到火险时逃生、自救能力,

  结合我院实际情况,组织全体员工进行了消防知识培训、逃生、灭火模拟演练活动。

  通过本次消防安全知识培训、逃生技巧和正确使用灭火器灭火的实战演练,

  明确了发生火灾后的.逃生路线和逃生方法,增强了干部职工的消防安全意识,

  对普及消防安全知识和提高火灾自救能力起着重要的促进作用,保证医院各项工作的有效开展。

培训通讯稿12

  为增加学院分团委学生会内部人员的综合素质,12月4日上午,经管学院学生会办公室和实践部一起在理工后花园举办了XX经济管理学院分团委学生会干事培训——户外拓展活动,此次活动面向经管学院分团委学生会所有部长以及干事。活动分上、下午两场举行,全部人员被分为4个小组。

  干事培训的户外拓展主要由5个小游戏组成,每个游戏过后第一名会拿到奖品,最后一名会受到相应惩罚。在小组负责人为小组成员答疑和协调内部组员分工后,各小组内部推选出了小组队长,并且为自己的队伍设计了属于自己的名字和口号。据参加培训的同学表示,5个游戏分别是:水果蹲、支援前线、呼啦圈穿人、齐心协力、部长背人,个个都是妙趣横生,需要大家很强的团结和默契,每一个游戏都是简单但又不失趣味,激起了大家的兴趣。而其中最考验人的大家普遍反映是齐心协力,需要小组中的十个人在腿绑在一起的情况下用最短的时间跑向终点。参加了这个小游戏的小组成员表示,在比赛开始之前大家都在努力的`尝试各种方法协调十个人的步调,从慢慢走到快步走,或者是转弯,都需要很强的默契和耐心配合,步子大小和速度都要认真考虑。虽然走起来摇摇晃晃,但是当大家发现十个人可以在一排顺利的前进时,内心还是有很大的成就感。让被绑在一起的十个人在这短短的磨合期内体会到了团结合作的力量。

  本次户外拓展培训,除了增加部长以及干事的综合能力外,更重要的是让每个部门的部长以及干事在游戏中培养出更好的默契,考察大家在面对新情况的适应力,同时增进大家彼此的感情和亲密度。

培训通讯稿13

  大学生活不仅仅是钻研知识和技能,更是提升自身素养和积极参与社会活动的时期。志愿服务就是大学生们广泛参与社会的途径之一。因为志愿服务不仅能让大学生锻炼自己的专业能力,还能让他们更好地了解社会、培养爱心和责任感。近日,我参加了一场大学志愿服务培训,收获颇多,想分享一下我的心得体会。

  这次大学志愿服务培训主要教授以下几个知识点:志愿服务概念及意义、大学生志愿服务现状、志愿服务的方法和要领以及志愿者应具备的一些素质。培训结合案例分析,生动形象地传递培训目标,使我们对志愿服务有了更加深入的'了解。

  在这次培训中,我了解到志愿服务的意义不仅在于为社会做出贡献,更加重要的是让志愿者亲身参与社会实践,培养自己的责任感、团队合作能力和组织能力等。此外,我在教师的指导下,了解到不同类型的志愿者活动,如环境保护、扶贫济困、主题教育等,也学会了如何开展志愿服务活动,包括志愿者招募、活动组织、评估总结等技巧。最重要的是,我在培训过程中深刻认识到,志愿服务要从心出发,要以情感动人,以情感感染他人。

  在培训过程中,我思考了如何招募和培养志愿者。我认为,在招募志愿者时,要注重宣传和招募方式,使志愿者了解活动的意义并从中感受到乐趣;同时,还需培养志愿者的意识,让他们认识到自己参与志愿活动的意义和价值,从精神上激发他们的积极性。在培养志愿者方面,我认为领导者应该成为志愿者的榜样,鼓励并带领他们前进。

  总的来说,这次大学志愿服务培训让我从理论和实践两个方面更加深入地认识志愿服务,并通过培训不断提升自己,让我更加了解志愿服务在大学生活和社会中的不可替代性。今后我将更加发挥自己的优势,积极参与志愿服务,为学校和社区做出自己的贡献。

培训通讯稿14

  自去年公司成立以来,全员学习已成为了公司人事部门、各业务部门及下属公司战略规划工作的重点内容,为切实贯彻全员学习思想,如期达成学习目的,公司人事处牵头,通过现状分析、访谈调研、专题沟通和渠道对比等有效手段,本着提升全体员工综合素质和专业技能以实现企业持续发展的目的',于20xx年xx月底确定了公司成立以来首个年度的全员培训计划,并于xx月xx日正式启动。

  20xx年,是xx石油化工有限公司的团队建设年,面临团队组建时间短、行业经验不足、年龄结构年青化等特点,对于首个年度的培训工作,从形式上主要采取内训为主、外训结合的方式进行。

  为提升内训质量,满足经营发展需求和今年各层级员工的学习需要,除要求全员完成常规培训外,对于总部部门负责人、下属公司营销团队和加油站全员,《加油站服务指南》、《加油站工作人员业务知识问答》等刊物将作为长期的指定学习书籍,以提高专业技能,提升业务水平;对于公司及下属公司职能部门基层员工,人事处利用每周五下午组织全员集中学习人力资源、行政办公、财务应知应会、安全须知等各业务模块的基本内容,以拓展知识结构,促进有效沟通;对于公司中高层管理人员,人事处利用每月中旬的周六全天组织学习和沟通,除安排xx各业务和管理模块的深层次学习和讨论外,还适时组织领导力、带教力、团队建设力、目标管理等方面的培训和拓展,以培养全面思维,丰富管理意识,;而对于公司营销团队,除按时参与以上学习外,同时利用视听材料,于每月营销专题会期间组织学习营销类理论和实战课程,以打造一支高素质的营销队伍。

  学习、创新、业绩是公司提倡的价值观念中的重要内容,身为xxxx石油化工有限公司的员工,深刻明白,只有珍惜培训机会,利用学习工具,不断学习和深化,才有源源不断的创新,并创造企业持续发展,员工福利不断提高的骄人业绩。

培训通讯稿15

  为加强集团三地人力资源从业人员法律意识,更好地降低企业用工风险,合理地减少劳动纠纷案件中的企业损失,树立积极健康、正面的企业雇主形象。乔丹体育盛情邀请著名劳动法讲师张照东为职工们讲解劳动法基本知识。

  风趣幽默的张老师以“企业中的HR与法务人员是坏人”这个玩笑开场,让大家首先认清自身的工作在企业中的地位。而后老师通过用丰富的知识与真实的案例向大家一一解析了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等企业经营中HR从业人员需掌握的`系列法律。不尽让在场学员完善了自身的法律知识体系,更多的是让大家敲响了法律的警钟,懂得了在企业日常人力资源工作中没有“小事”可言,没有“差不多”可行。老师课间额外穿插的法律文化闲谈,以泉州开元寺为例,为大家带来了精彩的关于“法”字进化及封神榜等众多中国古典法学知识科普,课后职工们与老师就实际工作中产生的问题进行探讨与请教。

  本次培训不仅让乔丹人学到了我国现行劳动法的条条例例,更多的是让大家绷紧了执法、知法、守法的神经,为企业下一步的经营管理及壮大发展提供强有力的人力资源管理后盾。

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