精选员工通知（17篇）
在现实社会中，需要使用通知的情境愈发增多，通知大多属于知照性的下行公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编为大家整理的员工通知7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工通知 1
致全体员工：
为了庆祝国庆，公司决定今天15时正开始放假，请各职能部门在此之前安排好职责内的各项工作，并将工作安排情况最迟在18时前报公司值班室。
祝公司全体员工节日快乐！
特此通知
某公司办公室
20____年9月30日
员工通知 2
各位员工：
为了更好地发展和提升竞争力，经公司管理层商议，现决定于__年____月____日搬迁至地。鉴于搬迁事务繁杂且重大，为了确保有序而顺畅地进行，请全体员工积极、全力地配合搬迁事宜。希各部门作好相关的准备工作!
特此通知!
通知人：__公司
__年____月____日
员工通知 3
公司各部门，各分支机构：
过去的__年，公司全体同仁团结协作，开拓进取，在生产、经营、管理、客户服务等多方面都取得了显著的'成绩。为了总结__年的工作，表彰贡献突出的员工，现就上报__年度优秀员工候选名单的有关事项通知如下：
一、公司高度重视__年度员工评优工作，拟设置如下单项奖项：
1、优秀创作奖
2、岗位进步奖
3、客户服务奖
4、团结协作奖
5、生产贡献奖
以上各单项奖人员含在优秀员工候选名单内。
二、各部门、各分支机构应结合年终绩效考核情况，按照上述奖项要求上报候选名单，每位候选人须附简单事迹介绍。候选人数严格控制在各部门、各分支机构总人数（司龄未满半年者不计在内）20%以内，不得突破。
三、候选名单务必于1月15日前上报，公司将于近期召开总经理办公会，最终确定先进员工的评选结果。
____公司
__年1月7日
员工通知 4
____员工：
兹因你在(工作场所)工作期间于20____年____月____日未按公司规定执行正确的出勤，违法了____公司《员工手册》款____条(或劳动合同款____条)：。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
____公司
20____年____月____日
员工通知 5
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，结合我司实际情况，经公司决定，20-的劳动节放假安排通知如下：
一、放假时间
20____年5月1日—5月4日放假，共4天。
二、放假注意事项
1、节日期间，请假的同事须确保交接相关工作后，经部门总监批准方可请假，同时保持通讯工具畅通，各部门长亦需保持通讯工具畅通。
2、请各部门负责人根据实际工作需要提前做好相关安排和工作部署。
3、请大家下班前做好门窗、用电设施的检查工作，确保假期办公场所安全。
4、如有外出旅游或探亲的'同事，请做好防雨措施，注意安全。
因为您的积极参与和贯彻执行，明天将越来越好，感谢有您的无私奉献!
特此通知。
通知人：____
20____年____月____日
员工通知 6
先生/女士：
车间员工，于20____年____月____日起请假四天，截止____月____日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”
等相关规定，公司已经决定：开除，并不发11月工资，且该员工自__年____月____日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告!
通知人：______
20____年____月____日
员工通知 7
尊敬的.新、老客户：
我公司因城市改建需要，办公、仓储物流中心分别将于__年__月__日、__月__日日搬入新址(联系方式不变)。新址环境优雅、设施齐全，更便于我公司为各位新老客户提供优质的服务。 如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深表歉意。如有疑问欢迎致电：__-____。
特此通知!
新址：衢州高新技术产业园区纬一路(原春城路9号)伟荣药业厂区内
邮编：____
公交路线：
1、从斗潭公交总站乘公交106路至园区大道站下车即到。(后附线路表)
2、从南湖广场乘3路至园区大道站下车即到。(后附线路表)
驾车路线：(后附)
____有限公司
__年__月__日
员工通知 8
___：
由于原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于___年___月___日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司
特此通知
________有限责任公司
___年___月___日
员工通知 9
____：
鉴于您在酒店员工宿舍住宿期间未经他人同意，擅自使用房东手机，您的行为属于非法占有他人财产，违反国家治安和事务规定，严重损害酒店的.声誉和利益。根据我国有关法律和酒店有关规定，决定在酒店通知员工，提前解除劳动合同。
请于____日前到酒店人力资源部办公室办理离职手续。
酒店将保留追究您相关法律职责的权利。
特此通知。
____
20____年____月____日
员工通知 10
全体员工：
20____年3月22日，抛丸机生产厂家派人来公司维修抛丸机，维修结束，该维修人员为了减少日后维修的麻烦，便拿出100元现金硬塞给抛丸组班组长____，____当即予以拒绝，之后将此事及时报告生产部主任并上交现金。鉴于该事件的典型性，经公司办公会研究决定，特对____同志奖励现金300元，并予以通报表扬!
____同志在这件事情上的`坚决和果断，不仅体现了____员工高尚的品格素养和职业操守，同时也严格贯彻执行了公司一贯提倡的经济问题“零容忍”政策，为全体员工树立了良好的榜样。望全体员工积极学习____同志时刻维护公司利益的精神，以先进典型为榜样，增强责任意识，做一名合格的员工。
特此通报。
山东____钢结构工程有限公司
20____年3月24日
员工通知 11
关于对两起打架事件的处理决定：
___月___日上午和___月___日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，___月___日上午，（事件的经过），造成（___后果）。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的'精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科_____四月份岗位工资100元，扣企管科_____四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；
扣打架事件当事人总装车间_____四月份岗位工资100元，_____受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由_____承担；罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
___公司
___年___月___日
员工通知 12
各院(系)、各部门：
现将《广东省教育厅关于开展爱心捐赠活动的`通知》（粤教办函﹝20____﹞104号）转发给你们，请各院(系)、各部门按照要求认真组织本单位开展爱心捐赠活动，活动募捐的善款将全部用于学校对口扶贫点（五华县龙村镇大梧村）的建设。学校号召全校教职工积极响应省委、省政府号召，积极参与扶贫济困日活动，用实际行动弘扬中华民族“献爱心，济贫困”的传统美德。并于6月30日前将善款和捐款名单（一式二份）统一交到校工会，学校工会将善款汇总、公示后，统一汇缴至广东省教育基金会。
____校区联系人：____，联系电话：____
____校区联系人：____，联系电话：____
____科学技术职业学院
20____年6月16日
员工通知 13
各部门及全体员工：
生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的'工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。
奖励____0元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知！
____________公司（加盖公章）
________ 年____月____日
员工通知 14
公司各部门：
岁末已至，新年伊始。在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在20____年的辛勤付出，公司决定于2017年1月20日举行年终聚餐活动，现将有关事项通知如下：
一、活动时间：
午餐：11：30-13：30下午KTV：14：00-18：00
二、活动地点：
缪氏川菜（第五园店，坂田坂雪岗大道万科第五园万科里2楼）—百乐城氧吧量版KTV（坂田店，坂田五和路口大发埔市场2楼）
三、参与人员：
全体员工
四、活动期间，不得擅自离开团队，有事者必须向领导请假，请保管好自身财务，活动结束后，回家注意交通安全。
预祝大家新年快乐，鸡年大吉，公司希望在17年依然有你们的陪伴，一路感谢有你，一起携手前行！
通知人：
20____年__月____日
员工通知 15
王____女士:
你自____年1月4日起至__年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的.规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。
特此通知!
人事部：(盖章)
____年____月____日
员工通知 16
______先生/小姐：
祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在担任职务，现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：
一、试用期限及薪资标准
1、您的`入职报到日期为：20____年__月__日。
2、您的试用期____个月。
3、您的试用期工资为：（含税金人民币大写：。）
4、以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度，不要互相打听或告诉他人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第（二）、（三）款之规定进行处理。
5、此通知书为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。
二、转正需要提交资料
1、试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。
2、转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。
特此通知！
________
____年____月____日
员工通知 17
各位员工：
一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、后再入仓。前几天，又一位客户返回了箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办？后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作，还要装卸货物。可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了箱标准件的'清理工作。
今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和的好评。
鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员____元，以示鼓励。希望其它各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。
通知人：
20____年____月____日
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