员工穿拖鞋处罚通告（通用10篇）
通告是由法定机关或组织发布的周知性公文，用于在一定范围内公布需遵守或周知事项，具有告知性、制约性和专业性的特点。以下是小编整理的员工穿拖鞋处罚通告，欢迎阅读。
员工穿拖鞋处罚通告 1
致全体员工：
为规范员工管理，保障文明生产，维护公司整体形象，给参观来访的客人留下良好的印象。即日起：公司所有员工严禁穿拖鞋上班工作(允许穿凉鞋)。以上通知由保安监督执行，如发现穿拖鞋上班的`员工，第一次给予“口头警告”，并通报批评;第二次给予“警告”处罚;从第二次起，每发现1次，给予“警告”处罚1次。
各部门主管有宣导教育和管理监督的职责，行政部将按部门统计员工的违反情况，并张贴公告。望全体员工引起足够的重视，杜绝穿拖鞋上班工作。
特此通知!
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20xx年xx月xx日
员工穿拖鞋处罚通告 2
公司各部门：
炎炎夏日，部分同事经常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，还可能危及到自身安全，易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定：公司员工上班一律不能穿拖鞋，一经发现处50元现金罚款。请各同事严格执行。
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20xx年xx月xx日
员工穿拖鞋处罚通告 3
同志们：
为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下：
1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋;
2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止;
3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋;
4、处罚规定：⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的`进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推;⑵在月检查中发现员工有5次违规的，将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如统计发现部门员工的违规人数达20%(含)的，将扣除部门主管绩效分数5帧
5、希望各部门在日常的工作中，应加强对员工的教育和管理，对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成良好的工作着装习惯。特此通知，请大家自觉遵守。
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20xx年xx月xx日
员工穿拖鞋处罚通告 4
全体员工：
近期发现部分员工在工作时间穿拖鞋上岗，此行为不仅违反公司着装规范，更存在严重安全隐患。为维护生产秩序、保障员工人身安全，现重申规定并明确处罚措施：
禁止范围：全体员工（含行政、生产、仓储等岗位）在工作时间内禁止穿拖鞋。
处罚标准：
首次违规：口头警告并通报批评；
第二次违规：书面警告，并扣除当月绩效工资50元；
累计三次及以上：视为严重违反公司制度，扣除当月全部绩效工资，并视情节给予纪律处分。
执行要求：各部门主管需加强巡查，对违规行为及时制止并上报。
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20xx年xx月xx日
员工穿拖鞋处罚通告 5
各部门：
为进一步规范员工着装，结合岗位特性制定差异化要求，具体如下：
行政办公人员：在工位办公时可穿拖鞋，但离开工位（如开会、外出等）需更换为包头鞋。
生产/仓储人员：全程禁止穿拖鞋，需穿防砸、防滑安全鞋。
违规处罚：
首次违规：部门内部通报，扣除绩效工资20元；
第二次违规：全公司通报，扣除绩效工资50元；
月累计违规超3次：取消当月评优资格，部门主管连带扣分。
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20xx年xx月xx日
员工穿拖鞋处罚通告 6
全体员工：
近日，某车间员工因穿拖鞋操作设备，导致脚部被砸伤，造成严重工伤事故。此事件暴露出部分员工安全意识淡薄，部门管理存在漏洞。为杜绝类似事件，现重申：
零容忍原则：即日起，穿拖鞋上岗者一律按“严重违纪”处理，首次即扣100元绩效工资，并强制参加安全培训。
连带责任：若部门月违规率超5%，主管需在例会上公开检讨，并扣除当月管理津贴。
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20xx年xx月xx日
员工穿拖鞋处罚通告 7
致全体同事：
夏季高温，公司理解员工追求舒适的需求，但穿拖鞋上班易引发滑倒、砸伤等事故，且影响企业形象。现作如下要求：
替代方案：允许穿透气网面鞋、凉鞋（需包脚趾），行政部将统一采购平价安全鞋供员工选择。
处罚梯度：
首次违规：口头提醒并记录在案；
第二次违规：书面警告，扣除绩效30元；
第三次违规：扣除绩效100元，并强制调岗至非生产区域。
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20xx年xx月xx日
员工穿拖鞋处罚通告 8
各部门负责人：
即日起开展“安全着装月”活动，重点整治穿拖鞋行为，具体安排如下：
宣传动员：通过班前会、海报、微信群普及安全知识，强调“拖鞋=隐患”。
自查自纠：员工需在3日内自行整改，部门主管需逐一检查。
处罚措施：
活动期间首次违规：扣除绩效50元，并参加4小时安全培训；
拒不整改者：视为自动放弃当月奖金，并纳入年度考核。
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20xx年xx月xx日
员工穿拖鞋处罚通告 9
全体员工：
下周将有重要客户来访，为展现公司专业形象，现紧急通知：
临时规定：客户参观期间（XX月XX日-XX日），全员禁止穿拖鞋、短裤、无袖上衣。
处罚标准：
违规者：当场罚款100元，并由部门主管陪同向客户致歉；
部门违规超2人次：取消部门年度评优资格。
长效机制：客户参观后恢复日常管理，但每月随机抽查1次。
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20xx年xx月xx日
员工穿拖鞋处罚通告 10
全体员工：
本通告自发布之日起执行，原有相关规定与本通告不一致的，以本通告为准。
争议处理：员工对处罚有异议的，可在3日内向人力资源部申诉。
解释权：本通告最终解释权归公司行政部所有。
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20xx年xx月xx日
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