那个大学生回答说：“我们这十几个大学生都是来自同一个大学的，平时都比较熟悉，可以说都是要好的朋友，所以我们才一起来应聘的，无论你们公司聘用了谁，我们大家都高兴，没被聘用的朋友，也是一起去应聘，到时候我们无论在哪一家公司工作，大家仍然是好朋友，我们从没把这些朋友们当成竞争的对手。”
我们这十几个人对于这一个问题的回答，答案都差不多少，基本上一个意思。领导对我们说：“你们的第一轮回答，都让我们公司比较满意，相信无论我们公司聘用了谁，你们来到我们家公司的这几个人都是非常团结的，这样我们公司非常满意，我们公司需要的就是团结互助的朋友。水软在工作中也需要竞争，但是我们是和外部的集团，外部的企业进行竞争，内部真的需要精诚团结。
第二轮问答，是一个一个的提问问题，问到谁的名字，谁就到董事长的办公室去回答问题。轮到问我话的时候，我坐到了招聘人员的对面，由于我以前曾经在一家公司里做过销售部门的经理，和这些人坐在对面，没有紧张的心情，不像是他们在招聘我，倒好像是两家公司在进行商务谈判一样。
董事长问我：“你觉得我们公司招聘的哪个职位更适合你呀？”
我毫不客气的说：“我觉得销售部门经理这个职位最适合我了，我在学校读书的时候学的是企业管理专业！”
董事长说：“销售部门经理，可是我们公司领导的呀，你觉得你一个刚刚走出校门的大学生可以胜任这个领导工作吗？”
这可真是一个怪问题，如果这个刚刚走出大学校门的大学生，遇到了这个问题，这还真的会让他感觉到很棘手呢！
我从容不迫的答道：“我觉得我好像不是一个做领导工作的新手一样，我从小学读到大学，一直是班长，在大学里，我还是学生会主席，我虽然算不得是一个领导，可是在同龄人中，我却一直在做管理工作呀，而且我学的专业又是企业管理专业，学到的主要课程是管理学和经济学，我想我会胜任贵公司销售部门经理这个工作的！”
董事长说：“我们公司的销售部门经理，可不光是管理手下的销售产品的员工，还要随时掌握市场行情，还要和外面的公司进行商务谈判，商务谈判可是关键呀，再好的产品，如果在谈判桌上失利，也很难给公司带来相应的效益呀，甚至弄不好还会做亏本生意呢，你对这方面有什么见解啊？”
我以前在公司里做的就是销售部门经理，关于商务谈判，我在以前的公司里也学会了其中的门道，虽然掌握的不算太多，但是也不算是一些皮皮毛毛，也可以说说一些条条框框来，这家公司的董事长对我的提的这个问题，如果让我回答起来，还正是我的强项，这正是我的工作经验之谈呀！
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