材料员劳动聘用合同（通用6篇）
在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多事情需要用到合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的材料员劳动聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
材料员劳动聘用合同 1
甲方（用人单位）：____________________
地址：__________________________________
法定代表人/负责人：______________________
乙方（受聘人员）：____________________
身份证号码：__________________________
住址：__________________________________
联系电话：______________________________
鉴于甲方因工作需要，聘请乙方担任材料员一职，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动聘用合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在______（部门）担任材料员职务。
2. 工作地点为__________________或甲方根据业务需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行_________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制），具体工作时间安排按甲方规章制度执行。
2. 乙方依法享受国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币________元（大写：__________________），支付时间为每月____日。
2. 甲方将根据公司的经营状况及乙方的工作表现适时调整乙方的薪资，具体调整方式及标准另行约定。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方依法享受国家规定的'各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在工作过程中遭受职业伤害。
七、合同的变更、解除、终止和续订
1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。
3. 本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。
八、违约责任
任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
九、争议解决
因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他
1. 本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
法定代表人/负责人（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
材料员劳动聘用合同 2
甲方（用人单位）：_____________
乙方（员工）：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的原则下，甲乙双方就乙方在甲方承包的材料员岗位的劳动聘用事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日终止。
2. 试用期为______个月，自______年____月____日至______年____月____日。
二、工作岗位
1. 乙方担任甲方材料员，工作地点为：_______________________。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：
材料采购及管理；
材料入库及出库的记录；
监督材料质量及使用情况；
其他由甲方安排的工作。
三、工作时间
1. 乙方的`工作时间为：______________________。
2. 甲方按照国家法律规定，保障乙方的法定休假权利。
四、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为：人民币____元/月。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括：_______________________。
3. 薪资发放日为每月的______日。
五、双方权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
甲方应保证乙方的工作环境安全，提供必要的劳动工具；
按时支付乙方的工资；
遵守法律法规，维护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利与义务：
乙方应遵守甲方的各项规章制度；
保证工作质量，如实记录工作情况；
遵守劳动纪律，完成甲方交办的任务。
六、合同的变更与解除
1. 合同期内，甲乙双方均可依据法律规定的情形提出变更或解除合同。
2. 若一方违反合同约定，另一方有权单方面解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。
七、争议解决
合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则可向_______仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
________________________________________。
九、合同生效
本合同一式两份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________
代表人（签字）：____________
日期：______年____月____日
乙方（签字）：______________
日期：______年____月____日
材料员劳动聘用合同 3
甲方（用人单位）：__________________________
地址：________________________________________
法定代表人/负责人：_________________________
乙方（劳动者）：____________________________
身份证号码：________________________________
住址：________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________________。根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行__________工时制度（标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制）。
2. 甲方按照国家规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬
1. 乙方试用期工资为每月人民币__________元，试用期满后，乙方工资为每月人民币__________元。甲方于每月____日前支付乙方上月工资。
2. 甲方根据公司的经营状况及乙方的工作表现、工作能力，可适时调整乙方的工资水平及福利待遇，并及时书面通知乙方。
五、社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费；乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的.劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的人身安全和健康。
七、合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
2. 符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。
3. 本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。
八、违约责任
任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
九、争议处理
因履行本合同发生争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1. _______________________________________________________________
2. _______________________________________________________________
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
法定代表人/负责人（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
材料员劳动聘用合同 4
甲方（用人单位）：____________________
法定代表人：___________________________
地址：__________________________________
乙方（劳动者）：______________________
身份证号码：___________________________
地址：__________________________________
联系方式：______________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：
第一条 职位与工作内容
1. 乙方担任甲方的材料员，工作地点为：_____________________。
2. 乙方的具体工作职责包括但不限于：
负责材料的采购、验收、保管、发放及记录；
定期盘点库存，确保材料账实相符；
及时处理材料的领用、调拨与报损等工作；
其他甲方安排的相关工作。
第二条 合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期为_____年。
第三条 工作时间与休息
1. 乙方的工作时间为：______________________。
2. 甲方依法保障乙方的休息时间，每周至少休息______天。
第四条 劳动报酬
1. 乙方的工资为：________________________元（人民币），按月支付。
2. 甲方应于每月的______日支付上月工资。
第五条 社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第六条 合同的`变更、解除与终止
1. 合同内容如需变更，须经甲乙双方协商一致，并书面确认。
2. 乙方在合同期内如需解除合同，须提前______天通知甲方。
第七条 违约责任
如一方违反合同条款，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条 争议解决
因本合同发生的争议，双方应协商解决；若协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条 其他事项
1. 本合同未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_____________________
乙方（签字）：_____________________
签订日期：____年__月__日
地点：______________________________
材料员劳动聘用合同 5
甲方（用人单位）：____________________
地址：_____________________________
联系电话：_________________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：_______________________
住址：_____________________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作事项达成如下协议：
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容
乙方的工作岗位为材料员，主要负责以下工作：
1. 材料采购及管理
2. 材料入库及出库登记
3. 材料使用情况统计
4. 其他与材料管理相关的工作。
三、工作地点
乙方的工作地点为：____________________。
四、工作时间
乙方的工作时间为：____________________。
五、工资待遇
1. 乙方的月工资为人民币_______元（税前/税后）。
2. 甲方按月支付工资，支付日期为每月______日。
六、社会保险
甲方应为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
七、合同的'变更与解除
1. 本合同如需变更，须经甲乙双方协商一致，并签署书面变更协议。
2. 任何一方解除合同，须提前______天通知对方。
八、争议解决
因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
______________________________________________________________________________________。
十、合同生效
本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方代表（签字）：____________________
日期：______年______月______日
乙方（签字）：____________________
日期：______年______月______日
材料员劳动聘用合同 6
聘用单位（下称“甲方”）：
签约代表人： 法定代表人：
受聘人（下称“乙方”）： 性别：
居民身份证号码：
户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村
毕业院校： 专业：
学制： 职称：
紧急情况家庭联络电话1、 联系人：
2 联系人：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、劳动合同期限
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。具体合同期限应根据工程施工进展情况而定。
第二条、工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 公司、 项目部、担任 职务。完成该岗位所承担的各项工作内容，并协助配合其他同事完成岗位相关的其它工作。
（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按照甲方的要求，按时完成。
（三）甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。
（四）工作地点根据实际情况进行相关调配。
第三条、工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方执行月工作时间制度（具体工作时间安排项目部管理制度执行）。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行（项目部原则上没有周末与节假日，如有特殊原因可以有适当的事假，但必须提前请假和做好自己工作安排与交接）。
（二）请休假
乙方的各种请休假，必须提前三天向项目部审报以便于全方面的工作安排与交接。
第四条、劳动报酬及行为
（一）甲方根据本单位的工资制度，按月支付乙方工资，每位员工实行工资保密制，具体情况如下：
月薪工资。月薪工资为人民币 元。伙食费、电话费每月补贴人民币 元。月薪工资共分为三部分发放。具体规定如下：
每月发放的工资部分分为：
○1、基本生活费：人民币 元。
每月 日－ 日发放上月基本生活费，若发放日适逢周末或节假日，则顺延至假期结束。
○2、伙食费、电话费补助人民币 元。
○3、年末基本工资余额、奖金一次性发放付清，具体发放时间根据实际情况另行通知。
○4、项目部原则上不给于工资预支，但考虑到各个人和家庭因素及特殊情况的发生，需提前三天与项目经理沟通可合理借支。
（二）、若乙方无任何违约行为，在规定期内能尽心工作，而非中途自行离场的甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。如因乙方自行中途离场的，工资将按照80%给于结算。
（三）乙方负责保管材料及租赁材料、机械合同、材料收款收据等，在年末发放基本工资余额时暂扣一个月基本工资，待来年上班的第一个月付生活费时给予付清。如乙方来年因某些原因未能前来上班或另谋出路时，暂扣的一个月工资将在移交完全部相关资料无误后全额补发。如乙方在保管资料期间不慎遗失，给甲方造成重大损失的，扣除一个月基本工资外，视情节严重程度承担相应的赔偿责任。
（四）目部施工的各种材料、设备、周转材料的采购计划应经执行经理签字；材料采购员负责市场调查，多方比质比价，以质量好价格低为优先原则，大宗材料须与公司商定后进行采购。
第五条、责任考评与工资浮动
为提高工作积极性，营造积极向上的工作氛围，将对责任心、材料综合管理、规范行车等进行责任考评。责任考评将于工资相挂钩，原定工资的 %进行浮动，考评一月为一个阶段，年终前进行综合考评，考评分达到 分后进行个人奖罚。
（一）责任心考评
准时上下班和不定期加班，对其分管的工作能顺利按时完成。积极配合各管理人员的工作，做好相互之间的勾通。及时了解工程所需的材料和机械的价格，做到未雨绸缪，需要材料或机械时随时随地都能进场。材料或机械是整个工程中所有工序的前期质本，千万别因材料或机械问题导致工期滞后或造成人员窝工。
（二）材料、机械综合管理考评
1、市场咨价：了解工程所需的所有材料及机械，有针对性的对所有材料及机械进行逐一咨价比对，以物美价廉的原则购置。
2、材料、机械进场：必须根据项目部要求的时间让需要的材料或机械按时进场，为各个工种工作打好坚实基础。进场所有的材料与机械均要求有合格证、质保书、检测报告资料等。
3、根据工程实际情况，材料及机械因考虑好后期付款事宜，与各供货商多勾通、多协调整，不会因后期资金问题而断供或诱发矛盾。
4、项目部施工班组所报的各种周转材料、设备等采购或租赁计划与仓库保管员、技术经理做好勾通，审核明确规格、数量、型号、质量后报执行经理签字认可。
5、保管好所有合同的复印件，收款收据等，原件交由公司作为留底备案。
（三）规范行车考评
1、严格遵守安全行车交通法规，做到《宁停三分不抢一秒》的原则，且一年内违章不得超过三次。
2、爱护车辆和车辆的保养，及时了解车况，如车辆有问题的应及时维修或相应的保养，车辆严禁带病行驶。
第六条、劳动纪律
（一）甲方制定的各项规章制度，乙方应遵照执行。
（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促。具体如下：
1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。若乙方违反《员工手册》或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严重程度，可采取经济赔偿处理措施并可酌情决定是否开除。
2、严格执行甲方的规章与制度。如果乙方违反合同规定，受贿，玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。乙方受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方自行负责法律和经济责任。
3、按时完成自身分内的工作任务。
4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏；否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。
5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。
第七条、劳动合同的变更、解除、终止和续订
一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予经济补偿；
○1、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
○2、严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；
○3、其他部门在规定期限内未完成安排的工作任务的，对甲方工作造成重大影响的。
○4、有打架斗殴、偷窃等违法、违纪行为的；
○5、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
○6、被依法追究刑事责任的`。
○7、公司考核连续两年为不合格人员的。
二、○1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前 天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。变更后的合同文本或合同条款经双方签字（盖章）后生效。
○2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
○3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前以书面形式通知乙方：
1、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能继续胜任工作的；
2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
○4甲方因生产经营需要，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
○5有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，但应当提前十日以书面形式通知甲方，并不得擅自离职。甲方应办理解除合同手续，并支付乙方相应的劳动报酬：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方克扣或者无故拖欠工资达三个月的；
3、甲方低于当地最低工资标准支付工资的。
○6符合下列条件之一的，本合同即行终止：
1、合同期限届满，任何一方不同意延续劳动关系的；
2、合同约定的终止条件出现的；
3、法律、法规、规章规定的其他情形。
第八条、当事人约定的其他内容
第九条、劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议，应当向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向公司所在地( 区、县)有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十条、其他
（一）甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。
（二）本合同未尽事宜或与国家、陕西省有关规定相悖的，按照有关规定执行，也可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方单位（公章）：
乙方个人（签字）：
签约人：
身份证号码：
签订日期： 年 月 日
签订地点：
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