非凡提问

“还有问题吗？”顾磊问着下面的人。吴熙熙似乎有点按耐不住了，因为他对他创业生活并不是很感兴趣，反而对她的感情生活有点兴趣。

吴熙熙举起了手问道，“可以问除创业经历之外的问题吗？”

“刚刚的问题似乎都跟我的创业经历关系并不是很大，当然可以问其他的啦。你说吧，哈哈别在我伤口上撒盐就行，说完这个问题我就下台了。”顾磊可能知道他会要问自己的初恋之类的问题，但这些经历，他刚刚已经都讲过了，也不知道她会问出什么问题。

“我其实很想了解您的初恋真的是因为学历才跟你分手的，还是因为你本身的个性和你分手。我的问题就是这个。”吴熙熙其实觉得大部分女生对学历之类的并不是很看重，反而对男生的实力之类的更加看重。所以她觉得因为学历分手可能特别片面。

“你说的的确有点对吧，因为学历我们分居两地了，她爸妈知道我学历不高之后，选择了果断和我分手。人人都在说妈宝男，怎么就没有妈宝女呢？虽然我不知道到底是因为什么？我也想找他问清楚但是当时所有的联系方式都被拉黑了，甚至她的电话变成了空号。世界说大也大，说小也小。万一以后遇见了我问问。”因为他口中的初恋作为当事人并不在现场，所以他的说辞也只能半信半疑。吴熙熙对这种回答并不是很满意，但是现在他是台上的主，所以还是礼貌的带着假笑说道，“谢谢顾先生的回答。”

主持人等顾磊下去了之后，面带笑容说道，“感谢顾先生的精彩演讲和发言。”

主持人说道，“下面的环节是创业问答环节，提问的同学将有机会获得我们颁发的小奖品哟。”

“下面有请顾总、刘总、吴总、陈总以及于总依次回答下面同学的提问。”女主持说道。

人们总说00后现在开始整顿职场了，与其说是提问环节，不如说是零零后和八零后的火花碰撞。

“贵公司升职加薪的要求是什么？”“贵公司的放假是怎么安排的？”“贵公司是否出现过下班之后还要硬性加班的情况？”“现在应聘者对针对求职者的新闻层出不穷，贵公司的HR是否对应聘者礼貌？”“对于辞职者，贵公司持什么态度？”等等问题层出不穷。

坐在台下的顾磊似乎也是学生中的一员，毕竟他来这里可是有两种身份的。但是他坐在这里，并没有像他们一样提出很多疑问，反而对他们那种勇敢的行为很像自己当年求职的时候。只有敢想敢做的人才会提出这么多疑问，可是有的公司代表人似乎很刻意的避嫌，他们说，“我们公司实力很强的升职加薪压力并不是很大”“我们公司上级对每一个员工都很和善”“其他的问题我们到时候在校招的时候会一一解答”。

这种火花的碰撞不尽人意，他们这些代表人似乎在宣告着，乳臭未干的人有什么资格跟我们谈这些。