第五回

夜幕降临，璀璨的星光透过窗户，照进了漆黑的房间里

一尘不染的木桌之上，静悄悄地摆放着一个木盒，古色古香的木盒里，闪烁着点点微光的红宝石，红宝石的颜色浓郁鲜艳，就像鸽子血一般红艳，哪怕是第一次看到它的神奇宝贝，也能看出它的价值

丹尼老大，我们最近业绩稳步上涨，要不给手下集体多长点工资吧？

迈克我们的规模还不够大呀！还是留着钱扩充规模吧，扩大规模之后再说

三个月后………

丹尼老大，我们最近的业绩连续亏损，要不缩减一下规模？

迈克现在是赔本赚吆喝的阶段，向银行贷款加大资金投入，等我们扩大到足够规模，就可以割用户韭菜

迈克不过为了削减成本，你们可以开除一些混日子的家伙

又过了三个月………

丹尼老大，马总他们实行了996工作制，手下工作热情很高啊！

迈克那我们也改成996吧

丹尼不过马总给他手下的待遇非常好啊

迈克我只听到了996

丹尼阿哲……

迈克等等！

丹尼怎么？老大？

迈克每人涨10块钱意思意思，你们好好鼓励一下手下，让他们向马总的手下看齐

迈克只要你们管理层带头加班，员工也不好说什么

丹尼明白了……

还是过了三个月………

丹尼老大！我们有个家伙业绩非常出色，一个人干了双倍的活！要不要给他开双倍工资？

迈克每月工资加二十元，年底多发10%的奖金吧，让他分享一下经验，然后提高手下绩效考核标准，竟然有一个人能干双倍的活，那其他人肯定也能

迈克达不到标准就不给发奖金，工资最多涨二十元，重点去忽悠一下刚入门的年轻人，他们是绩效（未来）的主力军

迈克等这些年轻人培养起来之后，没有双倍绩效的老油条会主动辞职的

丹尼明白了……

依旧是过了三个月………

丹尼老板！我们的规模已经扩大到足以覆盖整个大都市了，现在可以给手下多发些工资了吗？

迈克先一人多发30吧，规模扩大但也出现了各种环节上的问题，现在资金在组织内部是来回流动，拆了东墙补西墙，各部门都需要钱

迈克哪有闲钱浪费在他们身上？

丹尼可是……

迈克我们的工资待遇相比常规工作的工资是高还是低呀？

丹尼比平均工资高20%

迈克哦～

迈克那就再提绩效绩审核标准，争取把这个数字降到10%

迈克现在只有我们可以提供这种高收入岗位，他们不想干，有的是人会击破脑袋想进来的

第二天

丹尼老大，虽然你剥削的不是我啊，但是我就想问问，咱组织赚的钱都哪去了？

迈克大部分发放工资还银行贷款了，一部分用来扩大规模转变为固定资产了

丹尼那应该还剩下很多钱啊！

迈克在剩下的用来投资项目和搞科研了

丹尼那为什么不能给手下多发点工资呢？！（愤怒）

迈克你这个格局要打开～那些家伙只是消耗品，没了还可以补充，任何一个靠体力维持的工作岗位，未来都会被机器取代，钱发给他们就没了！但是搞投资扩大生产却可以钱生钱，把钱投给技术部门提升工作效率，也可以节约成本赚更多的钱

迈克有足够的钱我们才可以控制大都市，而不被大都市控制

丹尼那到底什么时候才能给手下涨工资呢？！！！

丹尼的声音突然变大

迈克涨什么工资？你们累，我比你们更累！觉都没时间睡

迈克跑全大都市开会，一年三百六十五天没有一天闲着的！而手下有那么多时间可以干各种事，手下实际上比我富有啊～～～

迈克而我穷的只剩下豪车别墅直升飞机了～

迈克手下们都这么富有了，怎么还好意思要求涨工资？！

丹尼老大你这算凡尔赛吧？

迈克再说组织有多少人？集体大涨一次工资，每年要损失多少流动资金？

丹尼可是手下生存需要钱啊！！！

迈克手下要生存？组织就不生存啦？没有组织他们怎么生存？培养更多技术性的人才不需要钱吗？！！搞垄断操控市场不需要钱吗？！！打压潜在竞争对手不需要钱吗？！！交罚款给政府不需要钱吗？！！给组织洗白公关不需要钱吗？！！把资本注入各行各业不需要钱吗？！！操控社会风向推行我们的理念不需要钱吗？！！我娶了败家老婆生了败家儿子不需要钱吗？！！

丹尼手下想提高一点生活质量也不行吗？！！！

迈克保证他们饿不死就行啦～要什么生活质量？！

迈克我生活质量这么高，我开心吗？

丹尼我懂了…老板就他娘的不应该给手下涨工资！！！

迈克只有明白这一点，你才能成为一个合格的剥削…嗯…老板！

丹尼可为什么有的老板甘愿将自己公司或者组织的股份分给自己的手下让手下主动好好工作呢？

迈克这种老板是傻子！不配当剥削者！