工作借调合同（通用12篇）
在当今不断发展的世界，很多场合都离不了合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家收集的工作借调合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
工作借调合同 1
甲方（借用方）：________
法人代表：______________
住所：__________________
邮编：__________________
乙方（借出方）：________
法人代表：______________
住所：__________________
邮编：__________________
丙方（员工）：__________
性别：__________________
出生日期：______________
身份证号码：____________
户口所在地：____________
现住址：________________
邮政编码：______________
甲方因工作需要，借用乙方的员工_____（丙方）。
三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
（一）借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
（二）借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。
（三）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的.权利和义务：
（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。
（三）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务：
（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第（三）项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金___元；给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：______________________（签字或盖章）___________年_____月______日
乙方：______________________（签字或盖章）___________年_____月______日
丙方：______________________（签字或盖章）___________年_____月______日
工作借调合同 2
甲方：__________
乙方：__________
因生产，工作需要，_______________单位，借调甲方同志__________去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限
本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生产任务
1.丙方应服从乙方分配的___________工作
2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务
三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件
1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训
2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境
3.其它必要的生产工作条件。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.丙方在乙方工作期间的.工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇
2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付
3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄
4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行
5.借调期间，由甲方为丙方提供住房
6.借调期间，乙方应按月和甲方支付__________借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、政治待遇和劳动纪律奖惩
1.______________________________________________________________________________________________
2._______________________________________________________________________________________________
六、违约责任
1.______________________________________________________________________________________________
2.______________________________________________________________________________________________
七、其他协商事项
本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方：__________
乙方：__________
________年_____月_____日
工作借调合同 3
甲方：___________
乙方：___________
经过双方的商议，在平等自愿、互惠互利的前提下，就甲方委托乙方寻找勤工助学岗位事项达成如下协议：
第一条：本协议为双方共同商定，协议签订后，全部操作流程及未来会涉及的争议，均须严格依照本协议实行。
第二条：乙方受甲方委托，向甲方推荐___________企业
出任___________工作，日薪为___________元，工作时间总共___________天。乙方将扣除甲方支付的委托费___________元，并为甲方开具收据。
第三条：乙方定为___________年___________月___________日___________时___________分，分配甲方在___________结合进行面试。假如面试未通过，或是甲方发觉推荐的公司情况与乙方提供的信息有显著不符并拒绝签订，乙方必须在___________年___________月___________日___________时___________分至___________时___________分期内，持乙方出具的收据和有效证件亲自去企业全额退还所交委托费。乙方不能以其他理由拒绝或截流部分费用，务必全额退还给甲方。假如甲方不能提供有效证件或超时抵达，乙方有权拒绝退还其他费用。
第四条：一旦面试通过，若在甲方与录用企业约定的工作期限内因甲方个人原因未能完成工作，则乙方收取的`委托费不予退还；若因录取企业原因造成工作周期变动，导致工作周期未满，乙方需在工作中断后的第二天向公司说明原因，经过公司调查属实后，将依据未完成的工作日数占比退还甲方所缴的委托费。如甲方有虚假行为，乙方将回绝退还其他费用，并取消其会员资格，不再提供工作信息。
第五条：经乙方推荐甲方被录用后，甲方须遵守录取部门的规章制度。就能完成整个工作周期且业绩突出者，将优先获得乙方的许多工作信息；如甲方未能完成工作周期或表现不佳，造成乙方信誉损伤，乙方将相应减少对甲方的信息提供，直到取消其会员资格。
第六条：双方要以承担和诚信的心态完成此次合作，未尽事宜应友好协商解决。
甲方签名：___________
联系方式：___________
证件名称：___________
证件号码：___________
乙方：___________
经办人签字：___________
公司公章：__________
日期：___________
工作借调合同 4
甲方名称：____________
地址：__________________
乙方名称：____________
地址：__________________
丙方姓名：__________________
住址：__________________
身份证号码：__________________
电话：__________________
与甲方建立劳动合同关系的员工，根据我国劳动法律、法规的有关规定，经平等协商自愿达成本协议，以兹共同遵照执行，内容如下：
第一条、甲方、乙方、丙方一致同意，由于实际工作需要，丙方将派驻至乙方工作。
第二条、丙方在乙方的工作视同其履行与甲方所签订的劳动合同。
第三条、乙方负责制订岗位工作标准和管理的相关规章制度，丙方在乙方工作期间，乙方负责丙方的工作安排和管理，行使对丙方的绩效考核权、奖惩权、岗位调整权等。甲方可依据乙方的规章制度对丙方进行奖惩，包括但不限于奖励、警告、降职调薪、解除劳动合同等。
第四条、丙方已知晓并遵守乙方的规章制度、流程文件等，并服从乙方管理以及工作分配和调整，勤勉地工作，并自觉维护乙方的企业形象和声誉，保守甲方和乙方的商业秘密，不得违法、违规、违纪。
第五条、甲方负责丙方的.薪资报酬、人事管理、档案管理，缴纳社保及相关手续办理。乙方应协助甲方完成甲方与丙方劳动合同期内的相关事宜办理。
第六条、丙方在乙方工作期间，其福利待遇、劳动安全卫生管理、劳动保护、工作条件以及职业技能和岗位培训等，按照乙方的有关规定执行。
第七条、本协议签订后，甲、乙、丙三方均不得擅自变更或解除，若任何一方违约，则应赔偿给守约方造成的全部损失。本协议履行期间，丙方若提出提前解除劳动合同的，则应提前三十日以书面形式通知甲方和乙方。
第八条、本协议签自三方签字或盖章之日起生效。以甲方与丙方的劳动合同的终止或解除而终止或解除，三方协商一致也可提前终止或解除本协议。本协议是对甲方与丙方已签订的劳动合同的补充约定，与劳动合同具有同等法律效力。本协议壹式叁份，甲方、乙方、丙方各执壹份，具有同等效力。
甲方：____________
法定代表人：__________________
乙方：____________
法定代表人：__________________
丙方：____________
签订日期______年______月______日
工作借调合同 5
甲方：___________________
乙方：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______月。本合同至终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意在甲方从事____________工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________
三、劳动报酬
第四条 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。
四、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资：_________
1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的50%支付工资;
2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的__年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
第七条 乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的`医疗补助费，患绝症的加发__________%的医疗补助费。
第八条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第九条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第十条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_________。
十、劳动争议处理
第十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十三条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：____________________________________
法定代表人或委托代理人(盖章)：__________________
签订日期：__________________年________月________日
乙方(签章)：____________________________________
签订日期：__________________年________月________日
工作借调合同 6
甲方（借出部门）：[公司名称] [借出部门名称]
乙方（借入部门）：__
丙方（借调人员）：__，身份证号：__
第一条 借调目的与期限
为优化公司内部人力资源配置，支持乙方重点项目推进，甲方同意将丙方借调至乙方工作。
借调期限自 __ 年 __ 月 __ 日 起至 __ 年 __ 月 __ 日 止，共计 __ 个月。借调期满前 30 日，若甲乙双方无书面异议，本合同自动延长 __ 个月；若需提前终止，需提前 15 日书面通知对方及丙方。
第二条 岗位职责与工作地点
丙方在借调期间，需履行乙方安排的 __ 职责，主要负责 “项目数据统计与分析”“跨部门协调对接”“客户需求响应” 等。
工作地点为 __，若需临时出差，乙方需提前 3 日通知丙方，出差待遇按公司《差旅费管理办法》执行。
第三条 薪酬福利与绩效考核
借调期间，丙方的薪酬由甲方按月发放，标准为 __ 元（含基本工资、绩效工资），其中绩效工资根据丙方在乙方的工作表现核算，由乙方每月 5 日前向甲方提供考核结果，甲方据此发放。
丙方的社会保险、住房公积金仍由甲方按公司规定缴纳，个人承担部分从薪酬中代扣代缴；乙方需承担丙方借调期间的工作补贴（如交通补贴 __ 元 / 月、通讯补贴 __ 元 / 月），按月直接发放给丙方。
丙方的年度绩效考核由乙方主导，甲方配合提供基础评价，考核结果纳入公司年度评优、晋升体系。
第四条 三方权利与义务
甲方权利义务：
（1）有权了解丙方在乙方的.工作情况，乙方需每月向甲方反馈一次；
（2）借调期间不得擅自调整丙方薪酬标准，不得无故解除与丙方的劳动合同；
（3）借调期满后，需按原岗位或同等条件岗位安排丙方工作。
乙方权利义务：
（1）有权对丙方进行日常管理、工作分配与考核，若丙方存在违规违纪行为，需及时书面通知甲方，协商处理；
（2）需为丙方提供必要的工作条件（如办公设备、劳动保护用品），保障丙方劳动安全；
（3）不得将丙方转借给第三方，不得安排丙方从事超出岗位职责的危险性工作。
丙方权利义务：
（1）有权要求甲乙双方按合同约定支付薪酬福利，提供工作条件；
（2）需遵守乙方的规章制度，服从工作安排，保守甲乙双方的商业秘密；
（3）借调期间如需提前解除合同，需提前 30 日书面通知甲乙双方，经同意后方可办理手续。
第五条 合同解除与违约责任
因不可抗力（如自然灾害、政策调整）导致合同无法履行的，三方可协商解除合同，互不承担违约责任。
若甲方擅自终止合同或未按约定安排丙方岗位，需向丙方支付 __ 元违约金；若乙方擅自转借丙方或未支付补贴，需向丙方补足补贴并支付 __ 元违约金；若丙方违反规章制度给甲乙双方造成损失，需承担相应赔偿责任。
第六条 其他
本合同未尽事宜，由三方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________ 日期：年____月____日
乙方（盖章）：____________ 日期：年____月____日
丙方（签字）：____________ 日期：______年____月____日
工作借调合同 7
甲方（借出单位）：__，统一社会信用代码：__
乙方（借入单位）：__，统一社会信用代码：__
丙方（借调人员）：__，身份证号：__
第一条 借调背景与期限
乙方因 __项目推进需要，向甲方申请借调专业人员，甲方同意将丙方借调至乙方参与该项目。
借调期限为 __ 年 __ 月 __ 日 至 __ 年 __ 月 __ 日，共计 __ 个月（项目结束后合同自动终止，若项目延期需提前 10 日书面通知甲方及丙方）。
第二条 工作内容与要求
丙方在借调期间，担任 __，负责 “项目技术方案设计”“设备调试指导”“项目文档编写” 等，需达到“按时完成方案初稿”“确保设备调试合格率 100%” 等。
丙方需遵守乙方的项目管理流程，每周向甲乙双方提交工作周报，汇报工作进展与问题。
第三条 薪酬与费用承担
借调期间，丙方的基本工资（__ 元 / 月）、社会保险及住房公积金由甲方承担并发放缴纳；乙方需向甲方支付借调服务费，标准为 __ 元 / 月（含丙方绩效奖金、管理费），于每月 15 日前支付至甲方指定账户（开户行：[银行名称]，账号：[账号]）。
丙方因项目产生的差旅费、住宿费由乙方实报实销，报销标准按乙方《费用报销制度》执行；乙方需为丙方提供项目所需的工具、材料及劳动保护用品。
第四条 三方权利义务
甲方：
（1）有权要求乙方按月支付借调服务费，定期了解丙方工作情况；
（2）借调期间保留与丙方的劳动关系，不得无故解除合同；
（3）项目结束后，需及时安排丙方返回原岗位工作。
乙方：
（1）有权对丙方进行项目管理与考核，若丙方无法胜任工作，需提前 7 日书面通知甲方，协商更换或终止借调；
（2）需保障丙方在项目期间的劳动安全，若发生工伤，由乙方按《工伤保险条例》承担赔偿责任，甲方配合办理相关手续；
（3）不得将丙方用于本项目以外的工作，不得泄露甲方的.商业秘密。
丙方：
（1）有权要求乙方提供必要的工作支持，要求甲方按时发放基本工资；
（2）需严格遵守乙方的安全生产规定，保守甲乙双方的项目秘密；
（3）借调期间不得擅自离职，若因个人原因提前终止借调，需向甲乙双方各支付 __ 元违约金。
第五条 合同终止与争议解决
借调期满或项目结束后，本合同自动终止，丙方需在 3 日内办理工作交接，返回甲方单位。
若三方就合同履行发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第六条 其他
本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字盖章之日起生效。
乙方若需延长借调期限，需提前 15 日向甲方提交书面申请，经甲方及丙方同意后签订补充协议。
甲方（盖章）：__________________ 日期：年____月____日
乙方（盖章）：____________ 日期：年____月____日
丙方（签字）：____________ 日期：______年____月____日
工作借调合同 8
甲方（借出单位）：__，统一社会信用代码：__
乙方（借入单位）：__，组织机构代码：__
丙方（借调人员）：__，身份证号：__
第一条 借调依据与目的
根据 [相关政策文件名称，如《__ 市政企人才交流实施方案》]，为支持乙方“产业政策调研”“企业服务对接”“项目落地协调” 等工作，甲方同意将丙方借调至乙方。
借调期限自 __ 年 __ 月 __ 日 起至 __ 年 __ 月 __ 日 止，共计 __ 年 / 月，期满后乙方需无条件将丙方退回甲方。
第二条 工作岗位与职责
丙方在借调期间，安排在乙方 __，担任 __，主要负责：
（1）协助开展 “产业数据收集与分析”；
（2）参与 “企业走访调研与需求反馈”；
（3）配合完成 “政策宣传与解读材料编写”。
丙方需遵守乙方的工作时间与纪律，服从乙方的工作安排，不得擅自离岗。
第三条 薪酬福利与保障
借调期间，丙方的薪酬（含基本工资 __ 元 / 月、绩效工资 __ 元 / 月）、社会保险、住房公积金由甲方承担并按月发放缴纳；乙方按 __ 元 / 月的标准向甲方支付借调补贴，于每季度第一个月 10 日前支付至甲方指定账户。
丙方在乙方工作期间，享受乙方正式工作人员同等的.办公条件、劳动保护及出差待遇（按乙方《公务出差管理办法》执行），若发生工伤，由甲方按《工伤保险条例》办理，乙方需提供必要的证明材料。
丙方的年度考核由乙方负责，考核结果反馈给甲方，作为甲方对丙方职称评定、岗位晋升的参考依据。
第四条 三方权利义务
甲方：
（1）有权了解丙方在乙方的工作表现，乙方需每半年向甲方提交一次考核报告；
（2）借调期间不得降低丙方薪酬待遇，不得与丙方解除劳动合同；
（3）借调期满后，需按原岗位或更高岗位等级安排丙方工作。
乙方：
（1）有权对丙方进行日常管理与工作指导，若丙方存在违纪行为，需及时书面通知甲方，共同处理；
（2）需对丙方进行岗前培训，明确工作纪律与保密要求（尤其涉及政府工作秘密的内容）；
（3）不得将丙方安排至涉密岗位，不得要求丙方从事违法违规工作。
丙方：
（1）有权要求乙方提供工作所需的资料与条件，要求甲方按时发放薪酬；
（2）需严格遵守乙方的规章制度，保守政府工作秘密，不得对外泄露工作信息；
（3）借调期间如需请假，需按乙方请假流程办理，同时告知甲方。
第五条 违约责任与合同解除
若乙方未按约定支付借调补贴，需按日向甲方支付万分之五的违约金；若甲方未按时发放丙方薪酬，需向丙方补足并支付 __ 元违约金。
因丙方严重违反乙方规章制度导致合同无法履行的，甲方有权与丙方解除劳动合同，乙方需提供书面证明材料。
第六条 其他
本合同未尽事宜，由三方协商解决，重大事项需签订补充协议。
本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________ 日期：年____月____日
乙方（盖章）：____________ 日期：年____月____日
丙方（签字）：____________ 日期：______年____月____日
工作借调合同 9
甲方（借出子公司）：__，统一社会信用代码：__
乙方（借入子公司）：__，统一社会信用代码：__
丙方（借调人员）：__，身份证号：__
丁方（集团公司）：__，统一社会信用代码：__（监督方）
第一条 借调目的与期限
为实现集团内部资源共享，支持乙方业务拓展，经丁方协调，甲方同意将丙方借调至乙方工作。
借调期限为 __ 年 __ 月 __ 日 至 __ 年 __ 月 __ 日，共计 __ 年。借调期满前 60 日，经四方协商一致，可续签合同；若丙方提出返回甲方，甲方需无条件接收。
第二条 工作内容与考核
丙方在借调期间，担任乙方 __，负责 “市场拓展策略制定”“团队管理与培训”“年度目标达成推进” 等，需完成乙方设定的年度 KPI（具体指标见附件《岗位责任书》）。
丙方的月度考核由乙方负责，年度考核由丁方组织，甲乙双方配合，考核结果与丙方的绩效奖金、晋升直接挂钩。
第三条 薪酬福利与费用分摊
借调期间，丙方的薪酬结构为 “基本工资 + 绩效工资 + 集团补贴”：
（1）基本工资 __ 元 / 月、社会保险及住房公积金由甲方承担，按月发放缴纳；
（2）绩效工资 __ 元 / 月由乙方根据考核结果发放，考核优秀可额外发放奖金；
（3）集团补贴 __ 元 / 月由丁方承担，随丙方薪酬一同发放。
丙方的办公设备、培训费用由乙方承担；若丙方参与集团统一培训，费用由丁方承担。
借调期间，丙方享受乙方同等岗位员工的福利待遇（如节日福利、年度体检），由乙方发放。
第四条 四方权利义务
甲方：
（1）保留与丙方的劳动关系，借调期间为丙方保留原岗位职级；
（2）有权查阅丙方的考核报告，若乙方未按约定发放绩效工资，可向丁方申诉；
（3）借调期满后，需优先为丙方安排管理岗或技术岗工作。
乙方：
（1）有权对丙方进行日常管理与工作分配，为丙方制定职业发展规划；
（2）需每季度向丁方及甲方提交丙方工作报告，反馈工作进展；
（3）不得将丙方调至集团外单位，不得安排丙方从事超出岗位职责的工作。
丙方：
（1）有权参与乙方的员工培训与晋升评选，要求三方按约定支付薪酬福利；
（2）需同时遵守甲、乙、丁三方的`规章制度，保守集团商业秘密；
（3）借调期间若因个人原因申请调岗，需经甲乙丁三方同意。
丁方：
（1）负责监督本合同履行，协调甲乙双方的争议；
（2）定期组织借调人员座谈会，了解丙方工作情况；
（3）若甲乙双方违反合同约定，有权责令整改。
第五条 合同终止与争议解决
借调期满或丙方达到法定退休年龄，本合同自动终止，丙方需在 10 日内办理工作交接。
四方因合同履行发生争议，应先通过丁方协调解决；协调不成的，可向集团所在地人民法院提起诉讼。
第六条 其他
本合同附件《岗位责任书》《考核细则》与本合同具有同等法律效力。
本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________ 日期：年____月____日
乙方（盖章）：____________ 日期：年____月____日
丙方（签字）：____________ 日期：年____月____日
丁方（盖章）：____________ 日期：______年____月____日
工作借调合同 10
甲方（借出单位）：__，统一社会信用代码：__
乙方（借入单位）：__，统一社会信用代码：__
丙方（借调人员）：__，身份证号：__
第一条 借调背景与期限
乙方因 “春节年货销售旺季”“夏季生产高峰”需要，向甲方借调临时用工人员，甲方同意将丙方借调至乙方。
借调期限为 __ 年 __ 月 __ 日 至 __ 年 __ 月 __ 日（具体以乙方季节性用工需求结束为准，乙方需提前 5 日通知甲方及丙方）。
第二条 工作岗位与要求
丙方在借调期间，安排在乙方 __，从事“商品分拣与陈列”“生产线组装”“客户服务” 等，需遵守乙方的岗位操作规范，如 “商品陈列需按分类标准摆放”“生产线组装需符合质量检验要求” 等，确保工作效率与安全。
2. 乙方需在丙方到岗后 24 小时内完成岗前培训，内容包括岗位操作流程、安全生产注意事项、乙方规章制度等，培训合格后方可安排丙方上岗。
第三条 薪酬与费用承担
借调期间，丙方的薪酬按日计算，标准为 __ 元 / 日（含基本工资、岗位津贴），由甲方按月核算后，提供薪酬明细表给乙方，乙方于每月 20 日前将薪酬款项支付至甲方指定账户，再由甲方发放给丙方。
乙方需承担丙方借调期间的劳动保护用品费用（如工作服、手套、安全帽等）、工作餐补贴（__ 元 / 日，随薪酬一同支付给甲方）；若丙方在法定节假日加班，乙方需按国家规定支付加班工资（不低于日薪的 300%），单独支付给丙方。
甲方需为丙方缴纳工伤保险（借调期间专项投保），若丙方发生工伤，由甲方负责申报，乙方需提供工伤事故证明及相关材料，赔偿费用按《工伤保险条例》执行，超出保险范围的部分由乙方承担。
第四条 三方权利义务
甲方：
（1）有权核实乙方对丙方的工作安排是否符合合同约定，若乙方安排违规作业，可要求乙方整改；
（2）需向丙方明确借调期间的权利义务，定期与丙方沟通工作情况；
（3）借调结束后，需及时为丙方办理薪酬结算，不得克扣款项。
乙方：
（1）有权对丙方的工作进行日常监督与考核，若丙方多次违反操作规范，可书面通知甲方更换人员；
（2）需提供符合安全标准的工作环境，配备必要的安全防护设施，定期开展安全检查；
（3）不得安排丙方从事高空、高温、有毒有害等超出合同约定的危险性工作，不得延长丙方每日工作时间超过 8 小时（特殊情况需经丙方同意并支付加班费）。
丙方：
（1）有权要求乙方提供安全的`工作条件及劳动保护用品，要求甲方按时发放薪酬；
（2）需严格遵守乙方的安全生产规定，服从工作安排，若发现工作环境存在安全隐患，可向甲乙双方提出；
（3）借调期间不得擅自离岗，若因个人原因无法继续工作，需提前 3 日书面通知甲乙双方。
第五条 合同终止与违约责任
借调期满或乙方季节性需求结束，本合同自动终止，乙方需在终止当日为丙方办理工作交接，甲方需在 3 日内为丙方结算全部薪酬。
若乙方未按约定支付薪酬或费用，需按日向甲方支付未付款项万分之三的违约金；若甲方克扣丙方薪酬，需向丙方补足并支付 __ 元违约金；若丙方擅自离岗给乙方造成损失（如岗位空缺导致的生产延误），需承担赔偿责任（具体金额按乙方实际损失核算）。
第六条 其他
本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字盖章之日起生效；
若乙方因业务调整需提前终止合同，需提前 3 日书面通知甲方及丙方，并按丙方实际工作天数支付薪酬。
甲方（盖章）：__________________ 日期：年____月____日
乙方（盖章）：____________ 日期：年____月____日
丙方（签字）：____________ 日期：______年____月____日
工作借调合同 11
甲方（劳务派遣公司）：__，统一社会信用代码：__（与丙方签订劳动合同，为借出方）
乙方（用工单位 / 借入方）：__，统一社会信用代码：__
丙方（借调人员）：__，身份证号：__
第一条 借调依据与期限
根据《中华人民共和国劳动合同法》及乙方用工需求，甲方同意将与其建立劳动关系的丙方借调至乙方工作，乙方确认接受该借调安排。
借调期限自 __ 年 __ 月 __ 日 起至 __ 年 __ 月 __ 日 止，共计 __ 个月；期满后若乙方需继续借调，需提前 15 日向甲方提出书面申请，经丙方同意后续签合同。
第二条 工作内容与地点
丙方在借调期间，担任乙方 __，主要工作内容包括： “行政文件整理与归档”“客户咨询热线接听”“办公区域日常维护” 等，需达到乙方设定的岗位工作标准（具体见附件《岗位说明书》）。
工作地点为 __，若乙方需安排丙方到异地工作（跨市及以上），需提前 7 日书面通知丙方，协商一致后方可执行，且需承担丙方异地工作产生的交通、住宿费用。
第三条 薪酬福利与费用结算
借调期间，丙方的薪酬结构及标准：
（1）基本工资 __ 元 / 月、绩效工资 __ 元 / 月（绩效工资根据乙方提供的月度考核结果核算），由甲方按月发放；
（2）乙方需向甲方支付劳务派遣服务费，标准为 __ 元 / 人 / 月（含甲方管理费、丙方社保公积金单位承担部分），于每月 10 日前支付至甲方指定账户（开户行：[银行名称]，账号：[账号]）；
（3）乙方需为丙方提供餐补 __ 元 / 月、交通补 __ 元 / 月，直接发放给丙方，随丙方薪酬一同到账。
甲方需按国家规定为丙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，个人承担部分从丙方薪酬中代扣代缴；乙方需配合甲方提供丙方的考勤、考核等数据，确保薪酬核算准确。
丙方在乙方工作期间，享受乙方正式员工同等的'节日福利（如春节、中秋福利），由乙方直接发放。
第四条 三方权利义务
甲方：
（1）负责与丙方签订、履行劳动合同，处理与丙方的劳动争议，不得无故解除与丙方的劳动关系；
（2）有权监督乙方对丙方的工作安排是否符合法律法规及合同约定，若乙方存在违法用工行为，可要求乙方整改，必要时终止借调；
（3）定期与丙方沟通工作情况，每季度向乙方出具《借调人员服务报告》。
乙方：
（1）有权对丙方进行日常管理、工作分配与考核，考核结果需在每月 5 日前反馈给甲方；
（2）需为丙方提供必要的工作条件（如办公设备、办公用品），保障丙方劳动安全，若丙方发生工伤，需在 24 小时内通知甲方，并协助甲方办理工伤认定及赔偿手续；
（3）不得将丙方转借给第三方，不得安排丙方从事违法违规工作，不得拖欠应支付给甲方的服务费。
丙方：
（1）有权要求甲方按时发放薪酬、缴纳社保公积金，要求乙方提供工作条件及福利待遇；
（2）需遵守乙方的规章制度，服从工作安排，保守乙方商业秘密，若因个人原因需提前解除借调，需提前 30 日书面通知甲乙双方；
（3）借调期间若对工作安排有异议，可向甲方或乙方提出协商，不得采取旷工、罢工等方式解决。
第五条 合同解除与违约责任
若乙方未按约定支付服务费，逾期超过 15 日的，甲方有权单方面终止合同，并要求乙方支付拖欠款项及按日万分之五的违约金；
若甲方未按约定为丙方缴纳社保公积金，需为丙方补缴，并向丙方支付 __ 元违约金；若丙方违反乙方规章制度给乙方造成损失，需承担赔偿责任，甲方需配合乙方追偿；
因不可抗力导致合同无法履行的，三方可协商解除合同，互不承担违约责任。
第六条 其他
本合同附件《岗位说明书》《薪酬核算细则》与本合同具有同等法律效力；
本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________ 日期：年____月____日
乙方（盖章）：____________ 日期：年____月____日
丙方（签字）：____________ 日期：______年____月____日
工作借调合同 12
甲方（借出单位 / 技术输出方）：__，统一社会信用代码：__（拥有丙方技术资质所有权）
乙方（借入单位 / 技术需求方）：__，统一社会信用代码：__
丙方（借调人员 / 技术人员）：__，身份证号：__，技术资质：“高级软件工程师”“注册建造师” 等
第一条 借调目的与期限
乙方因 “企业 ERP 系统升级”“厂房建设工程技术指导” 需要，向甲方申请借调具备相应技术资质的丙方提供技术支援，甲方同意该借调安排。
借调期限自 __ 年 __ 月 __ 日 起至 __ 年 __ 月 __ 日 止（或至技术项目验收合格之日止），共计 __ 个月；若项目延期，乙方需提前 10 日书面通知甲方及丙方，协商延长借调期限。
第二条 技术服务内容与要求
丙方在借调期间，需为乙方提供以下技术服务：
（1）“ERP 系统升级方案设计与技术指导”；
（2） “工程施工过程中的技术难题解决，确保施工符合设计规范”；
（3） “为乙方技术团队提供操作培训，确保项目结束后乙方团队可独立运维”。
丙方需在借调开始后 7 日内提交《技术服务计划书》，明确服务步骤、时间节点及预期成果；项目结束后，需配合乙方完成技术验收，提供完整的技术文档（如操作手册、故障处理指南等）。
第三条 费用与支付方式
乙方需向甲方支付技术借调费用，包括：
（1）技术服务费：__ 元 / 月（含丙方技术劳务报酬、甲方技术资源占用费），于每月 15 日前支付至甲方指定账户；
（2）丙方技术差旅、住宿费用：按乙方《差旅费报销制度》实报实销，乙方需在丙方提交报销凭证后 5 日内完成支付；
（3）技术设备使用费：若丙方需使用乙方未配备的专用技术设备，由甲方提供，乙方需支付设备使用费 __ 元 / 月，与技术服务费一同支付。
丙方的基本工资、社会保险及住房公积金由甲方承担并发放缴纳，乙方无需额外向丙方支付薪酬（除合同约定的差旅补贴外）。
第四条 三方权利义务
甲方：
（1）有权要求乙方按时支付技术借调费用，定期了解丙方技术服务进展，查阅乙方项目技术验收报告；
（2）需保障丙方在借调期间的劳动关系稳定，不得因借调降低丙方薪酬待遇；
（3）若乙方擅自将丙方提供的技术成果用于本项目以外的业务，甲方有权要求乙方停止使用并赔偿损失。
乙方：
（1）有权要求丙方按《技术服务计划书》提供技术服务，若丙方技术服务未达到约定标准，可要求甲方更换技术人员或限期整改；
（2）需为丙方提供技术服务所需的'辅助人员、基础设备（如电脑、办公场地），配合丙方开展工作；
（3）需对丙方提供的技术成果承担保密义务，借调结束后不得泄露或擅自转让给第三方，保密期限为借调结束后 2 年。
丙方：
（1）有权要求乙方提供必要的技术辅助条件，要求甲方按时发放薪酬；
（2）需按合同约定完成技术服务，定期向甲乙双方提交《技术服务周报》，汇报工作进展与问题；
（3）不得擅自向乙方泄露甲方的核心技术秘密，不得在借调期间为乙方提供本合同约定以外的技术服务。
第五条 合同终止与争议解决
借调期满或技术项目验收合格后，本合同自动终止，丙方需在 5 日内完成技术资料交接，乙方需在 10 日内支付全部剩余费用；
若三方就技术服务质量、费用支付等产生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条 其他
本合同附件《技术服务计划书》《技术验收标准》与本合同具有同等法律效力；
本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________ 日期：年____月____日
乙方（盖章）：____________ 日期：年____月____日
丙方（签字）：____________ 日期：______年____月____日
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