执行部

执行部：Anna（对应控制部）

部门描述：作为倒悬脑叶公司上层的第一个部门，拥有命令职员的大权。甚至在某些特殊时刻，这项职权甚至可以直接中断主管的命令使职员倒戈。

其原因在于剧本被重构后的员工在经历培训部Hod的训练后将通过特殊电梯到达执行部进行一场真正的魔鬼训练。这种魔鬼训练会摧垮职员们的心理，让他们无条件的听从Anna的指挥。（但职员多了，总有一些职员还会保持自己的内心无视Anna的指挥）（同样他们也会无视主管的命令）【但比起那些临阵倒戈的家伙，这些变态如果能掌握好，那绝对是Anna核心解放时的好帮手】

执行部的员工说一不二，性格冷淡。将部长和主管的指令视为圣旨，但倘若主管和部长同时发布指令，那么在多数环境下他们会先执行部长的命令，再去执行主管的命令。又如果有冲突的话，他们会执行部长的指令而不是主管的指令。（虽说这种临阵倒戈员工令人诟病，但不可否认的是执行部职员在所有职员中执行效率是最高的）

文职加成（当该部门一共有十名文职全部存活并没有陷入恐慌，该部门文职加成为三级）（当该部门一共有5到8名文职全部存活并没有陷入恐慌，该部门文职加成为二级）（当该部门一共有1到4名文职全部存活，并没有陷入恐慌，该部门文职加成为一级）

执行部会根据执行部文职的存活率来提高设施内所有员工的移动速度。

文职等级为一级时，所有员工提升三点移动速度

文职等级为二级时，所有员工提升五点移动速度

文职等级为三级时，所有员工提升七点移动速度

如果执行部的文职全部死亡，那么执行部的文职加成消失

部门常驻奖励（当同一名员工在同一个部门工作1到2天时，会获得该部门的一级常驻奖励）（当同一名员工在同一个部门工作3到6天时，会获得该部门的二级常驻奖励）（当同一名员工在同一个部门连续工作七天时，会获得该部门的三级常驻奖励）（各部门连续工作最长的三级常驻员工将成为该部门的精英将会被赋予特殊的称号与臂章，并能享受额外的常驻加成）

在执行部连续工作指定时间的员工，会收到执行部的常驻奖励，提高常驻员工的移动速度

常驻等级为一级时，员工移动速度加五

常驻等级为二级时，员工移动速度加七

常驻等级为三级时，员工移动速度加九

精英员工的移动速度加十三

一但执行部的员工被分配到另外一个部门，常驻效果将会失效

执行部任务

1.请开始你的指挥：指挥员工进行六次TETH级工作。

我想你应该没有意识到第50天之后会遇见我们吧！

2.还请继续：指挥员工进行四次WAW级工作。

不知道您有没有找死按下别碰我呢？不然这就有点难通过了。

3.难度提升：指挥员工进行两次ALEPH级工作

看来并没有，那么继续吧！

4. 再次加强：指挥员工通过一次午夜

我想你知道该怎么做了。

执行部科技

1.执行手册：全公司员工的工作速度，移动速度，攻击速度各加十五。

教导员工如何高效地执行主管及其部长安排的任务以提高全公司的效率。

2.加强训练：全公司员工的最大生命值，最大精神值和工作成功率各加十五。

对全体职员进行加强训练，以提高职员们的整体素质。

3.指挥加强：主管可以在一定程度上调动文职进行躲避，攻击，防御以获取更大的利益。

给予文职人员耳麦让他们可以接受指挥。

核心解放

亘古不变的意志

胜利条件：触发十级逆卡巴拉能量熔毁警报并集满能量

核心能力：阻止主管发布命令并篡夺主管的控制权

开启条件：完成所有执行部任务并不在记忆覆盖日

Anna的核心解放将在这一天刚开始按照一定的概率阻止你的命令并篡夺你的控制权。（每次熔毁提升7%的概率）每10秒指挥一名员工去执行一项工作（一切随机，例如对数据删除进行牺牲工作，对你的某位员工进行镇压工作）

主管可以通过点击员工来取消工作，但取消概率随着每次熔毁的降低7%（且每个员工每五秒才能获得一次取消机会）

Anna核心解放奖励

1.暗之树10%损毁

2.联合指挥2.0：Anna将自身的权限转交给其他进行过核心抑制或解放的部长使公司管理变得全自动。防止主管遇到处理不及的情况。

3.执行部不再受逆卡巴拉能量熔毁的影响

4.Anna的核心将会被解放从而回复成人