公司篮球比赛活动方案（通用14篇）
为了确保事情或工作有序有力开展，就常常需要事先准备方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家收集的公司篮球比赛活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司篮球比赛活动方案 1
一、活动名称
“友谊第一，比赛第二”篮球比赛
二、活动目的
篮球比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现队员之间的`团结协作能力，从而加强参赛团体之间的合作、交流，增强整个参赛队伍之间的凝聚力。为了加强部门与部门，员工与公司之间的联系，加深员工之间的友谊，特举行此次篮球比赛。
三、参赛对象
制造课、品管部及其他各部门在职员工。
四、篮球比赛报名要求
1、篮球比赛报名范围为安和公司内部所有员工。
2、每位报名人员只可参加一支球队。
3、比赛按部门划分，制造一课一队，制造二科一队，工程人员一队，间接人员一队，共四队。每队人员为8名队员，其中8名队员当中选一名队长。
4、比赛时设有一个主裁，一个副裁。
5、比赛抽签决定，分别进行比赛，最后胜出的两只队伍分别进行冠亚军的争夺。
五、比赛安排
1、比赛场地：公司篮球场
2、比赛时间：20xx年xx月xx日-x日期间
3、比赛采用抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设冠军、亚军、季军、参与队。
4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。
5、每队上场人数为5人，换人不限次数。
六、比赛纪律规定
1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。
2、各队严格按照要求报名，如有违反报名要求则取消报名球员比赛资格。
3、每队球员统一服装颜色。进入决赛的队伍必须同意服装。
4、所有参赛队员保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛资格并做违纪处理并全厂通报。
5、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者(两次)将被罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。
6、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。
七、比赛规则
1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。
2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。
3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。
4、累计犯规超过6次者将被自动罚下。
公司篮球比赛活动方案 2
一、篮球比赛目的
通过比赛增强各部门的团队意识，提高集体荣誉感，加强部门间的合作与交流，增强员工体质。
二、篮球比赛报名要求
1、篮球比赛报名范围为青岛渤海公司内部所有职工。
2、每队以部门为基本单位报名，每队人数限制在10人，不得使用外援。
3、如本部门人数少于30人，可与其他少于30人的部门联合组队报名。(是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、采购、国贸、财务、人事等)
4、每位报名人员只可参加一支球队。
5、将队长、队员名单及所属部门及队服颜色上报至行政人事部。
联系人：
邮箱：
6、该比赛暂时只接受男子报名。
三、比赛的.安排
1、比赛场地：公司二期篮球场。
2、比赛时间：×年×月-×月，具体日期、赛程抽签决定。(下午或周末)
3、比赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖杯和奖金。(奖金设置80，60，50，现场发放/工资卡)
4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。
5、每队上场人数为5人，换人不限次数。
四、比赛纪律规定
1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。
2、各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。
3、每队球员尽量统一服装颜色。进入四强比赛的球队必须穿统一球队服。(是否公司购两种颜色背心各10套印号码)
4、所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进行全厂通报。
5、每场比赛设有2名裁判、1名计时记分员。
6、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者(两次)将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。
7、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。
五、比赛规则
1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。
2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。
3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。
4、累计犯规超过6次者将被自动罚下。(可否取消此条)
5、其它参考正式比赛规则。
六、比赛用品及预算
奖金，奖杯3个，记分牌，哨子3个，篮球2个，饮用水若干，另备创可贴等外伤药品。
公司篮球比赛活动方案 3
一、目的
通过比赛增强各项目组的团队意识，提高集体荣誉感，加强项目组之间的合作与交流，增强员工体质。
二、报名要求
1、本次比赛参赛队员报名范围：参赛队员必须为XX公司内部所有在职员工(在职员工指截止到比赛当天还在职的员工)。
2、每队以项目组为基本单位报名，每队人数限制在10人。
3、如项目组人数少于30人，可与其他少于30人的项目组或部门联合组队报名。
4、每位参赛队员只可参加一支球队，若出现代表两支或以上的球队出赛，将取消所有关联球队的资格。
5、8月24日内将队长、队员名单及所属项目组及统一服装颜色上报至联系人：XXx，邮箱：XXx。
6、培训期间新人不能代表所属队伍参赛。
7、本次赛事只安排男子组赛事。
三、比赛的安排
1.比赛场地：广东工业大学室内篮球场
2.比赛时间：
日期时间进度备注
XX年8月27日18:30--21:30淘汰赛具体赛程表按抽签后再编排
XX年8月29日19:00--21:00半决赛
XX年8月30日19:00--21:00总决赛
3.淘汰赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮半决赛(如参加半决赛组别少于四队时，淘汰赛中篮球得分的组别将按排名顺位进入到半决赛中)。
4.半决赛同样采取抽签对阵，胜出的组别将争取第一、第二名。
5.比赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖状和奖金。
四、比赛纪律规定
1.超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。
2.各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。
3.所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进行全场通报。
4.每场比赛设有2名裁判、1名计时记分员。
5.场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者(两次)将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。
6.场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理。
五、比赛规则
1、比赛时间：每场比赛采用上下半场制，每场20分钟。加时赛为5分钟。中场休息10分钟。
2、比赛中的犯规：5犯离场，记录员应在该队员第四次犯规时提醒裁判员，并在该队员第5次犯规后，再次提醒裁判员。2次技
术性犯规离场，并且技术犯规算在5次普通犯规内。违体犯规直接离场。如果裁判或组织方判定犯规队员有故意伤害其他队员的倾向时，取消该名队员继续参加本次比赛的资格。当每个半场，任意一方犯规满5次后，无论再以任何形式犯规，均执行罚篮。
3、上半场比赛和加时赛应以在中圈跳球开始。下半时比赛开球由上半场比赛开球后失掉球权的`队在端线掷界外球开始。
4、比赛暂停：每队上半时各拥有一次暂停机会，下半时各拥有两次暂停机会，暂停时间30秒。场上队员无法叫暂停，如果某队要求暂停，请由场下队员向记录台提出申请，记录台将在接到申请后的第一次死球完成暂停。如果比赛出现异常情况，记录台有权通过裁判暂停比赛。
5、裁判员宣布比赛结束，则比赛结果无法更改。
6、每队上场人数为5人，每次替换选手要在20秒内完成，替换次数则不限定。交换选手的时间选在有人犯规、争球、叫暂停等。裁判可暂时中止球赛的计时。
7、各球员以及观众，都必须绝对服从裁判员判罚，否则裁判员有权取消该队该场比赛资格。
8、三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留;违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。
9、其它参考正式比赛规则。
六、比赛用品及预算
略
公司篮球比赛活动方案 4
一、活动目的
为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进集团子公司及各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，特举办此次秋季篮球比赛活动。
二、活动主题
XX集团20xx年第XX届秋季篮球赛
三、活动宗旨
增进各部门之间的交流，增强集体荣誉感及凝聚力。
四、活动时间
暂定20xx年xx月xx日(星期XX)～XX月XX日(星期x)
五、活动地点
XX篮球场
六、活动方案
(一)篮球比赛组织方案
1、考虑各子公司及部门的实际人数情况，拟在公司内部组成男子组6队。
2、每队参赛人数不少于8人且不多于12人;所有参赛人员必须是本公司正式员工，且所有参赛队伍不可互换人员和请外援。
3、各队须于20xx年xx月xx日前将参赛人员名单报给行政人事部，由XX负责登记并核查球员身份，过时不报名或补报均视为无效(x月x日以后入职人员无报名资格)。
4、比赛分二阶段进行：第一阶段为循环赛，第二阶段为淘汰赛。
5、第一阶段比赛实行循环积分制，每赢一场积3分，输一场积1分，弃权0分;若两队积分相同比较两队间胜负;两队间胜负相同比较两队间得失分。积分前四名的进入第二阶段比赛争夺冠、亚、季军。
6、第二阶段半决赛、决赛：采用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名，根据半决赛比赛结果，胜出者进入决赛(冠、亚军争夺)，淘汰者争夺季军。
7、比赛规则：
(1)双方球队须按规定时间提前15分钟到达比赛场地并到统计台签到，迟到15分钟者被视为自动弃权，则本场比赛以20：0计到场方获胜并进行积分。
(2)比赛时间：比赛分上、下半场，每个半场2节，每节12分钟;若4节比赛得分平，则进行加时赛，时间为5分钟，依此类推。
(3)每节比赛间隙休息3分钟，中场休息5分钟。
(4)一支球队每节可叫暂停2次，第四节比赛可叫暂停3次，每次暂停时间为1分钟(暂停不计入比赛时间)。
(5)比赛时间内可随时换人，但需先到技术台报统计员，出现死球后并以裁判的哨声为准，且替换动作须在20秒内完成。
(6)单个队员全场共有5次犯规机会，第6次犯规将被罚下场且不能再参加本场比赛;全队每节犯规累计达4次后，第5次犯规将由对方罚球，犯规以裁判的判罚为准(判罚参考国际篮球判罚标准)。
(7)在整个比赛过程中实行“进攻3秒、5秒、8秒、24秒”违例规则。
8、篮球裁判：XX、XX。
9、具体的比赛赛程见附件1。
10、比赛奖项：冠军队1名，亚军队1名，季军队1名，分别给予3000元、2000元、1500元奖励并颁发锦旗。
(二)注意事项：
1、友谊第一、比赛第二、尊重裁判、尊重对手。
2、一切服从裁判，如有辱骂、殴打、恐吓裁判者，取消参赛资格。
3、原则上比赛队伍需着统一的'队服，队服号必须是4-15号不能随便乱取。
4、队员要发挥顽强拼搏的精神，不许干扰参赛队员比赛。
5、参赛队员要提前作好准备活动，避免一切伤害事故。
(三)比赛将于下午举行开幕式，于下午举行颁奖仪式。
(四)活动筹备组成员
1、筹备组组长：负责活动的整体规划、协调。
2、筹备组副组长：负责协助活动的整体规划及督导执行。
3、筹备组组员：
(五)具体比赛赛程，由人力资源部统一编制和通知。
公司篮球比赛活动方案 5
一、比赛时间、地点
于20xx年xx月15日—18日在xx举行
二、参赛范围及组队要求
1、参赛范围：镇干部及全镇各村（居）、镇直单位均可组队参加。
2、组队要求：凡参赛队员必须是本单位干部职工和村居农民群众。坚决杜绝外借队员，发现借用外地人员参赛的单位或村居，在取消该队参赛资格的`同时，对该单位或村居进行通报批评。
三、录取及奖励办法
1、录取前四名，第一名颁发奖杯；第二、三、四名颁发奖牌。
2、大会设体育道德风尚奖1个，颁发奖牌。
四、组织领导
为使这次球赛活动达到预期的目的，设立了领导小组。
组长：xx
副组长：xx
成员：xx、xx
五、几点要求
1、请各参赛队做好球赛的组织工作。
2、各参赛单位和村居要以节俭为原则。
3、参赛队员要自觉遵守赛会规定，本着友谊第一、比赛第二的原则，赛出风格，赛出水平，尊重裁判，服从赛会统一安排，注意安全。
4、未尽事宜由领导小组决定。
公司篮球比赛活动方案 6
为了增进全体员工的互动交流，增强集体荣誉感，加深友谊。特组织营销中心队和生产中心队进行一场篮球友谊赛，互相切磋球技，共建友谊，具体方案如下：
一、比赛时间：
20xx年xx月xx日下午15点
二、比赛地点：
厂区篮球场
三、比赛组织：
为了保证活动的顺利进行，以及在现场营造热烈、激情、火热的'比赛氛围，特从以下几个方面对比赛进行组织：
1、现场布置：
根据场地情况，布置观赛区、记分区
2、活动流程：
（1）热场环节：现场观众，球员到场，双方球员开始赛前热身5
分钟；
（2）赛前领导讲话；
（3）球员入场环节：由裁判按顺序介绍比赛双方球员以及队长（先客后主队）
（4）由双方各派一名球员（队长）选择发球权，比赛开始。
（5）中场休息环节：中场休息环节将安排趣味投篮比赛，在观众中任意选取8位现场幸运观众，参与投篮比赛；每人有两次投篮机会，在两次机会内，投进一球即可获得精美纪念品一份。
（6）比赛结束，双方球员、裁判员相互握手致意
（7）由何厂长宣布比赛结果，颁发纪念奖品，合影留念，比赛圆满结束。
四、比赛规则
本次比赛要求各支球队最多不超过8人，主力四人，替补2-4人。
比赛分为上下半场，共四节，每节12分钟；上下半场休息10分钟，每节休息5分钟；如在规定时间内双方比分相同，设置加时赛，每次加时5分钟，直到分出胜负。
具体规则：按正规比赛规则进行。
注意事项：
1、制篮球比赛，所有犯规、违例以及界外球均在发球区发球；
2、防守方球员断球后或抢到篮板球后，必须打出3分区域外方可组织进攻，否则违例；
3、双方争球时，双方球员应站在罚球线两侧；
4、原则上每个队员允许犯规5，第6次离场。
5、每节比赛最后两分钟，球员攻击篮筐时犯规进行罚球；
6、每节允许叫暂停两次，每次暂停时间30秒。暂停由场外教练员或在场球员请求。
五、纪念品设置
1、比赛获胜方球员各领取纪念饮水杯一个；
2、输球方球员各领取运动护腕一支。
3、中间互动环节奖品：按要求投进者送运动护腕一支。
六、相关负责人员：
裁判员：xxx场务：xxx计分员：xxx摄影：xxx
办公室其他人员：负责场外组织及其突发事件处理，如球员受伤等。
公司篮球比赛活动方案 7
根据《20xx年集团“我运动、我健康、我快乐”全民健身运动会方案》的活动安排，拟开展五个一团队文化建设活动之职工篮球赛，具体事宜如下：
一、比赛时间
6月9日—6月18日，每天18:30—21:30
二、比赛地点
室外篮球场1#、2#场地
三、参加人员
5月在册职工
四、比赛项目
男子篮球赛、女子三人篮球赛
五、参赛要求
（一）报名办法
男子篮球赛以车间（部门）为单位，上报8—12人（含领队），女子三人篮球赛以车间+职能单位联队，上报4—6人（含领队），于5月4日前填写报名表。
（二）比赛要求
1.男子篮球赛
（1）比赛分二个阶段进行，第一阶段进行小组循环赛，采取2×25分钟的比赛模式，决出小组前2名进入第二阶段的决赛；决赛采取采用4×10分钟的比赛模式，按A1—B2、B1—A2分别决出比赛的前四名。具体赛程安排见附件2。
（2）小组循环赛每胜一场得2分，负一场得1分，弃权得0分（对队以20:0获胜），积分多者名次列前。如两队积分相同，则以相互间胜负决定名次；如三队或三队以上积分相同，则以这几个队之间比赛胜负次数排列名次；如仍相等，则按他们之间的比赛得失分率排列名次；如仍相等，则按他们在全组内所有比赛的得失分率排列名次。Z（得失分率）=X（总得分）/Y（总失分），Z值高者，名次列前。
（3）比赛规则：除增加以下特殊规则外，其他均按照最新国际篮球竞赛规则执行。
①时间:小组赛的半场休息时间为5分钟。决赛中的第1、2节和第3、4节中间休息2分钟，第2、3节中间休息10分钟。
②计时:小组赛罚球、换人、场外暂停不停表，在比赛结束停表(裁判要求停表的情况除外)。决赛按正常规则停表。
③球权:小组赛仅开始比赛跳球。在比赛过程中是采取球权轮替制。
④加时赛:比赛结束后若仍未分胜负，进入一次或多次的5分钟延长赛，接续下半场进攻的篮框，中间有2分钟休息时间。
⑤暂停:每队上、下半场均可以请求2次暂停。延长赛可以请求1次暂停。比赛最后2分钟不允许暂停，且暂停申请人必须为领队或队长。
⑥违例: 使用24秒进攻、8秒前场、5秒发球和3秒区规则。
⑦换人:当球呈死球状态时，双方皆可请求换人。欲换上场的选手必须先通知纪录台，至纪录台前或两侧，到下一个死球或暂停方可依从裁判的手势上场进行换人。延长赛最后2分钟在球中篮后，除非裁判停止比赛或非得分队请求球员替补，得分队不得请求球员替补。
⑧犯规:球员犯规满5次必须离场,该队换上1名替补球员上场。全队每节满8次犯规进入加罚状态。
2.女子三人篮球赛
（1）比赛进行单循环赛，决出小组名次。
（2）每场比赛时间为10分钟。罚球、暂停期间停止计时。
（3）如果在规定比赛时间结束时比分相同，休息1分钟，将进行罚球决出胜负（即每队上场比赛的.3名队员进行罚球，进球多为胜。如进球相同，则每队按顺序派一名队员进行一对一罚球，谁先领先一球，谁获胜）。
（4）计分方式：在圆弧内投中篮，计2分；在圆弧外投球中篮，计3分，罚球中篮，计1分。
（5）犯规和罚球：
①球队犯规次数累计七次时，该队即进入犯规处罚状态。
②已发生第四犯规的球员必须离开比赛场地。
③在圆弧内对投篮动作的犯规，应判给2次罚球。
④在圆弧外对投篮动作的犯规，应判给3次罚球。
⑤投篮动作的犯规后投中，应判给1次追加罚球。
⑥在球队处于犯规处罚状态下的对非投篮动作犯规，应判给2次追加罚球。
（6）空耗（进攻）时间：进攻方必须在12秒内尝试投篮，空耗（进攻）时间或不积极的尝试得分应该是违例。
（7）如何打球：
①在投篮末或最后一次罚球不中后：如果进攻方获得篮板球时，可以不用将球重回圆弧线外，继续尝试得分;如果防守方获得篮板球时，必须将球传或运到圆弧线外（以持球队员双脚在圆弧线外落地为准），再尝试得分。
②在出现抢断、失误时，运动员必须将球传或运到圆弧线外（以持球队员双脚在圆弧线外落地为准），再进攻。
③掷界外球：掷球队员应双脚站在中圈内发球。中篮得分后由非得分方掷界外球。
④如果出现跳球情况时，执行交替拥有球权。
（8）替换：当球成死球时，可以换人。
（9）暂停：准许每队1次30秒的暂停。球员可以在死球期间请求暂停。
（10）比赛用6号球。
六、奖励方案
男子篮球赛：奖励前4名。
女子三人篮球赛：奖励前2名。
七、其它说明
（一）各单位要请根据生产情况，积极有序组织参加比赛。
（二）各单位要管理好领队、运动员、观众，服从裁判，尊重对方，礼貌观看。凡有谩骂、侮辱裁判、对方运动员和观众的，则取消参赛资格，并通报批评。
（三）运动员在场上不服从裁判员的判决，进行纠缠致使比赛中断超过5分钟的，即按罢赛处理，判对方获胜。
（四）比赛时，请运动员注意安全，在赛前必须做好充分的准备活动，以防运动损伤；比赛中，严禁出现过激行为或故意伤害动作。
（五）上场队员不得佩戴项链、手镯等首饰，不能留长指甲。
公司篮球比赛活动方案 8
活动背景：
秋高气爽，是运动的大好时机。本次活动主要针对女生，为增强女生体质，打造健康美丽的现代知性女性。所以本次活动联合行政办公室举办女子三对三篮球赛。
活动时间：
10月8日起至10月15日
活动地点：
集团室内篮球场
活动流程：
1、参赛方法
a、参赛单位：集团全体女生
b、参赛人数：每队运动员8名，设队长1名
c、报名日期：20XX年9月20日
2、比赛规则
a、每队至少有三名参赛队员，每场比赛必须有三名队员在场。
b、比赛开始后不准更换原有队员，否则取消参赛资格。
c、比赛换人没有限制，但仅在死球或半场结束时才能换，进球也可以换人。
d、进球后换发球。
e、一方投篮未进，由队方抢到篮板球后，则需退到三分线后再进攻。
f、每次换发球，发球方必须退到中圈发球后再进攻。若发球方没有退到中圈，此次发球不算并换发球。
g、所有犯规或球出界，到中场发球区发球。
h、三分线内进球为两分，三分线外进球为三分。
i、比赛时，实行“24秒”制，会有比赛监督员记录，若24秒未投篮，则换发球。
j、每队各有两次45秒的'暂停，暂停不停表，仅最后三分钟会停表。
k、打到20分钟，以比分高队伍为胜方，若为平局，则再打加时赛，先得分的一方为胜方。
3、于9月20日将通知发送到各个部门，由各部门负责组织参赛队。
活动意义：
本次活动旨在为员工打造个互相交流、互相学习的平台，树立员工内练素质，外树企业形象，展现我们的运动风采。
活动经费：
奖杯：1150(元)150元
锦旗：330(元)90元
用水：1818(元)144元
合384元。
公司篮球比赛活动方案 9
一、活动目的
本次 “活力杯” 篮球比赛以 “凝聚团队力量，释放职场活力” 为核心目标，旨在通过篮球运动搭建员工交流互动的平台，打破部门壁垒，增进跨部门协作意识；同时帮助员工缓解工作压力，增强身体素质，营造积极向上、团结拼搏的企业文化氛围，进一步提升员工归属感与团队凝聚力。
二、活动基本信息
活动主题：“以球会友，协作共赢；活力职场，悦动未来”
举办时间：每周三、周五晚 18:30-20:30（共持续 3 周，具体日期根据公司排班调整，避开法定节假日及重要工作节点）
举办地点：市区室内恒温篮球场（选择交通便利、配套设施完善的`场馆，含观众席、休息区、更衣室及应急医疗点）
参与对象：公司全体在职员工（鼓励各部门组队参赛，允许跨部门联合组队，每队人数 8-12 人，含 1 名领队）
报名方式：以部门或联合团队为单位，填写《“活力杯” 篮球比赛报名表》（含队名、队员名单、领队联系方式），于活动启动前 5 天发送至行政部邮箱（xxx@company.com），逾期视为自动放弃。
三、赛事安排
（一）赛前准备（活动启动前 3 天完成）
队伍分组：行政部根据报名队伍数量进行抽签分组，若队伍数量为 8 支及以下，采用 “小组循环 + 交叉淘汰” 制；若超过 8 支，先分 2-3 个小组进行循环赛，每组前 2 名晋级淘汰赛。分组结果通过公司 OA 系统及企业微信群公示。
赛程公示：制定详细赛程表，明确每一场比赛的日期、时间、对阵双方及场地，同步标注裁判、记录员安排，提前 2 天发放至各参赛队伍及观赛员工。
物料准备：定制比赛专用篮球（印公司 LOGO）、队服（每队 2 套不同颜色，印队名及公司标识）、裁判用具（哨子、计时器、计分板、犯规次数牌）、荣誉证书、奖杯及奖品；同时准备饮用水、毛巾、急救箱（含创可贴、云南白药、冰敷袋等）。
（二）比赛流程
开幕式（活动第一天 18:00-18:30）
公司领导致辞，强调活动意义，宣布比赛开幕；
各参赛队伍依次入场，领队举队牌展示队伍风采，全体队员合影留念；
裁判代表、运动员代表分别宣誓，承诺遵守比赛规则、秉持公平竞技精神。
正式比赛（18:30-20:30）
每场比赛分为 4 节，每节 10 分钟，第 1、2 节和第 3、4 节之间各休息 2 分钟，中场休息 10 分钟（中场可安排趣味互动环节，如 “员工投篮挑战赛”，获胜者获小礼品）；
比赛严格遵循国际篮球联合会（FIBA）规则，结合公司实际调整细节（如禁止恶意犯规、限定替补换人名额等），由专业裁判执裁，记录员实时记录比分、犯规次数及比赛时间；
每节比赛结束后，记录员向各队领队确认比分，比赛结束后双方领队签字确认结果，结果当场公示。
闭幕式（活动最后一天 20:00-20:30）
裁判长宣布最终比赛成绩；
公司领导为获奖队伍及个人颁奖；
全体参赛队员、工作人员合影，活动负责人总结发言，宣布比赛圆满结束。
四、奖项设置
团体奖项：
冠军队：颁发 “活力杯” 奖杯 1 座、荣誉证书 1 份，队员每人获运动背包 1 个 + 定制纪念徽章 1 枚；
亚军队：颁发荣誉证书 1 份，队员每人获运动水壶 1 个 + 定制纪念徽章 1 枚；
季军队：颁发荣誉证书 1 份，队员每人获运动毛巾 1 条 + 定制纪念徽章 1 枚；
最佳协作团队奖：评选 1 支在比赛中展现出极强团队配合、尊重对手及裁判的队伍，颁发荣誉证书及 “团队协作锦旗” 1 面。
个人奖项：
最有价值球员（MVP）：从冠军队中评选 1 名表现突出的球员，颁发荣誉证书及篮球明星签名篮球 1 个；
最佳射手奖：统计所有比赛中总进球数最多的球员，颁发荣誉证书及专业篮球 1 个。
五、注意事项
参赛要求：
参赛队员需穿着统一队服参赛，赛前进行热身运动，避免运动损伤；
比赛过程中需尊重裁判判罚，若对判罚有异议，由领队向裁判组提出申诉，禁止队员直接与裁判争执，违者取消本场比赛资格；
严禁恶意犯规、辱骂对手或观众，一旦发生，立即终止该队员参赛资格，所在队伍扣除积分，情节严重者通报批评。
观赛要求：
观赛员工需在指定观众席就坐，文明观赛，为双方队伍理性加油，禁止大声喧哗或干扰比赛；
爱护场馆设施，不随意丢弃垃圾，比赛结束后协助工作人员清理观赛区域。
应急处理：
场地旁设置应急医疗点，安排 1 名专业医护人员全程待命，若队员受伤，立即暂停比赛进行处理，严重者及时送往附近医院；
若遇突发天气（如暴雨导致场馆周边交通受阻）或设备故障，行政部第一时间通知各队伍，调整比赛时间并重新公示。
六、人员分工
总协调组（行政部负责人牵头）：统筹活动整体进度，协调场馆、物料、人员等资源，处理突发问题；
裁判组（外聘 3 名专业裁判 + 1 名公司内部记录员）：负责比赛执裁、比分记录、犯规统计，确保比赛公平公正；
后勤组（行政部 3 名员工）：负责赛前物料搬运、场地布置，赛中提供饮用水、毛巾，赛后清理场地、回收物料；
宣传组（市场部 2 名员工）：负责活动拍照、视频拍摄，实时在公司企业微信、OA 系统更新比赛动态，制作活动总结推文。
公司篮球比赛活动方案 10
一、活动目的
针对公司近1年入职的新员工较多、跨部门交流较少的现状，本次“青春杯”篮球比赛以“新人融入”为核心，通过“老带新”组队模式，帮助新员工快速熟悉老员工，了解公司文化；同时借助轻松的.竞技氛围，降低新员工职场陌生感，增强新员工对公司的认同感，助力新员工更快融入团队。
二、活动基本信息
活动主题：“老带新，球连心；共拼搏，融团队”
举办时间：周六全天（上午 9:00-12:00，下午 14:00-17:00，1 天内完成所有赛事，避免占用员工工作日晚间时间）
举办地点：公司附近社区室外篮球场（免费开放，配套休息长椅，提前与社区沟通预留场地）
参与对象：公司近 1 年入职的新员工（工作年限≤1 年）+ 入职 1 年以上的老员工，每队需包含至少 3 名新员工、2 名老员工，总人数 6-10 人（老员工担任队长，负责协调队员）
报名方式：新员工可自主报名，由行政部根据新员工所在部门及人数，搭配老员工组成队伍；也可由老员工主动牵头，邀请部门新员工组队，于活动前 7 天将队伍信息提交至行政部。
三、赛事安排
（一）赛前准备（活动前 5 天完成）
队伍组建：行政部统计新员工报名情况，若新员工人数不足，可适当放宽老员工比例，但新员工占比不低于 40%；为每支队伍分配 “成长导师”（由公司中层管理者担任），指导队伍战术，助力新老员工沟通。
规则简化：考虑到部分新员工篮球基础较弱，对国际篮球规则进行简化（如缩短每节比赛时间为 8 分钟、取消进攻 24 秒限制、轻度犯规以提醒为主），赛前组织 1 次规则讲解会，确保所有队员理解规则。
物料准备：采购彩色腕带（区分新老员工，如红色代表新员工、蓝色代表老员工）、简易计分板、口哨、饮用水、一次性雨衣（预防突发小雨）、急救箱；定制 “新人融入纪念卡”（背面可填写队员签名），作为所有参赛员工的纪念礼品。
（二）比赛流程
赛前破冰（上午 8:30-9:00）
各队伍在场地集合，由 “成长导师” 带领队员进行自我介绍，分享 1 个 “职场小趣事” 或 “篮球相关经历”；
组织 “趣味传球游戏”：每队队员围成圈传球，接到球的人需说出相邻队员的名字及部门，未说出者需表演 1 个小节目（如唱一句歌），通过游戏快速打破陌生感。
正式比赛（9:00-17:00，含午休 1 小时）
采用 “单循环淘汰制”，根据队伍数量确定赛程，若队伍为 6 支，先分 2 组进行循环赛（每组 3 队），每组前 2 名晋级半决赛，半决赛获胜者进入决赛，失败者争夺季军；
每场均安排 1 名主裁判、1 名记录员，老员工队长需在比赛中主动指导新员工，如传球技巧、防守站位等，裁判会对 “老带新” 协作表现进行记录，作为 “最佳融入团队” 评选依据；
午休期间组织 “新老员工茶话会”，提供水果、零食，让新员工与老员工、“成长导师” 自由交流，分享工作心得与生活趣事。
颁奖与分享（17:00-17:30）
公布比赛结果及 “最佳融入团队”“最佳新人球员” 获奖名单；
邀请获奖队伍代表（新、老员工各 1 名）分享参赛感受，重点讲述 “新老协作” 的收获；
为所有参赛员工发放 “新人融入纪念卡”，全体合影留念。
四、奖项设置
团体奖项：
冠军队：队员每人获 “青春杯” 定制奖牌 1 枚 + 职场书籍 1 本（如《团队协作的艺术》）；
最佳融入团队奖：评选 1 支新老员工配合最默契、主动帮助新员工成长的队伍，颁发 “团队融入锦旗” 1 面，队员每人获定制书签 1 套。
个人奖项：
最佳新人球员：从新员工中评选 1 名积极参与、进步明显的球员，颁发荣誉证书及运动手环 1 个；
最佳带教老员工：评选 1 名在比赛中耐心指导新员工、主动分享经验的老员工，颁发荣誉证书及 “优秀导师” 纪念杯 1 个。
五、注意事项
安全保障：赛前提醒队员穿着舒适的运动服、运动鞋，避免佩戴首饰参赛；“成长导师” 需关注队员身体状况，若队员出现头晕、抽筋等情况，立即暂停比赛休息。
公平性保障：禁止老员工 “独自包办” 比赛，若发现某队伍老员工长时间控球、不配合新员工，裁判可提醒警告，累计 3 次警告扣除该队伍 1 个积分。
后续跟进：活动结束后，行政部收集新员工反馈，了解其融入情况；同时建立 “新老员工互助群”，延续比赛中的协作关系，助力新员工在工作中持续成长。
六、人员分工
统筹组（行政部 2 名员工）：负责队伍组建、“成长导师” 对接、赛程调整；
裁判与记录组（外聘 2 名裁判 + 公司内部 2 名记录员）：负责比赛执裁、“老带新” 表现记录；
后勤与宣传组（行政部 1 名 + 市场部 1 名）：负责物料发放、现场秩序维护、活动拍照及反馈收集。
公司篮球比赛活动方案 11
一、比赛时间、地点
于20xx年xx月15日—18日在xx举行
二、参赛范围及组队要求
1、参赛范围：镇干部及全镇各村（居）、镇直单位均可组队参加。
2、组队要求：凡参赛队员必须是本单位干部职工和村居农民群众。坚决杜绝外借队员，发现借用外地人员参赛的单位或村居，在取消该队参赛资格的同时，对该单位或村居进行通报批评。
三、录取及奖励办法
1、录取前四名，第一名颁发奖杯；第二、三、四名颁发奖牌。
2、大会设体育道德风尚奖1个，颁发奖牌。
四、组织领导
为使这次球赛活动达到预期的目的，设立了领导小组。
组长：xx
副组长：xx
成员：xx、xx
五、几点要求
1、请各参赛队做好球赛的`组织工作。
2、各参赛单位和村居要以节俭为原则。
3、参赛队员要自觉遵守赛会规定，本着友谊第一、比赛第二的原则，赛出风格，赛出水平，尊重裁判，服从赛会统一安排，注意安全。
4、未尽事宜由领导小组决定。
公司篮球比赛活动方案 12
为了丰富员工的业余生活，培养员工团队精神，增强员工凝聚力，促进各分司之间友谊，营造一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示员工青春活力。特举办本届篮球赛。
一、活动名称：
第一届“xx杯”篮球对抗赛
二、活动口号：
团结、奋进、拼搏
三、活动宗旨：
友谊第一
比赛第二
四、活动时间：
拟20xx年11月中旬举行，具体时间另行通知
五、活动地点：
xxx篮球场
六、参赛对象：
集团（含担保公司）代表队，物业公司代表队和xx代表队
七、活动形式：
1、参赛代表为10人，上场人员为5人。
2、各队进行循环比赛，按胜负记录排列名次，胜一场得2分，负一场得1分（包括比赛因缺少队员告负），弃权得0分，积分多者名次列前；如遇两队积分相同，则按两队间比赛结果确定名次，胜者列前。3、各队必须推荐一位能胜任裁判工作的员工担任比赛裁判。
八、比赛要求
1、比赛必须坚持友谊第一、比赛第二原则，裁判必须严格公正执法；比赛双方队员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判；不得打假球，攻击对方球员；如有上列情况者，视情节严重程度给球员乃至球队予以处罚。
2、为保证比赛公平和公正，每场比赛由“第三方”推荐的员工担任裁判。
3、要求裁判和队员提前半小时到达比赛场地热身、以保证球员安全。
九、奖励方法：
1、获得第一名的队伍，奖现金 1000元整
2、另两队参赛队伍，每人可获比赛纪念品一份。
十、未尽事宜另行通知。
十一、人员安排
1、裁判：每场1人。
2、记录台：一人负责记分和记录犯规次数；一名人负责翻分数牌和计时；
3、行政部：负责提供后勤服务，如车辆，服装，篮球，哨子，记分牌，药箱和矿泉水等。
4、人力资源部：负责宣传，组织拉拉队和拍照等。
附：比赛规则
1、比赛分两节，每节20分钟；中场休息5分钟。
2、比赛在计时员发出比赛结束信号时结束。
3、比赛从中圈跳球开始；出现加时赛的情况，同样执行跳球程序；半场后交换场地进行比赛。
4、整场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的`五分钟加时赛；每次加时赛前有两分钟的休息时间。
5、犯规：球员与对手身体接触或违反运动道德的违规，即为犯规；犯规登记在个人名下，单场比赛单人犯规六次离场；单节内，每队球员犯规总数满五次，其后该队每一次球员犯规应罚球两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），由被犯规球员主罚。
6、三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留；违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。
7、暂停：每队在每节内可以请求两次暂停；规定时间内未使用暂停不得保留至下。
公司篮球比赛活动方案 13
一、活动目的
为营造健康礼貌的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的综合素质，增进集团子公司与各部门之间的友谊，促进和谐的企业文化，提高共同竞争与合作的团队精神，特别举办秋季篮球比赛。
二、活动主题
xx集团20xx年第xx秋季篮球赛
三、活动目的
加强各部门之间的沟通，增强团体荣誉感和凝聚力。
四、活动时间
暂定20xx年x月xx日（星期xx）～x月x日（星期xx））
五、活动地点
xx篮球场
六、活动计划
（1）篮球比赛组织方案
1、研究各子公司和部门的实际人数，并计划在公司内组建6个男子组。
2、每队参赛人数不少于8人，不少于12人；所有参赛者必须是公司的正式员工，所有参赛队伍不得交换人员，并要求外援。
3、各队须于20xx年8月17日前，向行政人事部报告参赛人员名单。xx负责登记和核实球员身份的，过时不登记或者补报视为无效（x月x日以后入职人员无报名资格）。
4、第一阶段为循环赛，第二阶段为淘汰赛。
5、第一阶段实行循环积分制，每场比赛3分，输1分，弃权0分；如果两队得分相同，比较两队之间的胜负；两队之间的胜负相同，比较两队之间的得失。前四名进入第二阶段，争夺冠军、亚洲和第三名。
6、半决赛和决赛第二阶段：采用淘汰制。VS第4名、第2名VS第三，根据半决赛结果，获胜者进入决赛（冠军和亚军），淘汰者争夺第三名。
7、比赛规则
（1）双方球队必须按规定时间提前15分钟到达比赛场地，并在统计台签到。迟到15分钟的将被视为自动弃权，比赛将以20：0获胜并得分。
（2）比赛时间：比赛分为上半场和下半场，每半场2节，每节12分钟；如果四节平局，加时赛将持续5分钟，等等。
（3）每节休息3分钟，中场休息5分钟。
（4）每节一支球队可以暂停两次，第四节可暂停3次，每次暂停1分钟（暂停不计入比赛时间）。
（5）比赛时间可以随时更换，但需要先到技术台报统计，死球后以裁判的哨声为准，替换动作必须在20秒内完成。
（6）单个球员有5次犯规机会，第6次犯规将被罚下，不能再参加比赛；每次犯规4次后，第5次犯规将被罚球，以裁判的'判罚为准（参照国际篮球判罚标准）。
（7）在整个比赛、5秒、8秒、24秒的违规行为在整个比赛过程中实施。
8、篮球裁判。具体赛程见附件1。
9、比赛奖：冠军队1，亚军队1，季军队1，奖励3000元，奖励2000元，奖励1500元。
（二）注意事项
1、友谊第一，比赛第二，尊重裁判和对手。
2、一切服从裁判。如果有虐待、殴打或威胁裁判，将被取消参赛资格。
3、原则上，队伍需要统一的队服，队服号必须是4—15号，不能随意取。
4、队员要发挥顽强拼搏的精神，不要干扰队员的比赛。
5、队员应提前做好准备，避免一切伤害事故。
（三）比赛将于20场xx年xx月xx20日午举行开幕式xx年xx月xx颁奖仪式于日午举行。
（四）活动筹备组成员
筹备组组长：xx、xx负责活动的总体规划和协调。
二、筹备组副组长：xx、xx协助活动的总体规划和监督。
筹备组成员：技术统计xx、xx；
现场解说：xx、xx；计时计分：xx、xx；摄影：xx、xx；电器设备：xx、xx；安全保障：xx、xx；后勤服务：xx、xx。
（五）具体赛程由人力资源部编制通知。
（六）成本预算
（略）
公司篮球比赛活动方案 14
一、活动目的：
为了促进校团委组织部内部人员的交流，增进部内友谊，加强部内团结，展现组织部部员的风采，进一步扩大校团委组织部的影响力，培养同学们的集体荣誉感，营造团结向上的氛围，通过比赛培养体现同学们团结合作精神，特此举办此次部内篮球赛。
二、活动主题：
xx杯沈阳工业大学校团委组织部部内篮球赛
三、活动时间：待定
四、活动地点：新校区南区篮球场
五、参赛方式：
以部门为单位，每个部门2支队伍，每支队伍4—5人（3个主力其余替补）。部长以上级出两支队伍。每支参赛队要有3名以上的女拉拉队员参与中场活动。比赛采用淘汰制，赢一场比赛即进入下一轮，输一场则直接淘汰。共12支队伍
六、活动流程：
1、比赛前期由各部门组织报名，由部长统一上报主席团，然后由秘书处组织统一进行抽签排序。
2、比赛开始前布置比赛场地，准备好前期工作。（按人力资源中分工）
3、赛前运动员熟悉场地并进行热身，以免比赛中拉伤，各队长参与抽签。
4、比赛开始前，由主持人提示对阵双方入场。
5、比赛开始时，由主持人介绍队员入场（可以想象nba的入场形式）。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号，为自己呐喊。
6、比赛开始后参赛队分上下半区分别对阵，对阵形式按对阵表。队员身着赞助商统一的服装（有助于为赞助商造势）。每场比赛规则按《三人制篮球赛竞赛规则》执行。
7、每场比赛中场休息时，由每队女队员和本方啦啦队中两名女生在3秒区定点投篮，每人五次每进一球得一分，全部结束后所得分数算入球队总分。
8、每场比赛结束后，要与对方球员握手或拥抱以表示友好，并向拉拉队员致意。
9、每场比赛后，由主持人宣布结果，并由大会记录。
10、第一轮预赛，每个小组3支队伍打循环赛，分别抽签有一支队伍轮空，另外两只对抗。决出四强队伍。进行重新抽签分组，分别对抗。
11、半决赛中两支失败的队伍决出三、四名。
12、半决赛中两支胜利队伍决出冠、亚军。
①、抽签内容
②、每场比赛中场休息时，可以有赞助商进行自我宣传或比赛失败队表演节目。
③、比赛中若出现打架事件无论轻重一律开除组织部，并交予公安处处理。
④、每场比赛可以选一个主持人对选手进行介绍。活跃现场气氛，促进相互认识。
⑤、活动最后根据个人数据评选出一个“最佳投手”，一个“优秀组织者”给予奖励（可以是证书）
⑥、赛后组织合影留念
⑦；、各部员注意自己带伞，以免中暑
⑧、各啦啦队只能给自己队加油，不允许为对方喝倒彩。
七、资源需要
（1）、人力资源
1、裁判1人/场，计分及犯规次数2人/场
2、主持人2名（部内选择）
3、赛前布置赛场各部出人（市场拓展、活动策划：座椅和比赛器具的搬运。秘书处：各部门签到。信息宣传：条幅展板的布置。维持会场秩序技术控制、秘书处：现场器材的看管，布置会场。）
4、颁奖礼仪（决赛）
5、打扫会场各部出人（集体参加）
6、比赛当天各部出人接站。
7、各部门出人领水
（2）、物力资源
1、海报、条幅、展板、喷绘
2、座椅（位嘉宾及主席团提供座位）
3、大遮阳伞
4、比赛用球10个
5、记分牌，裁判用哨
6、比赛用水
7、比赛服装
8、证书两个
9、喇叭（最好能有几个）
10、打扫卫生工具
11、奖品
12、照相机或摄像机
13、义卖时的桌椅
14、队长袖标
15、音响，锣鼓
16、彩旗（可以为商家宣传）
17、会旗
18、犯规记录本
19、围场地的彩旗（三角形的那种）
20、比赛用的抽签纸、箱
21、准备创可贴等应急药品
三人制篮球赛竞赛规则：
除本规则明确规定外，其他一律按中国篮球协会审定的最新《篮球规则》执行。
第1条
1—1比赛双方报名为5人，上场队员为3人。
1—2每场比赛30分钟，分上下半时各15分钟。（决赛阶段除外：时间为40分钟，分上下半场各20分钟。）
1—3除半决赛、总决赛外，比赛在最后１分钟前，除暂停、球员受伤（需替换时）停止计时表外，其余情况均不停表。比赛至最后１分钟时，中篮、犯规、罚球、违例、暂停、球员受伤（需替换）等均停表。
1—4半决赛、总决赛中，比赛中犯规、罚球、违例、暂停、球员受伤（需替换）等均停表（最后1分钟，中篮也需停表）。
第2条 比赛开始
2—1双方以掷硬币的形式确定掷界外球。
2—2某队以掷硬币的方式获得掷界外球权后，在随后的所有跳球情况和决胜期比赛开始都将采用球权交替拥有的规则。
2—3比赛开始，在掷界外球区域（中圈弧线内）掷球入场，球被场上队员触及时比赛开始并开动计时表。
2—4如果某一球队在场上准备比赛的队员不足3名，比赛不能开始。在预定比赛时间开始后5分钟，球队不能到场或不能使3名队员入场开始比赛，则该球队被判因弃权而告负（比分计为5：0）。
第3条 攻守转换、掷球入界
3—1每次投篮命中后，都由对方掷界外球。
3—2所有交换发球权的情况（如违例、界外球及投篮命中后）均在掷界外球区域发球，发球队员必须将球掷给队友（不能递交），不能直接投篮或运球，否则为违例。所有掷界外球的情况都必须在掷界外球的区域（中圈弧线内）由裁判员递交球。
3—3守方队员断球或抢到篮板球后，必须将球运（传）出3分线外，（持球队员的双脚必须踏在3分线外）方可组织反攻，否则判进攻违例。
凡在本条攻守转换中出现的违例，交换掷界外球权。
第4条 违犯
4—124秒违例的.规则改为20秒。
4—2比赛中，队员个人技术犯规和侵人犯规累计达4次，以及个人技术犯规累计达2次者将被罚出场。被罚出场的队员本场比赛任何情况下不得再重新替换上场。
4—3每个球队每场比赛犯规累计达6次则由对方执行2次罚球。
4—4在2分投篮区投篮投中得1分，在3分投篮区投篮投中得2分。如对正在做投篮动作的队员犯规如投中不加罚，不中由被侵犯的队员依据规则1次或2次罚球。在最末一次或仅有的一次罚球后，无论罚中与否都由对方掷界外球开始比赛。
4—5队员技术犯规罚则是1次罚球和1次掷界外球；队员违反体育道德的犯规罚则是1次罚球和1次掷界外球，如果违反体育道德的犯规是对正在做投篮动作的队员犯规，如果球未中，依据规则执行1次或2次罚球和1次掷界外球，如果球中篮则得分有效，不判给罚球，判给得分队1次掷界外球；（出现打架等恶劣情况的立即取消比赛资格）
第5条 替换
5—1只能在停止计时表的情况下和有队员被罚出场时，进行替换。
5—2如有队员受伤流血，必须立即替换下场，妥善进行包扎后经临场裁判检查认为对比赛无妨碍时方可重新替换上场。
5—3被罚出场的队员任何情况下不得再重新替换上场。
第6条 暂停
只有决赛阶段才能暂停，每队可以暂停两次，时间为30秒。
第7条 得分相等和决胜期
比赛时间终了，以得分多者为胜方。如双方得分相等，则加1分钟决胜期，如果决胜期仍得分相等，则以3对3依次罚球的形式决胜，某队领先即为胜方，比赛结束。
第8条 其它规定
8—1比赛中，队长是场上唯一发言人。
8—2比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终决定。
一、宣传方式
1、横幅：“三人制”篮球赛期间，将全程在学校赛场指定位置悬挂宣传横幅，（横幅内容为“三个制”篮球赛内容和公司的相关宣传——赞助商名称）。我们比赛场地选择在人流比较大路边操场，贵公司宣传的成效会更加明显。
2、前期宣传：我们将在“三人制”篮球赛的前期宣传海报中点明贵公司为赞助单位。
3、队服：所有参赛篮球队的队服将在醒目位置标注贵公司名称或标志，对贵公司进行有利宣传。（参赛选手的队服由贵公司提供）
4、其他宣传：“三人制”篮球赛结束后，如能产生积极的效应，愿与贵公司达成长期合作的意向，在组织部其他大型活动中进行不次于“三人制”篮球赛期间的高度、有效宣传，为贵公司营造销售氛围。
二、赞助活动意义
1、增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。
2、扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。
3、通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。
4、我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的合作关系，我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。希望我们此次合作愉快。
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