聘用合同

时间：2025-04-30 15:00:54 晶敏聘用合同

【精华】聘用合同19篇

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的用途越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家收集的聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【精华】聘用合同19篇

　　聘用合同 1

　　一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园法人代表（负责人）：

　　应聘方（乙方）：住址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）

　　三、聘请待遇：

　　每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　奖金：按园教师考评方案兑现．

　　四、其它事宜：

　　甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的`30%，乙方承担70%。

　　押金：乙方一个月工资80%

　　乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．

　　甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

　　乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）

　　合同签定日期：年月日

　　聘用合同 2

　　甲方：(招聘单位)临武县雄鹰保安服务有限责任公司地址：临武县武水镇临连大道98号

　　法人代表：

　　乙方：(被聘请人)保安员

　　姓名：

　　住所：

　　身份证号码：

　　为协助公安机关维护社会治安，预防和减少违法犯罪的发生，临武县雄鹰保安服务有限责任公司向社会招聘保安员，通过报名、体检、政审、培训、文化考试合格后予以录取。经甲、乙双方协商，订立本合同。

　　第一条保安员的主要任务

　　甲方根据保安服务合同，向聘用单位派驻保安员为爆炸物品仓库库管监督员。

　　第二条服务期限服务地点

　　1、自年月日至年月日止; 乙方保安人员服务地点位于。

　　2、在事前告知乙方，并经乙方同意的情况下，甲方可根据需要适当调整工作地点。

　　3、劳动报酬

　　每月实有工资为元。

　　每三条甲方的权利和义务

　　1、甲方制定公司各项规章制度，依照公司章程和规章制度对公司进行管理。

　　2、甲方负责对公司保安员进行业务培训，培训合格录用后，由公司安排上岗。每年定期对保安人员进行考核。

　　3、甲方对保安员的业务进行考评考核，根据公正、公平、公开、透明的原则，评定保安员的等级。对违反公司的规章制度和工作纪律及业务不熟，工作责任心不强造成工作过错的保安人员视情节进行处罚和追偿所造成的损失。构成违法犯罪的，移交公安机关依法处理。

　　4、甲方按规定为公司保安员办理养老保险和工伤保险。

　　5、甲方按时发放乙方实有工资。

　　第四条乙方的权利和义务

　　1、保安员必须经培训合格，依法享有的`劳动报酬和社会保险。

　　2、录用的保安人员需向甲方交纳10000元岗位责任金。

　　3、在本合同期限内无特殊情况(例：征兵入伍、考干、招干、严重疾病等)，保安人员不得擅自终止合同，否则交纳的责任金不予退还，合同期内，要求辞职的保安人员，需提前1个月以书面形式向甲方提出申请，经甲方批准后，方可辞职。

　　4、乙方必须严格遵守国务院制定的《保安服务管理条例》中的有关规定和其他法律法规中有关规定。

　　5、甲方批准辞职的保安人员必须上交甲方所配发的保安装备和服装，缺交者按购价从责任金中扣除，方可办理辞职手续。

　　6、乙方必须严格履行职责，自觉遵守甲方的各项规章制度，即要做到文明上网，礼貌待人，又要做到忠于职守，尽职尽责。

　　7、因重大过错，被甲方依公司有关规章制度辞退或开除的保安人员，须承担因过错造成的相应的责任和损失。

　　8、乙方在非工作期间及非公司安排工作期间所造成的不良影响及经济损失，由乙方自行承担相应的责任和损失。

　　9、乙方在工作期间非安排的工作而发生的病痛，由乙方自行医治，甲方不承担相应的费用。

　　第五条甲乙双方共尽事宜

　　1、月内未请假和休假者可申请补休假或由矿方发满勤工资。

　　2、本合同期满前1个月，乙方必须向甲方书面申请合同的续签或终止。

　　3、合同期内因重大政策的变化，甲方告知乙方后，可终止本合同。

　　4、本合同自双方签订之日起生效，合同有效期为壹年。

　　5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，经甲乙双方协商解决，协商未能达成协议，任何一方均可向劳动部门申请仲裁和向法院起诉。通过法律程序处理。

　　甲方法人代表：乙方：

　　二0__年_月日

　　聘用合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生产需要，聘用乙方为本公司的工作人员，经双方平等自愿协商一致签订如下合同。

　　一、乙方基本条件：

　　1、政治思想好，职业道德强、身体健康。

　　2、熟悉、掌握本职工作的安全操作规程和一定的工作技能。

　　3、遵纪守法、遵守厂纪厂规，服从管理，办事认真。

　　二、聘用期限：

　　1、自年月日至年月日止。聘用期满后，经甲乙双方协商，并经甲方认定符合“聘用条件”者续聘，但必须重新签合同。

　　2、因本行工作特殊性，聘用人员必须每人交纳5000元保证金。期间按银行同期利息付给乙方。如解聘保证金本息一次退还。如续聘保证金不退，直至解聘。利息每年结一次。

　　三、工作职责及待遇：

　　1、甲方划村由乙方承包。乙方负责村的抄表收费管道维修等一切涉水事务。维修材料由甲方提供，乙方应填写领料单并说明去处，但领取￠20的材料，乙方必须用现金购买，甲方提供成本价。当日接报当日修复，不得拖延。农户负担以外的收取材料费，全额上交公司，否则按收取材料费10倍罚款。

　　2、每村水费收取每个月一次。于月内开始，抄表时间每村为10天，收费时间为10天，每延误1天，扣工资10元，抄表收费率100%。所收取水费及时如数上交甲方，乙方不得滞留，否则将每日交纳3‰滞纳金。

　　3、抄表收费结束后甲方组织复查，凡复查漏抄水表，抄表不准的发现一户扣乙方基本工资10元。

　　4、乙方基本工资分工两村每月元分工一村每月元。分成按收费提成，实施区域供水后分成为10%提成。工资采用收交水费结清当日发放。

　　5、聘用期间甲方给乙方购买农保险，人身意外伤害保险各一份，农保手续由乙方办理，农保费凭发票到甲方领取。人身意外险，乙方非因公患病或伤亡及相关误工费用由乙方自行负责承担。

　　元手机话费。发现工作期间关机或电话通了不接，则发现一次扣手机话费元。其它福利根据本公司经济效益综合考虑。

　　四、工作纪律：

　　1、乙方必须遵纪守法，遵守职业道德，服从甲方领导，听从分配坚持出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到则扣工资20元，并积极完成合同交给各项任务。

　　2、乙方必须严格按照本职工种的安全操作规程，规范工作行为对违反安全操作规程和规范发生的`伤亡事故、责任由乙方承担与甲方无关。

　　3、乙方在聘用期内若用违法、违纪、违无、违约并给甲方造成损失的、甲方有权根据其损失程度扣除相应工资或提前终止合同，解聘乙方。

　　4、在聘用期间内乙方因执业过错造成甲方或第三人损失的乙方应承担其过错并赔偿损失。

　　5、维修：接到用户电话，在小时内到场维修，否则罚款元。

　　6、有事请假并安排好离岗后工作，否则按擅自离岗处理每发现一次扣工资20元

　　7、乙方给用户无手续，接通水者罚款20__元。

　　五、其它：

　　1、本合同未尽事宜，经双方协商可另行签订补充协议，补充协议与本合同效力一致。

　　2、本合同签订之日生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日

　　聘用合同 4

　　合同编号：

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　丙方：易建安盛（北京）教育科技有限公司

　　协议签订地：北京市石景山区

　　因甲方公司发展需要，需聘用专业注册工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

　　一、聘用及付款方式

　　1、乙方采取不坐班的工作方式，如甲方资质申报、办理年检等工作需要乙方还应予以积极配合。甲方应承担工作期间乙方的交通及食宿费用。

　　2、甲方聘用乙方的期限为 3 年。注册成功之日起（住建部网站公示之日）往后推 3 年

　　3、乙方委托丙方代收聘用工资，丙方应及时交付乙方。

　　4、支付方式可用现金、支票、转账。

　　二、甲方权利与义务

　　1、未经乙方同意，甲方不得将乙方证书及相关资料用于除甲方资质申报、保级及主管部门相关检查外的其他用途。

　　2、在未经乙方书面许可授权并加盖乙方签字与指印的情况下，甲方不得用乙方

　　名义参与任何形式的工程项目活动（包括但不限于工程招投标、担任项目经理等），由此产生的全部法律责任均由甲方承担。

　　3、自甲方收取乙方注册相关的资料之日起（收条签定日）100日内住建部网站未公示的，仍视同注册成功。

　　4、合同期内，若因甲方原因致使乙方终止注册或注册不成功，甲方应及时向丙

　　方退还乙方的全部相关证件及材料。

　　5、合同期内，甲方全额承担乙方的继续教育等相关费用。按国家要求乙方必须到现场参加学习的，甲方还应承担乙方在此期间的'往返交通及食宿费用。

　　6、乙方成功注册在甲方后10个工作日内，甲方应将乙方执业印章、建筑业执业人员信息卡及执业资格证书、毕业证书原件等交由丙方。

　　7、如因甲方原因致使乙方毕业证书灭失的，甲方应当赔付乙方10万元，其它证书灭失的，甲方应在聘用期限内给予补办,如果超出聘用期限，甲方需每日支付乙方1000元直到证书补办成功为止。如因甲方原因致使乙方的证书吊销，甲方应赔付乙方50万元人民币。

　　8、聘用期满前一个月内，除甲乙双方自愿续签外，甲方必须为乙方办理转出的一切手续（包括所属建委变更注册的全部手续等）。如因甲方原因导致乙方证书无法在其他企业注册的，甲方自聘用期满后每日须向乙方支付1000元，直到乙方证书能够正常再次注册使用日为止。

　　三、乙方权利与义务

　　1、保证提供的个人资料真实、合法，否则应承担由此产生的一切法律责任。

　　2、在本协议履行期限内，乙方不得将其相关证书用于其他企业，并保证证书及相关资料的有效性。

　　3、乙方应积极配合甲方资质申报、年检等工作。

　　四、丙方权利与义务

　　1、丙方有义务为甲乙双方提供相关注册流程的咨询服务。

　　2、丙方为乙方提供的企业必须是合法企业。

　　3、丙方有义务提醒和敦促乙方及时为甲方提供证书注册的相关资料。

　　4、聘用期满后，丙方有义务提醒和敦促甲方及时为乙方开具“解聘证明”及“职业道德证明”等相关材料。

　　五、解聘

　　1、在本协议履行期内，如需变更或解除协议，应提前一个月通知对方并取得对方书面同意；否则守约方由此造成的全部损失由违约方承担。

　　2、如因甲方原因致使乙方证书终止注册或注册不成功，甲方应自终止注册或注册不成功之日起五日内办理乙方解聘等相关手续。

　　3、甲乙双方经协商一致解除本协议的，甲方应在五日内出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，并返还乙方留存在甲方处的所有资料（包括但不限于注册证书等）。

　　4、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

　　（1）由于甲方原因初始注册不成功；

　　（2）甲方有其它违约或损害乙方合法权益的行为。

　　5、如果甲乙双方任何一方违约，丙方有义务配合守约方维护权益。

　　六、本协议金额均为税后，如有缴税情况均由甲方承担。

　　七、聘用期满，甲乙双方有意签订续聘协议的，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

　　八、本协议自乙方签字，甲、丙方盖章之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。

　　九、本协议一式三份，三方各执一份，具同等效力。未尽事宜，三方再协商解决。

　　十、如有争议应协商解决，协商不成的应向协议签订地人民法院提起诉讼。

　　甲方：（签字盖章）乙方（签字）：丙方：（签字盖章）代表：代表：代表：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日签订日期：年月日

　　聘用合同 5

　　聘请方：（以下简称甲方）

　　受聘方：（以下简称乙方）

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

　　二、聘用期限：自 20__ 年 04 月 01 日起至 20__ 年 12 月 31 日止。

　　三、经营目标

　　乙方经营管理期限内，须完成销售额（人民币） 1200万元（大写：壹仟贰佰万元正），利润额（人民币） 1 元（大写：壹元）的总体目标。

　　四、乙方报酬

　　乙方报酬由基本工资、绩效工资、销售提成和利润分红四部分组成。计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+利润分红。

　　A。基本工资：每月（人民币） 15000 元；

　　B。绩效工资：每月（人民币） 5000 元（按照当月绩效考核评分发放，评分小于60分，无绩效工资；120分封顶）

　　上述 A、B 二部分当月考核，次月 15日前兑现并发放；

　　C。销售提成：按自然年度销售总额_1% 计提（未完成自然年度目标，不计提）

　　D。利润分红：按自然年度净利润总额_10% 计提（未完成自然年度目标，不计提）乙方同时享有五险一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方须为乙方提供良好的居住条件并承担相应费用。

　　五、权利义务

　　（一）甲方由董事会行使下列职权：

　　1、决定公司的投资计划；

　　2、决定公司内部管理机构设置方案，

　　3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　4、制订公司的整体利润分配方案和弥补亏损方案；

　　5、聘任或者解聘财务相关的管理人员；

　　6、监督乙方的工作

　　（二）乙方职责

　　1、对甲方的经营管理负全面责任，行使一切经营权、管理权、人事权及部分财务权限，并接受甲方董事会的监督，保证甲方正常经营，长效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，决定公司的基本管理制度；

　　3、在遵从董事会制定的利润分配方案下，决定部门及岗位具体利润分配方案；

　　4、应于每月第7个工作日前据实向甲方董事会报送相关财务报表；

　　5、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员；

　　6、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如需改动，须经甲方董事会同意；、

　　7、不得以甲方名义申请贷款，如有需要，须经甲方董事会同意；

　　8、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；

　　9、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

　　10、公司章程和董事会授予的其他职权。

　　六、财务权限

　　1、经甲乙双方确认的.《年度销售计划》内所涉及的各项常规费用开支，单笔不超过（人民币） 50000 元的，由乙方签字，即视为有效，财务即可执行。

　　2、经董事会决议，授权乙方可批准单笔（人民币） 5000 元以下，不在《年度销售计划》内的费用，月授信额度为（人民币） 50000 元；如超出，则乙方须向甲方申请，待甲方审批同意之后方可领用（为提高效率，甲方自接收申请24小时内未做出回复决议的，视为拒绝，因此造成损失，由甲方一并承担）。

　　3、董事会保证公司账户流动现金不低于（人民币） 100000 元，作为日常经营管理等费用，具体支出项目包括生产物料、团队建设费、市场营销费用、供应商账款等与公司经营相关的费用。

　　七、违约责任

　　（一）甲方违约责任：

　　1、合同期限内，甲方未按约定准时、足额支付报酬的，按日万分之五支付违约金；

　　2、乙方履行管理职责，无重大失误，甲方无权终止合同，否则视为违约行为，甲方除需按合同约束支付一切乙方应得报酬外，还需支付乙方三个月的工资（按乙方月收入的平均值计算）作为补偿金；乙方工作失误的判定，需由公司全体主管及以上员工开会决议，以不记名形式投票表决；

　　3、因甲方任何违约行为而导致乙方解聘，甲方需在公共媒体以书面形式予以说明真实原因，甲方不得诋毁乙方的名誉或以任何方式对乙方进行人身攻击，如有违反需向乙方支付全年报酬作为赔偿，情节严重的提交司法部门处理。

　　（二）乙方违约责任：

　　1、执行年度经营计划或经甲乙双方确认的各种决议不力或者拒不执行的，由甲方董事会做出警告、罚款、扣薪或者解聘等处理决定；

　　2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由甲方董事会作出警告直至解聘的处理决定；

　　3、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由甲方董事会做出警告、罚款、扣薪直至解聘等处理决定。

　　（三）甲乙双方如有不可预见事宜需中途解除合同的，双方经协商，均不承担违约责任。

　　八、其他事项

　　本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。补充协议为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲乙双方因本合同所产生的一切争议或纠纷应友好协商，若协商不成，双方一致同意提交甲方所在地人民法院进行裁决。

　　九、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。

　　甲方：（盖章/签名）

　　乙方：（盖章/签名

　　日期：年月日

　　聘用合同 6

　　________________(以下简称甲方)

　　________________(以下简称乙方)

　　为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：

　　1、甲方每月付乙方值班工资壹千元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。

　　2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。

　　3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。

　　4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。

　　5、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。

　　6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。

　　7、乙方必须遵守甲方单位的.规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款拾元。

　　8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍元。

　　9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

　　10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

　　11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活(包括装卸活动)。

　　12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和__非法活动。

　　13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次罚款贰拾元。

　　14、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。

　　15、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

　　16、本协议签字后立即生效。

　　17、此协议一式贰份，双方各执一份。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　_____年____月___日

　　聘用合同 7

　　甲方（聘用方）

　　所在地：

　　法人代表（或负责人）

　　乙方（被聘用方）

　　驾驶证号：

　　身份证号：

　　现居住地址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下合同，共同遵守。

　　第一条合同期限

　　本合同期限类型为__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期______个月（按上车开始计算），即从______年______月______日至______年______月______日止。

　　第二条工作内容及工作地点

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方驾驶员岗位工作，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的（工作）内容。

　　甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

　　第三条劳动报酬

　　甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为：基本工资+绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。

　　（一）试用期为一个月，试用期间月工资为：基本工资元+绩效工资（包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等），试用期福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。

　　（二）转正后月工资为：基本工资元+绩效工资（包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴）

　　（三）培训期间，只发基本工资，不发绩效工资。

　　（四）根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内，如甲方工资制度调整或是岗位变化，甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府的最低工资标准）

　　（五）甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，乙方按规定从乙方工资中代扣。

　　第四条乙方工作职责；

　　（一）聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，服从调度、检查和管理，安全行车、文明服务；严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息。

　　（二）乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；

　　（三）遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月通讯费补贴。

　　（四）严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

　　（五）乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。

　　（六）乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

　　第五条乙方安全行车责任

　　（一）必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，服从甲方的管理。

　　（二）自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。

　　（三）确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。

　　（四）保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。

　　（五）积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。

　　第六条甲方的责任、权利

　　（一）应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。

　　（二）按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。

　　（三）甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。

　　（四）甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。

　　（五）做好乙方的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方需要更换驾驶员，需租赁方同意。

　　（六）甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

　　（七）乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。

　　第七条聘用合同解除条件

　　（一）有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用合同，须提前30天以书面形式通知：

　　A、乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的；

　　B、甲方撤并或缩减编制需要裁员；

　　C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；

　　D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；

　　E、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同大成合同的。 F、《劳动合同法》约定的其他情形。

　　（二）驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用合同

　　A、在试用期被证明不符合录用条件的.；

　　B、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　C、连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的；无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的；

　　D、贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重，一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的（在追究其经济及法律责任同时，可以解除本合同）；

　　E、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；

　　F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的；

　　G、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。

　　第八条其他约定事项

　　（一）乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请（否则无当月工资），每提前一年解除合同，须赔偿一个月的基本工资，以此类推；

　　（二）合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费。

　　（三）乙方第一次与乙方签订劳动合同的，自签订本合同起3日内，向甲方交纳车辆安全风险押金5000元；甲乙双方在解除合同时，如一方在本合同期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。

　　（四）甲方所制定的〈安全行驶责任状〉、〈安全生产告知书〉作为本合同的附件，具有同等法律效力。

　　第九条不可抗拒

　　甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守。

　　第十条其他

　　1、合同期限届满，聘用合同终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同。

　　2、合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3、本合同至少一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　甲方（盖章）乙方：

　　年月日年月日

　　聘用合同 8

　　用人单位（甲方）：_______

　　法定代表人：_______

　　聘用人（乙方）：_______

　　身份证号：_______

　　根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

　　一、聘用岗位

　　第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，招聘任用乙方为行政主管。

　　二、合同期限

　　第二条本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

　　甲方聘用乙方的合同期限：自______________年_______月_______日起，至_____________年_______月_______日止。其中试用期为2个月，自______________年_______月_______日起，至______________年_______月_______日止。

　　三、权利和义务

　　第三条乙方的权责：

　　（一）负责沃润森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃润森教育培训项目的行政及市场事务管理；

　　（二）组织协助实施教育教学活动；

　　第四条甲方的义务

　　（一）遵守法律、法规；

　　（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；

　　（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；

　　（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；

　　（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

　　第五条乙方的权责

　　（一）按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇；

　　（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

　　（三）参加进修或者其他方式的培训；

　　（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

　　（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

　　（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

　　第六条乙方的责任

　　（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

　　（二）遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；

　　（三）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；

　　（四）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

　　（五）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；合同期间，不得从事同行业兼职行为。

　　（六）依法应履行的其他义务。

　　四、工资和社会保险

　　第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币2500元/月；正式聘用期基本工资为人民币2800元/月。每月13日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资报酬。

　　第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方正式聘用期内的工资构成为：基本工资+课时费+奖金，其中基本工资为人民币2800元/月。

　　第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资，工资调整标准不受第八条约束。

　　第十条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

　　第十一条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。

　　五、合同的变更、解除及终止

　　第十二条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：

　　（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止；

　　（二）乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；

　　（三）乙方因公负伤、致残而丧失或部分丧失劳动能力，合同终止按照国家有关工伤保险规定执行。

　　第十三条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。

　　第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　　（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；

　　（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

　　（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；

　　（五）故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的；

　　（六）体罚学生，侮辱学生的；

　　（七）连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。

　　（八）泄露商业机密的（包括单不限于：学生信息，资金状况，收支信息等）。

　　第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

　　（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；

　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

　　第十六条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；

　　（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；

　　（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

　　第十七条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

　　（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的'。

　　第十八条为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方双方按约定支付乙方报酬。

　　六、解除合同的经济补偿

　　第十九条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：

　　（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　（五）以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的；

　　（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

　　第二十条经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资（月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数），最高不超过十二个月；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

　　第二十一条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿向乙方支付赔偿金。

　　第二十二条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方独立订立协议，约定服务期。

　　甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。

　　七、争议处理

　　第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

　　八、附则

　　第二十四条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_______

　　乙方（签字）：_______

　　法定代表人（签字）：_______

　　_______年_______月_______日

　　聘用合同 9

　　聘用单位（简称甲方）：_______

　　电话：_______

　　受聘人（简称乙方）：_______

　　电话：_______

　　担保人（简称丙方）：_______

　　电话：_______

　　兹有甲方根据工作需要决定聘用乙方从事相关工作，经双方协商自愿达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，聘期_______年，如甲方需要，聘期结束前壹月经双方协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与奖惩

　　聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。工作不满一年者聘用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用，由乙方自行购买养老、医疗、工伤意外保险。工作满一年者由甲方根据现行相关政策为乙方购买养老、医疗、工伤意外等保险，乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、甲方为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

　　2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。

　　3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或不服从甲方管理或涉及违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用关系。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、乙方必须具备相应执业资格和具有相关证书并注册在甲方。

　　2、乙方聘用期内不得辞职，乙方单方面解除聘用合同须向甲方支付在甲方聘用期间每月200元培训费。

　　3、乙方要严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、乙方工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得科室负责人同意后，按本院请假制度办理。

　　5、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，未经甲方同意不得将其转借、馈赠及移交他人。不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担违约责任支付违约金，并承担相应的`法律责任。

　　6、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，按医院有关规定承担相应后果（承担比例与正式职工相同），必要时甲方可单方面解聘。

　　本合同自双方签字之日起生效，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任，给对方造成经济损失的，违约方应赔偿对方经济损失。丙方作为担保人自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方负责人（签章）：_______

　　乙方（签字）：_______

　　丙方（签字）：_______

　　_______年_______月_______日

　　聘用合同 10

　　用人单位：_______

　　职工姓名：_______

　　甲方：（用人单位）_______

　　乙方（劳动者）_______

　　名称：_____________________

　　名称：_______

　　法定代表（主要负责人）：_______

　　身份证号码：_______

　　住所（地址）：_____________________

　　联系电话：____________________________

　　联系电话：_____________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同工作性质与期限

　　乙方同意按甲方工作需要，在_______岗位工作，完成该岗位承担的工作任务。合同期从_____年___月___日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从____年____月_____日起至____年___月___日止。

　　二、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　（二）甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　三、劳动报酬

　　（一）乙方在试用期期间工资为：_______。合同期期间基本工资：_______元，奖金按_______

　　（二）甲方定每月10日为发薪日，若有特殊原因，将另行通知。

　　四、甲方的权利和义务

　　（一）甲方的权利

　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知限制：

　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

　　（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事责任的；

　　（5）乙方连续3个月工作被确定为不称职的；

　　（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的`；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同

　　达成协议的；

　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　（5）乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　（二）甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　五、乙方的权利和义务

　　（一）乙方的权利

　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得物质鼓励的权利。

　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　（二）乙方的义务

　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，正式员工应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　六、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1、提出书面通知；

　　2、填写《员工离职通知书》

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3、交接工作；

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　七、本合同自甲乙双方签字之日起生效。双方必须严格执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：________________

　　乙方（签名）：_______

　　代表：________________________

　　_______年________月_______日

　　聘用合同 11

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　（一）甲方公司总部；

　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

　　（四）应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

　　九、乙方之工作报酬：

　　（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的`工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

　　（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等：

　　1、乙方每月工作考核记录；

　　2、乙方工作职务（或工种）变换情况；

　　3、甲方盈利状况；

　　4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。

　　十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放。

　　十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

　　十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_______年_______月_______日起生效。

　　十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　　甲方：_______

　　签约代表人：_______（签字）

　　职称：_______

　　乙方（姓名）：_______（签字）

　　身份证号码：_______

　　户口所在地地址：_______

　　联络方式：_______

　　聘用合同 12

　　聘用单位：______________（以下简称甲方）

　　被聘人：______________（以下简称乙方）

　　一、聘用工作岗位

　　甲方聘用乙方为项目部专职安全员。

　　二、聘用工作内容

　　1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法律、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，具体落实上级主管部门有关管理规定和公司的各项安全生产规章制度。

　　2、参与各项方案安全措施的编制，有权行使安全一票否决制。

　　3、配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。健全各种安全管理台帐。

　　4、参加每周一次以上的定期安全检查，及时处置施工现场安全隐患，参与制定整改和预防措施。

　　5、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。

　　6组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。

　　7、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动。

　　8、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。

　　9、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的'验收。

　　10、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目或生产中的安全状况。

　　11、负责一般事故的调查、分析，出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。

　　12、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记录。

　　三、聘用期限

　　______________年______________月______________日至项目部工程竣工。

　　四、聘用报酬

　　甲方确保乙方月薪________________________元，年终奖视工作业绩、工作时间进行发放。

　　五、双方的权利和义务

　　1、甲方确保乙方任职期内合法权益和工作待遇。

　　2、乙方必须严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，严格履行专职安全员的工作职责。

　　3、完成公司和项目部交办的各项工作任务。

　　六、辞聘或解聘事宜

　　1、如解聘或辞聘，乙方应及时向甲方及项目部负责人提供移交的各项资料和手续。

　　2、下列情况可立即解聘。

　　①、乙方不能胜任岗位工作的。

　　②、乙方严重违法乱纪或工作严重失职的。

　　③、乙方因患病或非公受伤超过60天；因公受伤医疗期满60天后不能从事岗位工作的。

　　3、下列情况下，乙方可辞聘

　　①、连续三个月领不到薪金的

　　②、乙方的其他合法权益受到严重侵害的

　　以上合同所列条款，双方必须共同遵守执行，本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜双方共同协商解决。

　　合同一式四份，甲乙双方及公司分管负责人、项目部负责人各执一份。

　　甲方（签章）：______________

　　甲方项目经理部负责人（签章）：______________

　　乙方（签章）：______________

　　签订时间：______________年______________月______________日

　　聘用合同 13

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　兹由甲方聘请乙方拍摄“羚羊唛”系列食用油的影视广告事宜，经双方协商一致，签订本合同如下：

　　一、工作范围：乙方按甲方要求进行广告摄影。并按照导演的指定和要求进行表演。拍摄时间为____年____月___日。

　　二、合约有效期及肖像使用范围：乙方肖像将使用于“羚羊唛”系列产品的包装及广告推广作品中。肖像权使用年限为年：自______________年______________月______________日至_______年_______月_______日。

　　三、拍摄费及肖像使用酬金：甲方向乙方支付人民币___元整，作为拍摄及肖像使用费。

　　四、酬金支付方式：在广告拍摄完毕之后，由甲方一次性支付给乙方。

　　五、如拍摄的图像因其它原因未能获得甲方客户的认可，乙方承诺配合甲方重拍一次，重拍的劳务费用为合同额的`20%（即人民币___元）。

　　六、在广告拍摄期间，甲、乙双方均应注意防止发生意外事故。

　　七、违约责任：

　　1、一方如无故违约，致使对方遭受损失的，违约方除了赔偿对方的实际损失之外，还要偿付合同总额的15%做为违约金。

　　2、一方因不可抗力的原因，不能履行合同时，应尽快用电话、电报、电传通知对方，双方均应设法补救。如仍无法履行合同，则可协商延缓或撤销合同。

　　八、此合同一式两份，双方各执一份，共同执行。

　　九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　签字盖章：______________

　　签约日期：_______年_______月_______日

　　签约日期：______________年______________月______________日

　　聘用合同 14

　　甲方：______________

　　法人代表：______________

　　乙方：______________

　　身份证号：______________

　　家庭住址：______________

　　甲乙双方本着公平、公正、平等的原则，遵守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规，协商一致，自愿订立本合同，确立聘用及劳动关系，明确双方的权利和义务。

　　合同期限：

　　1、自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。

　　2、乙方在履行《聘用合同》期间，若此《聘用合同》终止条款出现，但乙方所服务的船舶仍在航行中或停泊在境外港口时，不能结束岗位职责的，则合同期限顺延至乙方在船工作任务交接完毕后终止。甲方的义务和权力：

　　1、在乙方各项船员证书齐全以后，甲方根据乙方的资质和船舶的实际需要，安排乙方在船舶上从事工作。

　　2、甲方按乙方的实际上船天数和船员等级，按月核发给乙方劳动报酬，本合同期内乙方的月工资确定为元。

　　3、乙方在船工作期间，由甲方为其购买工伤保险。乙方在船工作期间，如因工发生意外伤、亡事件，由甲方向保险公司进行索赔，赔偿额度以甲方投保的金额为准，索赔款项一次性付给乙方或乙方的家属、乙方继承人。此外，乙方不得提出其他无理要求，甲方不再承担其他任何费用。非因公发生的意外伤、亡事件，甲方不承担赔偿责任。

　　4、乙方在上船期间，根据所从事的工作岗位，由甲方提供所需的劳动保护用品。

　　5、乙方应严格遵守船长、轮机长的指挥，乙方有权拒绝所在船泊工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任。

　　乙方的义务和权力：

　　1、乙方应遵守甲方的各项管理制度，接受甲方对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖罚。

　　2、工作期间乙方按甲方的调动命令，应按时到达指定地点或船舶，乙方应认真履行岗位职责，并安全、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。

　　3、乙方在工作中要维护甲乙双方的利益和形象，严谨下列情况发生：制造纠纷、打架滋事、顶撞领导、酗酒（值班前四小时不准喝酒）、破坏公物、出售船上货物等，如有发生甲方有权予以处罚，重则辞退，并由乙方应承担经济损失和法律责任。

　　4、乙方在履行《聘用合同》期间，应严格遵守甲方有关证件的管理规定，必须向甲方提供真实有效的.船员资质证件和身份证明。乙方经与甲方签订《聘用合同》在合同期间内，不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否则，由此产生的一切后果由乙方自负。

　　合同续签、终止和解除：

　　1、本《聘用合同》期满即自行终止。合同期满前两个月，经双方协商一致可以续签《聘用合同》。

　　2、有下列情况之一的，甲方可以解除《劳动合作协议》：

　　（1）乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的；

　　（2）乙方严重违反有关国家或地方法律、法规和海事规定的；

　　（3）乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）乙方的行为按照国家的法律、法规被依法追究刑事责任的；

　　（5）乙方患病或非因公负伤，一年内无法从事船舶运输工作的；

　　（6）乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作的；

　　（7）乙方不服从甲方调派命令和工作安排的的。

　　3、下列情况之一的，乙方可以提出解除《劳动合作协议》：

　　（1）甲方故意不履行本合同，严重违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益的；

　　（2）甲方人员以威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳务的；

　　（3）经国家有关部门确认，船舶劳务不安全、卫生条件恶劣、没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。如有以上情况发生甲方应负责重新调配，乙方应服从甲方安排。

　　4、经双方协商同意的，可以随时解除本合同，乙方提出解除合同需提前一个月向甲方提出口头或书面申请。

　　劳动争议处理：

　　1、双方如发生劳动争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、在合同期内，如本合同的条款与国家的政策和相关法律有冲突，双方按照国家政策、相关法规规定执行。此聘用合同一式贰份，双方各执壹份。合同经双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（签字盖章）：______________

　　乙方（签字）：______________

　　______________年______________月______________日

　　聘用合同 15

　　订立合同书人：______________

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

　　第二条乙方的职务或工种为：

　　第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

　　（一）甲方公司总部；

　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

　　（四）应出差服务的场所。

　　第四条乙方的'工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

　　第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

　　第九条乙方的工作报酬：

　　（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

　　（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等

　　1、乙方每月工作考核记录；

　　2、乙方工作职务（或工种）变换情况；

　　3、甲方盈利状况；

　　4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

　　第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

　　第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

　　第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________________________年________________________月________________________日起生效。

　　第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　　甲方：______________

　　签约代表人：______________（签字）

　　职称：______________

　　乙方（姓名）：______________（签字）

　　身份证号码：______________

　　户口所在地地址：______________

　　联络方式：______________

　　聘用合同 16

　　合同编号：_________

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　签订日期：______年_____月_____日

　　劳动聘用合同

　　就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》（以下简称《条例》）及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。

　　第一条合同期限以及试用期限：

　　本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自______年_____月______日起至_______月_______日止；其中试用期为_____个月。

　　第二条工作内容与工作地点：

　　1、乙方的工作地点为______________公司设备科以及生在车间所在地。甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。

　　2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务；

　　3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位（包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。

　　第三条劳动条件劳动保护

　　1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

　　2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查；

　　3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

　　4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。

　　第四条工作时间

　　1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。

　　2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定给予乙方加班费用。

　　第五条劳动报酬

　　1、甲方每月30日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币圆。

　　2、试用期内，乙方基本工资按上述全额基本工资的80％计发；

　　3、甲方如实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于当年北京市最低工资标准。

　　4、甲方支付乙方的工资为税前（税后）工资，乙方必须按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。

　　5、甲方实行变岗变薪制度，甲方可根据不同的岗位和甲方制定的工资规则审定并调整乙方的工资；

　　6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水平，但不可低于当年北京市最低工资标准。

　　第六条社会保险福利待遇

　　1、甲方按国家以及北京市相关规定为乙方缴纳社会保险，对于乙方个人依法应该承担的部分，由甲方依法在乙方工资中进行扣缴；

　　2、乙方患病或非因工受伤的医疗待遇按照北京市以及国家相关规定执行，甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按圆/日的标准支付乙方病假工资

　　第七条劳动纪律奖惩办法

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规规定和社会公德、职业道德，维护甲方的利益和声誉；

　　2、乙方必须严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序；

　　3、甲方可以对模范遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以奖励，对于违反劳动纪律、规章制度的乙方可以按规定予以处罚。

　　4、因乙方违反法律、法规和劳动纪律产生的后果由乙方自行承担。给甲方造成损失的，乙方应对甲方承担赔偿责任。

　　第八条合同的履行和变更

　　1、甲方与乙方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。

　　2、甲方应当按照本合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬并严格执行劳动定额标准。

　　3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，本合同继续有效，不影响其履行。

　　4、甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同约定的内容。

　　第九条劳动合同的解除和终止

　　1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

　　2、乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除本合同，必须提前三日通知甲方。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的.；

　　（2）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（4）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生如下重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的：

　　（4）甲方调整服务内容或变更经营目的；

　　（5）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；

　　（6）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或解除的；

　　（7）法律法规规定的其它情形。

　　6、有下列情形之一的，本合同自行终止：

　　（1）本合同期满的；

　　（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（4）甲方被依法宣告破产的；

　　（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　（6）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第十条教育培训

　　1、如果乙方在合同期间，由甲方出资进行培训（含境内、外实习进修），甲方将与乙方另行签订培训协议，该协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延长合同期限的，由甲乙双方另签订合同；

　　2、如果乙方在合同期内受过甲方出资培训，乙方在培训期间及规定的服务期内因乙方违反本合同或公司规章制度或双方签订的培训协议被解除劳动合同的，须按甲方规定或培训协议向甲方支付违约金。

　　第十一条知识产权

　　1、乙方在合同期间因执行甲方分配的任务或乙方在工作时间内所进行的与业务有关的发明、发现及改进等，无论其是否是个人单独进行的，还是与其他人共同完成的，都必须立即向甲方作出报告，无论其是否申请专利、进行登记，其发明或发现的所有权属于甲方，是甲方的专有财产，乙方不得主张自己为该知识产权的所有者，并且乙方有保守该项秘密的义务；

　　2、如果甲方以书面形式明示放弃对乙方所作出的发明、发现及改进的专利权或所有权，乙方可以提出专利申请保护这种发明，并可自由处置该项专利权，但甲方仍保留其业务中永远无偿使用该项发明的权利。

　　第十二条保守秘密

　　1、乙方在本合同期间或本合同终止或解除后，不能以任何方式向任何个人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业秘密（包括但不限于甲方的生产、经营、管理信息或与甲方产品有关的技术信息），乙方亦不得将其用以与甲方进行竞争或用作乙方履行本合同规定职责和义务以外的任何其他用途，乙方必须严格遵守甲方制定的保密制度；

　　2、乙方在工作期间所得的、与甲方业务和工作有关的记录及获得的有关资料或其他文件归甲方所有（包括但不限于乙方所取得的图纸、蓝图、生产计划、技术资料、备忘录、客户名单、配方、财务报表、销售资料等）。乙方在合同期满或离职前必须将上述属于甲方的资料及文件交还甲方；

　　3、乙方在合同期间或离职后，若泄露甲方秘密对甲方造成经济损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿责任；

　　4、乙方应该遵守甲方的保密管理制度和与甲方另行签订的保密协议。

　　第十三条兼职

　　在本合同有效期间内，未经甲方事先书面许可，乙方不得从事任何与本行业类似的有偿或无偿之兼职工作，如经查实有所违反，则甲方有权根据公司之规章制度进行处罚，且乙方应将其因此所得的全部收入交给甲方，并应按照本合同第十四条之规定赔偿经济损失。

　　第十四条违约责任

　　1、甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失（包括但不限于招收录用员工的支出、为员工支付的培训费、对生产、经营和工作造成的直接经济损失等）的，都必须承担经济赔偿责任，具体赔偿金根据违约的责任大小及给对方造成的经济损失的程度确定；

　　2、乙方在本合同期间，发生违反培训、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行签订的协议的，甲方将根据公司的有关规定或双方签订的协议进行处理。

　　3、甲乙双方同意，如乙方违反本协议规定而发生争议的，甲方有权利将乙方的违约情况、争议的具体情况（包括仲裁机构仲裁、法院判决等情况）告知乙方新的单位，并有权利在相关媒体上依法披露。

　　第十五条劳动争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十六条其他

　　1、本合同条款如与公司的规章制度相悖时，以公司规章制度为准；

　　2、本合同期满前一个月，如双方一致同意续订合同，应办理更新续订劳动合同手续；如果合同期满，双方不再续约，乙方应该按照甲方劳动规章制度之规定，办理好包括工作交接、费用清缴在内的各项离职前手续；

　　3、本合同中未尽事宜，双方应友好协商解决；如需协议的，经双方协商后另行签订补充协议。

　　签双方：________________________

　　甲方：________________________（盖章）

　　乙方：________________________（签）

　　法定代表人或授权代表：________________________（签）

　　签订日期：_______年_______月_______日

　　聘用合同 17

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

　　二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止。

　　三、其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币（1元人民币）作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。

　　五、自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

　　六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的.百分之30提成计算，奖金另计。（完成任务的多少按每日营运现金计算）

　　七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。

　　八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

　　十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

　　十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

　　十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

　　驾驶员安全行车责任：

　　为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下：

　　一、乙方责任

　　1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从甲方管理。

　　2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。

　　3、自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。

　　4、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。

　　5、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。

　　6、积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作。

　　二、甲方责任

　　1、行使职权，加强现场管理和源头管理。

　　2、经常进行安全检查和监督。

　　十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以倍罚款，情节严重者移送司法机关处理。

　　十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

　　十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

　　乙方：______________

　　甲方：______________

　　身份证号：______________

　　住址：______________

　　乙方保证人：______________

　　身份证号：______________

　　签订日期：_______年_______月_______日

　　聘用合同 18

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲方系卫生部门批准的医疗机构，乙方为退休医生，现职称为。经双方协商一致，就甲方聘请乙方从事诊疗活动达成以下协议：

　　一、甲方聘用乙方担任医师职务。

　　二、聘用期限为________________________至________________________止。

　　三、乙方已退休，聘用期间，甲方不承担乙方的各种社会保险，乙方承诺，乙方在退休前，各种社会保险已按法律规定缴足，乙方享有的各项退休待遇由乙方原退休单位承担。

　　四、乙方因病或在工作时间外受到伤害的，由乙方及乙方原单位、社会保险机构承担乙方所需各种费用，甲方不承担责任。如乙方伤害是在甲方工作时发生的`，在乙方原单位、社会保险机构承担乙方费用所需费用后仍不足以支付乙方所需费用的，由甲方承担，但伤害是由乙方自身原因造成的，甲方不承担责任。如乙方在退休前未按法律规定缴足各项社会保险，甲方也不承担责任。本条所指工作时间是指乙方因工作需要进入甲方至离开甲方期间。

　　五、乙方在甲方聘用期间，执业证一周内必须注册在甲方。

　　六、乙方的工作时间为：周一至周五，全天（8：00—12：00，14：00———17：00）。

　　七、乙方在聘用期间应遵守甲方规章制度，按照甲方规章制度及卫生法规认真履行职责。无条件遵守医疗操作规程，遵守甲方与各级医保中心签订的医疗保险定点医疗机构服务协议。甲方将对以上乙方执行五、六、七条进行考核。

　　八、甲方为乙方提供劳动报酬（固定报酬+绩效考核工资），乙方作为科室学科带头人，每月支付乙方固定报酬元；该工资按础医疗产值核发，乙方应积极帮助科室完成相应考核产值。当科室未完成考核产值时，固定考核工资按相应比例扣除（实际完成产值/科室核定医疗产值____________________________元）；在完成科室医疗考核产值的基础产值后，每月再自付绩效考核工资元，不再参与其它奖金分配。绩效工资考核内容如下：

　　1、乙方作为甲方所聘学科带头人，应搞好科室的“传、帮、带、学、教”工作，对科室队伍建设应有规划，在半年至一年时间内，科室逐渐形成一支结构合理技术较强的医疗队伍，将学习、培训和带教计划交科室，医务科审核后实施；

　　2、乙方应有新项目、新技术开展计划和时间安排，对新项目、新技术开展进行技术支持和质量把关，将新项目、新技术交医务科审核后实施；

　　3、乙方应理解和支持科主任工作，充分发挥学科带头人作用，带领值班医师和科主任查房，严把质量关，积极处置患者病情。

　　九、因乙方直接诊疗病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故，责任属乙方，导致甲方赔偿的，乙方应按相关法律法规及甲方有关医疗事故处理办法和制度或承担责任。

　　十、合同解除：

　　1、因乙方直接诊疗的病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故，责任属乙方，甲方有权解除本合同。

　　2、因乙方未按本合同约定履行义务，经甲方通知后仍不按合同履行义务的，视为乙方提前解除合同，应承担本合同第十二条约定的赔偿责任；

　　3、经双方书面确认，甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的报酬。

　　十一、乙方在合同期间因伤、病无法继续履行本合同的，本合同终止。

　　十二、甲方职工调整工资时，乙方不参与调整。双方对报酬发生争议的，可查对甲方的财务账目，仍不能达成一致的，主张权利一方可向法院起诉，但在法院判决解除本合同前，各方仍应按本合同履行。

　　十三、双方不得无故解除本合同，任一方提前解除本合同的，应赔偿对方贰万元。

　　十四、本合同双方签字后正式生效，生效之日起，原合同作废。本合同一式肆份，甲方医政、财务、人力资源部各一份，乙方一份。