姚梦芳好几天没见到刘鸿志也没接到刘鸿志的电话，心里很不踏实，她害怕刘鸿志对她有什么误会，所以，考虑再三，给刘鸿志打了个电话！
她不知道，刘鸿志这时候正在考虑怎么推动开发区的工作。
现在，整个开发区犹如一潭死水，而且还是结了冰的死水，处处都是问题，让刘鸿志有一种无处下手的感觉，他现在缺一个抓手！
听了姚梦芳的话，刘鸿志噗嗤一下笑了，他说：“梦芳，你呀，还解释什么？咱俩都多长时间了？是你不了解我还是我不了解你？你放心吧，我没有什么想法，我相信你，比相信我自己的程度更深，你是个很正派的女人，郑县长也不是孔明山那种人，所以，我很清楚你们只是很正常的同志加朋友的关系，你以后不要胡思乱想了，知道吗？”
姚梦芳点了点头，嗯了一声，再也没说什么别的，但是泪水却止不住的流了下来，刘鸿志对她的信任，让她感到无比的温暖！
说完这个问题，姚梦芳并没有立刻挂掉电话，而是跟刘鸿志聊了一会天儿， 他们互相通报了一下自己最近的工作情况和一些计划想法，姚梦芳的做法给刘鸿志带来很大启发，更加坚定了从人力资源角度切入工作的想法！
在人大第二次常委会议上，刘鸿志对招商引资和开发区工作并没有粉饰太平，而是很直观的介绍了开发区面临的各种问题，人大很满意刘鸿志的介绍的情况和一些建设性想法，并予以了肯定，对开发区的工作也提出了殷切期望，这也让刘鸿志更有信心，也更有压力。
跟姚梦芳聊完，刘鸿志继续在自己的本子上写写画画，最终，一个相对详尽的计划终于形成了！
现代社会，什么最贵？人才最贵！
这句话所有人耳熟能详，但是，真正能够体会到其中确切含义的，却是少之又少！
人才，并不是专指那些高学历，高智商的人，凡是对某个行业，某个岗位做出贡献的人，都是人才！
开发区日渐萧条，刘鸿志注意到，人才流动率几乎无限趋近于零！
人才流动率表面上看似乎仅仅是一个企业管理制度、组织结构是否合理的一个指标，但是，实际上，也反映了这个企业或者单位它本身的比如工作效率、员工绩效、经济发展态势等方面的东西，虽然并不直观，但是，通过大数据整合分析，还会有一定道理的，从小里看，这是一个企业的经济发展指标，从大里看，也是一个地区经济活动是否健康和有活力的指标！
只有充满竞争和人才流动相对频繁的地区，它的经济发展才会有有一定的动力，反之，肯定是停滞不前的状态！
刘鸿志翻阅资料后发现，开发区一年以来，员工花名册几乎没有什么变化，这一方面说明这些企业的管理制度更加容易留住人，而另一方面，却隐藏着巨大的问题！
第一，开发区人社局是否根据要求，完成了月度、季度和年度企业用工汇总和分析工作？
第二，开发区各企业，是否按照要求主动更新员工花名册，并且完成了相关报表统计工作？
第三，开发区频频发生劳资纠纷，这些纠纷的最终解决情况如何？
第四，最近一年多，社会上有大量声音反映，有人在开发区工作期间失踪，这又作何解释？
刘鸿志之所以要以这个为突破口，就是想找到一个抓手，从而撬动整个开发区的工作，他早就跟沈书记和郑县长进行了沟通，在极端情况下， 他将不惜把某些工厂封闭甚至赶出开发区，为了整个开发区的长久发展，两位领导都原则上同意了这个要求，所以，他的底气很足！
“雪晴，通知下去，今天下午一点半，准时召开管委会党组会议，要求所有党组成员必须准时参加，有事不能参加的，必须亲自向我说明情况！”
在开始这项工作之前，刘鸿志首先要做的，就是内部工作环节的理顺，工欲善其事必先利其器，还有一句话是打铁还要自身硬，如果人社局及统计系统工作不给力，人家企业想配合也无从配合！
还好，没有一个人请假，下午一点二十七分，刘鸿志准时出现在会议室，这时候，只有杜晓宇还没到，刘鸿志往座位上一座，说：“只有杜书记没来，我们不等他了，直接开会。”
说完，刘鸿志让董雪晴给每位参会的党组成员发了一张纸，上面有针对性的列举了几个问题，这次会议，他要开始尝试撬动开发区工作了！
刘鸿志来到开发区已经半个多月的时间，很熟悉各位党组成员的情况，包括他自己，开发区党组成员一共七个人，分别是：副主任时长节，副主任杜晓宇，办公室主任董雪晴，经济发展局局长焦平、规划建设局长邱胜诩和国土局局长战志刚。
“好了，大家都看到自己手边的这张纸了，今后，大家开会发言，请按照这张纸上列明的要点说话，其他的废话就不要说了，咱们开发区的情况大家都知道，我不想继续下去，包括市里的领导，县里的领导，多次找我谈话，要求我尽快推动开发区工作，那么，我们就从整治会风的工作开始！说话越简练越干脆越好！”
几个党组成员你看看我，我看看你，一时之间都不知道怎么回应这个问题，刘鸿志也没再过多解释，正要继续说话，杜晓宇端着茶杯进了会议室，一看会已经开始了，脸色立刻变得很难看，刘鸿志不客气，说：“请各位记住，今后开会，全部都提前三分钟进会议室，凡是迟到的，迟到一分钟，罚款六块钱，董主任，记得准备个罚款箱，什么时候钱多了，就拿这笔钱请各位党组成员吃饭！”
大家笑了起来，就连杜晓宇都不好意思的笑笑，说：“主任，我错了，我认罚，我现在就掏钱！”
刘鸿志摇了摇头，说：“这次就算了，下不为例！”
然后，刘鸿志顿了一下，说：“如果没有迟到的，那么，我每个月都请大家吃顿饭，每人五十块的标准！”
“好好好！”
大家连声答应，会议室里的气氛立刻轻松起来！
刘鸿志看了看几位党组成员，说到：“今后，我们每周五下午三点半，准时在这个会议室召开党组会议，如果遇到我出差，由时副主任主持会议，如果我和时副主任都不在，就由杜副主任主持会议，会议内容分为两部分，即上周工作作总结，以及下周工作部署，月度和季度的第一个周五，为月度和季度工作总结与部署会议，董主任，会后把这个决定形成一个文，请各位党组委员签字确认后下发。”
董雪晴点了点头，表示记住了。
“好了，下面咱们正式开会了，杜副主任，你来的迟了一会儿，我就不给你重复了，你看看桌子上的纸就知道了，董主任，你先做发言吧，也算是给大家做个示范！”
“管委办公室在这两周来，一共完成了五件事情，第一件，档案整理工作，第二件，固定资产盘点工作，第三件，车辆使用管理规定的实施工作……我的汇报完毕！”
“各位，我事先跟董主任有所沟通，所以，她的汇报很规范，我让她先汇报工作，仅仅是因为可以给大家一个示范作用，再没有其他任何含义，大家不要误判，好了，下面请时副主任汇报工作！”
时长节拿着手里的这张纸，满是苦涩，根本就没办法说什么，说些假大空，自然会挨板子，说些实际的，他什么都没做，那有什么实际的工作呢？
“招商工作陷入停滞，我没有什么可汇报的！”
“对于时副主任的汇报，我既要表扬，又要批评，要表扬的，是是副主任没有说那些假大空的话，实事求是，不粉饰太平，但是，要批评的是，面对招商引资工作陷入停顿的问题，时副主任没有拿出一个解决的办法来，这是要批评的，我希望下次会议时，时主任拿出一个解决问题的方案来。”
轮到杜晓宇发言，杜晓宇的工作由于务实的比较多，所以列举的工作点倒是不少。
“杜副主任，暂时来说，对于你这方面的工作我没有什么特别安排，但是，还是请你多关注一下道路建设这方面，开发区外进入开发区的道路规划有四条，但是，现在已经竣工了一条，其他三条的修建我想至少可以进入到规划论证阶段中！”
“刘主任，我们欠缺的就是钱，开发区效益不好，县政府每年都要投入大量的财力，但仍然入不敷出！”
刘鸿志认真地点了点头，说：“财政问题很复杂，这个问题我早就考虑到了，但是我认为基础设施建设刻不容缓，关于这个问题，我也会与姜书记和郑县长沟通的！”
杜晓宇点了点头，再没说什么，接下来，是经济发展局焦平的工作汇报，他汇报的又比杜晓宇详细了一些，而且，最难能可贵的是例举了许多数字出来。
等他汇报完后，刘鸿志问道：“焦局长，我刚才听到你说了一个数字，就是开发区内现有职工总数已经突破了四千五百人，这个数字准确吗？”
焦平点了点头说：“刘主任，这个数字在我们经济发展局层面上来说是准确的，我这样说，是指在企业没有弄虚作假的情况下，我们经济发展局的统计工作应该没有瑕疵！”
刘鸿志点了点头，问道：“现在是四月份，那你知不知道去年同期、前年同期的数字，以及前年年底和去年年底的数字！”
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