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《创始人》读后感
看完一本名著后，大家心中一定有不少感悟，是时候静下心来好好写写读后感了。但是读后感有什么要求呢？以下是小编整理的《创始人》读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。
《创始人》读后感1
毕业已经三个多月了，对很多新员工来说已经不是新人了。“这个工作适应得好吗？”“我经常这样问自己。
这本书讲述了晋升、入职新公司等角色转换面临的问题和解决方法，但同样适用于刚入职的“新”转换。“从学校转换到社会工作岗位后，如何适应新的环境？”这是我们刚刚毕业的大学生面临的问题。
刚到的'时候，我们可能会认为，为了尽快得到组织的认可，尽快做出成绩，想所谓的“上来就工作”，就是被“必须行动”的事故伤害，没有“自我准备”，对公司文化没有整体的了解。“自我准备”不是目的地，而是旅程，我们在应对新工作岗位的真正挑战，也要持续工作，知道自己在新的岗位上需要做出什么改变。约翰肯尼迪。
“小心你的优点。如果你在某些方面很强，这将是今后新工作中最大的阻力。”有些领域会误以为自己很了不起，认为公司不能离开自己，忽视与团队的沟通和协调，忽视横向关系。要知道我们自己不是问题解决专家，任何事情都要有团队的整体运营才能推动发展。约翰肯尼迪。
《创始人》读后感2
作为一名刚大学毕业的学生，初入社会是既感到兴奋，又感到忐忑，一直在迷茫怎么在职场中的岗位工作，怎么为人处世，如何处理与上级的关系？《创始人》一书，我反复听，反复研究，从中挑出一些内容得出一些心得：
首先要找准自己在新岗位的实际情况，学习岗位中的规章制度，认真履行岗位职责。在找准并学会岗位职责后，要给自己确定一个适合自己的目标，这个目标不要好高骛远，要切合实际，符合自身实际情况。有了明确的目标就要一步一个脚印，慢慢学习每一笔业务，切记不可操之过急;既要学习专业性知识，也同样要学习公司的文化与政治环境，牢牢把住方向，双管齐下。
要想要成功适应职场除了在制度、文化、专业上面下功夫学习，同样也要注重与领导同事之间的'关系，为自己创造一个良好的开端；要放弃在大学生活中的安逸思维，抓紧转变思想，适应到职场的思维中来，让自己尽快适应新的角色，灵活的处理各种事请。初入职场的我路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
《创始人》读后感3
作为一名刚从大学毕业的学生，第一次进入社会感到兴奋和忐忑，继续困惑着工作中的工作方法、为人处世方法和处理与上级关系的方法。《创始人》本书，我反复听，反复研究，从中挑选了一些内容，得出了一些心得。
首先要准确掌握自己在新职位的实际情况，学习职位的规章制度，认真履行职务责任。正确地找到工作岗位，学到东西后，要确定适合自己的'目标。这个目标不要太高尚，要切合实际，符合自己的实际情况。有了明确的目标，就要一步一步地学习专业知识，还要学习公司的文化和政治环境，坚定方向，双管齐下。
要想成功适应工作，除了致力于制度、文化、专业外，还要重视与领导的关系，为自己创造一个好的开始。要放弃大学生活中的安逸思维，赶紧改变想法，适应职场思维，尽快适应新角色，灵活处理各种事情。刚进单位的我路很长，修理很远，我要上上下下找。
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