开展攻坚克难抓落实活动方案

时间：2025-02-06 09:09:45 晓凤方案

开展攻坚克难抓落实活动方案（精选5篇）

　　为了确保活动得以顺利进行，就常常需要事先准备活动方案，活动方案指的是为某一次活动所制定的计划类文书。那要怎么制定科学的活动方案呢？下面是小编精心整理的开展攻坚克难抓落实活动方案，希望对大家有所帮助。

开展攻坚克难抓落实活动方案（精选5篇）

　　开展攻坚克难抓落实活动方案 1

　　20XX年是实施“十一五”规划的最后一年，也是实现我社区跨越发展的重要一年，抓好全年各项工作的落实至关重要。攻坚克难抓落实是检验干部作风和执行力是否提高的重要方面，重点看在活动中解决了多少重点难点问题，工作是否取得了实效。按照办事处《关于开展攻坚克难抓落实”活动工作方案》的要求，为进一步掀起狠抓工作落实的'新高潮，决定在社区深入开展“攻坚克难抓落实”活动。现制定如下工作方案：

　　一、总体工作要求

　　坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕中央、省市和区委、区政府、办事处中心工作，以“提高干部执行力，推动科学发展”为主题，进一步聚焦重点难点问题，找准切入点和突破口，着力抓好各项工作措施的落实，以攻坚克难的新业绩，以干部作风建设的新成效，推进社区各项工作跨越式发展。

　　二、重点攻坚任务

　　1、围绕社区环境卫生整治活动，推进三年大变样工作。

　　以环境卫生整治活动为契机，大力开展卫生整治工作，对辖区垃圾池、杂物堆等卫生死角进行全面清理整治，拆除有碍观瞻建筑，坚决把三年大变样作为一项政治任务，把活动的重要性和市、区两级的坚定决心，以及拆迁改造的各项政策宣传到位，使广大干群都能认识到，三年大变样是一项功在当今，利在千秋的事业，是一项利国、利民、利己事业，在全社区营造起上下同心、共同求变的良好局面。

　　2、推进十大民生工程，高度关注和改善民生。

　　加大就业再就业工作力度，积极开辟一批托老托幼、社区服务等公益性岗位，切实解决好大学生、下岗失业人员的就业问题。加强社会保障体系建设，推进居民医保的参保覆盖面，进一步扩大养老、失业等社会救助活动，缓解贫困家庭和人群在就医、就学、住房等方面的实际困难。

　　3、以解决问题为重点，维护社会和谐稳定。

　　深入开展大排调大化解工作，努力解决征地拆迁、环境污染等关系群众利益的突出问题，有效化解各类社会矛盾。充分发挥民生调研员、民生信箱、民生热线等载体作用，进一步畅通社情民意反映渠道。加强社区治安综合治理，继续深入开展“平安创建”和法制社区创建活动，严厉打击违法犯罪，增强群众安全感。强化对小区安全监管，坚决遏制安全事故发生。

　　4、全面加强干部队伍建设，提高社区班子和干部的执行力，抓好人才队伍建设。

　　三、主要推进措施

　　1、强化组织领导。

　　我社区要把攻坚克难抓落实活动作为深入推进干部作风建设的一项重点工作和重要抓手，切实摆上议事日程，加强领导，精心组织，扎实推进。社区“一把手”要对本社区的攻坚克难工作负总责，要亲自研究、亲自谋划、亲自部署，对重点难点任务要亲自分包，定期调度，提出意见，抓好落实。社区要搞好责任分工，对每项工作、每个环节都要明确专人负责，建立台账，掌握进度，确保活动取得实效。

　　2、加强宣传引导。

　　社区干部作风建设领导小组，将通过宣传栏等载体，采取专栏、专刊、专版等形式，大力宣传社区在破解难点工作中创造的好经验、好做法，在转变干部作风抓落实方面的新思路、新举措、新成果，及时报道在攻坚克难中涌现出的先进典型，努力营造攻坚克难抓落实的浓厚氛围。

　　开展攻坚克难抓落实活动方案 2

　　一、项目名称：天祝县大红沟乡东圈湾村乡村道路建设项目

　　二、项目实施单位：天祝县大红沟乡人民政府

　　三、项目负责人：雷宏(天祝县大红沟乡乡长)

　　四、项目建设年限：20xx年10月——20xx年8月

　　五、项目建设的可行性和必要性

　　东圈湾乡村道路是该村群众和外界联系的唯一通道，群众各种生活必需品及农副产品全依赖此通道进出。道路坡陡弯急，路面狭窄，如遇雨雪天气，交通便中断，还经常发生交通事故，已成为该村名符其实的“卡脖子”路段。落后的交通条件严重影响着当地群众的生产、生活，阻碍着当地经济的发展，切实解决少数民族地区群众行路难的问题，改变落后的交通条件，从而加快脱贫致富奔小康步伐是当务之急。随着“西部大开发”战略的全面实施，广大农牧民群众充分认识到道路通、百业兴的'重要性，投工投劳修建该道路的积极性空前高涨。修建该路条件已完全成熟。

　　六、项目规模

　　该路长19公里，计划修筑宽度为，修建各类涵洞78米/13道，防护300米，并铺设10cm的天然砂砾。

　　七、项目资金预算和筹资方案

　　该道路共需资金万元，当地受益群众自筹万元(投工投劳折合)，请求上级部门帮扶50万元。

　　八、项目实施方案

　　1、从20xx年10月份，在对该公路初勘基础上进行详细勘测和规划，并抓紧筹措资金，储备工程用料。

　　2、从20xx年5月份起，着手动工，力争8月完工。

　　3、20xx年9月底申请有关部门对项目验收并交付使用。

　　九、项目实施的组织领导

　　乡上成立以乡长雷宏同志为组长，乡经委主任杨成宝同志为副组长，以白玉山、钱正元、汤国元、陈文平为成员的领导小组，杨成宝同志为项目具体负责人，负责具体工作，其他成员密切配合，切实抓好项目工作，保质保量按期完工。

　　开展攻坚克难抓落实活动方案 3

　　随着20xx年元旦、春节临近，农民工工资支付即将进入高峰期，欠薪问题进入易发高发期。根据国务院、省、市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室《根治欠薪冬季专项行动实施方案》的要求，经局领导小组同意，决定于20xx年12月1日至20xx年春节前在全市建筑工地开展根治欠薪冬季专项行动（以下简称“专项行动”），现制定如下实施方案。

　　一、总体要求

　　贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署和市委、市政府工作要求，以贯彻实施《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）和省关于建立健全推进根治欠薪常态长效工作机制的意见为抓手，围绕全面排查、及时化解、消除存量、遏制增量工作要求，深入开展根治欠薪冬季专项行动，切实维护农民工合法权益和社会稳定大局。

　　二、时间、内容和目标

　　行动时间：20xx年12月1日至20xx年春节前。

　　职责分工：建筑业管理处负责本市行政区域内已取得施工许可证的建筑工程的农民工工资清欠工作；城建科负责城区财政投资的市政工程农民工工资清欠工作；一建公司负责本单位承建的项目的农民工工资清欠工作；开发公司负责本单位建设的农民工工资清欠工作。

　　三、领导小组

　　为确保此次攻坚行动有序推进并取得实效，住建局成立根治拖欠农民工工资工作领导小组，住建局党组书记、局长申立保为组长，李学斌、芦志鑫为副组长，具体负责分管领域拖欠农民工工资问题。领导小组下设办公室，办公室设在住建局建管处，办公室主任由建管处处长王华担任，具体负责日常工作推进。（见附件1）

　　四、方法步骤

　　（一）集中宣传和自查阶段（20xx年12月1日至12月10日）。各成员单位要落实“谁执法谁普法”责任制，通过以案释法等多种形式，深入企业、工地，结合实际开展普法活动，大力宣传《条例》和劳动用工法律法规，发挥典型案例的警示教育作用，切实提高企业依法支付农民工工资的自觉性，增强农民工依法理性维权的意识，营造维护农民工劳动报酬权益的良好舆论环境。要指导督促用人单位对农民工工资支付情况开展自查自纠，结合今年常态化疫情防控实际，采取多种方式协助企业化解欠薪隐患，把问题解决在萌芽阶段。自查阶段，各成员单位要负责对监管范围内的在建工程进行摸底排查，做到情况明、底数清、数字准，填写《在建工程项目台账》，指导用人单位认真填写《用人单位农民工工资支付情况自查登记表》。

　　（二）深入排查和整治阶段（20xx年12月11日至12月31日）。各成员单位对本行业、本辖区内用人单位工资支付情况进行集中排查，督促在建工程建设项目落实《条例》规定的各项保障工资支付制度，依法查处拖欠农民工工资案件，建立健全工作台账，实时掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额，坚决做到欠薪问题不解决不销账。建管处、城建科、一建公司、开发公司等主管部门切实履行负责领域监管责任，及时督办欠薪案件，将欠薪矛盾纠纷和案件消除在萌芽状态。其他相关部门按照职责做好欠薪问题排查化解工作。各成员单位要填写拖欠农民工工资隐患排查表（见附件4）。

　　（三）集中化解阶段（20xx年1月1日至20xx年春节前）。住建局领导小组将从主要行业主管部门中抽调执法人员，组成联合执法检查组（分组情况见附件5），采取联合检查、联合督查等方式，对排查发现欠薪问题实施集中核查化解；对案情复杂、解决难度较大的以及重大典型欠薪案件，要挂牌督办，落实领导包联分级负责欠薪案件机制，及时报告住建局分管领导批办督办，确保欠薪案件及时妥善解决。专项活动期间，住建局领导小组将对欠薪问题突出的重点行业、重点项目开展督导督办和明察暗访，对于不认真履行职责、欠薪隐患摸排工作不到位、欠薪案件处理不力的`机关科室、基层单位及个人将在全局范围内进行通报，情节严重的将启动问责程序。

　　五、工作要求

　　一是农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。用人单位实行农民工劳动用工实名制管理与招用的农民工书面约定，或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容，农民工工资应当以货币形式通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

　　二是施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。

　　三是施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。

　　四是建设单位应当按照合同的约定及时拨付工程款，并将人工费及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款，导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限，先行垫付被拖欠的农民工工资。

　　五是施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放情况进行监督，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，在依法进行追偿，工程建设项目转包拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，在依法进行追偿。

　　六是住建局常态化抽调人员进入各工地现场排查欠薪问题线索，及时核查情况，确属欠薪的督促企业限期支付工资，对于不支付工资的，依法依规从严给予行政处罚，涉嫌犯罪的依法移送司法机关追究刑事责任。同时，加强对恶意拖欠农民工工资违法行为的联合信用惩戒，对恶意拖欠农民工工资行为的建设起建筑企业列入黑名单。

　　七是各在建施工工地要在施工项目现场醒目位置设立农民工工资欠薪接待室以及接待人员指示牌和联系方式，我局派驻接待工作人员到各施工工地现场接待。

　　住建局领导小组办公室实时掌握攻坚行动开展情况，各基层单位、机关科室在20xx年12月21日前总结全年经验，梳理问题，分析原因，提出对策建议，认真填写20xx年度根治欠薪冬季专项行动情况表（见附件6），做好存档。

　　开展攻坚克难抓落实活动方案 4

　　冬季气候干燥，又是火灾的高发期，为切实做好xx分公司安全管理工作，为了强化加油站员工对扑灭初期火灾的认知和消防器材的熟悉掌握程度，公司将组织进行消防演练，具体活动安排如下：

　　一、演习时间及地点：

　　时间：20xx年2月

　　地点：xxx公里处

　　二、活动领导小组成员：

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　成员：xxx 活动领导小组办公室设在安全部。

　　主任：xxx

　　其他人员具体分工如下：

　　活动指挥：xxx （负责组织协调和安排消防演练项目）活动摄影：xxx （负责消防演练摄影工作）

　　活动筹备：xxx（组织进行活动场地布置和物资供应工作）

　　活动进展：xxx（负责安排人员按项目议程有序参加演

　　练，并发布“开始”口令）

　　活动火把：xxx（负责及时点火，点火完毕待火势较旺时向副组长摆手示意可以“开始”）

　　活动后勤：xxx（发放手套等，加油站参加人员一人一双）

　　观摩人员：各加油站经理、安全员、兼职安全员、加油站工人和有关人员

　　三、活动项目安排

　　1、用消防毯灭火

　　2、8KG和二氧化碳消防器材灭火演练

　　3、35KG消防器材扑火演练

　　四、准备工作

　　由xxx负责组织做好场地布置工作，活动后勤组配合。主要包括以下几个方面：

　　1、悬挂演练条幅（条幅由安全环保部制作）。

　　2、将消防器材运送到演练场地（35KG干粉灭火器4台，8KG手提干粉灭火器20具，消防毯2块，消防锹2把，消防桶4个）。

　　3、准备足够用的废木柴或废布生火。

　　4、演练场地准备10升柴油，10升汽油并由2个塑料桶

　　带至现场；制作两个点火火把（杆长不小于2米）。

　　5、现场准备两把大扫把，用于清理场地。

　　五、活动议程

　　（一）安全部主任讲解活动议程

　　（二）请消xxx讲解灭火毯、消防器材的使用方法和注意事项

　　（三）消防毯的灭火操作演练

　　（四）消防器材灭火演练

　　六、演练顺序

　　1、当工人发现有火灾发生，用干粉灭火器进行初期扑救，（要求工人排好队，站在上风口），体验灭火器的使用方法和扑救初期火灾的`方法。

　　2、由xxx和xxx打开35KG灭火器一具保持警戒，若火势较大难以控制时，立即启用较大灭火器进行灭火。

　　3、xxx和xxx在演练结束时彻底扑灭火源，确保无遗留问题。灭火结束后进行现场清理。

　　4、现场总指挥xxx宣布灭火消防演练结束。

　　七、消防大队领导做演练点评。

　　八、安全部做出消防演练的评估报告

　　开展攻坚克难抓落实活动方案 5

　　为认真贯彻落实上级文件精神，以“大学习、大调研、大改进”活动为引领，深入分析当前安全生产工作存在的问题和不足，结合近期我院安全生产形势，有效防范、遏制各类事故发生，卫生院决定从即日起至7月中旬，在全院范围内开展安全生产百日专项整治行动。特制定如下工作方案。

　　一、专项整治时间

　　即日起至2018年7月中旬，为期100天左右。

　　二、专项整治目标

　　牢固树立安全发展理念，动员各科室、各村卫生室负责人员，迅速行动起来，全面排查整治，集中摸排并解决突出问题，坚决消除各类问题和隐患，坚决防范和遏制各类事故的发生。

　　（一）安全生产百日专项整治行动期间杜绝安全事故发生；

　　（二）消除安全隐患盲区；坚持“全面查、真正查、从严查”，

　　（三）坚持安全风险管控、隐患排查治理并重；

　　（四）安全生产主体责任落实到位，自主安全管理水平提升到位，事故防范能力加强到位。

　　三、专项整治任务

　　（一）认识到抓好当前安全生产工作的重要性。各科室、村卫生室有关人员要清醒认识安全生产形势的严峻性，清醒认识抓好安全生产工作的重要性，牢固树立安全发展观念，以对人民群众生命安全极端负责的精神抓好安全生产工作，各科室、各村卫生室负责人做好安全隐患排查治理和医疗安全事故防范，各项安全防范措施要严格落实。

　　（二）促进主体责任落实。加强各科室、各村卫生室负责人安全生产培训，做到持证上岗、动态管理。严格督促各科室、各村卫生室认真履行职责和义务，切实做到安全责任到位、安全培训到位、安全管理到位。安全生产百日专项整治行动期间，严格实行限期治理制度，凡隐患限期治理不到位的，该实施处罚的实施处罚、该停业整顿的停业整顿。

　　（三）强化安全隐患专项整治。进一步加大工作力度，全面排查整治各项事故隐患，及时化解各项安全风险，做实各项安全防范措施，坚决防范和有效遏制各类事故发生。

　　四、实施步骤

　　（一）隐患排查阶段（即日起至4月底）

　　结合工作实际，制定切实可行安全生产百日专项整治行动工作方案，迅速开展专项整治行动。4月底前，完成安全隐患排查工作。

　　（二）整改落实阶段（4月底至6月底）

　　开展广泛排查深度排查，会同各科室开展地毯式大排查，深入了解和掌握安全隐患问题，查找出可能引发的突发事件的各类风险点和薄弱环节。对排查出的问题认真梳理分析、查找原因，将排查整治的.具体内容、存在问题、整改措施、期限、责任科室、责任人列表统计造册，逐一建立台账。针对排查出来的安全隐患，明确责任人和整改措施，立即消除事故隐患，确保安全。对一时难以整改的要严格落实好防范措施并及时上报。

　　（三）督查总结阶段（6月底至7月上旬）

　　对安全生产百日专项整治行动进行全面总结，强化安全生产百日专项整治行动效果。

　　五、工作要求

　　（一）高度重视，加强领导。为进一步加强对百日专项整治行动的组织领导，卫生院成立院长李祥岭任组长的百日专项整治行动领导小组（名单见附件1），领导小组办公室设在宣传信息科，对安全生产百日专项整治行动的协调组织指导。各科室、各卫生室负责人要切实负起安全生产责任人责任，落实好本单位安全生产百日专项整治行动。

　　（二）突出重点，全面深入。根据我院安全生产实际情况，彻底排查安全风险和事故隐患，做到排查不留死角、防控不留盲区、整治不留后患；重点检查安全生产隐患突出的隐患点、及医疗安全隐患等，把各项安全生产措施落到实处。

　　（三）加强报送，及时整改。各科室、各卫生室要确保做到排查整治工作落实，并做好记录，形成隐患普查整治台帐。安全隐患要排查出一个整治一个，发现一个消除一个。

　　六、工作内容

　　凡有可能引发各类安全事故、造成人员健康、财产损失的事故隐患，都是本次排查整治专项行动的重点。结合我院实际情况，主要包括：

　　1.安全管理组织设置，安全管理工作责任制签订；

　　2.各类安全生产、灾害事故应急处置预案及应急器材、物资、药品准备情况等；

　　3.酒精等各类易燃易爆物品的管理及储存场所；

　　4.配电房的管理、维护保养；

　　5.车辆的管理、维修保养；

　　6.医院范围内的消防设施、消防器材、消防通道等；

　　7.消防安全技能演练方案、实施；

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