开除员工通告范文(精选10篇)
在现实社会中,我们越来越需要通知,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。如何写一份恰当的通知呢?下面是小编整理的开除员工通告范文,希望能够帮助到大家。

开除员工通告 1
车间全体员工:
车间员工xx,于xxxx年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除xx,并不发11月工资,且该员工自xxxx年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此通告!
xxxxxxx公司
20xx年xx月xx日
开除员工通告 2
各部(室)、xxx物管中心、各小区管理处:
JJ物管中心xx苑管理处负责人xx,于今年6月购买xx苑7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。xxx身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的负面影响。
为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予xxx开除处理的.决定,并责成xx自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
开除员工通告 3
xxxxxx先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。
请于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的'权利。
特此通告。
xxxx
20xx年xx月xx日
开除员工通告 4
物业部xx员工:
鉴于您在无故殴打xxxx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的'行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
开除员工通告 5
全体员工:
20xx年2月19日上午,北京基地人事文员小倩与清洁工小英因小事发生口角,继而爆发肢体冲突。冲突中,小英被打倒在地。110接警后,经北京通州漷县派出所调解,小倩、小英家属、北京基地代理经理三方一致同意:小倩赔偿小英医药费人民币4000元。
小倩、小英的.打架事件性质恶劣,影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理:
1、对小倩、小英打架行为进行通报批评。
2、小倩赔偿小英的医药费由小倩个人承担。
3、开除小倩、小英。
望全体员工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件的再次发生,团结友爱,致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
开除员工通告 6
尊敬的'xxxxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxx
20xx年xx月xx日
开除员工通告 7
xxx先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司《劳动管理办法》第xx条规定,决定予以除名。
请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你一切法律责任权利。
特此通知。
xxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
开除员工通告 8
xxxxxxxx员工:
您于20xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的'相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
开除员工通告 9
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的`劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxx规定办理。
xxx有限责任公司
xx年x月xx日
开除员工通告 10
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xx款的.规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxx规定办理。
xxx
20xx年xx月xx日
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