校长聘用合同书范本（精选6篇）
在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同也是非常有必要的行为。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的校长聘用合同书范本，希望能够帮助到大家。
校长聘用合同书 1
甲方（聘用单位）：______________________
乙方（受聘校长）：______________________
鉴于甲方需要一位具有教育管理经验和专业能力的校长来领导和管理学校，乙方具备相应的.资质和条件，愿意担任此职务，双方依据相关法律法规，经平等协商，达成以下聘用合同：
一、聘用岗位
甲方聘用乙方担任________（学校名称）校长一职，负责学校的全面管理工作。
二、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
三、工作职责
乙方应履行校长职责，包括但不限于制定学校发展规划、教学计划，管理教职工，维护学校秩序，提升教学质量等。
四、工资待遇
甲方按月支付乙方工资，月工资为人民币____元（大写：________），并按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。此外，根据学校经营状况及乙方工作表现，甲方可适当给予乙方奖金或津贴。
五、考核与奖惩
甲方每年对乙方进行一次工作考核，根据考核结果决定乙方的奖惩及是否续聘。乙方在聘期内应严格遵守甲方的规章制度，认真履行职责。
六、合同解除
双方协商一致，可提前解除合同。
乙方在聘期内因严重失职、徇私舞弊等行为，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。
乙方因身体原因或其他正当理由无法继续履行合同的，应提前____个月书面通知甲方，双方可解除合同。
七、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或依法向人民法院提起诉讼。
八、其他
本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________ 日期：年____月____日
乙方（签字）：_________ 日期：____年____月____日
校长聘用合同书 2
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同、
第一条合同期限
合同有效期：
自____年____月____日至____年____月____日止、合同期满，聘用关系自然终止、
第二条受聘岗位
“丽雅形象”培训学校校长
第三条工作目标及要求
总体要求：
规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制；
加强师资队伍建设，促进教师专业化发展；
重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故；
推进教育教学改革，促进学生的全面发展；
提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度、
第四条岗位工作基本条件
应当符合以下基本条件：
（一）具备教师资格；
（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；
（三）从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；
（四）身心健康；
（五）符合岗位需要的其他条件、
第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇
（一）实行职级工资制，并随职级的变动进行调整、
（二）乙方享受规定的福利待遇、
（三）乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金、
第六条聘任合同的变更、终止和解除
（一）聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同、由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同、
（二）有下列情形之一的，聘任合同终止：
1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；
2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；
3、学校被依法撤销或合并的、
（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：
1、工作需要被调离校长岗位的；
2、本人申请辞职获批准的、
（四）受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：
1、经考核认定不合格的；
2、经考核认定不能胜任校长岗位的；
3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的；
4、失职、渎职，造成严重后果的'；
5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的；
6、有其他违法违纪行为的；
7、被依法追究刑事责任的、
（五）甲方解除乙方，必须提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由、
（六）乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告、甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复、未经批准，不得擅自离职、
学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕、在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定、
第七条违反聘任合同的责任
（一）聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任、
（二）甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任、
（三）受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒、
（四）实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任、
第八条其他事项
（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效、
（二）本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准、
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
校长聘用合同书 3
甲方：_________
乙方：_________
为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。
一、聘用合同期限
（一）本合同有效期____年，自____年____月____日起至____年____月____日止、其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止、
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事校长工作、乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容
（一）甲方付给校长工资为_________元/月，岗位补贴_________元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
（三）工作内容：
1、全校的安全工作
2、招生宣传工作
3、日常保教工作
4、重大活动的组织
5、教师的考评工作
6、甲方安排的其他工作
7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。
（四）工作考评：
学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故，办校规范，记录完整。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度、乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的'名誉、有下列情况之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、聘用合同的变更、续订和终止。
甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止、如经双方协商批准，可以续订聘用合同。
七、聘用合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除、乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的。
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
（三）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。
2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。
（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。
八、违背聘用合同的义务
甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习、培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份、本合同代签、涂改无效。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
校长聘用合同书 4
甲方（聘用单位）：_________________
乙方（受聘校长）：_________________
鉴于甲方拟聘请乙方担任_________（学校名称）校长一职，双方依据相关法律法规，经平等协商，达成如下聘用合同：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
二、岗位职责
乙方负责学校的全面管理工作，包括教学管理、行政管理、师资建设等。
乙方应制定并执行学校发展规划，提升学校教学质量和办学水平。
乙方应遵守国家法律法规，维护学校合法权益，保障师生权益。
三、工资待遇
乙方年薪为人民币________元（大写：_________________），按月发放。
甲方为乙方提供必要的办公条件和福利待遇。
四、考核与奖惩
甲方每年对乙方进行工作考核，考核结果作为乙方续聘、晋升和奖惩的.依据。
乙方在工作中取得显著成绩，甲方应给予表彰和奖励。
如乙方未能履行职责，甲方有权依据合同和相关规定对乙方进行处罚。
五、合同解除与终止
双方可协商一致解除本合同。
如乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权单方面解除合同。
合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。
六、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________
法定代表人（签字）：_________________
签订日期：____年____月____日
校长聘用合同书 5
甲方（聘用单位）：_________（学校全称）
乙方（受聘人）：_________（校长姓名）
鉴于甲方需要一位具有教育管理经验和专业能力的校长来领导学校的发展，乙方具备相应的资格和条件，双方经友好协商，达成如下聘用合同：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、工作职责
乙方担任甲方学校的校长，负责学校的全面管理、教育教学、师资建设、学生培养及对外交流等工作。
三、薪酬待遇
甲方按月支付乙方工资，具体数额为每月人民币____元。此外，根据学校业绩和乙方工作表现，甲方有权给予乙方相应的奖金或津贴。
四、双方权利与义务
甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，乙方应积极配合。
乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行职责。
双方应共同维护学校的.声誉和利益，促进学校的持续发展。
五、违约责任
如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
六、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
日期：____年____月____日
校长聘用合同书 6
甲方（聘用单位）：_________（学校全称）
乙方（受聘人）：_________（校长姓名）
根据相关法律法规及学校发展需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
二、岗位职责
乙方担任甲方学校的校长职务，全面负责学校的'教育教学、行政管理及安全工作，确保学校各项工作顺利开展。
三、工资待遇
乙方聘用期间的工资待遇为年薪____万元（大写：________），按月发放，并享受学校规定的福利待遇。
四、考核与奖惩
甲方每年对乙方进行工作考核，根据考核结果进行奖惩。乙方在聘用期间如工作表现突出，可获得相应的奖励；如工作不力，甲方有权解除合同。
五、违约责任
双方应严格履行本合同，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
六、其他
本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（聘用单位）：（盖章）
法定代表人（签字）：
乙方（受聘人）：_________（签字）
签订日期：____年____月____日
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