晚餐就在公寓附近的餐馆，日本特色料理。青青习惯了中餐，也喜欢中餐，对于鱼生这类食物有些难下下咽，芥末更是刺激得她差点眼泪都流了出来。入乡随俗，青青正在尝试着去接受新鲜的事务、学习新的工作方法和生活方式。
罗鹏自然是很适应的，毕竟长期和日本人相处，看他一块一块生鱼片往嘴里送，还很享受的样子，青青实在get不到其中的美味。梁工和青青一样，生的不爱吃，但他对清酒显得很情有独钟，一杯接一杯。
吃到七分饱，AMY便开始交待工作相关的事。青青住的公寓离上班的地方不远，前面一周会有专门的司机接送，后面则是要自己走路或是坐地铁去上班，过来学习也是像员工一样需要正常上下班和考勤，薪酬依旧是由国内的合资公司发放。
日方公司是国际五百强企业，已经有一百多年的历史。从青青踏进他们的写字楼起，就能感受到这种雄厚的实力和文化底蕴，视觉和心理的冲击都非常大。
专人接待进入大厦，指定办公卡位、领取办公用品、工作手册。梁工被分去技术部，青青则在总务科。
接过Amy给的计划表，近一个月几乎每半天都要参加培训，大到公司历程，小至工作纪律细节，无一疏漏，而Amy也将是青青在日期间的工作导师。日方的这种工作方式和态度真的值得学习，青青觉得回去以后也可以大力推广导师制。
工作一天下来，青青觉得有些筋疲力尽，一天的信息量非常大，而且自己的日语水平也没达到非常熟练的程度。更难受的是，他们喜欢加班，作为新人，青青肯定也要跟着团队走，不可能自己先下班。
Amy看起来还不到三十，长得温柔面善，但工作起来风风火火，非常带劲，青青严重怀疑她还单身，不然下班怎么不急着回家呢？不说日本女人都顾家为主吗？
跟着这样的导师，青青是有压力的，不过也有动力，中国女人也是很强大的。
公司给青青配了新的工作手机和号码，但国际长途实在昂贵了，所以国内的号码青青暂停了使用，与家人联系更多是在线视频的方式。青青注册了MSN，给父母、还有关心自己闺蜜、朋友报了平安，发送了新的联系方式。
没想到第一个加自己的是王楚文，知道青青一切顺利，还是再三叮嘱青青要照顾好自己，而他也已经进入合资公司的选拔人才中，期待青青回来后一起共事。隔着几千公里，青青也感受到了丝丝温暖。
青青觉得自己最近像陀螺一样，上午培训，下午到岗位工作，下班后加班总结巩固，晚上再自学日语，过的相当充实。
忙碌的同时，青青也感觉到了质的飞跃，自己就像一颗树苗，积极努力汲取着当下的阳光雨露，然后茁壮成长。
知识的魅力无穷，腹有诗书气自华，经历三个月的锻炼，青青也有了质的蜕变，相比以往更加自信、更有气质。
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