单位停薪留职合同2025（精选6篇）
停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。以下是小编为您带来的单位停薪留职合同2025，欢迎阅读参考哦!
单位停薪留职合同 1
甲方：________________
乙方：________________
根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：
一、停薪留职期限
本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的.有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。
四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
七、本协议自______年______月______日起生效。
甲方：________________
乙方：________________
____年____月____日
单位停薪留职合同 2
甲方：________________
乙方：________________
根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条 停薪留职期限从____年____月____日起到____年____月____日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。
第三条 停薪留职期间，如遇工资,按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的'手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。
第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。
第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。
第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
第十一条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方：________________
乙方：________________
____年____月____日
单位停薪留职合同 3
甲方（单位）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（员工）：______________________
身份证号：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
鉴于乙方因______________________（具体原因，如个人深造、照顾家庭等）原因，向甲方提出停薪留职申请，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：
一、停薪留职期限
自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
二、权利与义务
1. 甲方权利与义务
（1）在乙方停薪留职期间，保留乙方的公职及劳动关系，但停止发放乙方工资、奖金、津贴等薪酬待遇。
（2）按规定为乙方缴纳应由单位承担的`社会保险费用，乙方个人应缴纳部分由乙方在停薪留职期满前一次性足额缴纳至甲方指定账户。
（3）有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方的规章制度，在停薪留职期间不得从事有损甲方声誉、利益的活动。
2. 乙方权利与义务
（1）在停薪留职期间，乙方有权自主安排学习、生活等事务，但需在期满后按时返回甲方单位报到上班。
（2）乙方应自行承担停薪留职期间的生活费用及其他一切个人开销。
（3）按照约定及时足额缴纳个人应承担的社会保险费用，若逾期未缴纳导致社保中断等后果，由乙方自行负责。
（4）停薪留职期满前一个月，乙方应以书面形式向甲方告知返岗意向，如逾期未告知且未按时返岗，视为乙方自动离职，甲方有权解除劳动关系。
三、违约责任
1. 若甲方违反本合同约定，未按规定为乙方缴纳社会保险费用或提前解除乙方公职、劳动关系，应按照乙方停薪留职前十二个月平均工资的____倍向乙方支付赔偿金。
2. 若乙方违反本合同约定，逾期未返岗、未足额缴纳社保费用或从事有损甲方利益活动，乙方应向甲方支付违约金____元，同时甲方有权解除劳动关系，乙方放弃要求甲方支付经济补偿等任何权益。
四、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：______________________
签订日期：____年__月__日
单位停薪留职合同 4
甲方：______________________（单位名称）
统一社会信用代码：______________________
负责人：______________________
地址：______________________
乙方：______________________（员工姓名）
性别：______________________
出生日期：____年__月__日
身份证号码：______________________
经乙方提出申请，甲乙双方就停薪留职事宜，依据相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议：
一、停薪留职时间
本次停薪留职自____年__月__日上午__时起，至____年__月__日下午__时止，时长为____年__个月。
二、工作交接
1. 在停薪留职手续办理前，乙方应负责将手头工作与甲方指定人员进行全面、细致交接，确保工作的连续性，交接清单双方签字确认后留存甲方备案。
2. 因乙方未妥善交接工作造成甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。
三、薪资福利
1. 停薪留职期间，甲方停止向乙方支付工资、绩效奖金、补贴等货币性收入。
2. 甲方继续为乙方缴纳住房公积金、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，乙方应承担的个人缴费部分，在协议签订时一次性预交给甲方财务部门，由甲方统一代缴。
四、期间管理
1. 乙方在停薪留职期间，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，若违反，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
2. 乙方应保持通讯畅通，甲方若有与乙方相关且需告知的重要事项（如政策调整涉及乙方权益等），以电话、短信或邮件通知为准，若因乙方通讯不畅导致未能知晓相关信息，责任由乙方自负。
五、返岗安排
1. 停薪留职期满前一周，乙方应主动与甲方人力资源部门联系，确认返岗时间及岗位安排等事宜。
2. 若乙方按时返岗，甲方应按照公司当时的岗位需求及乙方原岗位技能等情况，合理安排乙方工作岗位，不得无故刁难。
3. 若乙方逾期未返岗且未提前书面说明正当理由，视为乙方自动离职，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系，乙方应在接到甲方通知后__日内到甲方办理离职手续。
六、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中若发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的'，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
七、协议变更与解除
1. 本协议签订后，任何一方不得擅自变更或解除，如需变更或解除，须经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 若因法律法规政策重大变化或不可抗力等客观原因致使本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时协商变更或解除协议事宜。
八、协议生效
本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______________________
代表（签字）：______________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：______________________
签订日期：____年__月__日
单位停薪留职合同 5
甲方（单位）：
单位名称：____
法定代表人：____
地址：____
联系电话：____
乙方（员工）：
姓名：____
性别：____
身份证号码：____
地址：____
联系电话：____
鉴于乙方因____（具体停薪留职原因，如个人深造、照顾家庭等）原因，向甲方提出停薪留职申请，经甲乙双方友好协商，依据国家相关法律法规，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：
一、停薪留职期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。停薪留职期满前一个月，乙方应向甲方书面提出复职或续办停薪留职手续的申请，如乙方逾期未提出申请，视为乙方自动放弃停薪留职，甲方有权按旷工处理，并依据公司规章制度进行相应处置。
二、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1. 甲方有权要求乙方在停薪留职期间遵守国家法律法规及社会公德，不得从事有损甲方名誉、利益的行为。
2. 在乙方停薪留职期间，甲方保留乙方的劳动关系，但暂停支付乙方工资、奖金及各类津贴补贴等薪酬待遇。
3. 甲方应为乙方保留人事档案，按规定为乙方缴纳应由单位承担的社会保险费用（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），但乙方应自行承担个人应缴纳部分，乙方需在停薪留职期间每季度首月的前 10 天内将个人应缴费用足额交付给甲方，逾期未交造成的断保等后果由乙方自行负责。
4. 停薪留职期满，若乙方申请复职，甲方应在收到申请后的 15 个工作日内对乙方进行复职审核，在确认乙方符合复职条件后，安排乙方返回原工作岗位或根据公司实际情况进行适当调配，并恢复乙方的工资及福利待遇。若乙方不符合复职条件，甲方有权不予复职，并依法解除与乙方的劳动关系。
（二）乙方权利与义务
1. 乙方有权在停薪留职期间自主安排学习、生活或从事合法的个人事务，但未经甲方书面同意，不得在停薪留职期间到与甲方有竞争关系的单位就职或从事与甲方业务范围相关的兼职工作，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。
2. 乙方应在停薪留职期间自觉遵守国家法律法规，如因乙方违法违纪行为导致的一切后果由乙方自行承担，与甲方无关。若乙方因此给甲方造成名誉损害或经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
3. 乙方需在停薪留职期间保持与甲方的联系，每季度至少向甲方提供一次本人的最新情况报告（包括但不限于学习进展、生活状况、健康情况等），联系方式如有变更，应及时通知甲方。
4. 停薪留职期满，若乙方决定不再复职，应提前 30 天书面通知甲方，双方应在乙方通知后的 30 天内办理完毕解除劳动关系的相关手续，甲方无需向乙方支付经济补偿金。
三、保密与竞业限制
1. 乙方在停薪留职期间及复职后，应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起至相关秘密信息依法公开或甲方书面解除乙方保密义务之日止。
2. 乙方在停薪留职期间及复职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位就职或从事与甲方业务范围相关的兼职工作，不得劝诱甲方其他员工离职或与甲方客户进行业务往来。若乙方违反本竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的`全部经济损失。甲方有权从应支付给乙方的任何款项中直接扣除违约金，不足部分乙方应另行补足。
四、违约责任
1. 若甲方违反本合同约定，未按时为乙方缴纳社会保险费用或未按规定安排乙方复职等，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。
2. 若乙方违反本合同约定，如未按时缴纳个人应承担的社会保险费用、违反保密或竞业限制约定、逾期未申请复职或续办停薪留职手续等，乙方应承担违约责任，除应赔偿甲方因此遭受的经济损失外，还应向甲方支付违约金人民币____元。
五、合同的变更、解除与争议解决
1. 本合同的变更或补充须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
2. 在履行本合同过程中，如遇不可抗力或法律法规政策发生重大变化等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方可协商变更或解除本合同。
3. 甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____
法定代表人或委托代理人（签字）：____
____年____月____日
乙方（签字）：____
____年____月____日
单位停薪留职合同 6
甲方：____（单位名称）
统一社会信用代码：____
地址：____
法定代表人：____
联系电话：____
乙方：____（员工姓名）
身份证号码：____
地址：____
联系电话：____
鉴于乙方由于____（详细阐述原因，如因病休养、创业筹备等），期望申请停薪留职，以暂时离开工作岗位一段时间，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经平等、自愿、充分协商，达成如下协议：
一、停薪留职期限设定
本次停薪留职的起始时间为____年____月____日，截止时间为____年____月____日，总共持续时长为____个月。在停薪留职即将期满的前 15 天，乙方必须以书面形式向甲方提交关于复职或是延续停薪留职期限的申请。倘若乙方未按时提交申请，将被视作乙方自愿放弃停薪留职这一安排，甲方将依据公司内部的劳动纪律及规章制度，按乙方自动离职来进行处理。
二、权利与义务细则
（一）甲方权责范畴
1. 甲方有监督乙方在停薪留职期间行为举止的权力，要求乙方务必严格遵循国家现行的法律法规，不得参与任何违法犯罪活动，不得做出有悖公序良俗、损害社会公共利益以及甲方企业形象与声誉的不当行为。
2. 甲方在乙方停薪留职阶段，依旧维持与乙方的劳动合同关系，不过暂停向乙方发放基本工资、绩效奖金、各类福利补贴等薪酬款项。
3. 甲方负责妥善保管乙方的人事档案资料，按照国家规定为乙方持续缴纳应由单位负担的社会保险部分，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险。相应地，乙方需自行承担个人应缴纳的社会保险费用，并且必须在每个月的 5 号之前，将该笔费用足额转至甲方指定的银行账户内，若乙方延迟缴费或未缴费，由此引发的社保断缴等系列问题，责任全部由乙方自行担负。
4. 当停薪留职期满，一旦乙方提出复职诉求，甲方应当在收到申请后的 7 个工作日内启动复职审核流程，全面评估乙方的身体状况、业务能力等是否契合复职标准。若乙方符合条件，甲方需在 30 天内安排乙方重回原工作岗位，或者结合公司当下的岗位需求及人员配置状况，对乙方进行合理的岗位调配，同时恢复乙方应享有的工资待遇与福利权益；若乙方经审核不符合复职要求，甲方有权依法终止与乙方的劳动合同关系。
（二）乙方权责范畴
1. 乙方在停薪留职期间，拥有自主安排个人生活、学习深造或是筹备个人事业等活动的自由，但有一项重要前提，即未经甲方正式书面授权许可，绝对不可以到与甲方存在直接竞争关系的企业就职，也不得从事任何与甲方主营业务范畴有交集的兼职工作，否则甲方有权即刻解除本合同，并依法追究乙方的违约责任，要求乙方赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的一切经济损失。
2. 乙方要自觉遵守国家法律法规以及社会道德规范，因个人违法乱纪行为所产生的一切后果，均由乙方独自承担，概与甲方无涉。倘若乙方的不当行为给甲方造成了名誉诋毁或是经济利益受损等不良影响，乙方必须承担相应的赔偿责任。
3. 乙方在停薪留职过程中，应确保与甲方保持稳定的联系，至少每两个月向甲方以书面形式汇报一次个人的最新动态，内容可涵盖但不限于个人的学习收获、生活境遇变化、身体健康状况等。与此同时，若乙方的联系方式发生变动，必须在变更后的 3 天内及时告知甲方。
4. 待到停薪留职期满，若乙方已下定决心不再回归甲方公司任职，那么乙方需要提前 45 天向甲方呈交书面离职通知，随后双方需在接下来的 30 天内，协同办理完毕解除劳动关系所需的全部手续，在此情形下，甲方无需向乙方支付经济补偿金。
三、商业秘密与竞业禁止约定
1. 乙方无论是在停薪留职期间，还是在后续复职之后，都必须对其在职期间所接触到的甲方的商业机密、技术诀窍、客户资源等敏感信息予以严格保密，未经甲方书面同意，严禁向任何第三方透露、使用，或是协助第三方使用这些信息。此项保密义务的'时效将从本合同生效之日起开始计算，直至相关保密信息依据法律规定予以公开披露，或是甲方以书面形式解除乙方的保密责任为止。
2. 在停薪留职期间以及复职后的两年内，乙方不得受雇于与甲方处于同一行业、存在竞争关系的其他企业，也不得自行开展与甲方主营业务相竞争的业务活动，更不得拉拢、诱导甲方的在职员工离职，或是与甲方的既有客户私下开展业务往来。倘若乙方违反上述竞业禁止约定，乙方需向甲方一次性支付违约金人民币____元整，并且还需赔偿甲方因乙方违约而遭受的全部经济损失，包括但不限于甲方的商业机会损失、客户流失损失等。甲方有权直接从应支付给乙方的任何款项中先行扣除违约金，若扣除后仍有不足部分，乙方应在接到甲方通知后的 10 天内予以补足。
四、违约责任界定
1. 若甲方未能依照本合同约定，按时足额为乙方缴纳社会保险费用，或是在乙方符合复职条件的情况下，无故拖延、拒绝为乙方安排复职等，从而给乙方造成经济损失或其他不良影响的，甲方应当承担赔偿责任，赔偿范围涵盖乙方的直接经济损失以及可得利益损失等。
2. 若乙方没有按照本合同要求，按时缴纳个人应承担的社会保险费用，或者违反保密及竞业禁止条款，又或者逾期未提交复职申请、延续停薪留职申请等，乙方即构成违约，除应当赔偿甲方因此所遭受的经济损失外，还需向甲方支付违约金人民币____元整。倘若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额，乙方还需对超出部分予以足额赔偿。
五、合同变更、解除与争议处置
1. 本合同的任何变更或补充事项，都必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 在本合同履行期间，倘若遭遇不可抗力事件，诸如自然灾害、战争、政府政策重大调整等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况，致使本合同无法继续履行或部分无法履行时，双方可协商一致对本合同进行变更或解除。
3. 甲乙双方在履行本合同过程中若产生争议，应当首先秉持友好协商的态度尝试解决；若协商无果，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起民事诉讼，通过法律途径解决争议。
六、其他补充条款
1. 本合同经甲乙双方签字（或盖章）后即刻生效，一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。
2. 本合同如有未尽事宜，甲乙双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同一并作为双方权利义务的依据，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____
法定代表人（签字）：____
签订日期：____年____月____日
乙方（签字）：____
签订日期：____年____月____日
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