员工录用通知书（精选24篇）
在社会发展不断提速的今天，越来越多人会去使用通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编为大家收集的员工录用通知书，欢迎大家分享。
员工录用通知书 1
______先生/小姐：
祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为____的'一员，在____部门____职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于20____年____月____日前来酒店办公室办理相关入职手续!
1、身份证原件及身份证复印件__________张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)
2、一寸彩色免冠相片__________张;(必备)
3、个人学历证原件及复印件一份;
4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;
备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话
______
20____年____月____日
员工录用通知书 2
尊敬的____________先生/女士：
您好!
首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：____________部门____________岗位，请于20____年____月____日上午九点到公司人力资源部报到。
现就报到事宜通知如下：
一、您将与公司签订时间为______年的劳动合同和保密协议，试用期为____月;
二、您试用期工资为税前______元/月，转正后工资为税前______元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。
三、请您携带以下资料，到______办公室______处办理手续，联系电话：__________________;
1.本通知;
2.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;
3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;
4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);
5.二级以上医院合格的体检报告;
6.接收工资的中国工商银行存折或卡。
请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的`逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。
希望您能在加入____________公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持!
______
20____年____月____日
员工录用通知书 3
____女士/先生：
我们向您表示祝贺!我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。我们衷心希望您能接受该职位的工作，我们会为您提供良好的工作环境，优厚的薪酬以及极好的发展机会。我们希望在20____年____月____日之前获得您是否接受该职位的'消息。您如果有任何问题，请及时与我公司联系。
联系电话：
期盼您的答复!
______
20____年____月____日
员工录用通知书 4
尊敬的____：
经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们____岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!
一、职位相关信息：
岗位名称：__部门：____报到日期：__年__月__日
劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期____年，其中包括____个月的试用期。
二、薪资福利信息：
薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)
转正后：
①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);
②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。
福利：
①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;
②饭补：8元/工作日;
③体检每年一次
三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小)：
身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。
户口本首页、本人页的复印件2份。
学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。
标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。
具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的'证明。
我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!
我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!
______
20____年____月____日
员工录用通知书 5
尊敬的______先生：
荣幸地通知您，您已通过了北京____科技有限公司的面试。自20____年04日起，您将在北京____科技有限公司研发部工作，任研发工程师职位，您的.员工编码是F023。部门主管鄢来振他的联系方式是：12321321321。
请您于20____年11月04日上午9：00携带相关资料到公司总部人力资源部办理入职手续。我们将在您报到之日同您签订正式劳动合同。
在公司内部内部管理和规章制度中您将了解到公司的各项规章制度，登陆公司邮箱阅读“致新员工的一封信”。
______
20____年____月____日
员工录用通知书 6
________先生：
您已经通过我公司录用考核，被我公司______部门聘用，聘为____。月薪(年薪)__________元。试用期____月。自聘用之日起签订__年期劳动合同，缴纳五险一金。
请于________年____月____日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。
报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。
______
20____年____月____日
员工录用通知书 7
________先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合________主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1.本人近一年相片八张(红底小一寸);
2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的`原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);
3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——________医院出具);
4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
5.广州移动手机号码
6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1.入职办理时间：20____年____月____日10：00时。
2.办理地点：广东省广州市天河区________大厦________公司人力资源部
3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;
4.薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);
5.公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
______
20____年____月____日
员工录用通知书 8
先生/小姐：
您好!
您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：20____年____月____日(星期)时。地点：无锡市____区号，有限公司。
二、携带资料、物品：
(一)录用通知书
(二)居民身份证(复印后退还)
(三)最近三个月内正面半身1寸照片一张
(四)学历证明正本(复印后退还)
(五)职称证(有职称者)
(六)体检表或身体健康证明表
(七)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明
(八)自带饭盆、水杯，以及其他生活用品
三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。
四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系
联系电话：05____—________________
乘车路线：
无锡火车站：可乘坐路、路、路公交车到下，向前走200米，__________对面
无锡东站：可乘坐路、路公交车到站下车，往回走200米，__________对面
______
20____年____月____日
员工录用通知书 9
________先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合________主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的.加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1.本人近一年相片八张(红底小一寸);
2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);
3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——________医院出具);
4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
5.广州移动手机号码
6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1.入职办理时间：20____年____月____日10：00时。
2.办理地点：广东省广州市天河区________大厦________公司人力资源部
3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;
4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)
试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);
5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
______
20____年____月____日
员工录用通知书 10
先生/小姐：
感谢您诚意应聘本公司____职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。相信有您，我们会更精彩。
有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：
________年__月__日(星期__)__时__分之前。
二、报到地点：
________
三、携带资料：
(一)录用通知书;
(二)居民身份证、学历证明正本(影印后退还);
(三)职称证(有职称特殊工作者，影印后退还);
(四)中国建设银行卡原件、复印件(本人必须签上名字);
(五)婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件;
(六)体检表或身体健康证明表;
(七)最近三个月内正面半身1寸照片四张;
(八)待业证或原工作单位终止劳动合同的'证明(应届毕业生除外);
(九)其他经指定应缴的文件;
四、入职办理：
1、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)
按公司规定新进员工必须签订劳动合同并先行试用__个月，试用期薪资__元，表现优异者可以申请提前转正，转正后月薪__元(该薪资由若干薪资结构组合而成)。
2、食宿
①、班长级以上人员公司提供宿舍____元/月(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。
②、工作餐公司提供中午一餐菜肴，米饭自带饭盒和米在食堂自行蒸饭(蒸饭具体放置的蒸饭箱格子可以询问食堂方师傅)。
五、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系。
______
20____年____月____日
员工录用通知书 11
先生/小姐：
您好!
您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期、报到地点：
二、携带资料：
(一)录用通知书
(二)居民身份证(影印后退还)
(三)学历证明正本(影印后退还)
(四)职称证(有职称者)
(五)婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的.复印件
(六)体检表或身体健康证明表
(七)最近三个月内正面半身1寸照片四张
(八)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明
(九)其他经指定应缴的文件
三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，
联系电话：0551—7182888
______
20____年____月____日
员工录用通知书 12
先生/女士：
您好！
您诚意应聘本公司____职位，经面试合格，依本公司招聘和录用管理制度给予录取，竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：
20____年____月____日（星期） 时。
地点：市 区号，有限公司人力资源部。
二、携带资料、物品：
（一）身份证原件及复印件；
（二）个人简历；
（三）录用通知书；
（四）高中以上毕业证、学位证原件及复印件；
（五）二寸免冠照片三张；
（六）户口薄原件及复印件；
（七）就失业证原件；
（八）保险手册原件；
（九）解除/终止劳动合同证明原件及复印件；
（十）本人银行账户信息及相关凭证。
三、本公司拟与你约定试用期 个月，试用薪资元∕月。
四、未获得本公司书面许可，如你在年 月日未到职，本录用通知自动失效，同时本公司不承担任何责任。
五、如本通知与双方签订的劳动合同、保密协议等相关协议有不一致的，以双方后签订的.协议为准。
六、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。
______
20____年____月____日
员工录用通知书 13
尊敬的先生/小姐！
入职时间：
通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的`加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信__公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
一、个人需提交的资料
1、身份证原件
2、毕业证书、学位证书原件；
3、劳动手册（上海户口需提交）；
4、户口本首页及本人页复印件（外地户口）；
5、退工单（或与上家单位解除劳动关系的证明）；
6、1寸照片2张
7、其他相关证件（如是教师请提供教师资格证书）
二、岗位及薪资待遇：
1、岗位名称；
2、薪资待遇（以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内）
3、试用期薪资为，转正薪资为：
______
20____年____月____日
员工录用通知书 14
尊敬的女士：
我们非常荣幸的通知您，经过综合评估和慎重考虑，____公司(以下简称为“本公司”)正式邀请您的加盟!此份录用通知书同时提前知会您相关聘用条款,希望您同意并接受。
有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：
1、约定职位：
2、报到时间：20____年3月7日之前。
3、合同期限：3年。(从入职第一天开始计算)
4、试用期工资约定：您的试用期为3个月(从入职日起计算)。从您就职并签订劳动合同时开始，试用期工资为______试用期结束后本公司将对您在试用期间的表现进行评估。
5、转正工资约定：转正工资为______。
6、绩效奖金：3个月标准工资(绩效奖金根据本公司经营状况及个人工作绩效按比例发放)，绩优员工可获得高于3个月标准工资的奖金。
7、社会保险：根据中国的`相关劳动法规，本公司将为您办理国家规定的社会保险福利。
8、医疗计划：根据本公司的制度，在您转正之后，可以享受本公司医务所的医疗福利。
9、其他约定：
1）依据劳动法相关规定及本公司政策，您必须在本公司职工医院或指定医院体检合格后才能办理入职手续；
2）您需要向我们提供您的个人资料，包括原公司离职证明原件1份、一寸照片2张、身份证复印件4份(正反面)、学位证、毕业证复印件各1份，并携带证书原件以备核查，如果你在过程中遇到任何问题，请及时与本公司人力资源部联系。
______
20____年____月____日
员工录用通知书 15
尊敬的______先生/女士：
您好！很高兴通知您，您已被我公司录用，职位为，您的入职日期定为20____年____月____日，请于20____年____月____日9点带齐入职资料到公司办公室办理劳动合同签订及报到手续。
此录用通知书有效期至20____年____月____日____点。如您同意接受，请在此之前回复同意入职该邮件进行确认（如是纸质版则以你亲笔签收：同意并以邮局寄发邮戳为准）。逾期不回复，本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。
有关事宜通知如下：
1、以下情况全部满足的`前提下，本通知有效：
您应聘我公司时所提供的信息是真实的；
在我公司与您签订劳动合同前，公司业务、您应聘岗位未发生变化。
2、您的薪酬福利：
（1）工资：税前为元/月，其中含绩效部分（__%）具体根据试用考核结果确定。
（2）福利：按公司福利政策执行（含有社会保险等）。
3、入职时请准备以下资料：
（1）第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份；（必备）
（2）身份证原件及复印件1份（将正反面复印在一张纸上）；（必备）
（3）最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明；（必备）
（4）一寸免冠白底彩色近照3张及电子版（相片大小：一寸<2.7__3.6cm300像素>）；（必备）（5）正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件；（必备）
以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。
4、其他重要条款：
（1）本岗位具有______危害。
（2）对患有______病症或身体处于____状态的。我们认定为不合格。
（3）您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。
衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我司的事业取得成功！
______
20____年____月____日
员工录用通知书 16
尊敬的____先生：
鉴于您在面试中的优异表现，________公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下：
一、入司体检
请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。
二、签约
请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款：
(1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除;
(2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20____元)。收件地址：________________________有限公司人力资源部
邮政编码：435100收件人：____联系电话：____________
三、其它说明
1、如在上述期限内未收到您的'回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。
2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。
3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电________有限公司人力资源部____
______
20____年____月____日
员工录用通知书 17
先生/小姐：
您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：
年 月 日(星期 )时 分正。
地点：广州市
二、携带资料：
(一)录用通知书;
(二)居民身份证;
(三)最高学历证书原件;
(四)资历、资格证书(或上岗证);
(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);
(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);
(七)一寸相片三张;
(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用____个月，试用期薪资____。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：
______
20____年____月____日
员工录用通知书 18
尊敬的______先生/小姐：
我代表________公司____分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。
欢迎您加入公司____部，任____职位，目前您的汇报对象是。____
您入职后的薪酬待遇：
您转正后的税前月固定工资是人民币______元整，全年____个月薪资，月绩效基数____元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的____%，试用期____个月。
您入职后的福利待遇：
社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；
您入职后的`年度薪酬调整：
本通知书的确认及报到
离职证明原件（由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章）
身份证（原件及复印件）
毕业证和学位证（原件及复印件）
一寸照片（2张）：近期免冠白底彩色照片
医疗蓝本或社保卡
本人银行一卡通账号
其他说明：
午餐及休息时间。
3、办公地点：______
特别提示：
本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。
tel：____
mobile：____
email：____
______公司
日期：____年____月____日
(请确保您的签名和身份证姓名一致)
日期：____年____月____日
________有限公司
员工录用通知书 19
尊敬的 同学：
非常荣幸地通知您，您已被____正式录用，任____一职。真诚欢迎您的加入，很高兴您选择____作为事业的起点，您的`加入将为____的发展起到重要作用。同时诚意地提醒您根据下列陈述，准时到报到。
一、报到事宜
时间：____年____月____日____时 分(我们希望尽快到岗，以便安排，同时允许中间请假去学校办理毕业论文、答辩、毕业证书等事宜) 地点：
接待部门：行政部
住宿情况：如需住宿公司宿舍，请提前联系。
二、携带资料
1、学校成绩单;
2、入职通知书;
3、身份证;
4、最高学历证明原件;
5、其他相关学历证明;
6、一寸彩色免冠近期照片两张;
三、就业协议书
请将您本人的就业协议书个人信息填写完整，签名并加盖学校公章邮寄至公司地址或本人报道时交行政部：
四、部分聘用条款
1、 合同期：试用期__个月，合同期____年;
2、 薪资：试用期工资 (税前)，转正后薪资参考公司薪酬体系、根据个人实际工作能力再定(按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。)
3、 公司实行单双休、日工作八小时制度;
4、 年终红包：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;
____有限公司
____年____月____日
员工录用通知书 20
____先生/女士：
您好！
根据我公司对您的各项基本情况的考核，决定录用您为本公司部门任______职务，试用期____个月。热烈欢迎您加入凯邦大家庭，成为光荣的'凯邦人，并请您于20____年____月____日____时到本公司综合部报到。如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与我们联系（联系电话：________________），否则视为自动放弃。
报到时请您提交以下材料：供身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书、技能证书、职业资格证书、体检证明等资料的原件和1份复印，一寸、两寸免冠近期彩色像片各二张，与原单位解除劳动协议的相关材料，离职证明，健康体检表、婚姻状况证明、计划生育证明、社保资料、领取养老金等方面的资料。
此致
敬礼！
______有限公司综合部
20____年____月____日
员工录用通知书 21
____先生/小姐：
您好! 您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期： 年 月 日(星期 ) 时。 地点：安徽省合肥市马鞍山路1000号新都会环球广场0801号安徽明卡企业服务有限公司。
二、携带资料：(一)录用通知书(二)居民身份证(影印后退还)(三)学历证明正本(影印后退还)(四)职称证(有职称者)(五)婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件(六)体检表或身体健康证明表(七)最近三个月内正面半身1寸照片四张(八)待业证或原工作单位终止劳动合同的'证明(九)其他经指定应缴的文件
三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用 个月，试用薪资 元∕月。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，联系电话：
______
20____年____月____日
员工录用通知书 22
____先生/小姐：
感谢您应聘本公司____职位，经初审合格，现根据本公司员工录用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。
一、报到时间：
报到日期：20____年____月____日____时____分。
地点：
二、携带资料：
(一)录用通知书;
(二)居民身份证(原件及复印件);
(三)学历证书(原件及复印件);
(四)资历、资格证书(或上岗证);
(五)原工作单位解除劳动合同证明;
(六)体检合格证明;
(七)非本市户口需携带暂住证;
(八)近期一寸彩色照片二张。
三、根据公司的规定，新员工签劳动合同____年，试用____个月，
试用期薪资____元/月。
四、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。
____
20____年____月____日
员工录用通知书 23
致：
______先生/女士，我们很高兴通知您，根据公司对您的面试及考核，最终决定录
一、入职报到事宜
时间：____年____月____日
地点：____
二、携带资料
1．失业证或与原单位接触劳动合同的证明材料原件（附公章）
2．身份证原件及复印件
3．最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件
4．个人一寸免冠照片两张
5．提供本人近期（三个月内）有效体检报告
三、部分聘用条款
1．合同期：试用期个月，合同期年，自至
2．薪资：试用期工资（税前）______，转正后工资（税前）______（12个月）
3．绩效工资：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；
5．工作时间：每周一至周五的.09:00~18:00前有效。
______
20____年____月____日
员工录用通知书 24
__先生/小姐：
庆贺您，经本公司面试审核，您已被录用为__的一员，在__部门__职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的'信任！请您带齐以下物品于__年__月__日前来酒店办公室办理相关入职手续！
1、身份证原件及身份证复印件__张（另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张）；（必备）
2、一寸彩色免冠相片__张；（必备）
3、个人学历证原件及复印件一份；
4、保安人员供应本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》；
备注：如您超过最终报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特别缘由不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室询问。联系电话
__办公室
20__年__月__日
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