处罚的通知

时间:2022-12-09 16:10:55 处罚通知

处罚的通知集锦15篇

  在快速变化和不断变革的今天,接触并使用通知的人越来越多,法规性文件经有关部门制定以后,需要用通知的形式予以发布。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家收集的处罚的通知,仅供参考,欢迎大家阅读。

处罚的通知集锦15篇

处罚的通知1

  兹有开幅定型甲班员工XXX,于20xx年3月12号,在没有办理任何请假手续的情景下,私自不来上班,严重违反了车间规章制度,对于这种不良行为,车间决定给予员工XXX100元的经济处罚!

  同时提醒其他员工,有任何事情必须到当班班长那里请假,在得到批准的情景下,方可不来上班!

  开幅定型车间主任:XXX

  XX年5月10日

处罚的通知2

  20xx年1月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处分及每人200元处罚。望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!

  特此通报行政部

  1月12日

处罚的通知3

XXX县石门水泥有限公司:

  法人代表:XXXX

  经调查,你单位(或者个人)的以下行为:在生产过程中所产生的污染物浓度,超过国家排放规定的排放标准,违反了《xxx大气污染防治法》第十三条之规定。

  我局拟依据依照《xxx大气污染防治法》第四十八条,对你单位(或者个人)作出如下行政处罚:

  1、立即停止生产,完善污染防治设施。

  2、罚款人民币贰万元整。(XXXXXXXX)

  根据《行政处罚法》第三十一条的规定,你单位(或者个人)如对该处罚意见有异议,可在接到本告知之日起依法向我局提出陈述和申辩;如要求听证,三日内向我局提出听证申请。逾期未提出陈述、申辩或听证,视为你单位(或者个人)放弃上述权利。

  地址:XXXX县环城路(原金元宾馆)邮政编码:XXXXXXXX

  联系人:肖xx XXXXXXXX 电话:XXXXXXXX

  XXXX县环境保护局

  XXXX年5月18日

处罚的通知4

  保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度原因并处以经济罚款元,请引以为戒,如不改正,再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。

  违规人签字:xxxx

  综合主管签字:xx

  保安队长签字:xx

公司办公室

20xx年xx月xx日

处罚的通知5

  员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。

  员工付蒙由于个人行为不当,对公司业务及形象造成不良影响,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。

  书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处,请各位员工引以为戒。

  ___公司

  年月日

处罚的通知6

  3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚。并对举报者给予奖励。

  4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准。请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准。请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适。请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  电子生产部

处罚的通知7

  处罚对象:________________

  处罚时间:________________

  处罚事由:_____________________________

  处罚依据:_____________________________

  处罚决定:_____________________________

  处罚金额:_____________

  人民币大写:____________

  处罚执行人(签字):__________

  收款单位(签字):_________

  接受单位(签字):__________

  注:

  本处罚通知单一式两份,被处罚单位一份,开单部门存档一份。若开具罚款单,被罚单位(个人)拒不签字,开单部门将在相关押金中,双倍扣除罚款金额。

处罚的`通知8

各部门同事:

  20xx年xx月xx日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

  此次事故责任人及赔偿金额如下:

  1、事故直接责任人xx,xx元;

  2、事故间接责任人xx、xx,各xx元;

  3、 xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任,各xx元。

  望各位同事引以为戒,特此通知。

  xx有限公司

  xx年xx月xx日

处罚的通知9

  当事人:_____________地址:_____________

  电话:_________________其他联系方式:_________________

  驾驶证号:________________

  驾驶证档案编号:_________________发证机关:________________

  车辆牌号:_________________类型:________________

  当事人于________________年___________月___________日___________时___________分,在___________________实施________________违法行为(代码_________________)。

  以上事实有________________等证据证明。

  根据___________________等规定,决定给予:_________________

  □罚款________________元持本决定书在15日内到________________银行缴纳。到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额3%加处罚款。逾期3个月不缴纳罚款,或者连续两次逾期不缴纳罚款的,记12分。

  □暂扣驾驶证___________月驾驶证是否转递:_________________□是□否

  □吊销驾驶证

  当事人不服处罚决定的,可以依照《中华人民共和国行政复议法》在60日内向_____________申请行政复议;或者依照《中华人民共和国行政诉讼法》在3个月内向_____________人民法院提起行政诉讼法。

  当事人签字:_____________备注:___________________

  (公安机关交通管理部门盖章)

  ____年_____月_____日

处罚的通知10

  xx部门员工xxx,于xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一向强调上班纪律、服装要求,但该员工一向无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。

  期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通告!

  xxx

  20xx年xx月xx日

处罚的通知11

  西餐厅员工在20xx年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。

  为规范管理,杜绝此类事件的再次发生,经研究决定,对以200元罚款,

  并责成部门加强对员工规章制度的教育,树立良好的行为规范。

  人力资源部

  20xx年4月8日

处罚的通知12

  员工值班时光睡觉处罚通知

  材料库管值班员xx:

  因你于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时光睡觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

  特此通知

  xx建筑安装工程有限公司

  xx脚手架工程管理办公室

  签发人:xx

  20xx年5月10日

处罚的通知13

  兹有我厂职工xxx,男,现年x岁,系x车间x工种。

  该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

  特此通知!

  xxx厂办

  x年x月x日

处罚的通知14

全体员工:

  ___同事,于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项,违反了单位__规章制度,为警示本人,经研究,作出对该同事罚款__元决定,希望全体员工以此为戒。

  ___公司

  部门名:____

  日期:20__年_月_日

处罚的通知15

  我公司___部门___员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第___条,在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对___处以警告,以此告示,望以戒之。

  ___(签署人签名、盖章)

  ______年__月__日

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