调解上

第二天星城区人民法院

刑秋抱着资料正准备前往调解室，结果路过大厅突然看见一名妇女从包里的袋子拿出相框冲出来，丝毫没有任何顾及这里是法院，大声的喊叫道。

“大家都听我说，法院糊弄我们老百姓，法院不管我们的死活。”

响亮的声音，顿时将所有的人的目光都吸引了过去。

就在她大闹的时候，最高法的领导正下来视察工作，负责这件案件的方远很尴尬，他只能赶紧上前去安抚。

“方远，你去看一下怎么回事？”

“这位，这是我的一个当事人正在调解。”

“这个是我的女儿，在直播的时候累死的。”

“你干什么呀你？”

“你不要跟我说话！我不听你们那些没有用的，你们是不是在糊弄我，一直在糊弄我。”

“你们今天有领导在那，我去跟他们说。”

越说下去这位妇女的情绪就越激动。

看着这场闹剧的刑秋只是不紧不慢的挑了下眉梢，没有丝毫的犹豫离开了大厅前往调解室。

到了门口刑秋飞快的浏览了一下起诉状，确认无误后推开了调解室的门。

原告向法院起诉自己的工作单位非法解雇，一般来说，对于这一类的劳动纠纷，原告一般要求赔偿经济，其主要问题在赔偿的金额上。那这个原告的诉求确实有点特别，他要求单位让他回去继续工作。

“吴先生，你明确自己的诉讼请求了吗？”刑秋跟当事人确认。

“明确”原告吴光肯定道。

吴光的律师面色毫无波动，还重复了一遍“我方诉求与起诉状一致。”

刑秋转头问被告一方“刘先生，你们清楚吴先生的诉讼请求吗？”

男人没有说话，只是他的律师代为开口“清楚，不过在解雇原则上上，我们没有不规范的地方，是吴先生的行为给单位造成了恶劣影响才会被解雇，不过出于人道主义，我们愿意一次性给予吴先生2万的补偿。”

刑秋一听就知道吴光不会答应，果然，吴光听到对方的话语后，立马激动的从位子上站了起来，“我在单位整整工作了八年 八年！你们说解雇就解雇，考虑过我的处境吗？”

“这几年来我为公司兢兢业业，前几次去体检有十项指标都是不正常，没有功劳也有苦劳吧！”

“你们就给我两万，你们的良心难道不会痛吗？”

被告律师用手扶了扶眼镜说道“那是因为看在你工作了八年的份上，才愿意给你一个赔偿，不然以你给公司造成的影响，单位大可直接按照公司制度将你开除，不用任何赔偿。”

吴光还想说着，却被他的律师摁下去，示意不要开口说话，对着对方律师说道“贵公司口口声声说我的当事人有重大过错，能够说明是什么原因吗？具体详细一点。

被告律师仍然保持着微笑“吴先生一个堂堂大男人竟然穿着女装跟另外的男人一起约会，给单位的名誉造成了严重的影响。”

“ 我们作为一种正经公司，怎么可以容忍这种败坏风气的现象。”

爱穿女装？而且是同性恋，刑秋，不由把目光投向了原告，原告年约三十岁，穿着得体的米色休闲西服，身材纤细，眉宇间透出一股子风扬的神采，衣裳干净，没有一点油腻，完全看不出是个女装大佬和同性恋。

“王先生从未在单位里穿过女装，搞TXL除非有人偷看他的手机，否则根本不会有人知道他这些事情。”

“况且他也没有因此而耽误工作，反而他的工作成绩一直是整个单位中最突出的。”

“而且也从未给别的同事造成困扰，这不应该是你们辞退他的理由。”

“当年我们在聘用王先生的时候根本就不知道他喜欢穿女装，也不知道他是个TXL。如果知道，单位肯定不会聘用他，我们早知道如果他有这么恶心的癖好,当初肯定不会聘用他。”

原告听到对方如此这般污蔑自己，立刻勃然大怒，气得从座位上站起指着对方“你有毛病啊！”

“你们双方都冷静一下。”眼看着双方都快吵起来了，刑秋赶紧劝阻，“有什么话坐下来好好说。”

双方各自回了座位，但脸色都不好看。