L社的直属收尾人按照分为三支，本章只着重公开其中的一支：“采集者”小队。
在Carmen趋势以后，Ayin继续了研究，意外地发现除了从“井”中提取外，在废墟中，郊区，甚至是都市内部都存在了一些“野生”的异想体。
为了收集这些异想体，同时避免其他别有用心的势力窃取奇点，在Benjamin的授意下，“采集者”小队建立。
“采集者”小队负责收容“野生”的异想体，在支部收容失效时进行收尾工作。并探究棘手异想体的管理须知。
“采集者”小队编制为70人，分为5个行动组。除第一行动组为十人以外，另外四个行动组都是十五人。
人数是少，但人贵在精而不再多。
“采集者”小队中的收尾人都是在特殊的筛选机制下招募的，个个在一开始时平均品质等级都在三级左右。
但这只是开始。
被招募的收尾人将会在培训支部先度过三个月的培训时光。
培训分三个阶段。
第一阶段，为期一个月。
在这一个月中，受培训者会根据收到的任务单对培训支部里的异想体进行不同的工作。期间会穿插着一些镇压异想体的突击演习。
第一阶段的培训目标是在一个月内将新人的全等级提升至EX，并熟悉不同类型的工作，同时为第二阶段的培训打基础。
第二阶段，为期四十天。
在此培训阶段，受培训者将会进行高强度的镇压、收容异想体的训练，并且演练合作预案，提升EGO共鸣度。
这个阶段是最危险的，因为新人将会多次面对WAW甚至ALEPH级的异想体。但同时这一阶段也是新人实力增长速度最快的一个阶段。
如果你撑过了这一阶段，那么恭喜你，你将进入较为安全的第三阶段。
第三阶段，为期二十天。
此阶段新人们的主要任务是熟悉L巢内部的构造，尤其是各个分公司的位置及其特点。同时尝试开始参与野生异想体的收容工作。
经过培训之后，新人将会被正式雇用，进入“采集者”小队的第五行动组。
什么？你问如何进入更高的行动组？
等更高行动组的成员阵亡就可以了。
其实呆在低的行动组从某种意义上来说也不算什么坏事，虽然工资低了一些，但是工作的危险程度也降低了。
“采集者”小队的负责人是伊泽·怀特。同时兼任小队队长，第一行动组组长和O-0032号支部主管。
面前第二行动组组长是沈天
第三行动组组长是秋语
第四行动组组长是LIVE
第五行动组组长是崔家绮
之前我们说到，第一行动组只有10人，比别的行动组的人数要少。
主要是受到EGO装备的限制。
“采集者”小队规定，第一行动组和各组组长必须配备一整套ALEPH级EGO（武器+护甲），但“采集者”小队的ALEPH级EGO装备总共只有30件。
在整个“采集者”小队的建制历史上，出现过4位能够双持EGO的能力的人。
但是并不是人人都有这种能力，为了提高战斗力和减少伤亡，伊泽创造性地发明了一种【已编辑】的方法提升了那些没有这种能力的人。
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