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第二章 进取

猎鹿海纳

安小北的努力终于有了回报,在公司里从食堂的老板娘、各个销售部经理、研发部总监、战略部整个部门直到门口的保安没有不认识他的,但是只有老板还不知道他是谁。很快培训课程结束了,公司安排了考试项目:PPT方案制作及宣讲。看到这个考试内容安小北心里有了底气,不出意外的话他第一名的目标实现起来并不那么困难,考试当天他是第一个上台的,下面第一次坐了那么多评委:公司老板、销售中心老大、战略中心老大、产品中心老大、原来上课的老师等等,这一瞬间的气氛就不一样了,这种气场所带来的压力本来就大,再加上考试的特殊环境,有几个心理素质不好的同学已经开始冒冷汗,人力资源的老师开始叫名字了:

每人十五分钟,第一个,来自北京的安小北。

坦白说安小北站在这个讲台上时也是一片空白,但是他迅速调整了自己的状态,开始了他的方案宣讲。

PPT宣讲并没有想象的那么简单,心理素质不好的人到台上都有可能说不出话来,那一天只有两个人讲完了自己的PPT,其他人无一例外都是中途打断或者时间控制不好,一个是安小北,另一个是让安小北另眼相看的才女小果,因为当她觉得时间不够时,临时调整了自己的方案架构,删减PPT前半部分内容,使用一句话代替原来五分钟的铺垫:

当我们走过珠海大道时会看到一个广告牌:繁华落尽还看本质……

小果成功的讲完了自己的PPT,安小北暗暗称赞。平时多准备,考试才能见真章,他获得了第一名,也就是从那一天开始,新的力量开始形成。

陆陆续续不少人都开始回到了来的地方,或开展工作,或淘汰离职,西点军校每天都有人离开,每天都有送行酒,大家都在猜测是谁最后一个离开,终于安小北在最后一场送行酒宴上有些心情沉重:

“我送走了你们每一个人,也许最后只有我自己送我自己。”

没想到,一语成谶,安小北不会想到,当他离开的时候,身边只有北京分公司的销售经理和工程师。

安小北被留在总部,北京来的两个人现在只剩他一个了,无论总公司还是北京分公司都没有让他回去的迹象。安小北开始郁闷了,已经一个月了,他开始不适应这么长久的出差了,每天回到只剩他一个人的宿舍,他就开始变得很沉默,他唯一能做的就是拿他的破旅行箱当桌子,买几瓶啤酒、买点烧鸭、花生米喝酒。

独在异乡、举目无亲、远离朋友的感觉并不好受!但是他并没有提出要回去开展工作,他深信,付出一定会有回报,他并不知道有一件很特殊的事情已经为他准备好,只是缺少一个契机。

很多职场新人并不想干自己职责之外的事情,但是安小北不一样,他啥都能干,而且不在乎这份工作是谁的,只要公司给安排他就会想办法解决,从进职场第一天就是这样,后来安小北才找到原因,他的九型人格分析是给予者和保护者。

有一天销售中心的一个人在聊天的时候,无意间跟他提起公司的宣传片需要配音稿,但是做了很多遍都很不理想。安小北看过这个宣传片,他知道想要给这样的宣传片撰写配音稿难度很大,撰写人既要具备广告文稿写作能力还要了解公司理念、同时还必须了解公司产品。而且广告文稿写作有其特殊性,需要一个字一个字的和宣传片播放时间的每一秒进行匹配,这一部分若非从事过广告文稿写作的专业人员几乎无法完成。

这简直就是为安小北专门准备的机会,虽然安小北并不能确定他写完的稿子会不会以他的名字呈现给老板,因为他只是帮别人一个忙而已,但是他依然尽心尽力的去做了,这就是安小北:承诺了就要尽心尽力的完成。

安小北爱好写诗,并且曾经做过九个月的广告设计,广告文稿写作对于他来说是手到擒来。中秋节三天假期,安小北买了方便面、火腿肠、啤酒准备闭关三天,这三天里他看了几十遍宣传片,写了三版配音稿,利用软件进行时间校准,终于在假期最后一天配音稿定稿,对于这次撰稿,他很满意。

完稿的当天刚好是中秋节,安小北开始对未来从新规划,他要成为华北区不可替代的业务支持和技术支持,这是他第一步的职业目标。开心加寂寞,安小北有点喝多,免不了酸文假醋一番,但是没想到这首诗居然有些暗合安小北的职业发展:

客居珠海逢月圆,

举杯四顾无人言。

独品金樽望明月,

相思唯有寄婵娟。

玉兔伴我卧高台,

乘风欲上九重天。

吴刚捧酒出蟾宫,

嫦娥起舞玉树前。

再饮三千桂花酒,

形骸不羁入云端。

忽闻晨钟雄鸡唱,

恍若一梦几十年。

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