18. 安全生产责任考核
为全面贯彻落实执行安全生产责任，进一步明确各级、各部门、各类人员岗位安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制考核规则。
18.1 集团安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级各类人员履行安全生产职责情况进行考核。
18.2 安全生产责任考核按月度进行，年终进行总结，由集团行政管理中心汇总，报集团行政总监提出奖惩意见，安全生产委员会审核，集团总经理批准后实施。
18.3 集团（公司、厂）的安全生产实行以总经理负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全生产责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。
18.4 集团（公司、厂）各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全生产负责任。
18.5 公司、厂或部门等单位，因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重伤以上事故，除按《安全生产奖惩规定》及事故相关处罚规定处罚外；公司、厂或部门，车间（相同级别的单位）、班组负责人及事故责任人等按《安全生产责任追究制度》处理。
18.6 公司、厂或部门等单位，发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故）、重大未遂事故，按《安全生产奖惩规定》处罚外，按《安全生产责任追究制度》规定，追究其单位负责人及事故责任人的责任。
18.7 年终各公司、厂或者部门等单位和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩规定》和《绩效考核制度》执行、兑现。
19. 附则
19.1 各单位应结合本单位安全生产实际情况，制定出符合本单位要求的《各部门各级各类人员岗位安全生产责任制》细则；做到安全责任“横向到边，纵向到底，有岗就有责”；达到涵盖经营生产全过程，实现全员、全面、全过程的“三全”安全管理机制。
19.2 发生事故、火灾及重大未遂事故、火警等，严格按照《安全生产奖惩规定》和《安全生产责任追究制度》等规定执行。
19.3 本制度未尽事宜，根据实际情况由集团行政管理中心具体确定；最终解释权，归属集团行政管理中心。
19.4 本制度自公布之日起施行。
19.1 各单位应结合本单位安全生产实际情况，制定出符合本单位要求的《各部门各级各类人员岗位安全生产责任制》细则；做到安全责任“横向到边，纵向到底，有岗就有责”；达到涵盖经营生产全过程，实现全员、全面、全过程的“三全”安全管理机制。
19.2 发生事故、火灾及重大未遂事故、火警等，严格按照《安全生产奖惩规定》和《安全生产责任追究制度》等规定执行。
19.3 本制度未尽事宜，根据实际情况由集团行政管理中心具体确定；最终解释权，归属集团行政管理中心。
19.4 本制度自公布之日起施行。
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