她们的名字

“正常”其实是主观的，没有什么标准答案，这个地球上有70亿人，就有70亿种正常

低段位操控的是数据，高段位操控的是情绪。

我们是来公司“上班”的，不是来“比武招爹”的。

位置坐得越高，背叛你的人就会越少，因为他们知道，不背叛你，他们得到的好处会更多。

男女本应该平等，敢进攻，就应该有能力承受被反噬。

做事情就没有一帆风顺的，但凡有，就要小心了。

越级，是职场大忌。

选择比能力重要，职场上跟对了人，才能走得更远。

没有人永远会赢，只要不输得太惨就好。

不敢偷懒，是怕前面偷的懒，都变成后头的“巴掌”摔在脸上。

在职场上，戴上面具才是基本规则。

职场两方竞争，其实就是一场消耗战，谁能耐得下心来，才有可能为对方收尸。

冲劲和冲动不是一个概念，如果你要豁得出去，就得想怎么能收得回来。

职场残酷吗？哪儿不残酷？

客户都可难伺候了，你不跟她聊天她说你冷漠，你陪她聊天她嫌你热情。

给人当枪使呢，要以个人实力为根基，不然扶上去快，摔下来更快。

在职场上—能力是个人名片，忠诚是你永恒的通行券。

职场上，虽然谦让是美德，但是过度的软弱也是不行的。

既然总有人要赢，为什么不能是我呢？

销售不追踪，万事一场空。

输不起的人，永远也赢不了。

一个商品有时候会因为一条差评，抵消掉之前积攒的所有好评，职场同样适用。

接住别人从来都是很简单的，关键是他能不能接得住他自己。

销售不要为了夸自己的产品，就急于否定客户。

远离是非，专注工作，才是晋升的最好通道。

我们要先做准备，不能等事情发生了再想办法挽回。

这执行跟签约是两码的事，最终的目的是要得到客户的满意。

人心险恶，社会复杂，尔虞我诈，你想晋升，你得有这命。

比你聪明比你努力的人都在拼命。

接受多少赞美，就要承受多少诋毁。

我喜欢站在最高的位置往下看，目标精准、一览无遗。

在职场上，你对自己的认知，就决定了别人对你的评价，你越软弱别人就会越看不起你。

树立一个英雄比打倒一群穷寇更吸睛。

想哭就哭，想笑就笑，想甩脸就甩脸，真把职场当深夜小酒吧了。

经验这个东西，不是一朝一夕可以积累出来的。

小职员也是凭本事吃饭的，又不欠谁。

不是把客户兜里的钱当做目标，而是把她们培养成我们的服务目标。

我要当出类拔萃的社畜。靠实力争取来的项目，一定要坚持到底。

作为一个投资人，你应该知道渣男心态吧，就是有得赚就赚，没得赚就撤。

现在的消费者，更倾向于为品质和个性买单。

你是来工作的，又不是来交朋友的。

每一个职业都只是一个选择，或许它不适合你，但有可能适合其他人。

客人不会因为你赠送的一碟小菜，就选择了一家完全不适合自己的馆子。