社保离职证明（精选18篇）
无论是身处学校还是步入社会，大家对证明都不陌生吧，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么你真正懂得怎么写好证明吗？以下是小编收集整理的社保离职证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
社保离职证明 1
我公司员工___（身份证号码：____________）于20___年___月___日入职到20___年___月___日离职，在公司担任______职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于20___年___月___日转出，特此证明。
______公司
20___年___月___日（公司的公章）
社保离职证明 2
____:
原我单位职工______(身份证________________)于____年____月至____年____月曾在我公司任职，任职期间的劳动保险手续已办理，该职工离职后，社保手续已于____年____月转出，特此证明。
______有限责任公司(公章)
____年____月____日
社保离职证明 3
员工____________，男，(身份证号：________________________________________________________________________)，自________________年________月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常，未有间断。特此证明。
________单位
20____年____月____日
社保离职证明 4
先生/女士/小姐（身份证号为__________ ）自__________—__________入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__________—__________因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续，离职证明《员工离职证明》。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）：__________
时间：__________
社保离职证明 5
____________：
兹有__________身份证号：________________个人社保代码_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我单位 __________岗位任职，现为我单位法人代表。
特此证明。
落款 ：_______________
日期：_____________________
社保离职证明 6
原我单位职工(身份证)于____年____月至____年____月曾在我公司任职，任职期间的劳动保险手续已办理，该职工离职后，社保手续已于____年____月转出，特此证明。
____有限责任公司(公章)
____年____月____日
社保离职证明 7
原我单位职工xxx（身份证xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于xx年x x月至xx年xx月曾在我公司任职，任职期间的劳动保险手续已办理，该职工离职后，社保手续已于xx年xx月转出，特此证明。
xxx有限责任公司（公章）
20xx年xx月xx日
社保离职证明 8
员工xxxxxx，男，(身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，自xxxxxxxx年xx月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常，未有间断。特此证明。
xxxxxx单位
xxxx年xx月xx日
社保离职证明 9
兹证明xxx（先生/女士）曾在本公司担任xxx部xxx一职。劳动合同期限x年，自xxx月x日至xxxx年xx月x日止。现于xxxx年xx月x日双方共同（√x）解除（√x）终止劳动关系。其在本公司共实际工作x年x月（xxx月x日至xx年xx月x日）。
备注：
本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份
xx有限公司（盖章）
xx年xx月x日
社保离职证明 10
我公司员工(身份证号码:xxx)于xx年xx月xx日入职到xx年xx月xx日离职，在公司担任职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于xx年xx月xx日转出，特此证明。
X公司(公司的公章)
x年xx月x日
社保离职证明 11
员工______，男，（身份证号：____________________________________），自________年____月至今在我处办理社会保险（包括：养老保险、医疗保险、失业保险）。缴费正常，未有间断。特此证明。
______单位
________年____月____日
社保离职证明 12
xxx:
我公司员工(身份证号码:)于__年__月__日入职到__年__月__日离职，在公司担任职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于__年__月__日转出，特此证明。
XXX公司(公司的公章)
20XX年XX月XX日
社保离职证明 13
xxx:
原我单位职工xxx(身份证xxxxxxxx)于xx年x x月至xx年xx月曾在我公司任职，任职期间的劳动保险手续已办理，该职工离职后，社保手续已于xx年xx月转出，特此证明。
xxx有限责任公司(公章)
xxx
20xx年xx月xx日
社保离职证明 14
兹证明__________（身份证号：________________________），于______年____月____日入职我司__________部门，担任__________岗位，在职期间我司已按国家规定为其缴纳各项社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳起止时间为______年____月至______年____月，社保缴费记录可通过__________（当地社保官网/政务服务APP）查询。
该员工因个人原因提出离职，经双方协商一致，于______年____月____日正式解除劳动合同，劳动关系终止。其在职期间社保缴纳无拖欠、无漏缴情况，社保关系可按规定正常转移。
特此证明。
__________公司（加盖公章）
人力资源部联系人：__________
联系电话：________________________
日期：______年____月____日
社保离职证明 15
兹有员工__________（身份证号：________________________），于______年____月____日与我司签订固定期限劳动合同，入职__________部门担任__________岗位，合同期限为______年____月____日至______年____月____日。
在职期间，我司严格按照《中华人民共和国社会保险法》及当地社保政策规定，为该员工办理社会保险参保手续，缴纳险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴费期间为______年____月至______年____月，各项社保费用已足额缴纳，缴费明细可通过社保经办机构核实。
因劳动合同到期后，双方未达成续签意向，于______年____月____日劳动合同终止，劳动关系依法解除。该员工社保关系已处于可转移状态，无社保遗留问题。
特此证明。
__________公司（加盖公章）
日期：______年____月____日
社保离职证明 16
兹证明__________先生/女士（身份证号：________________________），自______年____月____日起在我司__________部门任职，担任__________一职。
该员工在职期间，我司已依法为其办理社会保险登记并缴纳相关费用，具体缴纳情况如下：养老保险缴费起止时间______年____月至______年____月，医疗保险缴费起止时间______年____月至______年____月，失业保险、工伤保险、生育保险同步缴纳，缴费基数及比例符合当地社保政策规定，无欠缴、断缴情形。
因公司业务调整及个人发展规划，经双方平等协商一致，于______年____月____日签订《解除劳动合同协议书》，正式解除劳动关系。其社保手续已办理至______年____月，后续社保转移事宜可凭此证明及相关材料办理。
特此证明。
__________公司（加盖公章）
经办人：__________
联系电话：________________________
日期：______年____月____日
社保离职证明 17
兹有__________（身份证号：________________________）于______年____月____日入职我司，担任__________岗位，双方签订试用期劳动合同，试用期为______年____月____日至______年____月____日。
试用期内，我司已按规定为该员工办理社保参保登记，自______年____月起为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，截至______年____月，各项社保费用已全额缴纳，无未缴、欠缴记录。
因该员工试用期内未能达到岗位考核要求，经双方沟通确认，于______年____月____日解除试用期劳动合同，劳动关系终止。其社保缴纳至______年____月，社保关系可正常办理转移接续。
特此证明。
__________公司（加盖公章）
日期：______年____月____日
社保离职证明 18
兹证明__________（身份证号：________________________）系我司__________部门__________岗位员工，于______年____月____日入职，在职期间我司已为其缴纳社会保险，缴费期间为______年____月至______年____月，社保缴纳状态正常。
因该员工家庭出现重大特殊情况（具体情况：________________________），需立即返乡处理，经其书面申请并与公司协商一致，同意其于______年____月____日提前解除劳动合同，劳动关系当日终止。
该员工在职期间社保费用已全部结清，无任何社保缴纳遗留问题。鉴于其特殊情况，社保关系转移所需手续我司将全力配合办理，相关事宜可联系人力资源部__________（联系人），电话：________________________。
特此证明。
__________公司（加盖公章）
日期：______年____月____日
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